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"조직적응능력을검증하는문제" 검색결과 81-100 / 4,857건

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    신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. 적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오
    리더십이 필요해 학계를 중심으로 다양한 리더십을 개발하고 연구하고 있습니다. 따라서 리더십은 조직원에게 비전과 목표를 제시하는 동시에 조직원의 역량을 선도하고 능력 있는 리더 ... 성과 추종성을 보이며 멤버들을 신뢰하고 격려해야 합니다. 이러한 관점에서 우수한 리더는 사람들이 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 교육하고 조직원과 함께 생각하는 지도자를 제시하는 리더 ... 입니다. 따라서 조직목표를 달성하기 위해서는 리더가 다양한 조직원의 참여를 이끌 수 있는 능력을 갖추고 조직원의 재능과 열정을 더욱 높일 필요가 있습니다. 이에 본론에서는 이러한 현대
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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    A학점으로 개인상담과 집단상담에 대해서 각 상담의 개념과 사례를 서술한 레포트로 입니다.
    참고문헌서론상담은 삶의 원할한 적응과 부딪히는 문제들을 상담 받는 사람이 능력을 배양하고 스스로 성장할 수 있도록 돕는 것이 상담이며 정서적으로나 심리학적으로 다양한 측면에서 도움 ... 관계가 영향을 미치는 영역에서 일하며 내담자들이 의미를 찾고 적응하도록 돕는 것과 관련된 개인 내적 문제, 대인관계 문제 등을 다루며 도움을 제공하게 된다. 이러한 과정에서 다양 ... 을 받아왔다.집단상담에 참여하는 참여자들은 심각한 병리적 문제를 가진 사람들이라기보다 비교적 정상범위 적응수준에 있는 사람들로, 집단상담을 통해 집단참여자들이 자기 이해를 높이고
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28
  • 변화지향 리더십 행동이 창의성에 미치는 영향
    성의 중요함을 강조하고 있는데 이는 일반 조직만의 문제가 아니다. 군은 국가안보의 핵심을 담당하는 조직이고 국가의 존망과 연결되어 있다. 군은 궁국적으로 전쟁과 전투를 준비하는 집단 ... 변화지향 리더십 행동이 창의성에 미치는 영향과목:국가경영혁신론학과:안보학과학번:성명:1. 서론4차산업을 논하는 지금, 조직은 창조경영을 추구하고 있다. 이러한 창조경영은 창의 ... 을 발휘해야 할 것이다. 따라서 군 조직에서의 리더십은 조직원들이 어떠한 상황에서도 창의력을 발휘하여 직면하는 상황에 대응할 수 있도록 창의성의 향상에 힘을써야하며 변화지향 리더십 행동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.08
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    Piaget 인지발달 이론의 기본 개념에 대해 자세히 설명하고, 교육적 시사점을 제시하시오
    한다. 피아제는 인간의 신체구조가 환경에 적응하는 것과 같이 정신구조 또한 외부 환경에 적응한다고 보았다. 그래서 지능을 환경에 적응하는 능력으로 간주하였다. 적응은 동화와 조절을 통하 ... , 형식적인 조작기의 청소년은 다양한 가설을 가지고 추상적 사고를 할 수 있는 능력을 갖게 된다. 셋째, 조합적인 추리의 가능이다. 문제해결에 있어서 필요한 다양한 요인을 골라내 체계적으로 구성 및 재구성 할 수 있다. ... 아동발달주제: Piaget 인지발달 이론의 기본 개념에 대해 자세히 설명하고, 교육적 시사점을 제시하시오.1) 도식, 동화, 조절, 인지적 갈등(인지적 불일치), 평형화, 적응
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    [리더십]피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    한다.즉, 리더십이 있는 리더는 조직문제점을 개선하며 조직이 환경 변화에 적응하도록 하고 구성원에게 동기를 부여하는 등의 기능을 가진다.산업사회에서 지식정보화사회로 변화하면서 조직 ... 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정을 의미하며, 구성원들을 일정한 방향으로 이끌며 자연스럽게 조직에 참여하도록 영향력을 행사하여 성과를 창출하는 능력을 뜻 ... 의 위계질서보단 다양한 능력을 지닌 인재들을 움직이는 리더십이 중요해졌고, 민주화에 따라 개인의 권리와 존엄성에 대한 관심과 배려가 증가하여 인권을 존중하고 개성을 고려하면서 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16
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    기능주의와 갈등주의 교육이론적 특징 비교 설명, 본인의 교육관과 부합한 이론과 이유에 대해 서술하시오
    자 중심의 교육 방법을 채택한다. 이 이론은 학습자들이 실제로 사용할 수 있는 기술과 지식을 학습하도록 하여, 실제 문제 해결 능력을 향상시키는 것을 목표로 한다. 이를 위해 학습 ... 자들은 문제를 해결하는 과정에서 자신의 생각과 논리적 추론 능력을 발전시키게 된다. 또한, 이론은 학습자들이 현실 세계에서 직면하는 문제를 해결할 수 있는 능력을 강화시키는 것 ... 은 학습자가 경험을 통해 배우는 것을 강조하며, 학습자의 이해도를 검증하기 위해 평가가 필수적이라고 주장한다. 또한, 이론은 학습자의 능력과 기술을 개발하는 것이 교육의 주요 목표라고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논하시오.
