"직무평가방법을비교분석하시오"의 검색결과 입니다.

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직무평가방법 직무분석의 활용 전략적간호관리 직업상담사 실기 직무평가 pt면접 대본 교직원 면접 유지 및 활용

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"직무평가방법을비교분석하시오" 검색결과 1,161-1,180 / 2,571건

최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

하는 것이며, 그들은 다른 사람들이 그들의 직무를 얼마나 잘 수행하는가에 따라 평가를 받게 된다. 경영자는 스스로 회사의 모든 과업(task)을 직접 수행하는 것이 아니라, 종업원 ... 의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오.I. 기업가의 정의"기업이윤은 모험의 대가이다. "라는 말과 같이 기업가(entrepreneur)란 모험경영(venture business ... 적 ? 정보적 자원의 할당과 활용을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 사람"이라고 정의하고 있다.경영자의 책임은 조직의 목표를 성취시키기 위한 가장 능률적이고 효율적인 방법을 계획하고 결정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2019.12.18

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한국의 여성문제와 관련한 주제로 쓰인 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하여 제출하시오.

의 여성문제와 관련한 주제로 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하여 제출하시오.1) ‘기혼 여성근로자의 직무만족에 미치는 영향요인: 가정·환경적, 제도 ... 적 마나 업무의 자율성을 가질 수 있는지의 여부는 조사 대상 여성에게 유의하고 긍정적인 영향을 미치는 요인으로 밝혀졌을 뿐 아니라 이 조사의 변수 요인 중에서 가장 직무 만족도에 큰 ... 근로 여성들의 직무 만족도에 영향을 미치는 요인을 찾아내야한다는 점이다. 그래서 이러한 요인을 찾아내 실효성 있는 정책을 수립해야 할 필요가 있으며 그러한 관점을 바탕으로 이 논문

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.08.23

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.목 차Part 1. 직무평가의 정의와 목적part2. 직무평가의 절차와 직무평가 활용part3. 직무평가의 방법part4. 직무평가 시 ... 들이 차지하는 상대적 가치를 분석적으로 판단하는 방법이다.ⓐ장점-평가의 기준이 구체적이고 명확하여 비교를 할 때 용이함-타당성과 신뢰도가 높음-임금 결정 합리성을 높여줌ⓑ단점-중심 직무의 선정이 어려움-대표직무 평가요소 서열을 결정할 때 주관이 개입될 여지가 있음 ... 제 실행 시 참고자료로 활용part3. 직무평가의 방법직무평가의 방법에는 서열법, 분류법, 점수법, 요소비교법 등이 있다. 그리고 이 중 서열법과 분류법은 직무를 서열척도나 명목척도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.26

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평생교육프로그램 개발의 과정을 제시 및 설명하시오

평생교육프로그램 개발의 과정을 제시 및 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기획2. 요구분석과 요구의 우선순위 고려3. 목표설정4. 내용, 교수법, 배움의 수단 결정5. 교재 ... 와 배움 자료 만들기6. 자원 갖추기와 나누기7. 시장관리와 홍보 전략8. 운영9. 평가Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론평생교육의 특징 중 하나는 공급자 중심이 아니라 학습자 중심의 교육 체계이 ... 하여 꾸미고 기획을 만드는 일이라고 말할 수 있다. 하지만 광의(廣意)로서는 기획, 설계, 개발, 홍보와 마케팅, 실행, 평가, 개정의 일련의 모든 과정을 아우르는 용어이다.프로그램

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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사회복지조사론 ) 사회복지 분야에서 양적조사를 실시한 학위논문이나 학술지논문 1개를 선정하여 조사도구(설문지)에 대해 논하시오.

