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맞벌이 간호사 근무환경 간호정책 간호사 이직 원인 간호사 태움 간호 업무강도 간호계 이슈 일과 가정의 양립 가족복지론

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"근로과중" 검색결과 1,141-1,160 / 3,369건

청소년복지의 개념과 문제점 및 청소년복지실천현장에서의 사회복지사의 역할

부족하다. 장시간 근무 등 열악한 작업환경과 다중적인 역할 수행 등 과중한 업무로 인하여 실무자들의 지속적인 자기개발의 기회가 제한되어 있고, 이러한 열악한 근로 환경은 실무자의 소진과 잦은 이직을 초래하여 안정적인 서비스 제공을 어렵게 만드는 요인으로 작용하고 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.11

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한부모 가족의 특성과 발생 원인/한부모를 위한 가족복지 서비스의 문제점은 무엇인지 기술하시고 정부지원 현황과 대책방안은 어떻게 이루어져야 하는지 논하시오.

듯한 느낌을 받게 된다.정서적인 문제에서도 부 혹은 모의 부재로 과중한 역할수행으로 인한 스트레스의 경험, 부정적인 정서유발, 외로움, 자녀를 잘 돌보지 못한다는 죄책감 등 ... 적지원이 이루어져야 함한부모가족의 자활수급권 확대 ⇒ 최저생계비 수준이 안되는 근로능력이 있는 한부모가족이 본인들이 원하는 경우 자활사업에 참여할 수 있도록 자활지원의 폭 확대.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.09

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자신이 지금 사회복지사라 가정하고 현재 자신이 근무하는 상황에서 어떤 보람을 느끼며 또 어떤 고충이 있는지 본인의 생각을 제시해 보시오

보다 먼저 사회복지사에 대한 보상체계가 확실하게 자리 잡혀야 될 것이다. 그러나 유감스럽게도 우리나라 사회복지사는 사회복지사 자신이 낮은 임금과 과중한 업무로 각종 스트레스에 노출 ... 는 나의 낮은 임금체계와 수당으로 적지 않은 고통을 받을 것 같다. 우리나라 사회복지사 초임연봉이나 수당은 다른 직업군에 비해 턱 없이 낮을 뿐만 아니라 특히 근로기준법상의 법정 ... 이 신설되어야 할 것이라 생각해 보았다.나. 과중한 업무로 고충을 토로 할 것 같다.한국사회복지사협회의 자료에 따르면 사회복지실천현장에서 필수 인원대비 기존 최저배치 기준의 88

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.28

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사회복지행정의 부문 중 위험(위기)관리 내용 중에서 사회복지사가 겪을 수 있는 위험요인과 조직적 차원에서 겪을 수 있는 위험요인에 대하여 서술하시오.

복지사에 대한 폭력 및 안전에 대한 문제이다. 사회복지사가 클라이언트로부터 공격을 받아 신체보전권과 안전근로권을 위협받는 사례가 적지 않다. 서울복지재단에서 2005년 서울시소재 ... 결과, 일주일 중 근무시간은 평균 52.85시간으로 법정 근무시간 44시간을 크게 초과한 매우 과중한 근무에 시달리고 있는 것으로 나타났다. 이와 관련한 초과 근무 시 혜택에 대해 ... 화가 되어 있지 않아 개별적인 비용부담으로 교육에 참여하고 있고 업무과중과 관리자의 이해부족으로 본인의 욕구에도 불구하고 사회복지에 대한 전문적인 교육의 참여기회가 제한되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.06

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가족중에 장애인이 있다면, 가족들이 경험할 수 있는 심리적, 사회적 문제를 제시하고 이를 극복하기 위한 구체적인 방안으로 무엇이 있을지 제시하시오.

