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노사협의회 규정 근로시간면제제도 상속인 노사협의회 부당노동행위 공무원 노동조합 프랑스 노조 특징
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"노사협의회규정" 검색결과 101-120 / 2,501건

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    성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리
    이 명시적으로 청구한 경우 장관의 인가 필요. 인가 신청 전 사용자는 근로자와의 협의. 하지않을 경우 500만원 이하의 벌금.18. 노사 관계의 성격- 협력적 노사관계: 서로를 필요 ... 성공적인 직업생활1. 주휴일이란- 1주간의 소정 근로 일을 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급 휴 일을 부여하는 것.- 1일 4시간씩 1주 5일 근무하면 총 1주 20시간 ... 시키는 법류행위. 근로 기준법에는 정당한 사유 없이는 해고하지 못한다고 규정. 그러므로 정당한 사유로 해고해야하고 개별적인 사안에 따라 구체적으로 판단, 계약을 지속할 수 없을 정도
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23
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    [2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.
    7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)- 노동조합 : 노동조합법에서 노동조합이란 ”근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 ... 으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위- 노사협의회 : 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률에 따라 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26
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    근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k
    경제적*사회적 약자다.노동법이란 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서 경제적·사회적 약자인 ... 관계법, 집단적 노사관계법, 고용보장법으로 구분할 수 있다.(3) 노사자치규범에는 단체협약, 노사협의에 의한 약정, 취업규칙, 근로계약 등이 있다.(문제 3) 「근로기준법」의 근로 ... 있어 반드시 부정적인 시각으로 인정하기에는 무리가 따른다.현시대는 과거에 비하여 사용자와 노동자가 서로 대화와 타협으로 건전한 노사문화를 정착해 가고 있다. 그러나 아직도 구태의연
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11
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    코포라티즘
    한 수준에서 임금 ? 근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 물가와 복지 등의 문제를 정부와 노사 간에 상의 ? 결정하는 삼자협동주의 ... 즘과 새로운 자유주의적 코포라티즘을 대비시켰다. 자유주의적 코포라티즘은 대규모 사회집단이 국가의 공공정책(주로 경제정책) 결정 에 참여하며, 참여하는 모든 집단 간에 협력관계가 유지 ... 즘을 국가가 통제한 사적 경제체제로서 통일성, 질서, 민족주의, 성공 등의 가치를 지향한다고 규정하고, 평등한 코포라티즘(스웨덴)과 불평등한 코포라티즘(파시즘 국가)으로 구분
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23
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    한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감
    .제7장 노사협의회 및 고충처리Q. 노사협의회란 무엇이고, 어떤 회사에서 설치해야 하나요?A. 노사협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 상시 30명 이상의 근로자를 고용하는 사업 ... 일이 나에게 또는 주변에 생겼을 때 가장 먼저 찾아보게 된다. 물론 체계가 잘 갖춰진 대기업의 경우 취업규칙나 급여규정 등 여러 인사 · 노무 관련 규정들이 잘 마련되어 있 ... 겠지만 대부분 규모가 작은 소기업이나 스타트업 회사들은 이러한 규정들이 미비하거나 아예 없는 것이 현실일 것이다.저자는 회사 내에서 종종 발생할 수 있는 여러 인사 · 노무 이슈에 대해
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03
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    생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인
    점 3) 국가인권위원회 3점 ※ 교재 415~435면1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점)1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 ※교재 ... 신청서를 작성할 때 대리인 선임 신청서를 구비하여 노동위원회에 제출하면 됩니다. 선임된 공인노무사나 변호사는 해당 근로자와 사건 해결방안 등의 협의, 이유서 또는 답변서 작성 제출 및. ... 생활법률1. 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.2. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.3. 2022년의 시간급 최저임금액
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03
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    기업지배구조
