"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인자원관리" 검색결과 1,161-1,180 / 77,698건

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A+사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

로 파악한다면 사회복지 활동은 기관이나 시설에서 이루어지는 사회복지실천의 효과성을 기대할 수 있다. 사회복지 활동의 목표는 인적, 물적 자원의 효과적인 관리를 통해 달성되는 것이 ... 보장, 의료, 고용, 주택과 같은 사회문제를 해결하기 위해 노력하는 사회복지행정의 중요성은 이 점에서 확인할 수 있다.행정의 의미를 조직관리를 통한 효과적이고 합리적인 협동행위 ... 로 한다. 즉, 서비스의 무분별한 난립을 방지하고 공공자원의 효율적인 사용 도모하여 대상자의 요구를 충족함으로써 사회복지기관의 목표를 효과적으로 달성한다. 오늘날의 사회복지 활동은 조직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해 보세요.

겠다. Ⅱ 본론 2-1.자원봉사관리자의 역할 자원봉사관리의 개념 자원봉사관리는 자원봉사활동을 원하는 자의 요구와 자원봉사활동의 원조를 받는 자의 욕구를 연결 시킴에 있어서 효과적인 ... 들이다. 또한 훌륭한 관리자는 인간자원을 효과적으로 창출할 수 있는 능력을 지니고 있기 때문에 지역사회 자원봉사활동에 큰 기여를 도모시킨다. 이처럼 좋은 사회를 만드는 것은 정부 ... 자원봉사활동이 이루어지게 하는 일련의 절차와 방법을 강구 하는 것으로 볼 수 있다. 그리고 이러한 자원봉사관리의 목적은 어디까지나 자원봉사자의 지속적인 활동을 위한 동기부여를 통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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[3주 완성] 2025년 경영학원론 핵심요약서

집을 다 풀어본 후 나머지 문제집에서 교차하지 않는 문제만 골라 푸는 것이 효과적입니다. 재무·회계에 대한 별도 공부도 필수입니다.★ 경제학 공부법은 경영학과 어떻게 다른가? ... 되는 에너지가 대비 효율이 많이 떨어지기 때문입니다.1 경영학원론과 경영전략가. 경영학의 발전과정þ 경영 vs 경영학- 경영 : 기업의 목표를 달성하기 위해 한정된 자원을 생산·분배 ... 면 맞출 수 있습니다.이런 시험에서는 ‘다독’이 왕입니다. 처음에는 낯설어도, 계속 보면 1시간 만에도 전체를 훑을 수 있습니다. 얇지만 모든 내용을 알차게 담았습니다. 합격

시험자료 | 88페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.11 | 수정일 2025.01.06

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

직접적인 관리비 상승의 요인이기도 하다. 따라서, 운영의 효율성을 확대하고 목표를 달성하기 위한 기반을 마련하기 위해서 반드시 타당성과 신뢰성이 확보된 효과성 있는 인사고과 ... [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론기업 경영활동 중 인사고과는 근본적으로 사람을 평가하는 행위이며, 그 결과물은 기업 ... 못한 인사고과는 효과성을 상실하고, 기업의 인사관리 및 통제의 실패로 인한 관리비용의 상승을 유발한다. 따라서 기업은 설정한 목표를 달성하기 위해 인사고과의 실패에 따른 결과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복방안을 제안하시오

한 자원 인식(2) 자원의 효과적인 연결을 위하여 클라이언트 옹호2) 비공식 보호체계와 클라이언트 사이의 상호작용의 촉진 기능(1) 가족, 친구, 친척, 봉사자, 이웃, 자조집단, 종교 ... 단체3) 사례관리 기관 상호 사이의 조정 기능(1) 국가정책적인 차원(공식적인 정책) & 기관 행정차원(비공식적인 협정)4) 상담기능(1) 필요한 정보의 제공, 본인의 문제 이해 ... 한다거나 필요한 자원의 연결을 강조, 서비스 연속성의 보장, 비용 효과성의 증대, 책임성과 접근성의 증진, 일차집단의 보호능력의 향상 및 사회적인 기능의 향상에 중점을 두고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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의료사회복지 정리(암 질환에서 의료사회복지실천모델 까지)

