"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인자원관리" 검색결과 1,021-1,040 / 77,715건

A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 리더십 유형(3) 관리격자 이론-기본 형태 5가지 : 무관심형, 인기형, 과업형, 타협형, 팀형3) 상황이론 (국시16,17,20)1 ... 을 유도하고 있다.2. 간호관리의 개념1) 조직-인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성되어 있다.-공동목표: 조직은 목표지향적이며 목표달성을 위해 존재한다.-체계 ... 자체의 경계를 분명히 함으로써 다른 조직과 구별한다.-환경에의 적응 : 환경은 조직에 필요한 인적, 물적 자원과 기술적인 정보를 제공하고, 시장을 제공하기 때문에 환경과 지속

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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인적자원관리-과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.차 례서론본론1. 인적자원관리론의 비교 ... 다. 더 나아가 공식적인 직무구조나 직무체제보다 자연발생적인 비공식적인 체제와 그 역할이 기업의 생산성에 더 큰 영향을 준다고 강조하고 있다. 마지막으로 행동과학적 관리시대의 인적자원 ... 하고 인간을 기계론적 측면에서 파악하여 현실세계와는 다소 괴리된 면을 보인다. 이에 대한 비판으로 등장한 인간관계론적 관리시대의 인적자원관리론은 인간의 감정과 태도에 기인하여 비공식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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인적자원관리 시험 요약본

인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... (채용, 임금, 퇴직, 안전, 휴가 등). 또 직접 인적 자원관리를 하는 주체임(공무원들, 공사들 등)6. 노동조합-노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 임금 + 근로조건에 관해 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

사회복지조직에서 인적자원관리 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.서론 조직 ... 겠다. 2.본론 2-1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 필요한 인력을 확보하여 이들의 능력을 최대한 개발시켜 조직의 목표를 달성하고 개인의 성장 ... 과 발전을 위한 관리 활동이다. 이러한 인적자원관리의 주된 목표는 개인의 목표와 조직의 목표가 동시에 달성하는 방향으로 나아가야 하는 이른바 목표의 통합에 있다. 현황 및 문제점 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안모색

지만 체계적인 활동을 방해하거나 현장(경험)에서 배우거나 임기에 대처하면 효과적인 자원봉사활동을 할 수 없을 것이다.사이버(사이버)와 제도적 공간이 있기 때문에 자원봉사활동이 공유 ... 하는 문화에 기반을 두고 있다. 자원봉사자는 이웃, 지역사회, 모든 사회의 복지로부터 혜택을 받지 못하고 임금을 받지 못하고 직업으로 생각하지 않는 비경력자의 기여활동이다. 여기 ... 실현 등 다양한 방법으로 나타난다. 자원봉사활동 참여는 성취, 유대감, 권력으로 개인 동기의 차이이다. 모든 자원봉사자들은 성취, 유대감, 권력의 세 가지 동기를 모두 가지고 있

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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[사회복지행정론] 의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할을 제시하고 행정가로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해 보시오

을 수립한다. 이 과정에서 이해관계자와의 협의를 통해 다양한 의견을 반영해야 한다.?3) 자원 관리예산, 인력, 시설 등 자원을 효율적으로 관리하여 프로그램이 원활하게 운영되도록 해야 ... 한다. 자원의 배분과 사용에 대한 결정을 내리는 것도 중요한 역할이다.?4) 소통행정가는 다양한 이해관계자(정부, 비영리기관, 지역사회 등)와의 원활한 소통을 통해 협력 관계 ... 성(professionalautonomy)은 계층제(hierarchy)와 비인격성(impersonality)을 전제로 하는 관료제와 성립될 수 없다는 것이다. 전문지식과 창의성은 개인적인 속성이지만 관리는 권력

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

적자원의 과잉인력 대책에 중점을 두고 이에 대해 논의하겠다. 인적자원의 과잉인력 문제를 효과적으로 해결하기 위한 전략과 인적자원 정보시스템의 역할에 대해 살펴보겠다.본론과잉인력 ... 부상하고 있다. 이에 과잉인력을 관리하지 않는다면 조직은 무겁고 비효율적인 구조를 유지하게 되어 경쟁에서 뒤처질 우려가 있다.과잉인력 대책 전략채용 억제엄격한 채용정책 실시신규 채용 ... 인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[사회복지현장실습] 사업계획서, 프로그램계획서

방안- 1월부터 2월 둘째주 까지 복지관 내 홍보지 부착(2매), 복지관 홈페이지 및 sns에 홍보를 하며, 2월 셋째주에 선착순으로 모집- 자원봉사자*는 2월 넷째주에 1365 ... 436,000436,000관리운영비관리 운영비50,000차량 유류비50,000원 x 1회50,000보조금94,000홍보포스터 제작45,500원 x 2장홍보포스터 배송비3,000원 x ... 배경2) 기존 유사사업과의 차별성5. 목표 및 평가1) 산출목표2) 성과목표 및 평가방법6. 사업종료 후 지향점1) 기대효과2) 사업 결과의 활용 계획1. 사업명 : 노인

