"특수고용형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수고용형태근로종사자" 검색결과 101-120 / 2,271건

산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

. 결론 2023년 7월 1일부터는 특수형태근로종사자뿐만 아니라 온라인 플랫폼을 통해 불특정 다수의 업체에 노무를 제공하는 노동자들도 산업재해보상보험, 즉 산재보험의 보호를 받게 되 ... 었다. 기존의 「산업재해보상보험법」이 특정한 하나의 업체에만 노무를 제공하는 '전속성 요건'을 필요로 했기 때문에 특수형태 근로종사자와 플랫폼 종사자들에 대한 보호에 한계가 있 ... 범위 산업재해보상보험, 즉 산재보험은 근로자를 고용하는 대부분의 사업 또는 사업장에 의무적으로 적용되는 보험 제도이다. 이 보험은 근로자가 업무 중 발생하는 재해로부터 경제적 보호

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지 법제와 실천 - 사회복지 관련 관심 있는 대상(아동, 청소년, 노인, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 사회복지사 등)에 대한 언론기사 중 법이 언급된 기사(법 제정 및 개정 필요, 법 위반 등)를 캡처하고, 기사 주제와 관련된 본인의 생각을 서술하시오.

?arcid=0924139248)로, 고용노동부가 특수형태근로종사자에 대하여 고용보험을 당연 적용하는 ?고용보험법? 개정 법안을 발의한다는 주제이다.2. 선정 언론기사 주제와 관련 ... 는 노동자 및 사업주가 고용보험료를 납부해야 하는데, 고용보험료는 월급여액에 일정 고용보험요율을 곱한 금액으로 산출한다. 그런데 특수형태근로종사자는 노무제공이 단발적이거나 프로젝트성인 ... 언론기사 중 ‘법’이 언급된 기사(법 제정 및 개정 필요, 법 위반 등)를 캡처하고, 기사 주제와 관련된 본인의 생각을 서술하시오.1. 언론기사 선정 : 특수형태근로자 고용보험

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01

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A+지역사회 보건사업 보고서

용 진단서를 발급함./ 국민건강보험공단에서 실시, 확인, 심사2. ‘특수형태근로종사자’ 직종별 건강진단 비용지원- 툭수형태근로종사자등에게 뇌심혈관계, 호흡기계, 근골격계등 직종별 특성 ... 건강진단을 받는 현장 근로자가 많았으며, 대부분 야간작업(월 60시간 이상), 소음, 물질을 이유로 검진을 받으러 온다. 야간작업으로 인해 특수건강진단을 받은 근로자들은 대부분 ... 1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가대한산업보건협회에 내방하는 근로자들에게 가장 많이 발생하는 주요 질병

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.06.11

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현대사회의 발전과 감정노동 1

지위(취업자=100)취업자노동자비임금근로자피용률고용주자영자무급가족종사자상용임시일용고용주+상용상용률제조업18.223.58.284.46.65.73.258.519.86.165.169.3 ... 현대사회의 발전과 감정노동-3차 산업과 감정노동-Ⅰ.서론최근 서비스업 종사자들에게 '감정노동'에 대해 그 심각성을 인정하고 적절한 보상을 해야 한다는 공감대가 확산되고 있 ... 는 현대산업사회에서 경쟁이 치열해지면서 해당 업종 노동자들에게 과도한 친절을 요구하는 추세가 늘자 관련 업종 종사자들의 스트레스와 우울증이 심해지고 있다. 2010년 11월 민간

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

자체를 받지 못하는 특수형태의 근로 종사자, ③자영업자에 대한 특례에서 비롯되는 여러 문제, ④예술인의 고용보험 가입, ⑤소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원 ... 차원에서의 특수형태근로종사자를 사업장 가입자로 전환하는 방안 또한 검토되어야 하겠다.1-2. 공공부조의 향후과제본 과제에서는 우리나라의 기본적인 공공부조인 국민기초생활제도를 중심 ... 장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계미흡(2) 고용보험법①법 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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[고용노동부] 노무제공플랫폼 고용보험 보험료 지원신청서(노무제공사업 사업주, 노무제공자)

