"산업경제정보연구원(기) 채용면접"의 검색결과 입니다.

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"산업경제정보연구원(기) 채용면접" 검색결과 101-120 / 649건

경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

에서 등록한 생년월일 등은 면접전형 시 블라인드 처리됨.2. 회사에서 평가기준국내 전력산업의 독점적 판매권을 쥐고 있는 한국전력공사는 전원개발 촉진, 전력수급 안정화, 국민경제 발전 기여 ... 과정(서류, 필기, 면접)에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등의 항목을 걷어내고 지원자의 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용 ... 하고, 대학 생활 중 쉽게 얻을 수 있는 경험 속에서도 자신만의 차별화된 스토리를 전달하는 강점도 보여줄 것이다.2) 한국전력공사(대졸수준 신입사원 공개채용_사무)1. 업무 정보 & 자격

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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급식경영학 기말고사 정리(A+)

6. 의사소통과 의사결정1. 의사소통조직의 구성원들이 서로의 정보, 의견 및 지식을 상호 교환하는 과정→ 조직 내의 여러 활동을 지휘하고 조정하며 정보를 공유하는 데 필수적인 ... 과정? 급식산업에서의 의사소통① 고객의 기호도를 파악하기 위한 종업원과 고객과의 의사소통이 매우 중요② 조직 내 적절한 의사소통을 거쳐 마케팅 전락에 참고③ 고객의 주의를 끄는 설득 ... 력 있는 전략메시지를 효과적이고 효율적인 매체를 통하여 고객에게 전달*전략메시지 ; 최고경영자가 결정 → 일선종업원 → 고객* 의의① 정보 수집을 가능케 함② 의사결정 결괄르 다른

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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지방공기업 및 중앙공기업 관련하여 관심 있는 기관에 대한 채용 정리 사항 입니다.

)""6,351""○ NCS 직업기초(의사, 문제해결, 조직이해, 정보)50문항○ 보건의료지식(보건관련이슈, 건강보험제도, 심평원 역할) 10문항○ 경영학, 경제학, 법학, 행정학 ... 한국산림복지진흥원2월"3,361(성과급 포함)"-"○ 인성검사 250문항○ NCS 직업기초 50문항○ 직무수행능력평가(행정학,경영학,경제학) 50문항"15한국노동연구원미정"3,582 ... 3월"3,313(성과급 별도)""7,374""○ NCS 직업기초(의사, 문제해결, 조직이해, 정보, 수리, 자원)50문항○ 직무수행능력(경영학, 경제학, 법학, 행정, 회계 중)택

서식 | 800원 | 등록일 2020.04.04

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한전취업전략/e비즈니스인강 레포트A+

. 본론2-1) 한국전력공사 채용방식한국전력공사에 취업할 수 있는 방식은 대졸 수준의 일반 공채, 고졸 수준의 채용형 인턴, 배전담당, 특정 업무 담당원, R&D(연구직), 체험 ... 채용 절차그리고 공통적으로 한국사 능력검정시험 3급 이상의 자격증, 국어능력 인증 3급, KBS한국어 능력 3급, 한국 실용글쓰기 준 2급 이상, 정보처리기사, 정보처리산업기사 ... 한국 전력공사의취업 및 면접 전략-목 차-Ⅰ. 서론1-1) 한국전력공사 소개1-2) 한국전력공사 인재상Ⅱ. 본론2-1) 한국전략공사의 채용방식Ⅲ. 결론 : 나의 취업 및 면접전략

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.29

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Hotel 채용(Selection)관리

시장 여건4) 기존사원Ⅲ. 채 용 절 차모 집 광 고 공 모서 류 심 사인력수급계획 (채용계획)응 모 서 류 접 수제1차 면접(부/과장급)제2차 면접(중역)배 치 (채 용 정 원 ... 활동에 있어서 필요한 직무에 자격요건을 갖춘 적격자를 계획적으로 채용하는 조직적인 조치채용관리의 범위채용관리의 범위요구하는 직무에 명확한 능력필요한 종사원수일정기준에 따른 선발필요 ... 한 수준의 응모자 모집부문별 직무에 부족한 종사원경영상 필요로 하는 인원을 정하는 것과 채용기준을 합리적으로 설정하고 지원자중에 기준에 적합한 자를 선발하는 절차회사에 미치는 영향