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

시설은 2만1,643개소로 이 중 9만 8,618명이 취업하고 있다.비영리 사회복지기관의 인적자원관리 실태가 매우 열악하기 때문에 국내 사회복지기관 종사자들의 노동문제가 가중 ... 한 인적자원관리가 요구된다.이에 따라 국내 사회복지단체의 인력관리 실태를 조사하고 인력관리의 문제점 및 개선방안을 조사·정리하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란 무엇인가?인적자원 ... 관리란 조직이 업무를 수행하는 데 필요한 인력을 조달·유지하고 인력을 개발·활용하는 경영활동의 흐름을 말한다. 인적 자원 관리는 간단하지 않다. 업무별로 필요한 인원을 파악

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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가족스트레스의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

적입니다. 가족 치료, 상담, 스트레스 관리 프로그램 등의 이용은 가족 구성원들이 스트레스를 효과적으로 관리하고, 건강한 가족 관계를 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 따라서 ... 기술, 전문가 상담, 지역 사회 자원 활용, 긍정적 가족 관계 구축 전략 등이 포함되어야 합니다.의사소통 기법 개선가족 간 효과적인 의사소통은 오해와 갈등을 예방하고 해결하는 데 ... 하는 데 중요한 도구입니다. 본 섹션에서는 가족 스트레스를 성공적으로 관리한 구체적 사례를 통해 해결 방안의 효과성을 평가합니다.한 사례 연구에서는 중년 부부가 경제적 어려움과 직장

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사가 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오

되어야 한다.이처럼 다양한 자원동원의 방식은 지역사회 현장에서 필수적인 요소가 된다. 공식적·비공식적 자원을 효과적으로 활용하기 위해서는 각 방법의 장단점을 제대로 파악하고, 조직 혹은 ... 동원을 해야 가장 효과적일까’, ‘공식적·비공식적 자원을 어디서, 어떻게 발굴해야 할까’ 하는 질문이 자주 제기된다. 이러한 물음에 대한 답을 찾고, 나아가 더 나은 서비스 제공 ... 잡힌 서비스 제공이 가능하도록 공적 자원과의 협력 구조를 마련해야 한다.다. 효과적인 자원동원 방안 및 사회복지사의 역할공식적·비공식적 자원의 동시 활용공식적 자원동원은 행정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.04

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자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오

, 자유의지에 입각한 것은 시간과 공간에서 중요하지 않은 공통적인 특성이다. 일반적으로 자원봉사활동은 자발적인 특성, 비보수적 특성, 복지적 특성 등 세 가지 기본적 특성 외 ... 를 파악하고 개별적인 욕구를 관리하기 위해 자원봉사자 관리업무를 수행하는 코디네이터(관리자)의 역할이 중요해지고, 문제는 자원봉사자의 개발과 관리에 있어서 자원봉사자와 기관의 욕구 ... 의 필요성이 커지고 있다.자원봉사활동 프로그램 마련에 큰 어려움이 있지만 체계적인 활동을 방해하거나 현장(경험)에서 배우거나 임기에 대처하면 효과적인 자원봉사활동을 할 수 없을 것이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사

해야한다. 기업의 입장에서는 최소의 비용으로 최대의 효과를 창출해내고자하는 것이 생산관리의 핵심이다. 제3차 산업혁명의 산업군인 서비스 직종은 인간이 창출하는 서비스 분야이기 때문 ... 하는 범용적인 용어이다. 하지만 구체적으로는 기업의 목적인 제품 생산을 위해서 효과적으로 달성할 수 있는 인적자원, 물적자원의 조달부터 생산과 관련된 계획 수립, 집행, 통솔, 통제 등 ... 로 변화시켜, 가치를 창출해내기 위한 모든 효율적인 형태의 생산활동을 의미한다고 볼 수 있다. 특히나 생산관리는 효과적, 능률적, 효용적 등의 행위를 목적으로 하여 부가가치를 생성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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청소년복지의 실천집단 중 청소년 관련기관에서 청소년들을 둘러싼 문제해결을 위한 사회복지사 역할을 서술하시오.