일신청인(노무제공사업 사업주ㆍ노무제공자)(서명 또는 인)근로복지공단 ○○특수형태근로종사자센터장 귀하210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)유의 ... 사항1. 「고용보험법 시행령」 제104조의11제1항 제12호 및 제13호에 해당하는 노무제공자인 피보험자에 대한 고용보험료 지원 대상 사업은 전년도의 월평균 근로자인 피보험자 수 ... 미만이고, 신청월 말일 기준으로 10명 미만이어야 합니다.※ 지원 대상 사업 판단 시 노무제공자를 제외한 근로자인 피보험자 수를 기준으로 판단합니다.※ 「고용보험 및 산업재해보상

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직장내 성희롱 예방교육자료

자(2) 피해자(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자② 파견 근로자 및 협력업체 근로자③ 특수 고용 형태 종사자다. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계 ... 형태 종사자- 사업주에게 고용된 자는 현재 근로기준법상의 근로자로 인정되 는 경우에만 해당하므로 보험 모집인, 학습지 교사, 골프장 경기 보조원 등 특수 고용 형태 종사자는 적용받 ... 를 가지므로 성희롱의 피해자가 될 수 있다.② 파견 근로자 및 협력업체 근로자- 업무의 연속성이 있고 같은 근로 공간에서 업무를 수행하는 경 우 피해자에 해당한다.③ 특수 고용

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

하게 된다. 그러나 고용 형태가 유연화되고 비정규직 비중이 커지면서, 가입 사각지대가 발생하고 있다. 자영업자나 특수형태근로종사자 등은 안정적으로 보험료를 납부하기 어렵거나, 가입 자체 ... 할지에 관한 사회적 합의가 필요하다.고용보험은 실업급여와 재취업 지원, 직업훈련 등 노동시장의 안정과 재활을 지원하기 위한 제도이다. 가입 대상이 단계적으로 확대되면서 특수형태근로종사 ... 까지 확대해야 하는지가 새로운 이슈가 되었다. 근로기준법에서 정의하는 노동자 개념과 실제 근무 형태가 어긋날 경우, 산재보험 적용에 공백이 생길 위험이 있다.3. 공공부조 제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회보험의 종류와 개념을 설명하시오

등 고용보험의 사각지대에 놓인 계층이 여전히 존재하며, 이를 해결하기 위한 정책적 노력이 필요하다. 2023년 고용보험 사각지대 해소를 위한 논의가 활발하게 이루어지고 있으며, 자영업자와 특수형태 근로종사자에 대한 적용 확대가 주요 과제로 떠오르고 있다. ... 을 촉진하기 위한 사회보험이다. 고용보험은 근로자가 실직할 경우 일정 기간 동안 실업급여를 지급받으며, 동시에 직업 훈련을 통해 재취업을 돕는 역할을 한다. 고용보험은 1995년 ... 가 주도하여 모든 국민을 대상으로 강제적으로 보험에 가입시키고, 그 비용을 사용자와 근로자, 국가가 분담하여 발생하는 위험을 분산시키는 방식으로 운영된다. 이러한 사회보험의 주요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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[고용노동부] 고용ㆍ산재보험(임금채권부담금 등) 보험료신고서

보수총액산재보험근로자(임금채권부담금 등 포함)/1,000[ ]일시납부[ ]분할납부구분산재보험고용보험인원보수총액인원보수총액특수형태근로종사자/1,000계1월명원명원고용보험실업급여 ... ①보수총액②보험료율③확정보험료액(①×②)개산보험료액⑥추가납부할 금액(③-④)⑦초과액(⑤-③)④신고액⑤납부액충당액반환액산재보험근로자(임금채권부담금 등 포함)~/1,000특수형태근로종사자/1,000계고 ... 경감신청서를 제출하여 임금채권부담금을 경감받으시기 바랍니다.확정보험료 보수총액 대비 개산보험료 보수총액 감소(30% 초과) 사유[ ]근로자 감소 [ ]휴업[ ]그 밖의 사유:※ 분할

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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1) 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오. 2) 국민연금 가입자의 종류에 대해 설명하시오