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11

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My Dream Design - 진로선택 레포트

는 것4. 취업하고 싶은 직장에서 성공적으로 취업하기 위한 준비를 하는 단계→채용정보와 기업정보를 조사하고 자기소개서와 면접전형을 준비하는 것-대학에서 학년별로 해야 할 일1학년 ... 산업의 종류 →경제적 통계를 얻기 위해 산업을 21개의 업종으로 분류ex) 서비스업, 관광업, 출판업, 유통업, 금융업, 보험업, 운수업, 제조업, 정보통신업 등산업별 통계는 경제 ... 기업과 부서에 취업하기 위해 무엇을 어떻게 준비할 것인가를 판단하기 위한 채용정보, 기업정보, 필요한 자격증과 능력 등 정보들을 조사한다.또한 취업실패시 어떻게 할 것인지 대안

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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언택트 문화확산에 따른 사회,문화, 경제 영향 및 시사점

언택트문화(비대면) 확산에 따른 사회·문화·경제 영향 □ 배 경 o 최근 인공지능(AI), 사물인터넷(IOT), 로봇기술 등의 기술을 기반으로 하는 4차 산업혁명 시대에 불필요 ... 다. 원격·재택근무는 이제 더 이상 낯설지 않은 노멀이 되었다. 신규 직원 채용을 위한 온라인 설명회와 화상 면접, AI 역량검사 등의 언택트 채용 방식을 도입하여 사회적 거리 두기 ... 문화를 주도하는 20대의 특성을 알 수 있다. o 특히, 정보통신기술진흥센터(현 정보통신기획평가원)가 2017년 발표한 ‘무인화 추세를 앞당기는 키오스크’ 보고서를 따르면 ‘키오스크

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.12.05

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19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

: 경제적, 정치적, 법적, 사회문제적 요인③ 고객을 통한 가치창조 → 고객감동1-1 지식ㆍ정보화 사회① 기업이 보유한 무형자산인 지식과 정보의 중요성② 4차 산업혁명시대의 도래 ... 체제 확립, 개인의 능력 최대한 발휘시키는 조직적 관리1-1 인적자원관리 시스템① 노동력에 대한 인간적 측면에 대한 중요성② 개별 종업원들의 경제적ㆍ심리적 욕구 만족③ 육성, 개발 ... 한 직속상사와 면접장점 : 정보수집의 정확성단점 : 시간과 비용의 과다, 작업흐름 방해③ 관찰방식- 작업을 현장에서 직접적으로 관찰하면서 직무관련 정보를 수집- 업무가 비교적 표준

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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포스코,포스코창엽이념,포스코경영철학,포스코지배구조,포스코사업구조,포스코인재상

의 SNG 사업에도 참여 제품 - 발전부문 – 전력 (산업/ 가정용 96%), 연료전지부문 – 전력생산설비외 (산업/가정용 4%)자본금2,333억원 (2011년) 매출액 - 1조 9 ... 기술의 산업화로 크게 발전할 것 . 6. 소재 · 화학 : 특수 소재를 통한 연구개발로 인하여 혁신적인 아이템을 선보여 부가가치를 증대시킬 것 . 5. 사업전망인재상 06인재상 6 ... . 인재상자기 소개서 팁 6. 인재상면접 팁 6. 인재상포스코 채용 신입사원이나 경력사원 채용 시 각 회사별로 독립적 인 채용 2014 년 포스코 대졸 신입사원 채용 無 군전역장교

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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사회복지발달사에서 본인에게 가장 인상 깊은 장면으로 창작동화만들기

를 책임 질 것이라고 교과서에 소개되고 있다. 미래를 주도할 첨단 산업기술 6T는 IT(정보기술, Information·Technology), BT(생명공학기술, Bio ... 에는 “블라인드 서류/면접”이라고 작성되어 있었다. 이는 자신의 실력보다는 나를 표현하는 글과 나에 대한 인상에 대해서 긍정적이라면 정규직 회사원이 될 수 있다는 기대감에 신데렐라는 지원서 ... 지역의 노동운동으로 확산되었다. 이 용어가 처음 등장하게 된 배경에 대해 알아보고자 한다. 그 시초가 된 원인은 4차 산업의 시작임을 우리는 뒤돌아보았을 때 확인할 수 있다. 4차

