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"조직적응능력을검증하는문제" 검색결과 101-120 / 4,857건

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    [정신간호학]지지치료, 지지치료모형(supportive therapy model)
    지지치료(supportive therapy)1. 정의스트레스에 대한 환자의 대처 능력적응 능력을 향상시키고 현재의 고통을 완화하기 위해 치료자가 적극적으로 지지를 제공 ... 보다는 환자가 현실 검증, 정서 조절, 충동 조절, 문제 해결, 대인 관계 상호작용 등의 면에서 치료자의 건강한 자아 구조와 기능과 동일시할 수 있도록 기회를 제공한다는 뜻이다. 이 ... , 사건과 그에 따르는 사고와 감정 그리고 자신의 행동과 타인의 반응을 연결하는 것은 사람이 세상에 적응하고 기능하며 잘 헤쳐 나가는 데 중요한 능력이다. 보통 사람들은 일상
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.26
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    레질리언스 개념을 정의하고, 레질리언스의 보호요인에 대해 정리한 뒤, 자신이 레질리언스 증진 프로그램을 개발한다고 가정하고 반드시 포함되어야 할 3가지 핵심 구성요인을 그 이유와 함께 서술하시오. 할인자료
    음을 의미하는 것이 아닌 개인이 역경을 겪으면서 힘과 능력을 잃었지만, 다시 이전 적응 수준으로 돌아와 회복할수 있는 능력을 뜻한다. 이러한 개인 레질리언스는 90년대 후반부터는 가족 ... 지 않거나 및 적게 받아 효능감으로 스트레스 상황을 대처하고 극복하는 능력이다. 레질리언스의 또 다른 사전적 의미는 돌아온 경향, 회복력, 탄성을 뜻한다. 이는 반드시 상처받지 않 ... 으로서 기능하는데, 여기서 말하는 기능은 역경 및 극복과정에서 발행하는 가족 스트레스 수준을 낮추어 가족이 새로운 도전에 적응하도록 돕는 요인 기능을 뜻하고 있다. 2,레질리언스의 보호요인
    리포트 | 3페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.01.24
  • 심리학개론(방어기제, 행동주의. 인본주의, 인지적 인간이해, 생물학적 인간 이해, 인간발달, 심리검사와 지능, 사회행동
    의 인지발달 이론: 아동의 자연적인 성숙 능력과 환경과의 상호 작용을 강조·도식(schema): 인간이 사고를 조직하고 환경에 적응하게 하는 심리적 구조 → 개념의 틀로 환경과의 상호 ... 부적응 행동을 치료? 소거: 부적응 행동을 강화시키는 요인을 제거? 혐오적 조건형성: 문제행동과 불쾌한 경험을 짝지어 제시해서 부적응 행동을 제거? 노출법: 두려워하는 자극 ... 기(formal operational stage: 12세 이상): 가설을 세워 체계적으로 검증 가능, 추상적 개념 이해, 도덕, 정치, 철학적 문제 이해※ 피아제 이론에 대한 비판·피아제
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.03.21
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    조직관련이론,사회복지조직관련기술
    : 조직구성원들이 능력발휘를 할수 있도록 하는 체계 ex)진급,성과금4)적응하위체계 : 조직구성원들에게 업무수행의 모니터링,피드백을 할 수 있는 체계5)관리하위체계 : 위 4가지 체계 ... 민주적이고 합리적인 결과를 요구한다.- 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 ... 작업에 대한 과학적인 연구 강조- 행정조직의 기본적인 6가지 활동은 다음과 같다.· 기술적 활동 : 기술,생산,제조 적응· 상업적 활동 : 구매,판매,교환· 재정적 활동 : 자본
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17
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    사회복지실천 현장에서 평가의 중요성이 강조되는 이유는 무엇인지 논하시오
    을 국가로부터 지원받는 사회복지기관 및 시설들에게는 투입된 자원의 효율성과 효과성을 검증받음으로써 정당성을 부여 받는 동시에, 조직의 생존 및 적응 능력강화의 기회를 제공하며, 정부 ... 의 중요성1) 사회복지시설의 기능2) 책무성의 확보3) 조직관리와 서비스 질 향상4) 효율적 운영4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평가는 어떤 대상의 성과를 측정하기 위해 기준 ... 함으로써 더 효과적이고 생산적인 방법을 선택할 수 있도록 합리적 판단을 도와준다. 평가는1980년대 들어와서 외국의 원조가 거의 중단됨으로써 공공재원이 민간조직에 투입하게 되었고, 이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13
  • 고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.
