"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인자원관리" 검색결과 1,001-1,020 / 77,706건

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사회복지법제와실천 - 신빈민법(1834년)의 구제원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오.

구제 자원을 효율적으로 관리하고자 했습니다. 중앙집권적인 관리 체계는 자원 분배의 비효율성을 개선하는 데 기여했으나, 비용 절감에 지나치게 초점을 맞추다 보니 빈민들에게 제공 ... 을 구제하도록 하는 방식이었으나, 이로 인해 자원 분배의 비효율성과 지역 간 불균형 문제가 심화되었습니다. 더불어, 구빈법은 빈민들에게 충분한 자립 동기를 부여하지 못하고, 오히려 ... )를 통합하여 운영되었습니다. 이 시스템은 자원 배분의 효율성을 높이고, 중복된 구제 비용을 줄이기 위한 것이었습니다. 구빈구는 중앙집권적인 관리 체계를 통해 빈민 구제의 효율성을 극대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오. 서론

를 효과적으로 관리하고 해결하는 것이 중요한 이슈가 되었다.본 레포트에서는 현대인의 인간관계에서 주로 나타나는 갈등의 유형과 그 원인, 그리고 이에 대처하는 방법에 대해 자세히 살펴보 ... 을 두려워하거나 회피하는 것이 아니라, 이를 효과적으로 관리하고 해결하는 방법을 배우는 것이다. 이는 갈등 상황에서 객관적으로 문제를 인식하고, 상황을 진정시키고, 문제 해결 전략 ... 마음을 가지는 것, 효과적인 의사소통 능력을 향상시키는 것, 갈등 해결 능력을 배양하는 것, 자기 반성과 성찰을 하는 것, 그리고 감정 관리 능력을 키우는 것 등이 중요하다.단

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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지역사회간호학 국시자료 2탄

: 건강 관리: 직무 스트레스 요인 파악, 효과적인 관리 방안 모색, 전문 상담 및 정신 건강 증진 프로그램 운영3. 작업 환경 관리유해 인자:- 화학적 유해 인자: 유기용제, 중 ... 한 대응 및 응급처치- 학생 개개인의 건강 상담 및 심리적 지원- 특별한 건강 관리가 필요한 학생들에 대한 맞춤형 관리- 체계적인 보건실 운영학교 환경 보건 (School ... , 약물 오남용 예방 등 포괄적인 건강 주제 교육- 장기적인 건강한 생활 습관 형성 지원학교 안전 관리 (School Safety Management):- 정기적인 학교 시설 안전

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.11

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학생개개인의 자원봉사활동 사례를 설명하고 문제점 및 개선방안 제시하시오 (자원봉사론)

하다는 의견 등이 있다. 순수한 이타주의를 강조하는 견해는 자원봉사의 정신에 어긋난다는 것이다.물질적·비물질적 이해관계를 떠나 개인의 이익을 위해 봉사활동을 하는 에어리즘 이런 점 ... 을 정확하게 분석해 자원봉사자 중심의 효과적인 경영모델 개발이 필요하다. 다시 말해, 프로그램 계획으로부터 자금을 조달하는 것입니다.채용과 홍보 전략, 교육훈련, 선발과 배치 ... , 자원봉사자와 직원 간의 관계 등으로 구성되어야 하며, 자원봉사 관리자는 이러한 프로그램과 경험의 전문가가 되어야 한다. 하지만 아름다운 매장 봉사단체는 아직 체계적인 관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26

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가족복지론 ) 사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술하시오.

