"노사협의회규정"의 검색결과 입니다.

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노사협의회 규정 근로시간면제제도 상속인 노사협의회 부당노동행위 공무원 노동조합 프랑스 노조 특징

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"노사협의회규정" 검색결과 21-40 / 2,501건

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부산광역시교육청 공인노무사 직무수행계획서

관리 진단 등의 업무? 노사 간 분쟁에 대한 조정·중재, 노동 사건 관련 업무? 노무관리 관련 규정 마련 및 교육자료 제작? 교육공무직원 노무관리, 고충처리, 상담 등 민원 업무 ... 은 사전에 충분한 협의가 이뤄지지 않았기 때문입니다. 제가 부산광역시교육청 공인노무사 직무에 지원하게 된 이유는 오랜 기간 동안 교육계에 종사하며 노사 간 갈등이 교육 현장과 우리 ... 의 입장차로 인해 갈등이 발생한 사례도 여러 차례가 있었는데, 지난 2021년에는 교원 성과상여금 지급 기준을 둘러싸고 양측이 대립하여 노사분규가 발생한 바 있습니다. 또한 노조의 잦

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.16

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노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

노사협의회가 진행된 실제 사례로 노사협의회의 진행에 대해 알 수 있다.(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1) 프랑스서구에서 가장 일찍 프랑스가 근로자의 경영참가를 법제 ... 라 한다면 노사협의제는 기업의 직원이라는 입장에 서서 주로 노사 간의 이해관계가 일치하는 생산적 사항, 사회적 사항 또는 경영·경제적 사항 등을 협의하는 것이라 할 수 있다. 그러므로 ... 단체교섭이 노사 간의 대립을 전제로 하는 것이라 한다면 노사협의는 노사 간의 협력을 바탕으로 하는데 그 특징이 있다. 즉, 노사협의는 파이의 확대를 위한 협조이고 단체교섭은 파이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

었기 때문이다. G사업장의 노사협의회 제도는 1980년부터 시작하여 현재까지 발전적으로 이어지고 있다. 1980년 국회는 노사협의회법을 제정하였고 일정 종업원 수를 넘어서는 기업의 사업장 ... 에이 제한되던 시기였다. 이 시기는 G사업장의 노사협의회 기준에서 사원들을 대변하는 공식 기구로 출범했다는 것에 의의를 둘 수 있지만 사원들을 대변하는 성과적인 측면에서는 미흡 ... 변화가 있었다. 임기 1년의 직선 1대 노사협의회 출범이 있었다.2010년에는 사원들이 쉽게 협의회의 각종 정보를 접할 수 있도록 Team Room(게시판)을 만들어 운영

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서

으로 안정적 협력 관계를 만들어가겠습니다.둘째, ‘예방 중심의 선제적 대응’ 전략입니다. 노사 갈등은 사후 해결보다 사전 예방이 훨씬 중요합니다. 이를 위해 정기적 노사협의회를 운영 ... 라 생각합니다.저는 사후적 조치보다는 예방 중심의 접근이 필요하다고 봅니다. 노사 정기 협의체를 통해 상시 대화를 이어가고, 산업안전 교육을 강화하며, 노동환경 데이터를 체계 ... 단체협상, 산업안전예방은 단순한 제도 운영을 넘어 노동자들의 삶의 질을 향상시키는 본질적 과제라 생각합니다. 제 전공과 현장 경험을 바탕으로 노사 간의 균형을 유지하며 협력적 관계

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.18

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일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

성을 함께 확보할 수 있다고 봅니다.12. 노사협의회나 단체교섭 시 어떤 점을 고려해야 한다고 생각하십니까?노사협의회나 단체교섭은 단순히 근로조건을 논의하는 자리가 아니라, 조직 ... 에는 공공기관 및 사무 행정 관련 실무 경험을 쌓으며 실질적인 행정 역량을 다졌습니다. 특히 인사·노무 행정 분야에 관심이 많아 채용 절차, 노동관계법, 노사관계 운영 사례 등을 꾸준히 ... 와 조직 환경에 맞는 실무 전략을 수립할 수 있는 전문가로 성장해 있는 제 모습을 기대합니다. 초반에는 기본 규정과 절차를 정확히 숙지하고, 실무 과정을 빠르게 익혀 일의 흐름과 조직