제공의 질에 영향을 미치게 되는가를 분석하기 위해 이루어졌다. 아동복지시설의 보호 아동들은 생활 지도원들에게 직접적인 서비스를 받고 있으며 그들이 제공하는 서비스의 질은 결국 보호 ... 하는 생활 지도원 135명을 대상으로 이루어졌다. 설문은 2008년 9월 한 달 동안 우편조사와 방문조사의 방법으로 실시되었고 전체 설문지의 91.9%가 회수되어 분석에 활용되었다. 또한 ... , 설문지가 작성된 후 생활 지도원 30명을 대상으로 하는 예비조사를 통해 설문지의 문제점을 수정, 보완하였다.2) 조사 도구이 조사를 위한 설문지는 크게 직무의 특성, 보상체계

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점은 무엇인지 각각 논하시오

은 정부조직에서 이루어지는 행정과정이지만 행정은 기업, 학교, 병원 등 다른 조직에서도 존재한다.사회복지행정의 독특한 성격을 이해하기 위해서는 일반 행정 조직과의 비교분석이 필요 ... 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점은 무엇인지 각각 논하시오일반적으로 우리 사회에서 행정이라는 용어는 공공행정(public administration)을 지칭한다. 공공행정 ... 하기 위해서 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 사업 및 서비스 평가 등 기본적인 행정기능은 공통적으로 수행된다는 점을 강조하고 있다.이질론의 입장에서는 사회복지조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.20

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[간호관리학-과제]간호관리과정- 대전을지대학병원 간호관리실습

서비스 향상 위함6. 회의: 효율적인 운영 관리7. 통계: 환자 진료 실적 분석8. 교육: 신규 간호사 교육(230명), 11기 Preceptor 교육 및 평가(36명), 필수교육 ... 감염발생감시조사항목조사대상감시기간감염관리실무 담당자 조사 수행 여부자료분석/해석감염발생감시 결과보고 범위감염발생감시 효과평가전담 겸임 아니요예 아니요해당 감염부서 대책위원회예 아니요 ... ? 관리자의 직무와 책임에 관한 것? 민주적이고 능률적인 행정목표 달성 밥법? 관리, 기술에 대한 지식과 방법? 신규채용자의 현장교육 방법? 인간관계 유지방법(대인관계)- 년 1

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.04.06

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1. 교육 및 상담 분야에서 심리검사를 어떤 목적에 사용할 수 있는지, 심리검사의 필요성과 용도에 대해 설명하시오.

타당도심리검사와 준거의 관련성을 분석하는 방법이다. 준거란 검사를 평가하는 위한 기준인데 예를 들자면 진로성숙도 검사가 학생들의 구직활동을 잘 제시해주는 것과 같다.이처럼 심리검사 ... 의 내면세계를 밝혀내는 것을 의미하는데 심리적 현상에서이 개인의 차이를 비교하고, 개인의 인격과 행동에서의 측면을 이해하기 위한 측정과정으로 표준화된 척도를 기준으로 분석하며 따른다 ... 에는 포함되는 개념은 다음과 같다.(1) 상관분석연구자 개발 검사와 다른 검사 상관구함을 상관분석이라 한다.(a) 수렴타당도개발 검사와 동일 또는 유사 특성을 측정하는 기존 검사와 비교

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... 를 할당 ? 의사소통방식 확립 ? 업무성과평가 등의 행동을 하는 것으로서 선도적 행위로 볼 수 있고, 배려행동이란 부하에 대한 관심 ? 우호 ? 지지 등의 행위를 의미한다는 것이 ... (Michigan) 대학교에서도 어떤 유형의 리더행동이 주도구성원의 만족과 업무성과를 높일 수 있는가 하는 연구를 진행하였다.이 연구에서는 리더 행동은 2유형으로서 직무중심적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.15

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평정척도와 행동목록은 어떻게 다른지 차이점을 설명하고 평정척도에서 평가자 오류와 편견은 왜 일어나는지를 설명하시오.