    검증능력과 경험을 가진 인재를 즉시 확보할 수 있다는 점에서 효율적일 수 있지만, 이는 높은 채용 비용과 조직 적응에 시간이 걸릴 수 있다는 단점이 있습니다. 반면 내부 육성 ... 하는데 중요한 역할을 합니다. 반면, 내부 육성은 기업 내 기존 인력을 교육하고 훈련하여 능력을 개발하는 방식으로, 장기적인 기업 문화와 조직 충성도를 높이는 데 기여합니다.인력 ... 를 영입할 때는 이들이 회사의 목표와 비전에 얼마나 잘 맞을지 평가해야 하며, 빠르게 조직적응하고 성과를 낼 수 있도록 지원하는 체계적인 시스템이 필요합니다. 외부 인재가 조직에 잘
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24
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    1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.
    한 내담자와 함께 내담자가 지닌 생활과제 등 적응 문제에 관해 이야기를 나누고 성장할 수 있도록 도와주는 분야이다.세 번째 분야는 산업 및 조직심리학으로 산업체 및 조직에서 응용 ... 다. 여섯 번째 분야는 인지 및 생물심리학으로 사람의 행동과 추론, 의사결정 등의 정신과정을 실험적 검증을 통해 연구하는 분야이다.일곱 번째 분야는 문화 및 사회문제 심리학으로 문화 ... 에서 교육 효과 및 효율성을 높이기 위한 분야이다. 이는 아동과 청소년이 지닌 학습문제뿐 아니라 부적응 문제나 부모와 교사를 훈련하는 기능이 있다. 열두 번째 분야는 법정심리학
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08
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    피아제의 놀이발달이론을 피아제의 인지발달단계와 연결하여 설명하고, 각 단계에서 놀이의 역할을 논의하세요
    를 해결하고 개념을 이해할 수 있게 된다. 이 시기의 놀이는 복잡한 문제를 논리적으로 접근하는 능력을 발달시키는 데 도움을 준다. 형식적 조작기 놀이는 청소년들이 가설을 세우고 검증 ... 영향을 받았기 때문에 그는 우리의 신체구조가 환경에 적응하는 것과 마찬가지로 우리의 사고구조도 외부 환경에 맞도록 적응해 나간다고 보았다. 따라서 피아제는 인간의 지적능력을 개인 ... 이 주어진 환경에 효율적으로 적응할 수 있는 능력이라고 정의하였다. 그러므로 인지발달이란 인간의 지적능력이 환경과의 상호작용을 통하여 변화되어 환경에 더 잘 적응하도록 되는 과정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.07
  • 조직심리학 ) 직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기 - 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요. (면접의 방법, 면접 소요시간, 면접
    은 직원은 이직하지 않고 회사에 충성심을 보이는 직원일 것이다. 보통 직원은 이직을 통해 얻는 이익이 잔류를 통해 얻는 이익보다 크거나, 조직문화에 적응하지 못하거나, 집단 응집 ... 하고자 한다. 이후 조직 적합성이 검증된 지원자 중 직무 적합성 여부를 판단하는 절차로 진행한다.3. 면접 세부 내용(1) 1차 면접 : 조직 적합성1) 면접 방식지원자를 무작위로 선발 ... 과 의사소통능력 등을 평가 기준으로 삼는다. 채점은 문제 상황을 해결하는 과정을 목격한 평가자의 점수와 문제 상황에 대한 해결책에 대한 점수를 합산하는 방식으로 진행한다. 이때 합산
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 교육학과/심리학과 일반대학원 통계수업 보고서(기존 논문 요약 및 실습)
    여, 스스로가 자신의 문제를 효과적으로 극복할 수 있는 능력이 있다고 믿는 조직구성원은 결근이나 이직과 같이 회피적 행동에 의존하기 보다는 능동적 행동으로 반응하여 문제를 해결 ... 과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구. 한국심리학회지: 문화 및 사회문제, 19(3), 319-341.1. 연구 목적본 연구에서는 대인외상과 비대인외상이 적절한 대처를 통해 외상후 ... 에 놓여있는 신입사원들의 잡크래프팅에 초점을 맞추고자 한다. 구체적으로 어떤 특성을 가진 신입사원들이 중장기적으로 잡크래프팅을 발휘하며 조직에 성공적으로 적응할 수 있을까? 이와 관련