하며, 그들의 필요가 지역사회와 정책에 반영되도록 노력한다. 이를 위해 지역사회 자원, 정부 기관, 비영리단체와 네트워크를 구축하여 청소년에게 필요한 자원을 효과적으로 연결 ... 적으로 소외된 청소년을 위한 맞춤형 프로그램을 설계해 그들의 사회적 통합과 긍정적인 행동 변화를 촉진한다.3) 사례관리 및 자원 연계사회복지사는 청소년의 문제를 종합적으로 평가하고, 개별 ... 내에서 활동할 뿐만 아니라 지역사회, 학교, 정부 기관, 비영리단체와 협력해 청소년에게 필요한 자원을 연결한다. 이는 지역사회 기반의 네트워크가 청소년복지의 성공에 필수적임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.17

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

고 퇴사하는 상황도 구인자를 수요를 더 크게 만들고 있다. 여기서 중요한 화두로 등장한 것이 바로 인적자원개발이다. 인적자원개발에 대한 정의는 학자마다 다르지만 보통 인적자원관리란 ... 등의 개별적인 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 통제 및 관리를 강조한 것이라 할 수 있겠다. 아래에서는 위와 같은 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명 ... 개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 전통적인 인사관리의 핵심은 근로자 개인의 직무를 중심으로 한 훈련이었기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

적 감시·관리를 제공하는 것으로 조직의 목표를 대변한다.수입과 지출을 체계적으로 계산하고 자원의 규모와 향후 지출 방향을 파악함으로써 자원을 통제할 수 있다. 조직의 목표 선정과 운영 ... 배타성이며, 예산을 관리하는 원칙은 개인화, 효율성, 강제성, 역류, 의미, 생산, 보고, 예외 및 개정 원칙을 따른다.본론에서는 다양한 예산관리 모형을 개요적으로 살펴본 뒤, 항목 ... 사회적 이해를 충족시키기는 어렵다.성과주의 예산지출항목과 활동을 연계해 기능적 예산관리라고도 한다. 예산을 사용하여 기관이 제공하는 용역 및 물품 비용은 역점예산을 설정하여 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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단국대 인적자원관리 기말고사 답

Effect)는 성과관리 실패를 야기하는 평가 오류 중에 하나로서, 평가자로부터 기인한다. 성과에 대한 평가는 결국 사람이 실시하는 바, 피평가자를 우호적이든 비우호적이든 오직 ... 되었지만 추후 정보기술영역으로 발전되었고, 현재에는 인적자원 부문에도 유용하게 사용된다. 이와 같이 인적자원에 대한 외부조달이 필요한 이유는 인재 채용 과정이 매우 복잡하여 시간적 비용 ... 이 많이 들기 때문이다. HR 아웃소싱의 활용 분야는 매우 광범위한데, 대표적으로 채용광고, 이력서 접수 및 선별, 면접, 선발 보고, 레퍼런스 체크 등이 있다.2. 현혹효과(Halo

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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간호관리자 리더십 평가 보고서

위해 자원을 배분하고 환경에 적응하는 일체의 과정이다. 전략적 차원을 경영, 업무적 차원을 권리로 보며 두 가지를 합하여 광의의 관리, 즉 경영관리이다. 전략적 관리는 선정 ... 를 달성하고자 의도하는 과정이다. 조직목적을 달성하는 데 도움이 되는 효과적인 전략을 수립하게 하는 일련의 의사결정과 활동을 말하며 전략적 관리라는 명칭은 업무적 관리와 구별되는 최고 ... 들은 리더십을 교육, 훈련을 통해 개발할 수 있다는 입장을 강조한다.3) 관리 격자이론블레이크와 모턴이 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 구체화하고 효과적인 리더십

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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사회복지정책의 현물급여와 현금급여 중에서 1) 현금급여를 줄이고 현물급여를 더 늘리는 것에 대해 찬성, 반대를 제시하고, 2) 그렇게 생각하는 이유를 제시해주십시오.

를 토대로, 현물급여 확대의 긍정적 효과와 한계에 대해 구체적으로 분석할 것이며, 이를 통해 사회복지 자원의 효율적 운용과 수혜자 지원의 실질적 개선 방안을 모색할 것이다. 2 ... 자에게 실질적이고 구체적인 지원을 제공하며, 정부나 지방자치단체가 지원 내용을 통제할 수 있는 장점이 있다. 반면, 현금급여는 수혜자의 선택권과 자율성을 보장하는 반면, 복지 자원 ... 를 스스로 결정한다고 응답하였으며, 이는 현금급여가 개인의 상황에 맞춘 유연한 지원을 가능하게 한다는 근거이다. 그러나 현금급여는 사용의 자율성이 높아 불필요한 소비나 비효율적 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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제주대학교 창업의이해 족보 - 2025.06 (중간+기말)

이 상호 연결된 공동체속에 존재함2. 기업의 성공은 유형 재화의 생산과 관리에 따라 결정함3. 미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임4. 기업이 지구상의 인적, 물적 자원 ... 시장 좁은 표적시장)을 통해 본인이 할 수 있는 마케팅을 하도록 노력을 해야 한다.5. 회사의 자원이 제한적이고 시장에 대한 지식이 많을 때 효율적이고 효과적인 마케팅 방법은 무엇 ... 를 검색하고, 비판적으로 평가하고 효과적으로 사용하여 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있는 능력은? (디지털 리터러시)3. 디지털 시대에 요구하는 지능은 어떤 지능일까? (대내

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.06.23

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