"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인자원관리" 검색결과 1,101-1,120 / 77,712건

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사회복지행정 재정(재무)관리에서는 다양한 예산모형들이 있다. 예산모형으 개념과 특성(특징)을 비교하여 설명하고, 예산모형의 장단점을 쓰세요

과 목표에 대한 모니터링이 가능하고 성과물에 근거를 둬 프로그램의 효율성이 증가하는 장점이 있지만 공공부문의 독점성으로 비효율의 원인인 비경쟁성 때문에 실제로는 효과가 떨어지 ... 아이디 : 000재정관리는 목표달성의 촉진과 법률 사회복지 기관의 서비스관련 활동까지 영향을 미치며국가나 지방자치단체 혹은 민간단체 등이 재정자원을 합리적이고 계획적으로 동원하기 위해 ... 단위원과와 업무량을 계산해 편성한 관리지향적인 제도를 말한다. 이 성과주의 예산제도를 논할 때 가장 중요한 용어는 바로 성과이며 효율성을 의미하기 때문에 행정기관이 바람직한 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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2025년 k water 시설운영직(경력) 7급 직무 합격 자기소개서

성을 높이기 위해 수자원관리사, 산업안전기사, 위험물산업기사 등 관련 자격증을 취득하였으며, 현재는 수질관리기사 자격증 취득을 목표로 체계적인 공부를 진행 중입니다. 이는 물 관리 ... 과정에 꾸준히 참여하며, PLC 프로그래밍과 SCADA 시스템 활용 능력도 적극적으로 습득하고 있습니다. 이러한 기술적 자기개발은 K-water의 첨단 수자원 관리 시스템을 효과 ... 십시오.(대인관계능력)3. 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리 하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오.(자원관리능력)4. 어떠한 일

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

으로 나아갈 수 있게 한다. 이러한 사회적 자본을 구축하기 위해서는 인적자원관리가 필수이며 이를 위한 시스템을 본론에서 살펴보도록 하겠다.2. 본론 : 인적자원관리의 방법사회적 자본과 인 ... 의 평가로 구분할 수 있다. 효과적인 평가보상시스템은 뛰어난 인적자원을 끌어들이고 유지할 수 있으며 공정성 지각을 높이고 조직 내 구성원의 만족도를 높일 수 있다. 한국 기업들의 경우 ... 인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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사회복지법인 운영방안 하나를 선정하여 벤치마킹으로 하시오

성과 공익성 확보를 통해 사회복지 목적 달성을 위해 제한된 자원을 사용하여 사회복지 조직과 시설을 효과적, 효율적 활동을 하는 비영리법인ㆍ재단법인을 의미한다. 사회복지법인은 설립자 ... 성과 전문성, 공식력 확보에서 필요하다고 할 수 있으며 표준운영 체계는 조직의 목적과 목표 달성을 위해서 이루어지게 되는 의사 결정과 문제 해결, 효과적이면서 효율적 자원을 사용 ... 적 자원 등을 포함하게 되는 외부 고객과 사회복지법인의 산하 시설 및 직원을 포함하는 내부 고객 모두가 포함된 개념이라고 할 수 있다.먼저 내부고객 관리를 위해서는 산하시설과 법인직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

합니다.(9점)보상관리는 인적자원의 조직에 대한 공헌도에 대한 보상으로 금전적, 비금전적 대가를 적정성, 공정성, 합리성의 근거하에 관리하는 활동이다. 보상관리에는 현금과 상여와 같 ... 을 수 없는데, 현재의 트렌드인 비정규직과 고령화사회와 관련되어 인사관리자의 대응의 중요도가 높아지고 있다.첫 번째, 비정규직에 대한 인적자원관리이다. 비정규직은 정규직이 아닌 모든 ... 은 역대 최대치인 38.4%이다. 비정규직은 시장에서 종업원을 고용해야 하는 기업에 있어 중요한 고려 사항이 되었다.기업은 인적자원관리의 일환으로 고용에 있어 여러 방면으로 대처

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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지적장애아동 양육자에 미치는 스트레스(양육부담감) 해소를 위한 지원과 자원의 종류에 대한 연구

