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21세기 인재상 한국고용정보원 21세기 족보 청년실업 원인 청년실업 인적자원관리
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"한국고용정보원 신입" 검색결과 41-60 / 1,296건

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    인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    개발의 목적과 필요성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회가 산업 중심에서 정보와 지식 중심으로 전환함에 따라, 인적자원의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 기업과 조직에서 고용된 인력 ... 은 기업이나 조직에서 고용된 사람들의 노동력을 포함한 능력을 지칭한다. 이는 기업경영에서 중요한 역할을 하며, 상품과 서비스를 생산하는 데 필수적인 자원으로 여겨진다. 인적자원 ... 성은 개인적 차원과 사회적 차원, 문화적 차원에서 다양하게 나타난다. 개인적으로는 개인의 지식, 기술, 정보 등이 직업능력과 취업 가능성을 높이며, 조직의 생산성 향상과 국가 경쟁력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    적자원의 중요성지식정보사회에서는 경쟁력의 원천이 노동이 아니고 지식과 능력인데 이것은 사람들의 잠재역량이다. 따라서 사람들이 지식과 역량의 보유자로서 중요성이 커지게 되었다. 노동 ... 는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전되면서 인재경영, 인재 육성의 중요성이 부각되었고 HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가고 있다.4) 인적자원관리 ... 은 비중을 부여하며 기업의 전략적인 틀 내에서 모든 인적자원정책과 프로그램을 통합하는 것이라고 할 수 있다. 재무, 마케팅 등 조직의 다른 기능에 관한 모든 의사결정은 조직구성원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
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    저출산 시대-문제점과 해법
    도상국의 경우에는 대체로 3명 전후로 본다. 한국은 출산율이 1.5명을 밑돌면서 ‘초저출산’으로 분류된다. 미국 중앙정보국 ‘world fact book’에 따르면 2017년 수치 ... , 한국의 총인구가 정점을 찍고 감소세로 돌아서는 시점이 2030년에서 2026년으로 앞당겨질 것으로 보인다.저출산 심각, ‘신입생 절벽’이 온다우리나라 출생아 수는 1970년 초반 ... 과 유치원만의 문제가 아니다. 대학 신입학생의 수에도 영향을 주고 있고, 이는 다시 사회기반 시설의 문제로 이어진다. 전국의 학생 수가 40만명 수준으로 감소하는2000년 초반
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26
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    티웨이항공_객실승무원(경력직)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    경력사항고용형태: 정규직근무기간: 20XX.XX.XX ~ 20XX.XX.XX (퇴사)회 사 명: OOOOO항공 부 서: In-flight Service Team직 급: 승무원 ... - 팀원 교육 및 평가: 서비스 교육, 신입OJT교육 및 평가서 작성- 비행 Operation: 안내방송, 안전기구 점검, 서비스- Preflight briefing 진행: 비행 ... : 경력개발[업무 요약 및 성과]1. 기내서비스/통역- 비행 Operation: 안내방송, 안전기구 점검, 서비스- 한국 노선비행 관련 고객 정보 제공 및 목표 설정- 고객만족도 관리
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.10.02
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    A+ 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오. 단, 여기서 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.
    하는 모습을 위해 훈련을 한다면 회사 차원에서도 따로 신입사원의 교육훈련비용을 들이지 않고 진행함으로써 이득일 것이다. 지역에서는 고용창출이 발생하고 기업 입장에서는 원하는 사람을 뽑을 수 있어서 돈이나 시간적으로도 효율적이다. ... 수 있을 것이다. 한국에서도 원하는 직업 요구하는 기술이나 지식을 학습하기 위해서 배울 수 있는 기관이 존재하고 단계적으로 취업지원을 제공하는 취업 성공패키지도 있다. 독일 ... 이다. 특히 지역과 회사 간의 고용문제를 해결할 수 있는 일자리에 관한 협약을 맺는 독일의 사례를 보면서 우리나라에도 광주나 여러 지역에서 실행되고 있지만 교육프로그램을 회사가 원
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.12.08
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    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약
    2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ ... 다. 실업률이 나날이 높아져만 가는 한국의 상황과 비교했을 때 이는 분석의 필요성을 시사하고 있다.이러한 관점에서 본고에서는 미국과 일본의 고용관리에 대해 비교함으로써 구체 ... 하게 제공하고 적극성을 중요시한다. 평등고용에 지극히 강한 성향을 띠며 경력자 채용이 일반적이다. 인원이 필요한 부서의 관리자가 채용결정권을 가진다.2) 일본일본의 경우 대졸 신입사원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    [교장 연수 과제] 학교 경영 우수사례의 발전적 적용 방안
