"한국고용정보원 신입"의 검색결과 입니다.

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21세기 인재상 한국고용정보원 21세기 족보 청년실업 원인 청년실업 인적자원관리

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"한국고용정보원 신입" 검색결과 101-120 / 1,296건

21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리

’2. 한국적 고용 함수의 문제1. 54만의 ‘소리 없는 아우성’[전체]2. 5만과 1만의 ‘공격적 도전’[대/공기업] / 고용 함수 문제에서 해방3. 32만의 ‘그저 그렇고 그런 ... .25시기)2. 평생직장과 평생직업의 괴리 ⇑3. 초고령화(노령화) 시대의 도래“한국은 현재 불확실성과 복잡성의 시대다”각종 대외적 변수 ‘G2대립, 북한붕괴, 사회갈등, 복지문제 등 ... : 자신의 일생을 전기적 관점에서 비평하는 것[평전(적성검사)⇒취업=진학=공무원·공사=창업]"성공취업을 위한 포트폴리오를 만들자."제3단계정량적 개념의 ‘기업이 바라는 인재

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

적 유인(誘因)과 지위·기회 같은 비물질적 유인의 마련이 필요하다.③ 커뮤니케이션 전달경영목적을 각 조직구성원에게 주지시킨다. 그리고 각자는 합리성이 높은 행동을 하여 필요한 정보 ... 의 일자리의 창출하였고, 목공소와 체험 공간을 조성하여 목공예 및 조경 관련 국가자격에 대한 인력도 양성할 계획을 가지고 있다. 이렇게 한국노인인력개발원의 사회 서비스형 선도 모델이 받았다. ... 필요한 여러 활동을 많은 경영구성원에게 분담시켜 그 관계들을 규정한다. 그리고 여러 활동이 전체적으로 유효하게 이루어지도록 통합하는 협동활동 시스템을 말한다. 최근 기업은 경영조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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마르크스적 재생산 이론에 대해서 조사하여 보고 우리나라 교육 현실과의 관계성을 쓰세요

률이 약 50% 수준에 그친다. 이러한 교육 격차는 곧바로 직업적 성취와 소득 격차로 연결된다. 실제로 한국고용정보원의 조사 결과에 따르면 대졸 이상의 학력을 가진 이들이 더 높 ... 에 따른 직업 선택에서도 계층 간 격차가 존재한다. 한국교육개발원의 자료에 따르면, 상위 소득층 가정의 자녀는 대학 진학률이 80%를 넘는 반면, 하위 소득층 가정의 자녀는 진학 ... 권 대학 진학의 기회를 획득할 수 있게 한다. 예를 들어, 서울대, 연세대, 고려대 등 주요 대학의 신입생 중 상당수는 사교육 경험이 있는 것으로 나타난다. 이러한 사교육 의존 현상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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동성코퍼레이션 인사-교육

시기 바랍니다.2991/3000 (바이트 수(3 byte), 공백 포함)[일의 능률을 극대화해야]2017년 정권이 바뀐 이후로 수많은 경제정책이 쏟아졌지만, 대한민국의 성장동력 ... 지만 직성이 풀리는 성격입니다. 대단한 사례는 아니지만 한국생산성본부에서 비즈니스스킬부문 공개교육운영 및 기획을 담당하고 있을 때, 복사기가 고장 나 업무를 제대로 수행하지 못한 경우 ... 문제를 근본적으로 해결할 수 있었습니다. 사무기기를 관리하는 것이 주어진 업무는 아니었으나 문제가 발생하였을 때 자발적이고 적극적으로 해결하려는 자세를 통해 부서원들로부터 인정받

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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[2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2 ... 하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학2) 현상학3) 후기구조주의4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1 ... 꼬냑, 일본 청주, 한국 백세주 등 유명 주류회사가 오랜 기간동안 소비자의 사랑을 받을 수 있었던 이유와 관련이 없는 것은?1) 문제있는 첨가물 완전 배제2) 소비자와 약속 준수3