    합니다. 정량적 접근 방법은 수학적 모델링과 통계학적 분석을 통해 조직 내의 의사결정과 문제 해결을 지원합니다. 현대의 경영이론은 이러한 이론들을 기반으로 하면서도, 급변하는 경영환경 ... . 그러나 리더의 역할과 능력에 따라서 조직 성과에 차이가 있을 수 있습니다. 혁신적 조직 이론의 장점은 창의성과 혁신을 장려하여 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 있다는 점입니다. 그러나 ... 의 경영자들에게 큰 영향을 미쳤습니다. 이론은 조직 내의 계층 구조와 역할, 계획 수립 및 실행, 인적 자원 관리 등에 대한 기본 원칙을 다루고 있습니다. 반면, 행위과학적 관점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19
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    인지주의 이론에 대한 내용과 개념을 서술한 후, 인지발달 4단계에 대해서 구체적으로 논의하시오.
    의 발달을 들 수 있습니다. 청소년들은 복잡한 문제를 체계적으로 분석하고, 가설을 세우며, 이를 논리적으로 검증할 수 있는 능력을 획득합니다. 과학적 실험 설계, 수학적 추론 ... 정보를 기존 지식 체계에 통합하는 메커니즘을 설명합니다.3. 메타인지: 자신의 사고 과정에 대한 인식과 조절 능력을 의미하며, 학습과 문제 해결의 핵심 요소로 간주됩니다.인지주 ... 을 모니터링하고, 학습 전략을 조정하며, 문제 해결 과정을 반성적으로 검토하는 능력을 포함합니다. 효과적인 학습과 문제 해결을 위해 메타인지적 능력은 핵심적인 역할을 수행합니다. 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.09
  • 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향
    으로부터 나온다. 따라서 유능하고 창의적인 인적자원 확보와 활용을 통한 조직 발전이 우선시 되고 있다. 하지만 아무리 유능하다하더라도 그의 능력을 발휘하게 할 수 있는 조직의 분위기가 형성 ... 되어 있지 않다면, 조직 시너지 효과는 나타나지 않을 것이다. 그렇기 때문에 조직 내 분위기와 조직구성원이 능력을 발휘할 수 있는 환경을 조성해주어야 한다. 그럼, 조직의 혁신 ... 문화가 조직몰입에 미치는 영향을 알아보기 위해 연구 모형을 아래 그림과 같이 설정하였다.ⅱ. 연구의 가설 설정조직론의 가장 중요한 문제는, 개인의 목적과 조직몰입이 일치
    리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.12
  • 평생교육, 인적자원개발 주요 용어 및 개념
    ?능력효과를?높인다.?현실?문제?해결책을?본인이?생각하게?하는?것이?중요하다-분석?(요구분석,?비용분석)->설계->개발->실행->평가-HRD?목적:?조직의?효과를?증진시키는?것,?직무 ... 에?민감하게?반응?필요⑦?전략적?리더쉽-?새로운?변화를?만들고,?새로운?시장과?환경에?적응하기?위해?학습을?전략적으로?이용할?것인지,?리더의?행동과능력을?의미-?조직원?학습?설계?지원 ... 세대직적이고?계획적인?노력-개인이?업무의?즐거움을?찾고?조직에?헌신하며?생산성,?목표달성에?크게?기여-조직원?개인,?경영자?모두?업무능력을?극대화하고?노사관?조화로운?관계?이끌어?냄
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16
  • 사회복지실천론 ) 사회복지실천의 목적을 기술하고 이를 달성하기 위한 사회복지사의 역할을 정리한 후, 자신에게 적합한 사회복지사의 역할 3가지가 무엇인지 그 이유를 개인적인 사례를 들어 설명하시오.