    9) 방학 중 교사 교과관련 진로교육 연수과제2) 연구시범학교 핵심교사 협의회10) Job School(한국고용정보원)3) 시범학교 운영 TF팀 운영11) 학생, 교사, 학부모 ... 있는 다양한 직업의 간접 체험을 할 수 있었고 직업 선택에 있어서 유연한 사고를 갖도록 하였다. 그리고 진로 교육 관련기관(한국직업능력개발원, 한국고용정보원, 경기도교육연구원 등 ... 있는 터를 잡아주는 학교 현장에서의 진로 교육이 얼마나 중요한지를 알려주고 있다. 특히 ‘지식기반사회’, ‘정보사회’, ‘평생학습사회’로 대변되는 직업 세계의 변화는 기존 인
    리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.31
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    [A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석
    인원의 약 40%이상을 여성으로 선발할 계획이라고 밝혔다.(3) 채용관련 시사점롯데마트는 대한민국의 전형적인 채용 절차를 따른다. 필자는 이러한 전형적인 채용 방식이 직무전문 ... (Wegmans Food Markets)(2) 역사(3) 재무정보(4) 역대 CEO(5) 가치 및 비전(6) 운영(7) 수상Ⅱ. 본론- 웨그먼스 푸드마켓과 롯데마트의 인적자원관리- 기업 ... 하고, 인 채용 확대와 더불어 학력 차별금지 등 다양성을 중시하는 열린 채용을 실시한다고 밝혔다. 이를 위해 2018년도 채용에서는 다양한 사업군에서 여성 인재 채용을 확대해 신입 공채
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01
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    2021년 한국생산성본부 웹개발직무 합격자소서
    었고, 가장 대표적인 사업은 고용노동부 청년 내일채움공제 사업이었습니다. 사업관리시스템을 운영하는 기관은 한국고용정보원이였으며, 중복수급방지라는 공동의 목표로 사업을 수행해나갔습니다.저 ... 는 한국고용정보원 업무담당자에게 워크넷 시스템과 플랫폼과 연계를 통해 중복수급 여부를 확인하는 시점을 확인해달라고 요청을 하였습니다. 담당자는 청년 내일채움공제 신청단계에서만 중복확인 ... 부터 지원금지급까지 업무절차 내용을 확인하게 되었고, 이를 기반으로 신청, 지원금 지급 등 2단계에서 확인하는 것에 대해 의견을 제시하였습니다.그 결과 한국고용정보원 업무담당자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.04.04
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    직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트
    사건으로 인사상 불이익을 받은 박○○ 전 사무장에게 대한항공이 7,000만원 배상을 해야 한다는 판결이 나왔다. 두 번째 사건은 2018년 2월 서울아산병원의 신입 간호사가 "태 ... 시키는 행위. 위의 4가지 요소를 모두 충족해야만 직장 내 괴롭힘에 해당한다.3. 직장 내 괴롭힘 방지법 도입 배경직장 내 괴롭힘은 이미 대한민국의 근로현장에 암암리에 만연한 상태였 ... 번째 사건은 2014년, 대항한공의 '땅콩 회항' 사건이다. 대한항공 소유주 일가인 조○○ 부사장이 마카다미아(Macadamia) 땅콩을 봉지째 서비스한 것을 문제 삼아 승무원
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03
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    [고용노동부] 구직신청서(장애인용)
    하시기 바랍니다.1. 개인정보 수집ㆍ이용 동의 여부 [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음※ 구직자의 취업알선을 위해 신청인의 구직정보 및 고용보험 가입 이력을 수집ㆍ이용하는 것에 대한 ... 고용공단[ ] 그 밖의 취업지원 기관 [ ] 동의하지 않음※ 다른 기관의 구직자 취업알선을 받을 수 있도록 하기 위해 신청인의 구직정보, 고용보험 가입 이력, 구직급여 등 수급 이력 ... , 직업훈련 이력, 자격정보 및 지원받은 각종 고용서비스 내용을 제3자에 제공하는 것에 대한 동의 여부입니다. 동의하지 않는 경우에는 다른 기관의 고용서비스 제공에 일부 제한을 받
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    한국고용정보원 면접기출 [2022 최신] + (기업공통) 면접대비자료
    )▶ 한국고용정보원 입사 시 배치받고 싶은 부서가 있는가▶ 경력이 있는데, 이전에 신입사원으로서 누군가 시키지 않았으나 해냈던 일이 있는가▶ 한국고용정보원에 대해 아는 대로 말해 달 ... 한국고용정보원면접기출[2022 최신]+(기업공통)면접대비자료< 목 차 >1장. 한국고용정보원 면접 기출 [2022 최신]2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 ... 하는가1장. 면접 기출- 한국고용정보원의 면접은 대체로 무난하다는 평이 많다.- 인성에 관한 질문을 중점적으로 준비하면서 자신의 경력, 자소서에 대해 정리하고 들어갈 필요가 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.18
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    구글의 아침은 자유가 시작된다 서평, 비평
    은 다르겠지만, 사람을 고용하고 관리하는데 많은 비중을 두는 것은 동일할 것이라 생각했다. 이 책에서는 Google이라는 거대한 조직이 어떻게 독특한 기업 문화를 통해 수만명 ... 있는 좋은 기회였고 구성원의 성장과 몰입 문화에 대해 고민해 볼 수 있었다. 하지만 해당 책에서 언급된 내용을 모든 기업에 적용하기는 어렵다고 생각했다. 기업의 성격, 조직의 문화 ... , 구성원의 형태에 따라 다르게 접근하는 것이 필요하다고 생각했다.아래 몇 가지 인상 깊었던 Chapter들 위주로 Critical Review를 진행하였다.2장: 조직 문화 앞
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.02