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26
  • [ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]
    을 도출한 뒤 회계사에게 검증 및 자문을 요구했다. 이런 습관은 문제해결 능력이 향상되는 결과를 가져왔을 뿐 아니라 디테일한 기준이나 법규가 장기기억으로 전환되는 데에도 기여했다.재경 ... 다. 어떠한 상황에 맞닥뜨렸을 때 사실관계를 이해한 대로 개념화시키고 표현하는 능력은 중요하다. 또한 일정 위치에 올라갔을 때 하위 직원들을 육성할 줄 아는 능력 또한 조직의 발전 ... 하는 것인데, 구성원에게 권력을 사용하거나 긍정적 보상을 제공하는 방식으로 표현될 수 있다. 혹은 조직에 대한 적응력 내지는 구성원 간 관계 형성을 하는 형태로도 나타난다.(2)강점인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04
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    kolb의 이론에서 정보지각 방식과 정보처리방식에 따른 학습 유형을 설명하고, 각 유형이 학습 상황에서 보이는 전형적인 행동의 예시를 기술하시오.
    의 학습자들은 적극적인 실험을 통해 학습을 진행한다. 이들은 새로운 아이디어나 접근 방식을 시도하고, 그 결과를 토대로 지식을 검증하며, 문제 해결에 접근한다.⑶ 실행 능력 강조 ... 학습한다. 탐사형 학습자들은 새로운 상황과 환경에 노출되면서 다양한 경험을 쌓고, 이를 통해 지식을 습득하며 문제 해결 능력을 향상시킨다. 이들은 관찰력과 직관력을 발휘하여 학습 내용을 이해하고, 새로운 상황에 적응하는 데 능숙하다. ... 을 다른 문제 해결에 활용한다.⑵ 감정적 이해와 공감 : 이 유형의 학습자들은 감정적 이해를 중요시하며, 다른 사람들의 시각과 감정에 공감하는 능력이 뛰어나다. 이를 통해, 학습
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13
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    가족탄력성 관점에 대해 구체적으로 기술하고, 가족의 고위험 상황에서도 성공적 적응을 돕는 요인에는 무엇이 있다고 생각하는지 기술하세요. 또한, 가족탄력성 관점과 성공적 적응을 돕는 요인
    로 보도록 장려하고, 가족의 회복력은 긍정적인 전망을 강조하고 적자보다는 강점에 초점을 맞추고 있다.** 자신이 생각하는 성공적 적응을 돕는 요인-효과적인 의사소통과 문제해결 능력 ... 하는 상황에 대응해 유연성과 적응력을 보여준다. 그들의 필요에 따라 목표, 역할, 일과를 조정하고 새로운 접근법이나 전략을 시도할 수 있다. 이러한 유연성은 문제를 탐색하고 문제 ... 능력을 길러서, 그들이 그들의 감정을 효과적으로 관리하고 조절할 수 있게 해준다. 그들은 감정 표현을 장려하고, 감정을 검증하며, 가족 구성원들이 그들의 감정을 공유할 수 있는 안전
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26
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    피아제의 인지발달이론에 대하여 설명하고, 자신의 아동기와 청소년기를 되돌아보고, 그 시기의 자신의 인지발달 경험이나 특징을 피아제의 인지발달이론과 연결시켜 설명해 보시오
    으로 확장된다. 이 시기의 가장 중요한 인지적 성취는 가설-연역적 사고 능력이다. 이는 문제 상황에 직면했을 때 가능한 모든 해결책을 가설로 설정하고, 이를 체계적으로 검증하여 결론 ... 은 여러 기준을 동시에 적용하여 앨범의 페이지를 구성했다. 이는 여러 차원을 동시에 고려하여 대상을 체계적으로 조직하는 유목화 능력이 발달했음을 보여준다. 또한, 학교에서 친구들과 키 ... 적인 개념을 사유하게 되기까지, 인간의 인지 능력은 일생에 걸쳐 역동적으로 발달한다. 이러한 지적 성장의 여정을 체계적으로 밝혀낸 독보적인 인물이 바로 장 피아제다. 그는 아동
    리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.06.26
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    존 듀이 실용주의 교육학의 문제점 탐구