것은 아니다. 예를 들어 자영업을 하거나 프래랜서, 특수형태 근로 종사자인 경우에는 사업장 가입자가 될 수 없다. 그렇지만 이들이 국민연금에 가입하기를 희망한다면 국민연금에 가입 ... 안에는 여러 가지 연금이 있지만, 대표적인 것은 노령연금인데, 이것은 국민이 일정한 연령에 도달해 소득이 중단, 감소하였을 때를 대비하기 위한 것이다. 고용보험은 근로자가 일자리 ... 부터는 한 명 이상 근로자를 사용하는 사업장은 당연적용사업장이 되기 때문에 사실상 근로자를 고용하는 모든 사업장은 국민연금에 가입해야 한다고 보아야 한다.국민연금에 가입된 사업장의 사업자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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플랫폼 노동자의 근로권에 관한 헌법적 검토 (Constitutional Review of Platform Workers’ Labor Rights)

로 인정하고, 인적 종속성이 미약한 플랫폼 노동자는 제3의 유형으로 범주화하는 것이다.다만 전속성･상시성을 요건으로 하며 점차 노무제공자 개념으로 대체되고 있는 특수형태근로종사자에 포섭 ... 법령으로 구체화되며, 근로기준법상 근로자성 인정 여부는 현실적으로 근로권을 행사할 수 있는 관문의 성격을 가진다. 그런데 플랫폼 노동자는 헌법이 근로권을 규정하고 근로기준법이 제정 ... 될 무렵 상정한 존재가 아니며, 현행 근로기준법과 판례 법리에 의할 때 근로기준법상 근로자로 인정받기가 쉽지 않다.플랫폼 노동자는 유급노동을 통하여 생계를 유지한다는 점에서 전통적인

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

근로자는 용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘 하에 이 업체와 용역계약을 맺은 다른 업체에서 근무하는 형태이다.특수형태근로 종사자는 독자적인 사무실, 점포 또는 작업장을 보유하지 않 ... 는 특수고용형태의 3가지 유형으로 분류하기도 한다.1) 직접고용형태'직접고용'이란 사용자가 고용주체가 되어 직접 근로자와 근로계약을 체결하는 것을 말한다. 여기에는 계약직 ? 임시직 ... 등으로 인해 언제든지 고용불안의 상태에 놓일 수 있기 때문에 그 본질에 있어 보호의 필요성이 있는 기간제 근로자 등과 다를 바가 없다.3) 특수고용형태'특수고용형태'는 계약의 형식

리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.09.16

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

) 기간제근로2. 간접고용: 사용자와 고용주가 상이. ex) 파견근로자 도급, 위임, 용역3. 특수고용: 직접고용이지만, 사용종속관계가 느슨하여 근로자성을 적용하기 힘든 경우 ... . ex) 특수형태근로.[기간제근로]계약기간이 정해진 경우, 계약이 만료되면 자동으로 종료/해고를 당한 것이 아니기에 해고 원칙 미적용.but. 기간제근로자라고 해도, 장기간에 걸쳐 ... 동종 등 유사업무에 종사하는 기간제 근로자를 우선적으로 고용하려고 노력해야함.[단시간근로]:1주 동안의 소정근로시간이 ‘같은 종류의 업무에 종사하는 통상근로자의 1주 소정근로시간

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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비정규직 법안문제

되어 있다.4) 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반 ... 는 특수고용직 노동자들이 근로자가 아니라는 이유 때문이다.근로기준법상의 근로자성의 인정여부에 대한 판례는 종속관계의 판단 기준으로 ①업무의 내용이 사용자에 의해 정해지는지 ②취업규칙 ... 한 업무에 종사하는 기간 제 근로자를 우선적으로 고용하도록 노력하여야 한다고 규정하고 있다.(4) 사용자의 서면명시의무기간 제 법안 제 17조는 근로조건을 서면으로 명시할 것을 규정

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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산업재해보상보험법상의 구상권 행사법리 (Research on the Right to Indemnity of the Industrial Accident Compensation Insurance Act)