    를 개입하여 클라이언트의 문제해결 능력을 촉진하는 것으로 생각한다. 개별적인 단위에서의 접근은 아동, 청소년, 노인, 장애인의 발달 문제, 학교 부적응, 대인관계 문제와 관련한 상담 ... 은 역할을 담당한다. 그 역할은 총 6가지로 정의할 수 있다. 첫 번째 역할은 사람들의 문제해결 능력과 대처 능력을 강화하는 것이다. 복지사는 ‘가능하게 하는 사람’으로서 행동 변화 ... 하며, 성과와 목표 달성을 위해서도 사회복지사의 역할은 강조된다고 볼 수 있다. 이렇게 클라이언트가 스스로 문제해결을 미래에 아무 문제 없이 진행할 수 있도록 보조하고 판단 능력과 이해 능력을 보조하기 위한 시설을 중개해주는 것이 사회복지사로서 할 수 있는 역할이라고 생각한다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 피아제 인지발달이론 정리
    Piaget의 인지발달 이론목차Ⅰ.1.인지발달인지12.인지발달Ⅱ.인지발달이론의 개념11.도식2.적응3.조직Ⅲ.Piaget의인지발달단계11.감각운동기2.전조작기3.구체적 조작기4 ... 사람으로 변화되어가는 발달과정으로, 인간의 사고와 문제해결 과정 및 방법을 설명한다.Ⅱ. 인지발달 이론의 개념도식 (schema):사물이나 사건에 대한 전체적인 윤곽 (=틀)적응 ... 평형 –문제를 해결(by 동화, 조절)-> 평형 (인지적 균형)조직:기존의 도식을 새롭고 복잡한 구조로 재정리ex- 상위범주 (날아다니는 것) 하위범주 (새, 비행기)Ⅲ. 피아제
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.14
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    경영 조직행위론 중 가장 이상적인 리더십이 무엇인지에 관한 레포트입니다. 논문 참고와 출처표기가 잘 되어 있습니다. 변혁적 리더십을 중심으로 작성했습니다.
    들이 조직의 목표를 이룰 수 있도록 바람직한 영향을 미치는 능력이다. 즉, 조직과 구성원들의 효율적인 목표 달성을 위해서는 리더의 역할이 중요하다고 볼 수 있다. 언제나 그렇듯 ‘기업 ... 간 경쟁의 심화에 따라 기업의 생존, 유지, 발전을 위해 기업은 계속적으로 변화하고 있다. 조직 구성원들은 이런 변화하는 환경에 능동적으로 적응할 것을 강요당하고 있다.’ 이런 ... 들이 스스로 문제에 대한 해결책을 찾도록 격려하거나 자극을 주어 고차원적인 욕구를 달성하고 기대 이상의 성과를 거둘 수 있도록 한다. 개개인을 변화시키고 장기간의 조직 목표와 윤리적인
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29
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    간호관리학 A+ 질 향상 활동 보고서 및 활동 예시 사례 (PDCA, lean, 6시그마, FADE)
    검증하는 단계로 문제해결을 위해 변화 계획을 검증하는 동안 일상 업무의 혼란을 최소화하기 위한 소규모의 시범 적용 단계C (Check) : 점검선별된 변화 업무 프로세스를 검토 ... 능력 부족3. 간호사의 응급상황 발생에 대한 자신감 부족요인에 대한 원인분석1. 신규간호사는 새로운 환경에는 적응도 힘든 상황에서 응급상황에 대한 대처까지 큰 부담감을 가지 ... 가 증가하여 일반적인 간호업무에 대한 적응도 힘든 상황에서 응급상황에 대한 경험 및 지식, 초기대처능력도 부족하여 응급상황에 대한 큰 부담감과 두려움을 가지게 된다. 또한, 응급상황을
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16
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    가족탄력성 관점에 대해 구체적으로 기술하고, 가족의 고위험 상황에서도 성공적 적응을 돕는 요인에는 무엇이 있다고 생각하는지 기술하세요. 또한, 가족탄력성 관점과 성공적 적응을 돕는 요인에 대한 느낀점
    로 보도록 장려하고, 가족의 회복력은 긍정적인 전망을 강조하고 적자보다는 강점에 초점을 맞추고 있다.** 자신이 생각하는 성공적 적응을 돕는 요인-효과적인 의사소통과 문제해결 능력 ... 하는 상황에 대응해 유연성과 적응력을 보여준다. 그들의 필요에 따라 목표, 역할, 일과를 조정하고 새로운 접근법이나 전략을 시도할 수 있다. 이러한 유연성은 문제를 탐색하고 문제 ... 능력을 길러서, 그들이 그들의 감정을 효과적으로 관리하고 조절할 수 있게 해준다. 그들은 감정 표현을 장려하고, 감정을 검증하며, 가족 구성원들이 그들의 감정을 공유할 수 있는 안전
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26
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    창의적사고와프레임워크_디자인씽킹 5단계를 적용해서 해결하기_회사생활 하면서 발견된 문제나 개인적으로 일상에서 경험했던 일 중에 바꾸고 싶거나 개선이 되었으면 좋겠다고 생각한 문제를 어떻게 해결할 것인지 디자인씽킹기법으로 제시하시오.