은 비장애아동을 양육하는 것보다 훨씬 더 많은 시 간, 에너지, 인내심, 그리고 자원이 필요하다. 지적장애는 단순한 학습 지연을 넘어 전반적인 인지 및 적응 기능에 영향을 미치 ... 는 저가로 제공한다.- 부모교육프로그램 : 양육자의 스트레스 관리와 효과적인 양육 방법에 대한 교 육을 제공한다.- 자조 모임 및 커뮤니티: 같은 경험을 공유하는 부모들과의 정서 ... 며, 이에 따라 아동의 성장과 발달에 있 어 특별한 관심과 관리가 필요하다. 특히 보호자들은 장애아동의 지속적인 돌봄으로 인한 심리적, 경제적, 사회적으로 부담을 느끼며 다양한 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.04

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오

사업을 진행하고 있는 무한돌봄센터는 장기적이고 복합적인 문제를 가진 위기가정을 사례관리기관에서 책임을 지고 지역사회의 공식·비공식 복지자원을 발굴·연계하여 종합적으로 지원·관리 ... 공급사회의 다양한 자원을 활용하여 지속적이고, 효과적인 사회복지서비스를 제공하는 통합적 실천방법이며 사례관리의 이용자는 복합적이고 장기적인 욕구를 가진 취약계층의 개인과 가족이다.3 ... 적이고 효과적인 ‘공유경제’의 새로운 지식공동체를 형성할 수 있을 것이다. 플랫폼 기술로 협동의 방식으로 만든 지역공동체의 지식공동체에 국가의 공공자원을 이용한 공동소유의 방식이 더해이다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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간호관리학 컨퍼런스 (진단/비효과적 자원관리) 진단1개 간호 계획 및 수행 7개

이름학번실습 병동남여정2016355301W간호진단물품 관리 미흡 및 물적자원 부족과 관련된 비효과적 자원관리의미있는 자료주관적 자료객관적 자료?“선생님, 이 혈압기가 작동이 안 ... 하고 부족한 물적 자원을 파악할 수 있다.계획 및 수행① 간호부에서 제시한 물품 관리 방법에 대한 매뉴얼을 병동 간호사에게 교육한 후 매뉴얼을 파일로 제작하고 이를 제공해 간호사 ... 바로 위에서 약을 빻고 있는 것을 관찰함.?간호사 스테이션에 크랙이 관찰됨목표장기1. 1주일 이내에 병동의 물품들의 95% 이상이 정상적으로 작동되며 직원들은 스스로 자원관리

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2024.09.09

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[인적자원관리]전체 주차 별 주제 중 본인이 가장 다루고 싶은 주차를 선정하여, 내용으로써 작은 벤처, 대기업 성공 또는 실패 사례 조사 및 분석

되는 PDF 양식 역시 어도비사를 통해 제작 및 판매되고 있어 세계 IT 분야의 핵심 기업으로 자리잡고 있다. 어도비사의 가장 큰 장점은 효과적인 인적자원관리 체계를 통해 조직 ... 도 수행하게 되므로 공정하고 객관적인 성과관리가 가능해진다. 이처럼 어도비의 ERC 부서는 통합적 인적자원관리 업무를 기업에서 분리시켜 독립적으로 운영할 수 있도록 함으로써 성과관리를 보다 효과적으로 이루어질 수 있도록 했다. ... 의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 구성하기 위한 전략이 요구되기 때문이다. 특히 최근의 인적자원관리는 과거와 달리 기업의 투자를 통해 기업이 필요로하는 인재를 양성하고, 인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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경영학개론_경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.

문제점들은 조직 내 비효율적인 자원 사용, 계획과 실행 간의 불일치, 외부 환경의 변화 등에 의해 야기된다. 이를 해결하기 위해 다양한 통제 기법이 사용되며, 그 중 품질관리는 기업 ... 의 과정이다. 이러한 통제 과정을 통해 조직은 외부 환경의 변화에 빠르게 대응하고, 내부 자원을 최적화하며, 목표를 달성할 수 있도록 관리한다. 경영통제는 조직의 성공적인 운영을 위한 ... 를 빠르게 파악하고 문제를 해결할 수 있다. SOC는 품질이 불규칙적으로 변동하는 경우, 이를 체계적으로 개선하고 관리할 수 있는 효과적인 도구로 활용된다.통계적 품질관리는 생산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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경영정보시스템(조직의 데이터 자원관리를 위해 정보정책, 데이터관리, 데이터 품질 보증이 필수적으로 요구되는 이유, 조직의 데이터 자원관리를 위해 가장 효율적인 방법이 무엇일지 서술하시오