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

2) 국민정부 3) 참여정부 4) 이명박정부 나 . 공공기관 규율 법률 변화과정과 특징 1) 변화과정 2) 운영위원회 권한 3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 ... - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . 교섭구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제 4. 공공기관 노사관계 주요 쟁점 가 . 공공 ... 지원 보수지침 임원에 대한 해임이나 건의 경영실적 평가 경영지침 2 ) 운영위원회 권한3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . 교섭

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

2) 국민정부 3) 참여정부 4) 이명박정부 나 . 공공기관 규율 법률 변화과정과 특징 1) 변화과정 2) 운영위원회 권한 3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 ... - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . 교섭구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제 4. 공공기관 노사관계 주요 쟁점 가 . 공공 ... 지원 보수지침 임원에 대한 해임이나 건의 경영실적 평가 경영지침 2 ) 운영위원회 권한3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . 교섭

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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공인노무사 1차 노동법 2 요약본

회법, 근기법 제정 + 부노행위 : 직벌주의(2) 박정희 정권 63년 산별노조 사실상 강제, 노사협의회 설치규정 신설 노조 부노행위 삭제, 부노행위 : 원상회복주의(3) 전두환 ... 정권 80년 기업별 단위노조 강제, 노사협의회법 제정 86년 부노 : 원상회복주의∙직벌주의 모두 채택 (11,16,17) 87년 기업별 노조 강제규정 삭제(4) 김대중) 98년 임금 ... Shop 인정 (2) 47년 태프트∙하틀리법(노사관계법) – 미국 : 노조의 부노 규제(16), Union Shop 인정 (3) 19년 바이마르헌법 – 독일 : 최초로 단결권 보장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

이에 대한 구체적인 규정이 없어 선거 관리 및 선거 시행을 위한 제도적 장치가 없다. 셋째로 ”현행법상 노사협의회 근로자위원을 근로자들이 선출하기는 하지만 근로자위원의 활동에 대 ... 이의회는 상시 30인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 설치가 강제된다. 그러나 노사협의회 제도는 1963년 노동조합법에 처음 도입됐을 때나 1980년 노사협의회법 ... 이 크다. 이로 인해 우리의 노사협의회 제도는 외국의 경영참가 제도보다 여전히 한계가 뚜렷하여 여러 면에서 입법적 보완이 필요하다.ⅲ. 한국 경영참가의 최근 동향과거보다 한국의 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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항공안전기술원 행정 최종합격 자기소개서

성과를 낼 수 있었습니다.이외에도 2년간 매 분기 노사협의회 사측위원으로 참여하여 이해관계자 갈등을 조율한 경험이 있으며 구매, 계약, 총무 등 행정 업무를 수행하며 실무 역량 ... 성을 높이는 데 기여하겠습니다.4. 자신이 규칙 및 규정 준수 등 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. / 500자 이내 ... 했으나 개인정보 보호법과 회사 규정상 절차를 준수해야 했습니다.따라서 민원인 불편을 최소화하면서도 규정 준수를 위해 법적 근거를 들어 개인정보보호의 필요성을 이해시켰습니다. 또한

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29

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현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