이 논문에서는 산업재해보상보험법에서 규정하고 있는 업무상 재해에 대하여 책임 있는 제3자가 따로 있는 경우 근로복지공단의 제3자에 대한 구상권 행사법리와 관련하여 몇 가지 논점 ... 들을 살펴보았다. 피보험이익의 이중보장과 배상책임이 있는 자의 책임을 부당하게 면제하는 결과가 초래되는 것을 피하려는 구상권이 추구하는 법적 이념과 근로자 보호를 위한 사회 보험 ... 적 기능을 수행하여야 하는 산업재해보상보험법 본연의 기본 이념을 모두 만족시키기 위해서는 구상권 행사의 대상이 되는 제3자의 인정 범위 및 피해근로자의 제3자에 대한 손해배상청구권 중

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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장애인직업재활시설의 현황과 전망

은 비영리복지시설이면서 동시에 영리를 추구해야 하는 특수성으로 인하여 복지와 생산성을 동시에 감당해야 한다. 이러한 장애인직업재활시설의 종사자들은 타 복지시설의 종사자와 비교하여 볼 ... 가애인의 현황 등 일반사항 - 시설명, 시설형태, 운영법인, 운영형태, 시설설치신고일 등 출처 - 장애인직업재활시설 종사자 배치기준 기초 연구, 2019, 한국보건복지학회 그 외 ... 에도 사회복지시설 종사자의 처우는 복지서비스의 질과 밀접하게 연관되어 있기 때문에 열악한 근로환경과 낮은 임금 수준에 대한 개선을 위한 사회복지시설 종사자 처우개선 연구는 끊임없이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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비정규직･무기계약직에 대한 차별의 합리성에 관한 판단법리 (A Legal Study on the Reasonableness Judgment of Discrimination against Non-regular and Unlimited Contract Workers)

였다. 그럼에도 비정규직에 대한 차별적 처우에 관한 문제는 계속되어왔다. 또한 산업과 기술이 발달하면서 기간제 근로자･단시간 근로자･파견근로자는 물론 특수고용형태근로자 등 다양한 형태 ... 법리를 살펴봄으로써 관련 제도의 실효성을 확보하는 방안을 마련하고자 하였다.그 방안의 하나로 근로기준법 제6조의 ‘균등한 처우’ 적용 범위에 ‘고용형태’를 추가하는 방안, 기간제 및 ... 대우원칙을 법제화하는 방안도 고려하였다. 균형대우 원칙의 도입을 통하여 비교대상근로자가 동종･유사한 업무에 종사하지 않더라도 비정규직 근로자가 열악한 처우에 놓여있는 경우, 직무

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.

항목의 보험 적용을 확대하고 본인부담금을 경감하여 의료보장의 범위를 넓혔다. 고용보험 분야에서는 2020년부터 예술인과 특수형태근로종사자까지 단계적으로 고용보험 가입을 의무 ... 화하여, 고용 형태에 관계없이 모든 취업자가 실업급여 혜택을 받을 수 있는 전 국민 고용보험 기반을 마련하였다. 이에 따라 고용보험 가입자가 크게 증가하였고, 실업급여의 지급 수준 ... 도 평균임금의 50%에서 60%로 상향되고 지급 기간도 연장되는 등 제도의 보호 수준이 강화되었다. 이러한 사회보험 급여의 확충은 근로자와 그 가계의 생활 안정에 기여하며, 실업·질병

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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코로나 19로 인한 경제 상황과 노동시장, 정부의 역할, 견해 개선 방향 A+ 레포트

특수 형태 근로 종사자, 영세 자영업자, 고용보험 미가입자, 장애인 등 취약계층이 처한 노동 환경 사각지대의 심각성과 열악함이 뚜렷하게 드러났다. 열악한 노동 환경 속 노동자 ... 들은 감당하기 어려운 환경의 현실에 코로나19까지 겹쳐 현재 많은 어려움을 겪고 있다. 정부는 ‘특수고용형태종사자 지원 강화’ ‘취약계층 구직급여 규모 확대’ 등의 사각지대 노동자 ... 한 문을 닫게 되고, 이에 특수형태 고용보험 미가입자 대상의 휴업 보조금을 신청하도록 대책을 마련해 주었다. 하지만 휴업 보조금을 받기 위해선 복잡한 절차를 거쳐 건강보험 미 가입

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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