암 질환의 이해정의: 인간의 몸을 구성하고 있는 가장 작은 단위인 세포는 자체 조절 기능에 의해 분열 및 성장 과정을 통해 세포수의 균형을 유지하는데, 정상 기능을 못하는 비정상 ... 을 통해서 도움을 받을 수 있음.자원연계의료비 지원 프로그램 등을 연계함으로써 가족의 경제적 부담을 완화시킴의료사회복지사의 업무? 심리, 사회, 정신적 문제해결심리사회적 문제의 원인 ... 집단상담당뇨병 팀교육? 당뇨병 관리에 있어서 가장 중요한 치료방법 중 하나? 당뇨병교육은 환자요구에 맞는 교육내용을 개발하는 것이 중요? 지속적인 행동변화를 유지할 수 있도록 동기

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.02

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

에 대한 기준을 정하고 그에 따라 비전통적인 인센티브를 제공하는 것을 고려해야 합니다.5) 효과적 민간복지 자원 동원지역사회의 복지균형발전을 위해서는 공동복지전달체계 등 민간복지가 동반 ... 공식 인력이 포함돼 있습니다. 스폰서, 자원봉사자 등 비공식적인 인적 자원도 포함되어 있습니다. 이러한 시스템을 효율적으로 동원할 수 있도록 공공자원과 연계한 시스템을 시급히 ... 구축해야 합니다. 특히 21세기 지역사회복지는 비정규직 인력, 사회복지 실천을 위한 인력, 사회복지 공동모금을 통한 민간자원 확보, 민간복지 성장기반 확대가 주요 과제입니다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

개인의 성장 뿐만 아니라 사회와 공동체에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 활동으로 인식되고 있다. 이러한 맥락에서 자원봉사자를 모집하고 선발하는 과정은 봉사활동의 품질과 효과 ... , 역량을 가진 지원자들을 모집하여 다양성을 존중하고 활용하는 것이 중요하다. 이는 봉사활동의 품질과 효과를 높일 수 있는 중요한 요소다.- 적절성: 자원봉사의 성격과 목적에 부합 ... 은 봉사활동의 효과를 극대화하고, 자원봉사자와 단체 간의 상호 이익을 도모하는 데에 있다. 아래는 자원봉사자 선발의 주요 목적들이다.1) 적합성 평가: 자원봉사자 선발은 봉사 활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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우리나라의 대부분의 복지정책이 지역별 특색이 없는 국가 주도로 이루어지고 있다. 이렇게 국가 주도의 정책에 대하여 토론해 주십시오.

정부는 재정적 자원을 효과적으로 배분하여 지역 간 불균형을 해소할 수 있는 역량을 가지고 있다. 이러한 중앙집중적인 접근은 경제적 불평등을 줄이고, 전국적인 복지 수준을 균등 ... 의 직접적인 개입과 관리가 필수적이다. 중앙정부는 전국적인 데이터를 기반으로 정책을 수립하고, 이를 통해 보다 효과적이고 공정한 복지 시스템을 구축할 수 있다.셋째, 각 지역 ... 될 것이다.국가 주도의 복지 정책은 효율성보다 비효율성을 초래할 가능성이 높다. 중앙정부가 모든 복지 서비스를 통합하고 관리하는 것은 현실적으로 어려운 일이다. 각 지역은 서로 다른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.05

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의료사회복지사의 직무와 역할에 대해 설명하고, 이 중 의료사회복지사 역할과 관련하여 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.