을 구분하고 제시한 다음에 해당 사항에 표시를 하게 함으로써 평정을 하는 방법을 의미한다. 이 방법은 주로 주관적인 판단이나 의견의 개입을 배제하기 위해서 직무분석에 기초로 하여 직무 ... 마다 중요한 행태를 명확하게 기술하고 점수를 할당 하여 평가하는 방법을 말한다. 이때의 평정의 척도는 직무수행 담당자와 같이 계선상의 관리자가 공동으로 참여해 설계한다. ... 는 특정한 행동을 그러한 행동을 보일 때마다 이를 상세하게 종단적으로 관찰하고 기록하는 것이다. 이 방법은 특히나 학생의 정의적인 학습이나 사회에 대해서 평가를 하기위해서 사용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)개념과 특성을 비교분석하고, 차이점

과목명:주제: 인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적지원관리의 주요 ... 관점으로 직원의 경력 개발에 초점을 두고 교육 및 훈련을 진행하는 것으로써 미래 직무스킬 개발에 필요한 개인적인 관심이나 역량, 가치관, 활동 등을 확인하기 위한 분석활동에 초점 ... , Organizational Development)이 있다. 관련 내용으로는 신입직무교육(OJT:On the Job Training), 워크숍, 멘토링 등과 같은 조직 내외적인 교육 및 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29

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인사노무관리 서브노트

을 파악하여 개선함으로써 생산성향상에 기여할 수 있다.Ⅴ. 결어 : 전략적 직무분석16. ★/25, 직무평가의 방법을 열거하고 각각의 장단점에 대해서 간단히 설명하라.Ⅰ. 서언1 ... 과 개발관리직무분석을 통해 해당 직무에 필요한 교육 및 훈련과정을 설정하여, 종업원의 직무성과를 향상시킬 수 있다.4. 직무분석과 평가관리직무분석은 해당 직무의 성과평가의 척도가 되 ... . 배경 : ‘직무중심의 인사관리’의 중요성⑴ 효율적인 인사관리의 바탕⑵ 성과주의 인사관리 성공의 바탕2. 문제의 제기 : 직무주의 인사관리 실현의 전제조건Ⅱ. 직무평가(job

시험자료 | 80페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.10.01

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직무평가 방법을 비교,분석하시오.(인적자원관리)

직무평가 방법을비교 분석하시오.과목 : 인적자원관리성명 : 김재민분반 : 제 1 분반담당교수 : 박지환분반관리교수 : 서현석※ 목 차 ※1. 서론 ----------------- ... 전 심사되는 직무평가라 생각하며 앞으로 직무평가가 얼마나 더 중요해질 것인가 알 수 있는 대목이라고 생각한다. 그렇다면 이제부터 여러 가지의 직무평가 방법을 비교분석 해보자.2 ... 직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소와 결부시켜 비교함으로써 모든 직무의 가치를 결정하는 방법이다. 요소비교법은 금료를 계산함에 있어서 직무 대 직무의 형태

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.29

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기말고사 10.25.~10.28. 사회복지행정론

에서 단기적으로 대부를 받기 위해 알아보려고 한다.이 기관에서 활용하고자 하는 예산집행통제 기제는 무엇인가?답안작성 : 예산대체의 방법문제 5 )직무평가의 내용 중 중요사건들에 대해 ... 게 고안임도, 업무수행상의 곤란도, 복잡도 등을 비교 하여 이들에 대한 상대적 서열을 결정하는 활동을 일컫는 명칭은?답안작성 : 직무평가문제 26 )( ) 리더십 이론은 이전 이론 ... 문제21 3문제2 1 문제22 3문제3 3 문제23 3문제4 예산대체의 방법 문제24 3문제5 4 문제25 직무평가문제6 3 문제26 변혁적문제7 2문제8 3문제9 2문제10 2

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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간호관리학 개별레포트 전문직 간호표준 분석보고서 간호표준에 따른 실습 병동 분석

에 의해 개별 환자에게 제공된 환자 간호의 우수성의 정도이다. 즉, 간호에 대한 바람직한 표준이며 제시한 목표에 달성된 정도이다. 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직무 ... 실습 단위 평가에 대한 내용을 다루고 있다.* 간호실무 표준 : 간호실무의 핵심을 건강과 질병에 대한 인간의 반응을 사정하여 진단하고 간호중재를 규명하여 수행하며, 이를 평가 ... 하였다.? ‘침상난간 올려져 있음’, ‘부작용 없이 안정된 모습’, ‘통증이 줄어들었다고 말함’ 등과 같은 방법으로 간호과정을 평가하였다.? 팀장은 간호사들이 작성한 간호기록을 수시로 살피