    자 성장이다.반성적 사고가 성장으로 이끈다인간이 환경에 적응하기 위해 사용하는 수단과 방법을 되돌아보는 능력, 즉 반성적 사고가 바로 지성이다. 지성은 끊임없는 반성적 사고의 과정이 ... 가설을 설정하는 단계이다.‘가설의 결과에 대한 예측 단계’는 제안된 가설을 탐색하고 이들이 가져 올 결과에 대해 자세히 검토하는 단계이다.‘결과에 대한 검증 단계’는 문제를 해결 ... 하는데 가장 성공의 가능성이 높을 것으로 선택된 가설을 실험에 의해 검증하는 단계이다. 예상된 결과의 실제 결과가 일치할시 결론을 받아들이고, 일치하지 않을시 다시 문제 확인 단계
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.11
  • 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    변화에 적응하기 어렵다는 것이다.행정관리론은 앙리 파욜레, 막스 웨버, 리아누르 우릭 등이 제시한 이론으로, 조직의 목표 달성을 위한 최적의 조직 구조와 원칙을 탐구하는 방법을 주장 ... 한다. 관리자에게 제공하는 시사점은 조직의 명확성과 안정성을 확보하고, 권한과 책임을 분명히 하며, 의사소통과 협력을 원활하게 할 수 있다는 것이다. 한계점은 조직의 융통성과 적응 ... 은 다음과 같다.- 관리 문제를 정량적으로 분석하고 해결할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 계량경영학은 관리자에게 문제를 구조화하고, 데이터를 수집하고, 모델을 만들고, 해법을 도출
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 청소년프로그램개발및평가-청소년프로그램의 목적과 목표의 개념과 차이를 설명하고, 대인관계능력을 발전시키고자 개발되는 청소년프로그램이 있다고 할 때 해당 프로그램의 목적과 목표를 기술하시오.
    성을 제시해주고 있음을 알 수 있었다.또한, 이 청소년프로그램은 보호관찰 청소년들의 사회적응이라는 목표를 가지고, 목표의 달성을 통해 이 프로그램이 실제로 효과가 있음을 검증 ... 으로 정서 표현중심 분노조절프로그램을 실시하여 분노와 대인관계에 미치는 효과를 검증하는 데 그 목적을 두었다.]이러하다.청소년문제를 해결하기 위한 포괄적인 목적을 가진 앞의 사례 ... 청소년프로그램개발 및 평가주제: 청소년프로그램의 목적과 목표의 개념과 차이를 설명하고, 대인관계능력을 발전시키고자 개발되는 청소년프로그램이 있다고 할 때 해당 프로그램의 목적
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09 | 수정일 2023.12.26
  • A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재
    , 검증-문제해결이나 의사결정보다 복잡하고 범위 넓으며, 지적 능력 수반하는 태도이자 합리적 과정2) 의사결정 과정문제정의 -> 대안탐색 -> 대안평가와 선택-> 실행, 평가3 ... 자체의 경계를 분명히 함으로써 다른 조직과 구별한다.-환경에의 적응 : 환경은 조직에 필요한 인적, 물적 자원과 기술적인 정보를 제공하고, 시장을 제공하기 때문에 환경과 지속 ... 적으로 교류하며 기술이나 시장의 변동에 적응해야 생존할 수 있다.2) 관리-조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성되고, 또한 환경에 적응
    리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    성격심리학의 이해
    」 개념을 제시하였다.? 특질이란? 많은 자극을 기능적으로 같에 만들고 동등한 형태의 적응적 표현적 행동을 일으키고 이끄는 능력을 지닌 신경정신적 구조. 즉, 다양한 종류의 자극 ... , 태도, 의도 등을 말하는 것으로성인의 성격을 통합하는 본질이 되는 개념이다.에너지 수준의 조직화 원리숙달과 능력의 원리고유 자아 패턴화의 원리개인이 소유하고 있는 에너지 수준 ... 으로 개인의 능력을 증가시키거나 향상시키는 것은 무엇이든 기능적으로 자율적이 된다.성격의 일관성 및 통합의 추구를 의미하는 것으로 인간의 자아가 자신의 자화상 향상에 도움이 되는 것은 유지하고, 그렇지 못한 것은 버리면서 자기에 대한 지각 및 인지 과정을 조직화 한다.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
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2025년 08월 12일 화요일
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