. 데이터베이스 관리모든 정보시스템에 데이터 자원은 논리적으로 조직화, 구조화되어 언제든 쉽게 액세스 및 검색되어야 하며, 효율적으로 이용할 수 있어야 하며 효과적으로 관리가 되 ... . 오늘날에는 수집된 정보를 어떻게 잘 관리하는 가보다 어떻게 기업의 경영전략에 효과적인 기반이 될 것인가에 더욱 초점을 두고 데이터 자원의 관리가 이루어진다. 먼저 데이터베이스 ... . 그리고 조직의 데이터 자원관리를 위해 가장 효율적인 방법이 무엇일지 서술하시오.경영정보시스템 과제 A+ 받았었습니다.열심히 자료 찾고 노력해서 받은 결과이니 도움 되셨으면 좋겠네요.1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.23 | 수정일 2021.11.15

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사회복지기관에 적합하다고 생각하는 예산체계 모형을 선택하여 이론적인 내용을 기술하고 예산모형에 따라 예산안을 작성해 보고 소감을 작성하시오.

하여, 예산안을 향상시키고 목표 달성과 성과 향상에 중점을 둘 수 있을 것이다. 사회복지기관은 이러한 예산체계를 통해 미래 예산 계획과 자원 관리를 더 효과적으로 수행할 수 있으며, 사회 서비스의 품질을 향상시키는 데 도움이 될 것이다. ... 적 문제와 어려움을 해결하고 예방하기 위해 활동하며, 이를 위해서는 자금과 자원을 효율적으로 관리해야 한다. 이러한 관리를 위해 예산은 무척 중요한 역할을 하며, 예산은 기관 ... 고 다양한 사회 서비스를 제공하며, 이를 효과적으로 관리하고 향상시키기 위한 예산편성 방법을 고민하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 품목별 예산품목별 예산은 예산편성 방법 중 하나로, 자금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 자원의 연결과 조정을 통해 클라이언트를 보호하고 관리하는 것을 종합적인 서비스를 사례관리 라고 합니다. 사례관리의 구성요소, 실천단계, 운영체계에 대해서 논하세요

으로 이뤄진 비공식적 자원이 있다.사례관리자의 경우, 클라이언트가 사회적, 경제적, 신체적 통합 달성을 위해 클라이언트와 서비스 간의 상호 체계를 연결하고 보호 하는 역할이다. 원조 ... 주제: 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 자원의 연결과 조정을 통해 클라이언트를 보호하고 관리하는 것을 종합적인 서비스를 사례관리 라고 합니다. 사례관리의 구성요소, 실천단계 ... 적, 사회적 등 다양한 측면에서의 문제들로 인해 스스로 욕구를 충족 하기 어려운 사람을 의미한다.사회자원체계의 경우, 클라이언트이 욕구를 충족시키기 위해 공식적 혹은 비공식적 자원 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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2025년 기출위주로 보건간호 요약

, 중증질병환자 등록 기피봉급제사회주의 지불방식과다한 의료 배제,국민의료비 절감,체계적인 관리진료수준 낮음, 의사들이 승진과 보수에 초점총액계약제지불자측과 진료자측이 진료보수초액 ... ⑩ 기본적인 의약품 공급03 보건의료체계와 일차보건의료보건의료전달체계의 구성요소① 보건의료자원의 개발- 보건의료 인력, 시설, 장비 및 물자, 지식 및 기술② 자원의 조직화- 중앙 ... 재원조달④ 보건의료서비스제공- 건강증진, 질병예방, 치료, 재활서비스등의 포괄적인 보건의료서비스가이루어져야 함⑤ 보건의료 정책과 관리- 지도력, 규제,의사결정에 중점을 두어야 함보건

시험자료 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.08.02

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사례관리의 의미와 통합사례관리의 의미를 비교하여 기술하시오