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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간호지도자론

에 근거하여 진단하고, 그집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서 론리더십이라는 용어는 매우 다양한 의미로 사용되고 있다. 이 ... 임무수해에는 미숙한 것으로 평가될 수도 있는 것이다. 가령 숙련된 수간호사 그룹이 처음으로 자신이 속해 있는 간호단위에 대한 예산을 짜게 되었을 때, 수간호사도 이 직무에는 미숙 ... 있는데 높지만 달성 가능한 목표를 설정하는 능력, 기꺼이 책임을 수행하려는 자발성, 그리고 교육 및 경험의 정도라고 할수 있다. 직무상성숙도란 직무와 관련된 기능 기술 지식 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

아이디성명지도교수과목명학기/차수2019년 1학기 1차수제출일19. 06. 06과제 주제직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.평가기준 ... 간격 : 1.5줄, 분량: 본 교육원양식 4page 내외1. 직무만족직무만족이란 종업원이 자신의 직무에 대해 가지는 우호적 또는 비우호적인 전반적인 평가를 의미한다. 그리고 모든 ... 적 요소뿐만 아니라 인지적 요소와 행동적 요소도 존재하는데 이 또한 직무만족 개념에 있어 매우 중요한 요소이다.인지적 요소란 직무 또는 직무 상황에 관한 종업원의 신념을 의미

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.08

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본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오

있는 방법은 SWOT 분석이다. SWOT은 영단어 강점과 약점, 기회, 위기의 앞글자를 각각 따서 칭하는 것이다. 상대적으로 다른 방법에 비해서 간단하지만 뭔가를 분석할 때 ... 에는 부족한 부분이 없기 떄문에 매우 적극적으로 활용되는 방법이다. 현재 나의 수준과 능력을 분석하여 네가지 측면을 나누어 강점과 약점 분석을 통해서 내적인 측면을 분석하고 기회와 위협 ... 요인을 분석하여 외적인 환경을 분석해야 한다. SWOT 분석을 통해서 현재 내가 어떠한 부분이 부족하고 어떠한 부분에 장점이 있는지를 살펴본 뒤, 이를 다른 사람과의 비교를 통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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서울권역e러닝) 고객관계관리 및 주차별 퀴즈

1) 대용량의 데이터로부터 유용한 정보를 캐내는 작업이라 뜻의 CRM에서 주로 활용되는 분석기법은?1. 데이터마이닝2. 데이터웨어하우스3. 데이터마트4. OLAP2) CRM 직무 ... . VOC 관리는 고객지식에 기반한 조직 학습이 가능하도록 VOC를 수집, 대응, 분류, 저장, 분석하는 것이다.4. 성과평가체제 수립시 자체 진단-평가 시스템을 보유하고 있지 않 ... 의 CRM 분석활동을 진행하는 등의 CRM 전략을 활용하는 기관은 무엇인가?-NGO(비정부단체)10) 최종 소비자들의 정보를 직접적으로 확보할 수 있는 방법이 없었기 때문에 전통

시험자료 | 52페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.25 | 수정일 2022.10.12

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부경대 행정학과 경찰행정론 기말고사 요약본

들에게가에 따른 쌍대비교를 한 다음 대안들의 선호도를 숫자로 전환하여 종합적으로 평가하는 방법이다. 현재 우리나라는 예비타당성조사기법으로 사용되고 있다.AHP 기법을 적용해보면 지역 ... 주진의 비용까지 고려하는 것을 의미한다. 이 능률성 평가는 주로 경제학자들이 중심이 되어 개발한 비용편익분석에 의존하게 된다. 저수지건설사업을 사전적으로 비용편익분석을 하게 될 때 ... 경우에 사전적으로 예상된 쌀 증산효과를 적용하여 사후적으로 비용편익분석을 해서는 안 된다. 사후적으로 이 투자사업의 능률성 평가를 하려면 저수지가 실제로 증산시킨 쌀을 먼저 추정

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2021.11.08

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