한다.②환자의 경제적 어려움에 직면했을 경우 이를 해소하기 위해 진료비 지원, 무의탁환자 및 행려환자 처리 등의 업무를 수행한다.③환자와 그 가족이 필요로 하는 것에 적절한 자원 ... 적·환경적 문제를 해결하고, 재활과 사회복귀를 돕는 전문 사회복지사이다. 이를 위해 의료사회복지사는 환자와 가족의 심리·사회적 문제를 해결하고, 의료비 지원, 자원연계, 사회복귀 등을 통해 환자의 삶의 질을 향상시키는 역할을 한다. ... 를 가장 효과적으로 활용할 수 있도록 병원 또는 기타 보건의료기관에서 이루어지는 개별적? 집단적 사회사업의 실천이다. 즉, 의료사회사업은 환자의 질병 치료에 영향을 주는 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론인적자원(Human Resources)이란 인간이 지니고 있는 비가시적이고 무형적인 속성 ... 노동력과 자본을 이용하여 부가가치를 창출하는 활동으로써 사람이라는 인적자원의 개념의 변화와 더불어 무한경쟁의 시대에 우수한 인적자원의 개발 및 관리를 위하여 기업이 어떤 노력 ... 이 필요한 것인가?Ⅱ. 본론HRM 이란 Human Resources Management의 약자로 인적자원관리를 뜻한다.회사내의 인원배치, 평가제도, 인사관리, 업무 등을 계획적이고

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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사회복지사의 자기통제와 관련하여 어떤 노력을 해야하는지 서술하시오

중요한 역할을 한다는 것을 보여준다.라. 사회복지조직의 자원 관리와 효율성사회복지조직의 효율적인 자원 관리는 서비스의 질과 직결된다. 제한된 예산과 인력 속에서 최대의 효과를 내 ... 을 높이기 위해서는 조직 내 인력 관리와 자원 배분의 효율성이 필수적임을 강조하며, 이를 통해 사회복지조직이 지속 가능한 발전을 이룰 수 있는 기반을 마련하는 것이 중요하다.Ⅱ. 본론 ... 조직에서 실시한 연간 교육 시간은 평균 40시간으로, 이는 조직의 서비스 품질 향상에 중요한 역할을 하고 있다.또한, 조직 내에서의 효과적인 인력 관리는 서비스의 일관성과 질을 유지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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자원봉사론_지금까지 자신이 수행한 자원봉사 프로그램 중 수행한 자원봉사 프로그램의 문제점 및 긍정적인 점 분석 (자신이 그 자원봉사 프로그램의 관리자라고 가정하고, 자원봉사를 재구성하기)

자원봉사론 지금까지 자신이 수행한 자원봉사 프로그램 중 수행한 자원봉사 프로그램의 문제점 및 긍정적인 점 분석 (자신이 그 자원봉사 프로그램의 관리자라고 가정하고, 자원봉사를 재 ... 1. 서론 자원봉사는 광범위한 의미로 타인을 위해 자발적으로 행해지는 활동을 총칭하며, 한 사람의 힘은 적지만, 그 효과는 엄청나기에 나비효과에 비유되기도 한다. 자원봉사의 큰 ... 특징은 이타심을 가지고 자발적으로 무보수를 통해 지속해서 실행되는 것이라고 할 수 있다. 하지만 자원봉사는 개인적인 차원에서 이루어지는 선행과는 다르므로, 더욱 효과적인 봉사활동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자

위해 조직체에 투입된 사람을 인적자원으로 인식함에 있어서 이를 대상으로 확보, 개발, 활용, 평가, 보상, 유지 등의 기능을 효과적으로 수행할 수 있도록 계획, 조직, 지휘, 조정 ... 분석적인 설명이 필요하다. 인적자원관리영역 노동자부터 경영층에 이르기까지 기업의 모든 구성원을 뜻한다. 과거 인사관리는 노동자를 대상, 관리자를 관리하는데 그친다. 경영층도 대상 ... 으로 하는 것은 기존의 인사관리에 비해서 한층 더 폭 넓게 전개하는 성격을 뜻한다. 조직문화는 경영전략이나 구조와 밀접하게 관련되어 있기 때문에, 직능활동에 영향을 끼친다. 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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민간부문에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오.