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

과목명 : 산업심리학주제 : 직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의 능력 외적인 부분이 상당부분 작용 ... 은 구성원 선발에 있어 채용 과정에서 이뤄지는 대표적인 상동적 태도로써 입사 면접자가 가진 지원자 정보 중 출신학교와 성적 및 최종학위, 나 혹은 유명한 누군가와의 연결고리 등 ... 해서는 일정 부분 필요하다는 주장도 있습니다. 종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

하겠다고 치열하게 경쟁하고 있는데 한국의 청년들은 일자리가 없다며 집에서 쉬고 있거나 몇 년째 공무원 시험에만 매달려 있는 것을 매우 못마땅하게 여긴다. 일자리나 취업에 대한 세대 간 인식 ... 되고, 중소기업은 자사 정규직의 임금을 낮추거나 비정규직 근로자 고용을 확대하는 방향으로 대응할 수밖에 없는 현실을 타파해야 한다.숙련 불일치는 구인자들이 원하는 직무 능력을 갖춘 구직자 ... 과의 연계를 통한 직업 체험교육을 상시로 실시할 필요가 있다. 대학에서도 학과 수업 외에 진로교육을 전담하는 진로 중점교수 제도의 강화가 필요하다. 정보 불일치는 구직자가 원하는 정보

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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고용노동부 직업상담원 자소서

를 소집하고 현지인 팀 안에서 교육 담당자를 선정하여 신입사원 교육 방법에 대해한국 팀원에게 1:1 멘토링을 받을 것을 제안했습니다. 또한 잦은 업무로테이션의 조직 구성을 고정 ... OOOO고용센터봉사자초기 일자리 상담, 창구안내OOOO취업센터사무,행정지원취업성공패키지팀 사무 지원근로복지공단일자리심사원일자리안정자금 지급 및 심사4. 직무관련 자격 사항* 자격 ... 24를 통한 취업성공패키지 참여자 수당신청- 고용노동부 공문 관리2. 취업지원 서비스 제공- 이력서 및 자기소개서 클리닉 진행- 구직자 맞춤형 채용정보 제공 및 취업 알선- 직종

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| 자기소개서 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2023.04.23

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제4차 국제회의산업 육성 기본 계획

분야 기능 강화로 취업 정보제공 및 일자리연결을 확대하고, 한국관광공사 광역, 기초지자체의 MICE 산업 교육 공무원 대상에서 공공기관 담당자로 확대 시행, 유스 컨벤션 모니터일 ... 및 기관 MICE 청년 인재양성 프로그램 관점결론발전과제 및 시사점서론1. 제4차 국제회의산업 육성 기본계획국제회의산업은 고용을 창출하고 국가 이미지를 높일 뿐만 아니라 호텔 ... 하고 불 더 나아가 전시, 국제행사와 연계한 국제회의 개최 시 특별한 지원을 한다. 기존 한국관광공사와 각 지역 국제회의 전담조직이 가각 운영하던 국제회의 유치지원 제도를 효율화하기

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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[교육사회학 2025년 2학기 방송통신대] 교육문제를 직/간접적으로 다룬 영화나 드라마를 한 편 자유롭게 선택하십시오. 선택한 작품 속에서 교육 현실이나 불평등을 잘 보여주는 장면 또는 인물의 이야기를 구체적으로 서술하십시오. 그 후, 교재 2장 (교육사회학 이론)과 5장 (교육평등과 사회평등)에서 배운 이론적 개념들을 자유롭게 활용하여 해당 내용을 다각적

드라마 은 그중에서도 학교 내 교육 현실과 불평등을 현실감 있게 담아낸 작품이다. 이 드라마는 신입 기간제 교사가 겪는 차별과 고용 불안, 그리고 학생들 사이의 학습 기회 격차 ... 에 관여하며, 교육 기회의 격차와 결과의 불평등이 심각한 사회 문제로 인식되고 있다. 이러한 현실을 반영하듯 많은 영화와 드라마가 교육 현장의 문제점을 소재로 다루고 있는데, 한국 ... 다. 이 드라마에는 교육계 내부의 불평등한 현실이 인물과 사건을 통해 구체적으로 드러난다. 먼저, 교사들 사이의 고용 형태에 따른 차별이 작품 전반에 걸쳐 묘사된다. 주인공 고하늘