    는 것은 바람직하지 않다. 결과는 전문가를 기반으로 하는 창의적 디자인이 아니라 문제를 해결하는 인간이 가진 능력이다. 실용적인 사용자 연구의 방법과 검증된 공감의 기술 그리고 도구 ... 해서 문제를 삼는 것이 아니라, 유동적으로 대응하고 오히려 적응하려고 하는 경향이 있었다. 그러나 이번 시간의 과제를 작성하면서 무조건 조직적응하는 것이 조직을 위해서도, 본인 ... 이다. 즉, 이 문제에 대해서 정의하면 상명하복의 조직구조라고 하는 것이다. 어떠한 방안이나 운영의 변화 등이 있으면 그냥 위에서 제시하는 명령에 따라서 아래 사람들은 저항
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    사회복지조사의 7단계 중 마지막 단계인 조사보고서 작성을 제외한 6단계에 대해 각 단계별로 포함되어야 할 중요 개념들을
    한다. 사회복지는 인간의 욕구와 사회문제에 관한 서비스로 평등과 보장을 뜻하며 현존하는 사회구조 적응에 목표를 둔다고 볼 수 있다. 이러한 사회복지가 이루어지기 위해서는 사회복지 ... 이상의 변수나 현상 사이 관계를 검증할 수 있는 형태로 서술한 하나의 문장이나 연구 문제에 관한 가정적, 잠정적인 결론이다. 과학적인 조사에 따라 경험적인 검증 절차가 이루어져야 ... 답을 찾는 과정으로 변수를 결정하며 구체화해야 하며 조사 방법에 관한 답을 찾기 위해 조사유형을 설정하며 조사대상을 선정해야 한다. 4. 조작화 가설을 검증하기 위해 연구 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    사회복지조직관련기술, 조직관련이론
    한다.- 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 관리 등을 들 수 있다. ... 강조- 행정조직의 기본적인 6가지 활동은 다음과 같다.· 기술적 활동 : 기술,생산,제조 적응· 상업적 활동 : 구매,판매,교환· 재정적 활동 : 자본획득, 최적이용모색· 안전 활동 ... : 재산과 직원보호· 회계 활동 : 재고조사, 대차대조표, 비용, 통계· 관리 활동 : 계획,조직화,명령,조정,통제? 사람의 능력에 따라 금전적 보상이 필요하다고 주장다. 행정
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 리더십 적용
    조직내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술’이라 정의할 수 있다.이와 같이 정의해 볼 때 리더십에 있어서 사람 ... 들을 움직[협력]이게 하는 힘[능력]은 강제적인 것이 아니라 자발적으로 움직이게끔 유도된 것이다. 이러한 점에서 상급관리자가 직권의 힘에 의하여 조직 내의 사람들을 강제로 움직이게 하 ... (Personality)능력(Ability)- 판단력(judgement)- 결단력(decisiveness)- 지식(knowledge)- 언어 유창력(oral fluency)- 적응
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 일취월장
    수 있을뿐만 아니라 때론 부족한 데이터라고 하더라도 문제 해결을 위한 유의미한 통찰을 뽑아낼 가능성을 높일 수 있다.3) 맥락적사고 : 상황에 따라 유연한 생각을 하는 것뿐만 아니 ... 라 대립적으로 보이는 것들을 균형감 있게 생각할 수 있는 능력으로 비즈니스에서 살아남기 위해 꼭 함양해야할 덕목이다.4) 시스템적사고 : 전체 시스템의 성격은 무엇이고 그 시스템 ... 는 눈앞에 보이는 단기 이익을 포기할 줄 아는 능력을 의미한다.3장 선택- 의사 결정을 할 때 현재의 선택안이 충분한지를 물어보고 생각하지 못했던 대안들을 찾아보자. 그 대안들 속
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04
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    가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고 그 이유를 제시
    에 자신의 문제를 적용하고 검증하도록 한다. 성인은 정서적 학습경험을 통해 정보를 인식하며 지각적 학습경험을 통해 정보를 받아들인다. 사고적 학습경험을 통해서는 새로운 정보를 이해 ... 성인학습및상담주제 : 성인학습이론과제내용: 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고 그 이유를 제시하세요.(가정도 한 단위의 조직으로 봄) ... 의 지속적 변화과정을 말한다. 성인학습은 자신마다 능력을 개발할 수 있으며, 기존 지식을 더 풍부하게 만들 수 있다. 이미 획득한 기술과 자격을 더욱 유용하게 전환할 수 있고 지금
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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2025년 08월 12일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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