는 것은 기본적으로 지역사회에서 활용이 가능한 공식적, 비공식적인 자원을 최대한 개발, 연계해서 통합적인 서비스를 제공하는 역할을 한다. 또한 민간과 공공기관 등이 협력하는 통합 ... 확대되며 기존의 사회복지 전달체계가 가지고 있는 문제점이 대두되었닫. 더불어 경제적인 측면에서 보았을 때 자원이 한정적인 그러한 상황에서 서비스의 전달에 대한 효과를 최대한 ... 하다고 평가되었다. 이에 더욱 효율적이며 효과적으로 서비스를 제공하는 방식으로 사례관리가 주목받기 시작한 것이다.2)의미 정리1사실 사례관리의 개념을 정의하는 것에 있어서 한 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

관리 방안Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사자는 자발과 자주, 자유의지라는 뜻을 가지고 있는 라틴어에서 유래하게 되었으며, 자원봉사활동이란 개인과 단체의 자발적인 참여 ... 는 사람을 자원봉사자라고 부른다. 지원봉사는 변화의 수요자와 자원봉사자 그리고 관리조정자 등의 3자 사이에서의 역동적인 관계 속에 이뤄지게 된다. 즉 조직이 추구하고 있는 궁극적인 ... 적으로 영향을 미치게 된다 라고 보는 것이다. 이러한 입장은 갈등을 파괴와 폭력, 비합리와 동일시하고 있으며, 관리자는 갈등이 발생하지 않도록 하며, 갈등이 발생하게 되는 경우에는 신속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오

전에 인정 개념을 먼저 조사했습니다. 표창과 보수는 자원봉사자의 중요한 원동력입니다. 따라서 자원봉사 관리자는 이 분야에서 고도의 관리 기술을 가진 자원봉사자를 인정하고 보상 ... 으며, 일상적인 전체 관리 프로세스의 일환으로 조직 내에서 일하고 있음을 인식합니다. 봉사인정제도의 기본 기능은 자원봉사자를 모집하고 자원봉사를 유지하며 다양한 봉사활동 동기부여 역량 ... 는 이 비공식 승인 제도가 매우 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 자원봉사자들의 근면함을 칭찬할 뿐만 아니라 자원봉사자들과의 관계도 강화할 수 있기 때문입니다. 또한 봉사활동에 참여

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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사회복지 조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

서비스 조직들의 경우에는 더욱 그러하다. 이들은 불확정적인 서비스 기술을 갖추고 있으며, 조직 운영에 필수적인 인적, 물적, 합법성 자원들을 외부 환경으로부터 조달해야한다. 이러 ... 한 처지에 놓인 사회복지조직들로서는 환경적 특성을 이해하고 관리하는 것이 중요한 일이다. 사회복지조직의 서비스를 제공받는 주요 대상자는 대개 경제적 능력이 낮으므로 서비스 비용 ... 환경에서 자원을 찾아야 하고 그 결과 자원을 제공하는 외부 요소들로부터의 영향을 민감하게 받게 된다. 따라서 본론에서는 사회복지 조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 중복과 누락이 있습니다. 각각의 개념이 무엇인지 설명하고, 대표적 사례를 제시하고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술

들은 사회복지 서비스가 제대로 제공되지 않거나 비효율적으로 운영되는 경우 발생할 수 있다. 복지 서비스의 효율성과 효과성, 공정성을 저해하며, 특히 중복은 자원의 낭비와 사회적 공정 ... 되기도 한다. 개인에게는 과다한 서비스를 받는 것이고, 이는 때때로 부담스러우며, 사회적으로 자원의 낭비이자, 복지 예산의 비효율적인 사용을 의미한다.다음으로 누락(Omission ... 가 다소 발견된다. 이는 사회복지 자원의 비효율적 사용을 초래할 뿐만 아니라, 필요한 곳에 지원이 부족하게 되는 결과를 초래할 수 있다. 한국에서는 고령자나 장애인 등의 특정 취약계층

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08

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자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

복지사가 우호적으로 동료관계를 도와주고 지지함에 따라 효과적으로 봉사활동을 유도할 수 있다.2) 직원과의 갈등성공적인 자원봉사활동을 위하여 자원봉사자, 활동 현장의 유급 직원 사이 ... 를 제공하는 역할을 자원봉사자에게 위임하고 관리적 역할에 시간을 더 많이 사용한다. 클라이언트와 직접적인 서비스 피드백 과정에서 나타나는 정신적 보상을 잃게 됨에 따라 자원봉사자에 대해 ... 교과목명 : 자원봉사론 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 동료 자원봉사자와 갈등2) 직원과의 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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