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11

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HR 자료_인구절벽 마주한 한국, 국가성장을 위해 필요한 인재를 어떻게 확보할 것인가

에 대한포괄적 지원 필요참고문헌 1. 초격차 ㅣ 권요현 지음 ㅣ 샘앤파커스참고문헌 2. 인재절벽 해법은 ㅣ 전자신문참고문헌 3. 이민강국 ㅣ 모종린 지음 ㅣ 한국학술정보1. 인구 ... 한다고 밝혔다.한국과학기술원(KAIST)·대구경북과학기술원(DGIST)·광주과학기술원(GIST)·울산과학기술원(UNIST)·과학기술연합대학원대학교(UST) 등 5개 기관 소속 석·박사 ... 이 한국인의 일자리를 뺏는다고 경고하지만 사실 이민자들이 부와 고용에 있어 창출하는 가치는 그러한 부작용보다도 훨씬 크고 강하다.또한 생산가능인구가 줄어들면서 숙련 노동자가 지속

리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.11.20

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경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오.

. 잘못된 퇴직관리가 노사간 신뢰도 하락과 조직원 충성도 저하, 퇴직자들의 심경 변화로 인한 기업정보 유출 등 심각한 문제로 이어지기 때문이다.(2) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례 ... ) 리더와 리더십의 의미와 중요성 / 리더십 이론 발달과정? 리더와 리더십의 의미 및 중요성 : 리더는 조직이나 집단의 수장이며, 조직의 구성원을 특정 목표와 비전을 향해 이끄는 사람이 ... : 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성위에서 서술한 리더십 이론 중 변혁적 리더십 이론은 리더에 대한 구성원들의 만족도, 리더십에 대한 반응 정도, 구성원들의 동기 부여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

을 넘어 최신 정보, 기술을 조직 구성원이 동시에 공유한다는 장점으로 기업의 교육에서 새로운 방식으로 자리를 잡고 있다. 온라인 교육훈련은 대면 교육과는 다르게 교육참여자 사이 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 교육훈련은 구성원이 직무를 수행하는 데에 필요한 기술, 지식, 능력을 배양하도록 하여 조직 목적을 달성하도록 도와주는 과정이라고 정의할 수 있다. 교육훈련 ... 은 기능과 더불어 지식 습득을 통해 구성원의 전문적인 능력 향상만이 아니라 구성원 개인의 태도 변화를 통해 성취하고자 하는 동기를 일으켜 근로의욕을 증진하게 되고 조직 활성화를 촉구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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정보통신망4A)인공지능(Artificial Intelligence)에 관하여 조사하여 설명하고 인공지능을 위해 활용될 수 있는 정보통신 기술에 관하여 서술하시오.

직, 경비원, 택시 운전자와 같은 직업이 대체될 것으로 보고되었다.한국고용정보원에서도 인공지능 시스템이 사회 여러 분야에 도입되면서 취업자 수가 감소할 것이라고 보았다. 여러 연구 ... 는 한국을 비롯한 세계 곳곳에서 시범 서비스를 진행하고 있으며 조만간 상용화를 앞두고 있다. 한편 채용에 있어서도 많은 기업들이 신입사원 면접에 인공지능 면접관을 도입하고 있다. 취업자 ... 정보통신망4A)인공지능(Artificial Intelligence)에 관하여 조사하여 설명하고 인공지능을 위해 활용될 수 있는 정보통신 기술에 관하여 서술하시오.1서론2인공지능

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27

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((초강추자료A+)) 의대정원 관련 정책 추진방향과 관련 통계와 해외 주요 국가들의 의대정원 확대 정책과 의대 정원 증원 정책에 대한 찬반입장과 여론조사 결과-정책갈등 사례