. 사례관리자의 기능 및 역할사례관리자는 사례관리의 가장 중요한 구성요소이다. 클라이언트와 사회자원을 효과적이고 체계적인 방법으로 연계하는 역할을 한다. 또한 사회자원을 클라이언트 ... 를 지닌 대상자(클라이언트)를 대상으로 한다. 개별적인 상황에 대한 플랜을 구체적으로 생성하여 자신만의 자원과 비공식적 자원 등을 상호적으로 활용하여 대상자의 만족을 증진시켜야한다 ... 으로 보았다. 오코너는 사례관리를 사회복지를 실천하는 핵심적인 기술들 중 하나로 여겼다. 목슬레이는 복합적이고 다양한 욕구를 지닌 사람들을 기능시켜주며 복지를 위한 공식적이며 비공식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.12

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인하대학교병원 자소서

으로 최대의 효과를 이끌어내는 데 몰두했습니다. 이 과정에서 저는 문제 발생 시 다각도로 정보를 수집하고, 긴박한 상황 속에서도 침착하게 우선순위를 설정하여 효율적으로 자원을 배분 ... 하며 '상황 분석 능력'과 '회복 탄력적 실천'을 체득해온 과정이었습니다. 특히, 어린 시절부터 지속적으로 참여했던 국내 비영리 단체의 외곽 지역 긴급 구호 활동은 저에게 간호사로서 필요 ... 분석 능력과 강력한 실행력을 발휘하며, 인하대학교병원의 어떠한 고난도 임상 환경에도 효과적으로 적응하고 기여할 준비가 되어 있습니다. 2. 성격 저의 성격은 복잡하고 다변적인

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.27 | 수정일 2025.07.28

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사회복지조직들 간의 민관협력이 지니는 장단점에 근거하여 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오

서비스를 제공하는 것을 의미한다. 즉 중앙정부?지방정부, NGO, 민간조직 등 다양한 차원의 비정부 행위자들과의 밀접한 협력을 강조하였다. 또한 복지분야에서의 협력은 효과적인 복지 ... 를 위해 노력하며 합리적인 역할 분담을 통해 사회적 약자에게 효과적인 서비스 연계를 목표로 하고 있다.2. 사회복지조직 들간의 민관협력이 지니는 장단점1) 장점첫째, 민간 자원 ... 을 통한 효율적 자원배분이 가능할 수 있다.넷째, 관료주의적 각종 규제나 간섭에서 벗어나 자율적이고 더욱 전문적인 능력이 발휘되어 사례관리 등의 활동을 확대해 나갈 수 있다.다섯째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.16

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지역사회복지의 전달체계에 대하여 설명하시오

과 민간의 자원을 결합하여 복지서비스의 효과성과 효율성을 높이는 체계가 이에 해당한다. 이러한 혼합형 전달체계를 통해 지역사회의 다양한 수요에 맞춘 맞춤형 서비스를 제공할 수 있다. 3 ... 수 있다. 이들은 각종 복지서비스를 기획하고 실행하며, 지역 주민과의 신뢰 관계를 형성해 복지서비스의 효과를 높이는 역할을 담당한다. 2) 재정 자원 지역사회복지를 원활하게 운영 ... 지역의 주민들에게 실질적으로 필요한 복지서비스를 효과적으로 제공하는 체계적 구조와 과정이라고 할 수 있다. 이러한 전달체계를 통하여 지역사회 내에서 주민들이 각종 다양한 사회적 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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비영리회계의 뜻을 쓰고 누구에게 필요한 회계인지 설명하라

으로 한 기업과 동일한 경영활동의 투명성을 요구받고 있다. 따라서 이익을 추구하지 않는 비영리회계는 경영성과를 중시하지 않고 자원을 확보하고 지출을 관리할 뿐이다. 이는 주로 회계 ... 한다. 비영리기관이 법인격을 인정받아 법인으로 설립되는 경우를 비영리법인이라고 한다. 비영리단체는 주식을 양도하거나 양도하거나 주식을 교환할 수 없으며, 자원 제공자나 기부자가 제공 ... 하는 자원에 대해 비례하거나 직접적인 재정적 혜택을 요구하지 않는다. 비영리단체의 예로는 종교단체, 대학, 병원, 자선단체, 정부기관 등이 있다.2. 비영리기관의 분류1) 리소스 원본