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.02

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블라인드채용의 문제점과 새로운 채용방안 모색

적인 채용방법은 개인의 고유한 정보인 가족관계, 학력, 출신지역 등을 기재하는 방식이었다. 그러나 사람들은 기존의 방식에 대해 선입견이 개입될 수 있고 채용방식의 공정성을 침해 할 ... 은 블라인드 채용은 새로운 역차별을 낳는다고 한다. 즉 학력과 같은 과거의 좋은 경력 등을 배재하고 단순 서류 심사와 면접 심사로 채용이 이루어지면 평소 말솜씨와 첫 인상이 좋 ... 전형, 면접 전형으로 진행된다. 블라인드 채용에 기준에 대해 알고 블라인드 채용이 일반기업에까지 도입되기 위해서는 체계를 더 확실히 하여 공정한 채용기준을 만들어야 한다. 이 글

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.12

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경영학개론)신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우 , 이직을한다면) 가지고싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고 , 각 광고에서 구체화되어있는 자격들의 목록을 작성하라.

적인 자격을 부여하는 자격증에 보다 많은 가점을 두어 평가할 것으로 생각된다.그리고 필자가 원하는 경제학 부문에서의 채용을 위주로 생각해본다면 경제학 관련 지식의 시험은 총 두 단계 ... , 전문적 지식의 보유 여부 등을 파악한다면 면접에서는 금융 문제를 대처하는 데 필요한 임기응변과 적응력 등을 파악할 것으로 생각된다.예컨대, 채용공고에 나와 있는 것처럼 경제학 ... 예금을 관리하는 것을 넘어서 국가경제와 금융시장의 안정 및 발전을 위해 거시적 시각에서 통화 정책 등을 조율하는 한국은행에 취업하여 일하고 싶다.2. 채용공고에서의 요구자격한국은행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.07

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기업보고서(풍산)

1제 2 절 조사 배경1제 2 장 기업 전반2제 1 절 기업 소개21. 역사22. 현황2제 2 절 생산 제품 31. 방위산업 부분32. 비철금속 부분4제 3 절 채용 및 사원 복지 ... 적대학원 석사 1,2학기 재학생(연구개발)이다.전형 : 서류전형 통과 후 면접을 진행하는 방식. 면접의 경우 타 기업에 비해 간소한 편이다. 1차 면접은 실무진, 2차 면접은 임원 ... 9,10,11기의 정보를 바탕으로 작성한 표이다. 재무 비교 지표 (단위 : 백만원)구분제11기제10기제9기2018년 12월 말2017년 12월 말2016년 12월 말[유동자산]1

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2019.10.22

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4차 산업 혁명 시대 - 기업 채용의 변화

- 목 차 -Ⅰ. 4차 산업혁명 시대, 기업 채용의 변화1. 서론- 4차 산업혁명의 정의 및 배경2. 본론- 4차 산업혁명이 가져올 경제 변화- 4차 산업혁명이 개인, 기업 ... , 정부(경제 주체)에 미칠 영향- 4차 산업혁명이 가져올 기업 채용전략/방식의 변화- 4차 산업혁명으로 인한 미래 직업의 변화3. 결론- 요약 및 느낀점Ⅰ. 4차 산업혁명의 시대 ... , 기업 채용의 변화1. 서론- 제 4차 산업혁명의 정의 및 배경‘산업혁명’ 이라는 개념이 일반화된 것은 영국의 경제사가 1760년부터 1840년의 영국경제발전을 설명하는 과정에서 시작

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.07.07

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인력개발 및 관리와 관련된 자유주제를 선정하고 분석(HR 성공 사례를 통해 본 인력 개발 및 관리의 미래)

되다가 Education으로 그 의미가 확대되어 1969년에는 나들러에 의해서 HRD 용어가 처음 소개되며 지속적 연구가 이루어져 오늘날 글로벌화, 지식정보산업으로의 발전으로 인재경영과 육성 ... ) 씨티그룹의 인재활용Ⅲ. 결론과 시사점 - 새로운 인력의 관리법Ⅰ. 서론4차산업시대가 도래한 오늘날은 컴퓨터 및 정보통신기술을 기반으로 사물인터넷 시대로 진입했다. 이러한 최첨단 ... IT정보화 시대를 넘어 사물인터넷이 시작되는 4차산업혁명 시대때는 급변하는 환경변화에 적응함으로써 선진적인 기업으로의 성공적 진입을 위해 내부 핵심역량, 즉 주요 인적자원의 자아실현