실행중인 근로자참여법은 1997년 노사협의회법이 폐지되면서 새롭게 제정된 것으로 협력적 노사관계를 형성한다는 대전제하에 실질적인 근로자들의 경영참여를 위한 의결권과 자료제출 요구 ... 어서는 노사협의제도의 시행이 바람직하다고 볼 수 있지만, 실제 우리나라의 노사협의회는 근로자의 경영참여를 위한 실효성 있는 역할을 제대로 수행하지 못하는 상황이다. 그리고 노사협의회 제도 ... 의 노사협의회 제도만으로도 상당할 정도로 근로자들의 경영참여나 권리보호, 노동조건의 개선을 시행할 수 있으며, 이를 통해서 안정적인 작업장의 노사관계가 확립될 수 있어서 개별기업의 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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산안법에 따른 안전관리자 업무 분석

업무 1제1항에 따른 안전 및 보건에 관한 노사협의체(이하 “노사협의체”라 한다)에서 심의ㆍ의결한 업무 와 해당 사업장의 법 제25조 제1항에 따른 안전보건관리규정(이하 “안전 ... 현장에 근로자위원과 사용자위원이 같 은 수로 구성되는 안전 및 보건에 관한 협의체(이하 “노사협의체”라 한다)를 대통령령으로 정하는 바에 따라 구 성ㆍ운영할 수 있다. 다. 산업 ... 보건관리규정”이라 한다) 및 취업규칙에서 정한 업무가. 산업안전보건법 제24조제1항 사업주는 사업장의 안전 및 보건에 관한 중요 사항을 심의ㆍ의결하기 위하여 사업장에 근로자 위원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

를 수용한 초대 노조위원장을 통해 각종 노사 합의를 처리했고, 위원장은 현장의 반대로 중간에 사퇴했다. 당시에는 노사협상 관행이 아직 확립되지 않아 노사협의회를 통해 단체협약 처리 ... 대응전략을 바꾸지는 못했기 때문에 현장 노조원들의 예상대로 사용자들과 동등한 노사관계를 형성할 수 없었다. 3대 경영진은 결국 2001년 12월 31일 노사협의회를 통해 정부 ... 하며 합의를 이끌어냈다. 사업주는 경영혁신과 수익증대를 위한 노사공동위원회를 구성하고 정년 단축, 명예퇴직제 도입, 휴가 축소, 연차수당 지급액 인하 등 단체협약 변경과 관련해 노조

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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협의이혼,상속,법률구조기관

1. 협의이혼의 성립요건과 효력 (1) 협의이혼의 성립요건 부부가 혼인으로 성립한 신분적, 재산적 관계에 대한 청산을 하는 법률행위를 이혼이라 말한다. 이혼에는 크게 협의의혼 ... 과 합의 이혼을 구분되는데 부부가 서로간에 합의하여 이혼하는 경우를 협의이혼이라 하고 이러한 이혼에 대한 부부간의 합의가 없는 경우에는 소송을 진행하는데 부부 한쪽의 이혼 청구에 의하 ... 자녀의 복리를 우선적으로 고려하기 위해 이혼에 요건을 점차 강화하고 절차를 까다롭게 구성하고 있다. 먼저 협의이혼의 성립요건을 알아보면 우선 부부 사이에 진정한 이혼에 대한 의사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

노사관계론첨부한 pdf파일의 문제를 문제당 한장으로 정리하시오,1. 다음 기사를 읽고, 삼성화재 ‘평사원협의회’의 노조신청을 6장 Walton & McKersie(1965 ... )의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오(20점).노사관계론첨부한 pdf파일의 문제를 문제당 한장으로 정리하시오,1. 다음 기사를 읽고, 삼성화재 ‘평사원협의회 ... 했다. 하지만 지난해 삼성화재노조가 설립된 이후 협의회는 법적 한계를 깨달았다. 34년 뒤 노조 설립을 공약으로 내걸고 부회장이 선출돼 선언 카드를 받았다. 회사의 노사팀 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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고충처리 규정