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오

란 무엇인가. 인적자원관리란 어떤 조직이나 기업체의 효과적인 목표달성을 위해 적절한 인적자원을 확보하고 또 개발하거나 보상 등을 통해 유지하는 것으로서, 여러 요인들을 고려하여 인 ... . 어느 기업이든 좋은 기업으로 성장하기 위해서는 무엇보다 인적자원을 효과적으로 관리하는 게 가장 중요한 요인임에는 틀림없는 사실이나, 과거에 행해졌던 인사관리 시스템과의 비교 ... 되는 때이다. 고로 기업의 핵심자본이라고 할 수 있는 인적자원 관리에 심혈을 기울어야 하는데, 그 중에서도 과거의 인적자원관리와 현재의 인적자원관리의 비교와 연관된 소재로서는 연공주의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.05

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

관리는 조직의 고용, 보상, 직무 등의 개별적인 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 관리 및 통제를 강조한 것이라 할 수 있겠다. 아래에서는 위와 같은 HRD(인적자원개발 ... 을 실현하는 제도 및 기법의 체계를 의미한다. 인적자원개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 인사관리의 전통적인 핵심 ... 를 강조하였다. 한편, 인적자원개발은 조직의 고용, 보상, 직무 등의 개별적이니 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 관리 및 통제를 강조하였다. 모든 조직체는 그들이 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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[지역사회복지론] 나만의 학습노트(2)

이념에 기초한 재가보호(home care)에 의한 지역사회복지증진 목적에서 출발하였다.4. 사례관리의 개념을 서술하시오.- 답 : 사례관리란 만성적이고 복합적인 문제를 가진 ... 적 기능을 원활히 수행할 수 있도록 조력하는 체계적이고 통합적인 실천 방법이다.■ 제9장 주민참여 / 지역사회복지운동, 지역사회자원개발 / 자원봉사1. 지방자치의 사회복지적 영향 ... 의 투표 요구이다.4. 지역사회 자원봉사활동의 필요성에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.① 지역사회주민의 사회복지 가치관 전환② 지역주민의 의도적 통제③ 지역사회복지 전문

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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사회복지조직의 복지정보체계구축의 필요성에 대해 서술하시오

·활용하여 필요한 자원을 적시에 제공하는 핵심 기반이다. 이는 단순히 서류를 정리하고 보관하는 단계를 넘어, 데이터 기반의 정책 수립과 지속적인 서비스 모니터링, 그리고 평가를 용이 ... 부터 갑작스러운 재난이나 경제 위기에 이르는 다양한 위험 요소에 대응하기 위해서는, 사회복지조직이 보유한 자원과 정보를 통합적으로 관리·활용하는 능력이 무엇보다 중요하다. 기존의 단편적이고 ... 가 구축되면 각 지역별 노인 인구 통계와 생활 여건 등을 종합적으로 파악하여 맞춤형 서비스를 제공하기가 용이하다. 이는 중복 지원을 줄이고 필요한 대상자에게 빠르게 자원을 배분하는 데

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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가족스트레스의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

적입니다. 가족 치료, 상담, 스트레스 관리 프로그램 등의 이용은 가족 구성원들이 스트레스를 효과적으로 관리하고, 건강한 가족 관계를 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 따라서 ... 기술, 전문가 상담, 지역 사회 자원 활용, 긍정적 가족 관계 구축 전략 등이 포함되어야 합니다.의사소통 기법 개선가족 간 효과적인 의사소통은 오해와 갈등을 예방하고 해결하는 데 ... 하는 데 중요한 도구입니다. 본 섹션에서는 가족 스트레스를 성공적으로 관리한 구체적 사례를 통해 해결 방안의 효과성을 평가합니다.한 사례 연구에서는 중년 부부가 경제적 어려움과 직장

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

시설은 2만1,643개소로 이 중 9만 8,618명이 취업하고 있다.비영리 사회복지기관의 인적자원관리 실태가 매우 열악하기 때문에 국내 사회복지기관 종사자들의 노동문제가 가중 ... 한 인적자원관리가 요구된다.이에 따라 국내 사회복지단체의 인력관리 실태를 조사하고 인력관리의 문제점 및 개선방안을 조사·정리하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란 무엇인가?인적자원 ... 관리란 조직이 업무를 수행하는 데 필요한 인력을 조달·유지하고 인력을 개발·활용하는 경영활동의 흐름을 말한다. 인적 자원 관리는 간단하지 않다. 업무별로 필요한 인원을 파악