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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테일러의 과학적 관리법

하는 과정이다. 즉, 특정직무의 성질에 관한 조사와 연구 및 정확한 정보의 보고에 의하여 특정 직무의 성질을 결정하는 과정이다.또 직무분석의 목적은 인사관리를 합리적으로 수행하기 위 ... 의하여 필요한 분석항목의 정보를 획득한다. 면접은 직무에 대해 유사한 질문을 하도록 구조화되어 있으며, 분석자는 보통 면접 전에 그 직무에 대해 잘 알고 있어야 한다.2. 관찰법 ... 기도 하고, 종단적으로 한 명 혹은 몇 명의 동일한 직무의 담당자를 관찰할 수도 있다. 이는 전문적인 작업 연구자들이 주로 많이 활용하나 면접과 토의에 의해 보완되어야 하며, 직무

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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공기업 정보 정리(지원자격, 우대조건, 채용절차, 자기소개서 질문 등)

십시오.) (150 인성검사 → 면접전형서류전형 기준· 공인외국어 성적: 2년 이내· 직무관련 자격사항: 사무직· 정보: 컴퓨터활용능력 1,2급, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사 ... 은 임용 후 업무사정에 따라 변동될 수 있음전형절차 및 일정· 전형절차: 채용공고 원서접수→서류심사→필기심사→면접심사→임용(서류심사) 자격, 경력, 교육사항 등 평가(필기시험) 직업기초 ... 능력평가(인성검사포함), 직무수행능력평가(보건의료 및 직무관련 지식 평가)(면접심사) 심층면접, 인성면접※ 직업기초능력: 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.25 | 수정일 2018.08.19

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인사관리 1-7장 정리

: 개별경제단위를 연구기업의 경영활동 주기능: 구매활동,생산활동, 판매활동기업의 지원기능:인사활동, 재무활동, 정보활동FAYOL:기업의 경영활동의 효율적 수행의 이론 기상재보회관 관리 ... 과 관련한 광범위한 정보 제공직위의수=종업원의 수 직무기술서: 직무내용 직무명세서:직무수행자에게 요구되는 자격요건직무정보 수집방법관찰법,면접법,질문지법,작업기록법,중요사실기록법직무분석 ... 1.인사관리기초사이먼: 기업의 경영활동은 의사결정의 연속이다. 경영활동의 효율성=의사결정의 질의사결정의 주체자=인적자원국민경제학: 국가전체 수준의 경제현상 연구, 개별경제학

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06

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국제간호사 꿈 프로젝트(실현계획 등)

병원 및 외국인 회사 채용 시 우대? 산업인력공단의 간호사 해외 취업지원? 국내외 대학/대학원 진학 시 우대③ NCLEX-RN 응시자격? 한국 간호사 면허를 소지한 3년제 혹은 4 ... 으로 삼고 있는 경력 기준은 " Beside Experience"로 다시말해 환자 옆에서 일하며 허용된 경력을 의미함.? 연구간호사, 국제진료파트, 검진센터, 보건소, 산업간호사 ... ) : 이력서와 함께 본인 희망지역 등 기본정보를 제출하면 검토후 진행가능 여부 알림② 채용인터뷰 일정확보 : 미국 고용주 제출용 이력서 작성 작업을 간호사와 함께 진행한 뒤 미국 채용 인터뷰 일정 확보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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[최신기출]21세기 기업의 인재상 기출문제(최신 5개년 15-19년도)

) 리서치3) 리더십4) 프레덴테이션* 기업의 채용과정에서 자기소게서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 창의성4) 성실성* ‘21세기 기업 ... 확보 전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심)2) 경력직선호(즉시활용가느예3) 낚시형 채용(우수인력 스카우트)4) 전문기술 인재* 최근 기업에서 원하는 “도전적이고 긍정 ... ) 협상은 사회에 불필요 하다.* 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 규모가 큰 기업이 좋다.2) 보면 보인다.3) 자신의 직관을 믿어라4) 상대가 원하는 것을 하는 거다

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2022.12.06

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