고충처리위원회 규정2021. 01. 01. 최초제정제1조(목적) 이 규정은 직원의 고충을 청취하고 이를 처리하고 이해와 협조를 통하여 건전한 근로환경을 만들어 노사공동의 이익 ... 하며, 위원은 다음 각 호의 자로 한다.1. 회사 소속 직원 중에서 대표 또는 센터장이 위촉하는 자2. 회사를 대표하는 2인 이상의 직원과 노사협의회를 대표하는 2인 이상의 직원 ... 하여야 한다. 다만 사외 상담원의 상담을 요할 시에는 상담일정을 별도로 지정하여 상담을 실시할 수 있다.③고충처리위원이 처리하기 곤란한 사항에 대해서는 노사협의회에 부의하여 협의 처리

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.28

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산업안전보건법령 중 핵심이론을 정리한 것으로 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사, 안전 기술사 준비에 기초적인 지식 함양을 위해 작성

· 개선조치의 시행에 대한 참여6. 안전관리자의 업무① 산업안전보건위원회, 노사협의체에서 심의·의결 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무② 위험성평가 보좌·지도·조언 ... 방법 및 작업공정의 조정3) 협의체의 운영매월 1회 이상 정기회의, 결과 기록·보존10. 안전 및 보건에 관한 협의체 등의 구성·운영에 관한 특례노사협의체 구성·운영하는 경우 안전 ... 사관리자 1명(선임대상 건설업)· 20억원 이상인 공사의 관계수급인의 각 대표자3) 노사협의체의 운영① 개최시기· 정기회의: 2개월마다 · 임시회의: 필요시② 개최자: 위원장4

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.21

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2023학년도 2학기 인간과사회 기말) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

교육 협의회 내의 노사관계는 교육의 질과 교육공무원들의 근무 환경에 직접적인 영향을 미친다. 교육은 국가의 미래를 짊어지는 세대를 양성하는 핵심 분야로서 그 중요성을 계속 강조 ... 를 통해 교육공무직 교육 협의회는 교육청과 협력하여 교육공무원의 근무 환경, 임금, 교육훈련 등의 문제를 토론하고 해결 방안을 모색한다. 교육공무직에서의 노사관계의 안정화는 교육의 질 ... 할 필요가 있다. 이러한 중요한 분야에서, 교육 협의회는 교육부와 교육청을 대상으로 임금체계 권고안을 제시하며 동일가치노동 동일 임금 원칙을 강조하고 있다. 이 원칙은 교육공무원

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.30

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노사관계법(1. 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위)

과 관련하여 집단적 갈등으로 규정하고 있다. 조정이나 중재를 통해 평화적으로 해결하고 노동쟁의가 발생할 경우 노동위원회 또는 정부기관 등이 참여하여 노사 간 갈등을 조정하려고 노력 ... 한 규정을 내포하고 있다.노동법의 목적은 근로자의 기본적인 인권과 권리를 보호하고 사용자의 권한과 의무를 명확하게 규정하여 공정한 노동 환경 조성을 목표로 하는 ‘근로기준법’, 노사 ... 간의 갈등을 조정하고 단체 교섭을 통해 근로조건을 협의할 수 있는 ‘노동조합 및 노사관계조정법’과 노동자가 안전하고 좋은 환경에서 일할 수 있게 하는 ‘산업안전보건법’ 등이 노동법

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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산업안전기사 필기시험대비 암기노트

사항안전장치 및 보호구 구입시 적격품여부확인에 관한 사항그밖에 근로자의 유해위험방지조치에 관한 사항으로 고용노동부령으로 정하는 사항안전관리자의 업무산업안전보건위원회 또는 노사협의 ... 회에서 심의. 의결한 업무와 해당 사업장의안전보건관리규정 및 취업규칙에 정한 사항안전인증대상 기계등과 자율안전확인대상 기계등 구입시 적격품의 선정에 관한보좌 및 지도.조언해당사업장 ... 안전보건관리조직직계형, 참모형, 혼합형안전보건관리책임자의 업무사업장의 산업재해예방계획의 수립에 관한 사항안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항안전보건교육에 관한 사항작업환경

시험자료 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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