    유용을 지하는 입법 필요하며 이중대표소송의 도입과 노사 협의회 등 경영진과 근로자들의 협업을 통한 투명경영 촉구 필요하다.경영에 관한 다양한 견해를 수렴하고 경영실패를 최소화하기 ... 위하여 경영진과 이사회는 주주들의 의견을 듣고 논의하는 것을 주주간담회와 같은 공식적인 절차로 정책화하고 그 협의과정을 조직화해야 한다. ... 목표인 기업가치의 극대화 또는 이윤극대화를 위해 일치된 의사결정을 하도록 감시하고 통제할 수 있게 하는 제도적 장치이다.2. 기업지배구조의 역할이사회와 경영자가 회사 전반
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.25
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    노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트
    구단들의 보이지 않는 압력과 선수협의회의 실효성 또한 노조를 결성하고자 하는 의지에 불을 지폈다. 노조법상 단체교섭권도 없고, 계약 규정이 구단에 일방적으로 유리하게 구성된데다 선수 ... 협의회가 노동조합 설립을 추진하면서 한국야구위원회(KBO) 및 각 구단과 마찰을 빚은 바 있다. 이에 대한 국민의 찬반 의견도 팽팽했다.실제로 2009년 한국사회여론연구소(KSOI ... 은 23.2%였다.프로야구 선수 노조설립 시도는 2000년 시드니 올림픽 예선전 때 대표팀 선수들간 노조(협의회)에 대한 의견 교환을 시작으로 지금까지 이어지고 있다. KBO와 구단
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    | 리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24
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    생활법률 기말과제
    행정관청과 관할 노동위원회에 쟁의행위의 일시, 장소, 참가인원 및 그 방법을 미리 서면으로 신고해야 한다.5. 노사협의회1) 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하 ... 여 임금, 근로시간, 해고, 등 근로자의 처우에 대한 결정을 하기 위하여 구성하는 협의기구(근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제3조 제1호 이하 근로자참여법)다. 노사협의회의 설치 ... 에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범에 의해 의무적 계속적 정기적으로 지급하는 금품을 말하며, 임금 봉급 그 밖에 명칭과 상관없이 없다.4. 근로시간 : 근로자가 사용
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26
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    [6주완성] 산업안전기사 필기 서브노트
    산업안전보건위원회설치,운영 대상사업의 종류1. 제조업 : 50인 이상2. 농업, 어업, 서비스업 : 300인 이상3. 건설업 : 공사금액 120억(토목공사업 150억원) 이상4 ... , 임대업심의,의결 사항1. 산업재해예방계획 수립에 관한 사항2. 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항3. 근로자 안전,보건,교육에 관한 사항4. 작업환경측정 등 작업환경 ... 사업합동안전,보건점검점검반 구성1. 도급인의 사업주사업주 근무자 위생시설 설치세면시설 / 목욕시설 / 탈의시설 / 세탁시설노사협의체 대상기업, 개최주기 안전보건총괄책임자지정대상 사업
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    | 리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2023.04.05
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    도급사업 산재예방 대책방안
    위험시의 대피방법, 위험성평가 실시, 상호간의 연락방법 및 작업공정의 조정에 관한 사항을 협의한다.(3) 협의체는 매월 1회 이상 정기적으로 회의를 개최 한다.4) 안전보건 점검(1 ... 한 조치를 하여야 하며, 수급인과 수급인의 근로자는 정당한 사유가 없는 한 이에 따라야 한다.(2) 도급인 및 수급인은 산업안전보건위원회 또는 노사협의체가 심의, 의결 또는 결정한 사항 ... 하도록 위험성평가 결과를 수급인에게 제공한다.(2) 도급인은 수급인에게 위험성평가 방법에 대한 교육을 실시하는 등 수급인이 위험성평가를 할 수 있도록 지원한다.3) 안전보건 협의체 구성
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    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09
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    [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교
    , 사용자단체"채무적 부분"집단적노사관계""shop 조항(고용), 평화조항, 단체교섭위임금지조항,조합활동조항, 노조전임자에 관한 조항,check-off(조합비공제) 조항, 해고협의 조항 ... 은 사용자가, 사용자를 대표하는 조정위원은 노동조합이각각 추천하는 노동위원회의 위원중에서 지명하여야 한다."예외: 노사위원의 불참시 공익위원 3인으로 조정위원을 지명할 수 있다."조정 ... 과가 해결되지 않은 경우에는 노동위원회에노동쟁의를 조정 또는 중재하여 줄 것을 신청할 수 있다. (반드시 해야하는 건 아님)""쟁의행위금지규정""공적조정제도 준용: 조정기간 중
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    | 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
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    [근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오
    가 부고 있다. 이외에도 노동자와 사용자 간 규정된 노사자치규범 역시 노동법의 규율대상이 된다. 우리나라는 사적 자치를 허용하고 있으나, 상대적으로 사회적 약자인 근로자를 보호하기 ... 의 경우, 근로자와 국가 간 관계를 규율하며, 국가의 노동정책 등을 구체화하는 법령이다. 노사자치규범의 경우 단체협약, 노사협의에 의한 약정, 근로계약 등이 포함되며, 근로관계 ... 위하여 고용계약을 통해 체결된 노사자치규범의 기준을 마련함으로써 노동법의 목표를 달성하기 위해 노력하고 있다.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01