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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조선대 경영학원론 중간고사 서술형 완벽 정리 (A+)

는 비효율적 요소를 제거하고 생산성을 향상시키기 위해 과학적 관리원칙이 필요함을 제시한다.(노동 및 생산의 과학화를 추구한 것이다.) 과학적 관리원칙에는 4가지가 원칙이 있 ... 을 해야 생산성을 높일 수 있다고 주장된 이론이다. 이 과학적 관리론에 의해 생산성이 극대화되었다.4. 자원중심 경영학자원중심적 경영학은 기업이 활용할 수 있는 핵심적 자원을 가지 ... 이되어 중간경영자와 협조하에 작성하는 계획이다.6. 조직구조 중 네트워크형 조직구조-네트워크형 조직구조는 핵심역량부문에 경영자원을 집중하여 본사에서 수행하고, 비핵심부문에 대해서

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

고 퇴사하는 상황도 구인자를 수요를 더 크게 만들고 있다. 여기서 중요한 화두로 등장한 것이 바로 인적자원개발이다. 인적자원개발에 대한 정의는 학자마다 다르지만 보통 인적자원관리란 ... 등의 개별적인 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 통제 및 관리를 강조한 것이라 할 수 있겠다. 아래에서는 위와 같은 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명 ... 개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 전통적인 인사관리의 핵심은 근로자 개인의 직무를 중심으로 한 훈련이었기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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사회복지조직의 복지정보체계구축의 필요성에 대해 논하시오

관리 체계가 필수적이다. 따라서 사회복지조직이 효과적으로 운영될 수 있도록 돕는 복지정보체계의 구축은 선택이 아니라 필수 과제가 된다. 한편 국가 차원에서도 복지 행정의 투명 ... 는 요구로 이어진다.사회복지조직의 복지정보체계 구축은 잘못된 정보 처리나 비효율적 행정으로 인한 문제를 예방하고, 적절한 예산 관리와 함께 정확한 복지 서비스 제공을 실현하기 위한 핵심 ... , 이처럼 증가하는 예산을 효율적으로 관리하기 어려우며, 복지 대상자를 선별하는 과정에서 중복 지원이나 사각지대가 발생하기 쉽다.한편 보건복지부의 내부 추산 자료에 따르면, 부정수급

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사가 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오

되어야 한다.이처럼 다양한 자원동원의 방식은 지역사회 현장에서 필수적인 요소가 된다. 공식적·비공식적 자원을 효과적으로 활용하기 위해서는 각 방법의 장단점을 제대로 파악하고, 조직 혹은 ... 동원을 해야 가장 효과적일까’, ‘공식적·비공식적 자원을 어디서, 어떻게 발굴해야 할까’ 하는 질문이 자주 제기된다. 이러한 물음에 대한 답을 찾고, 나아가 더 나은 서비스 제공 ... 잡힌 서비스 제공이 가능하도록 공적 자원과의 협력 구조를 마련해야 한다.다. 효과적인 자원동원 방안 및 사회복지사의 역할공식적·비공식적 자원의 동시 활용공식적 자원동원은 행정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.04

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인력개발과활용, 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

[인력개발과활용]사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론첨단 기술의 비약적인 발전 ... 이나 결합을 통해 새로운 지적 자본을 창출할 수 있는 사회적 자본을 바탕으로 경쟁의 우위 확보와 직결되기 때문이다. 본 과제를 통해 사회적 자본을 구축하기 위한 인적자원 관리 방법과 이 ... 계약체결이 가능해지고 이는 생산성 증대와 비용 감소로 직결된다.2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법현대사회의 인적자원 관리에서는 조직의 가치 창출의 원천인 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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