과 체계적인 관리 체계의 부재로 인해 때로는 지속가능성과 효과성 측면에서 어려움을 겪기도 합니다. 이는 민간부문 복지프로그램이 직면한 주요한 도전과제로 향후 개선을 위한 중요 ... 에 의존하는 경우가 많으며 이로 인해 서비스의 질이 일정하지 않을 수 있습니다. 또한 체계적인 프로그램 관리 및 평가 시스템의 부재는 프로그램의 효과성을 제대로 파악하고 개선하는 데 ... 함으로써 보다 포괄적인 이해를 도모할 예정입니다.Ⅱ. 본론1. 민간부문 복지프로그램 정의민간부문 사회복지프로그램은 국가나 지방자치단체가 아닌, 민간 조직이나 기업, 비영리 단체가 주도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.31

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[a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

적자원관리가 가지는 필요성과 중요성에 대해 알고 인적 자원의 효율적인 관리와 함께 앞으로 기업들이 나아갈 방향에 대해 고민해봐야 한다.급변하는 21세기의 환경변화에 적응하며 성공 ... 이 필요할 때이다.이어지는 본론에서는 인적자원관리에 대해 알아보고 사례를 통해 직원 교육 프로그램을 설계해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 기업이나 조직 ... 에서 가장 중요한 요소 중 하나인 사람과 연관되는 문제를 다루며 조직의 관리와 유기적인 관련성을 가지고 있다. 그렇기 때문에 인적자원관리를 인력의 유지와 조달, 개발과 활용에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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시장실패와 정부실패, 주인-대리인 보고서

들이 존재한다. 독과점기업의 존재, 공공재, 외부효과, 비대칭적 정보 등이 원인이며 이것을 시장의 실패 (market failure)를 의미한다.시장실패의 중요 원인으로는 크게 독과점 ... 되고 생산량은 완전경쟁보다 낮은 수준에서 결정되므로, 자원의 효율적 배분을 위하여 독과점의 규제가 필요하다. 두 번째로, 공공재란 소비의 비경합성과 비배제성이라는 두 가지 특성을 동시 ... 적 근거가 된다. 자본주의 경제체제는 효율적인 자원배분과 소득과 부의 공평한 분배와 경제의 안정과 성장의 촉진 등의 과제를 시장기구에 주로 의존하여 해결하는데, 모든 시장이 완전

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.17

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

REPORT주제 : 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.과목명 : 인적자원관리제출일 ... : 2021. 07. 29목차Ⅰ. 서론1.인적자원 운영의 종류와 의미Ⅱ. 본론2. 과학적 관리시대vs행동과학적 관리시대Ⅲ. 결론3. 효율적인 인적자원운영 방안Ⅳ. 출처 및 참고문헌인 ... 은 학자가 인적 자원관리와 관련한 수많은 관점을 제시하였다. 이 중에서 가장 유명하고 대중적으로 활용되는 관점으로는 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대가 있다. 각각의 개념

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.03.02

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사회복지행정의 정의와 문제점을 정리해주십시오. 이와 함께 사회복지행정의 문제점을 보다 현실적으로 해결하기 위한 구체적인 방안들은 무엇이 있는지 서술하시오

사업과 비영리조직의 관리 분야에서 전문화된 학문적 프로그램을 통해 훈련받은 사람들이 배출되었지만, 행정이나 기업경영의 생산기술과 관점을 훈련받은 사람들이 여전히 사회복지조직의 효과 ... 으로부터 기록 ? 회계의 유지와 유지관리 서비스의 수행과 같은 일상적인 운영에까지 이른다."라고 하였다Dunham, 1962 42). 스타인(Stein)은 행정의 정의가 수없이 많 ... 모든 가능한 자원을 사용하도록 함께 일하는 과정"이라 했다(Trecker, 1971 24-25).여러 학자들이 내린 이상의 다양한 정의들에 중요한 공통요소들을 다음과 같이 추출

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

성의 향상을 목표로 하는 조직관리 원칙이다. 작업의 효과성과 효율성을 향상시키기 위하여 노동의 분업, 작업 형태, 시간의 효율적인 사용을 강조한다. 테일러는 과학적인 과업관리 ... 화시키고 있다고 여기며 비조직형 혹은 자유방임형에 대한 Z 이론을 제시했다. 조직화가 덜 이루어진 자연발생적인 조직에서 구속감이 적은 상대적으로 느슨한 조직관리라고 할 수 있다. 특수 ... 여기는 것으로 조직구조와 관리 방법은 환경이나 상황에 알맞게 구성이 이루어져야 한다. 네 번째는 정치경제이론이다. 정치경제적으로 환경에 대해 필요한 자원을 확보해야 하므로 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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