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    경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향 할인자료
    공무직노조 "학교급식실 결원대책특별협의회 구성하라"” 뉴스1, 2024.2.28. (https://www.news1.kr/articles/5334696) 13) 조의명, “공공운수노조고 ... 방송통신대학교 노사관계론 24년 1학기 중간과제물 개설학과 경영 교과목명 노사관계론 개설학년 4 과제유형 공통형 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내 ... . 본론 1. 노동조합의 의의 및 역할 노동조합을 정의하기에 앞서 근로자와 사용자에 대해 알아볼 필요가 있는데, 우리나라에서는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 통해 이에 관해 규정
    방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2024.03.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... , 직장폐소 등의 행위로 노동자가 자신들의 주장을 관철할 목적으로 하는 행위, 업무의 정상적인 운영을 저해하는 일련의 행위를 말한다(노동조합법 제2조 제6호). 노사협의회는 근로자 ... 와 사용자가 상호 협조, 협력하여 근로자의 복지 증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위해서 구성한 협의기구를 말한다(노사협의회법 제3조 제1호).[2-4]사회보험은 국가 책임 하
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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    단체협약 요약정리
    한 해고의 효력이 문제된 사건에서 판례는 정리해고에 관하여 단체협약에서 ‘협의’와 ‘합의’를 의도적으로 구분하여 규정한 경우에는 다른 특별한 사정이 없는 이상 이를 ‘협의’로 해석 ... 는 다수 근로자의 근로조건을 획일화한다는 점에서는 근로조건 평준화의 기능이라 할 수도 있다.- 둘째, 평화유지의 기능(노사관계 안정의 기능)을 수행한다.- 이 밖에 노사관계 질서 형성 ... 을 부여하는 명문의 규정을 두고 있다.3. 단체협약의 법적 성질: 규범적 효력을 가지는 근거가 무엇인가가 문제가 된다.: 이는 법규범설과 계약설로 나뉜다.Ⅱ. 단체협약의 성립1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18
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    방통대 교양 생활법률 2학기 중간 과제
    )노동위원회란 노동위원회법에 따라 노, 사, 공익 3자로 구성된 준사법적 성격을 지닌 합의제 행정기관이다. 노동위원회에서는 노동관계에서 발생하는 노사 간의 이익 및 권리분쟁 즉 부당 ... 에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼 ... 을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 10점)협의 이혼을 위한 요건 및 절차는 다음과 같다. 첫
    방송통신대 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07
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    (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오
    간접적으로 개입함으로써 근로여건을 보장하고, 동시에 근로관계가 부당하게 이루어지는 것을 방지하고 있다. 이외에도 노동자와 사용자 간 규정된 노사자치규범 역시 노동법의 규율대상 ... 관계와 국가 간 관계를 규율하며, 국가의 노동정책 등을 구체화하는 법령이다. 노사자치규범의 경우 단체협약, 노사협의에 의한 약정, 근로계약 등이 포함되며, 근로관계에 대한 자치 ... 이 된다. 우리나라는 사적 자치를 허용하고 있으나, 상대적으로 사회적 약자인 근로자를 보호하기 위하여 고용계약을 통해 체결된 노사자치규범의 기준을 마련함으로써 노동법의 목표를 달성하기
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08
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    노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    ·후협상’으로 탈법화했다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동법 개정 이후 전국노동조합협의회(전노협) 건설로 이어져 기존의 국가권위주의의 노동체제는 해체되고 자주적인 민주노조운동 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계 ... 론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차1. 서론2
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08
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    근로보호법
    ) 노사자치규범에는 단체협약, 노사협의에 의한 약정, 취업규칙, 근로계약 등이 있다. 이 규범은 국회가 제정한 법률은 아니지만, 근로관계를 자치적으로 규율하고 근로자와 사용자 사이 ... 있는가?(문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.노동법이란 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사 ... 관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서 경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 산업평화를 이루는 것을 주요목표로 하는 법을 말한다. 노동법의 인간관은 근로자는 사용자
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07
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