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    21세기 인재상 - 시험문제 족보
    4) 신일본제철57.한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?1) 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후2) 대학 졸업자 50만 명 전후3) 대학생 공기업 합격자 1만명 ... 21세기 기업의 인재상 문제1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2 ... ) 현상학 3) 후기구조주의 4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06
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    A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청 ... 설치사업과 직장유치원 지원서비스를 기반으로 자녀양육 부담을 줄여 엄마가 진로를 이어갈 수 있는 환경을 조성합니다.2. 오늘날 여성노동의 문제점지금 한국의 여성 노동은 여러 문제 ... 한 노동자 등이 대상입니다. 예를 들어 임산부는 출산 전과 출산 후에 휴가가 있고 고용주는 임신 중인 여성 노동자에게 90일간의 보호휴가를 주어야 하며 출산 후 휴가는 최소 45일
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07
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    인터넷과 정보사회
    재택’를 온라인 생중계 방식으로 개최했는데 올해는 코로나19로 인한 일하는 방식 변화와 AI 경제 활성화, 녹색 산업 고용영향평가 등 20개 과제가 선정됐다.[출처] 대한민국 정책 ... .한국문화관광연구원에 따르면 워케이션은 원격 근무의 확장된 형태로 회사에서 더 많이 떨어진 곳에서도, 관광지에서도, 외딴 섬에서도 근무가 가능 환경이 갖춰진 곳에서의 업무 방식 ... 인터넷과 정보사회 생과, 농, 컴, 보 1[과제명] 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다. 소프트웨어정책연구소는 2022년 3월
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.27
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  • 자료 표지
    청년실업의 원인과 대책방안
    을 제고할 수 있는 소중한 기회이다. 또한 이는 취업 시 기업 조직 내에서 각 개인의 효율적인 근무로 이어질 수 있다. 하지만 기업 입장에서 무경험자를 고용하는 것은 큰 리스크 ... 200개사를 대상으로 ‘지원자의 스펙’에 대해 조사한 결과, 기업 인사관리자의 74%가 신입 지원자들이 쌓는 스펙 중 불필요한 스펙이 ‘있다’라고 답했다. 가장 불필요하다고 여기 ... 는 스펙은 1위는 ‘극기, 이색 경험’(15.5%)이 차지했다. 다음으로는 ‘한자, 한국사 자격증’(12.8%), ‘석·박사학위’(12.2%), ‘학벌’(9.5%), ‘공인영어성
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.07
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    하고 싶은 일을 하는 사람
    %로 나타났다(한국고용정보원, 2012).이것은 곧 할 수 있는 일의 부재를 나타내고 이것 보다 더 이상적인 답안은 ‘하고 싶은 일’의 부재 이다. 취업 후 청년들의 행복을 생각해서 ... 들 ······································································3(2) 신입 직장인들의 고민 ... 은 괴리의 발생으로 노동시장의 불일치 현상, 기업의 고용관행 등 청년취업난의 사회 구조적 문제는 하나 둘이 아니다. 이런 사회 상황으로 인해 청년 ‘취업 8대 스펙’(학벌, 학점
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05
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    21세기 기업의 인재상 시험A+족보
    은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세33. 테크니컬 라이팅의 법칙이 아닌 것은?1) 간결하게(효율적)2) 장황하게3) 주요내용(읽는 사람에게 중요한 정보)4) 읽기 쉽게(논리 ... 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?1) 일본전산2) 도요타2) 닛산 자동차4) 신일본제철59.한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?1) 대학생 대기업 합격 ... 가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02
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    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오
    』, 한국방송통신대학교출판문화원.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전략2. 미국 기업의 사례3. 일본 기업의 채용관리4. 학교교육의 취업 프로그램5. 입사 직무 배치Ⅲ ... 이 있다. 그러나 고용이 안정되지 못해서 종업원들이 고용의 불안을 느끼고 따라서 종업원들의 조직에 대한 충성도가 약해진다. 한편 내부노동시장형(internalization)은 외부 ... 어서 퇴직할 때까지 안정적인 고용이 보장이 된다. 이로 인하여 내부노동시장형은 종업원들로부터 높은 팀워크와 충성심을 기대할 수 있게 된다. 또한 계속적인 교육훈련을 통하여 기업
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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2025년 11월 20일 목요일
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