의대정원 관련 정책 추진방향과 관련 통계와 해외 주요 국가들의 의대정원 확대 정책과 의대 정원 증원 정책에 대한 찬반입장과 여론조사 결과Ⅰ. 의료개혁의 추진배경정부는 2024년 ... 10월 26일, 2025학년도 의대정원 확대 추진계획을 발표했다. 이 계획은 의사 인력 확충을 목표로 하며, 의료개혁의 추진배경은 다음과 같다.- 갈등근원: 불공정한 의료생태계 ... 다.Ⅱ. 의대정원 확대 추진방향- 의사 수 확충: 2025학년도부터 의과대학 정원을 2,000명 증원하여 의사 인력을 확대한다.- 지역의료 강화: 비수도권 의대 집중 배정, 지역인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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사회문제론

2016학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 한국사회문제학 번 : 20****-******성 명 : 장하강촌연 락 처 : 010-**** ... -****___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( C ) 형○ 과 제 명 : 한국사회의 청년문제를 왜 개인 ... 들, 직장에 첫발을 내딛는 신입사원의 설레기만 한 싱싱하고 파릇파릇한 봄. 사랑의 결실을 맺는 신혼부부가 탄생하는 봄. 오랜 내 집 마련의 꿈이 고스란히 담긴 즐거운 나의 집으로 이사

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.17

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실습기관의 중장기적 발전 방안에 대하여 서술하시오

적으로는 건강보험공단이 관리와 감독을 모두 하고 있는 상황이다. 그렇지만 건강보험공단은 인력이 부족함으로 인하여 시설운영 및 관리에 대한 정보를 제공하게 되지 못하다보니까 신입종사자 ... 게 되면 첫째로, 한국의 주간보호서비스를 이용하는 대상자는 아직 제도가 미성숙함과 시설정비의 지연 등을 이유로 하여 지극히 제한이 되고 있는 상태이다. 그렇지만 주간보호서비스 ... 설정이 아닌, 주간보호서비스를 이용하는 주체가 되는 이용자측이 원하는 시간대에 맞춰야 할 것이라는 것이다. 넷째로, 현재 주간보호서비스 설치는 주로 노인요양시설과 독립형으로 나눠져

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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(인간과 사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상에 영향을 주는

자들이 취업에 성공하여 안전한 경제기반을 만들 수 있기를 바래보는 바이다.Ⅳ. 참고문헌인간과 사회, 한국방송통신대학교출판문화원, 2014이재은 기자, 가뜩이나 취업 어려운데…구직자 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성과제물유형:공통형과제명:최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상에 영향을 주는 사회구조 ... 적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, ③ 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하세요.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회에서 발생한 사회현상 _ 취업시장 위축

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

과목명 : 산업심리학주제: 직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의 능력 외적인 부분이 상당부분 작용 ... 에 대한 정의를 해보면 지원자 중에서 조직이 필요한 직무에 가장 적합한 역량을 갖고 있는 인력에 대해 고용하고 결정하는 과정을 종업원 선발이라고 한다. 기능과 기능 간에 발생하는 직무 ... 하고 있다. 이력서는 지원서와 비슷한 의미에서 지원자의 배경, 특성, 지식정도 등에 관한 정보를 제공한다. 종업원 선발을 하기 위해서는 대부분 입사지원서를 작성하게 된다. 입사지원서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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2021 방송통신대 기말시험 레포트 <세계의 정치와 경제>

했다.한국고용노사관계학회는 “노동시장에서 이런 문제점들이 발생하게 된 주된 원인으로 원·하청간 불공정한 거래관계와 대기업 노사의 이기주의의 순서로 주된 원인을 지적하고 있다. 또한 취약 ... 화를 통해 사람을 가볍게 처리하는 경향이 있다. 사람을 한 번 고용을 하면 해고하기가 어렵고 경력직을 우선시하고 신입사원을 꺼려하는 사회 또한 우리가 처해 있는 노동의 현장이다 ... .따라서 이를 극복하기 위한 방법으로는 다음과 같은 삶의 질을 높이기 위한 구조혁신이 필요하다고 생각한다.첫째, 턱없이 부족한 일자리를 늘려야 한다.‘한국고용노사관계학의 조사결과에 따르

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.23

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