한다. 그리고 간병으로 인한 과중한 보호부담과 그로 인한 스트레스나 소진으로 가족의 상호작용의 상실된다.2)경제적 문제장애인 가족의 가계소득 수준은 비 장애 근로자의 가계소득과 비교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.16

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[전략적 간호관리 공통] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

) 간호사 이직에 미치는 요인(1) 밤샘근무로 인한 불규칙한 생활(2) 과중한 업무로 인한 낮은 집중도(3) 서비스직이라는 인식으로 감정노동의 요구(4) 언어폭력으로 인한 극심 ... 지만 인격적 무시는 견딜 수 없는 모욕감을 준다고 입을 모았다. 업무의 전문성, 과중한 업무량에 비해 그에 걸맞은 인정과 존중을 받지 못하고 있는 현실은 간호사들의 높은 이직 ... 적, 신체적인 폭력을 빈번히 경험하고 있고, 외국의 경우도 영국의 조사결과에 따르면 간호사들이 다른 근로자의 4배, 그리고 다른 의료인들보다 3.5배 이상 높은 언어폭력의 위험

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.19

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한국과 미국의 사회복지사를 비교하세요.

여 사회문제들이 발생하였고 취약계층의 복지욕구가 증가하였다. 이로 인하여 사회복지 서비스를 원하는 대상자는 증가하고 있으며 사회복지사는 과중한 업무에 고통 받고 있다. 본문에서는 우리 ... 다. 최근 사회복지사가 업무에 너무 힘이 들어서 자살을 한 사건이 많이 일어나고 있다. 이러한 점에서 과중한 업무와 스트레스가 많은 것 같고 많은 사람들을 도와주는 입장에서 나름 ... 기관에 비해서 민간기관에서는 낮은 보수의 인식이 더 높은 것으로 나타났다.사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류와 형태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14

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아동복지론) 아동복지에 대한 정의와 개념, 필요성에 대해 정리를 한 뒤 아동복지의 발전방향에 대하여 본인의 의사를 반영하여 서술

능력과 더불어 과중한 업무, 긴 근로시간을 조정해야 한다고 생각한다. 좋은 복지가 좋은 교육환경을 만들 수 있기 때문이다.아동을 방치하는 것 또한 아동 학대라는 인식을 명확하게 심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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[시장경제를 읽는 눈] 독후감

을 과중하게 물릴 수밖에 없게 된다. 이 또한 노동자 계층의 근로의욕이나 창의력을 저하시켜 사회적 손실을 초래하게 되었다. 두 번째 단점은 권력으로 인한 분배적 불공평성을 들 수 ... 등을 보장하기 위한 사회보장 제도를 시행하지만 당초 의도하였던 목적과는 달리 사회보장제도로 일할 능력이 있음에도 불구하고 근로계층이 일을 하지 않으며 한 달을 일해서 벌어들이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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사회복지행정) 행정복지서비스, 행정복지전달체계의 문제점, 우리나라 복지행정의 문제점 및 개선방안

전달이 힘들다는 것이다.(4) 전문 인력 부족 및 과중 업무주민센터의 역할 강화라는 중요성으로 인해 일선 복지 공무원들의 부담감과 업무량만 늘어날 뿐 실질적인 서비스 개선, 전문 ... 되며 수혜자의 만족도가 떨어진다. 요즘 임시방편으로 행정직을 복지업무에 투입하는 움직임도 있지만, 이는 행정직과 복지직의 갈등을 유발하며 업무분담에 대한 갈등으로 서로 근로의욕을 저하시 ... 을 늘리는 것이 바람직하다. 정부가 지역사회에 책임을 전가하는 식의 전환은 옳지 않으며, 지역에서 복지업무를 하되 과중한 업무를 소화할 수 있는 적정 규모의 인력과 환경을 정부가 뒷받침해줘야 한다.

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.08 | 수정일 2016.12.10

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소진(BurnOut)의 개념, 해소방법에 대하여

사 소진 해결방안 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론사회복지사협회의 조사 자료에 따르면 우리나라의 사회복지사는 다른 직종에 종사하고 있는 근로자보다 업무소진 현상을 더 자주 겪 ... 환경건강연구소의 2013년 실태조사에 따르면 사회복지직의 65%가 우울증을 앓고 있고, 29.2%가 자살충동을 느끼고 있는 것으로 나타났다. 이렇듯 사회복지 현장에서 과중한 업무 ... )아울러 작년 발표된 서울시 사회복지사 근로실태 조사 자료에 의하면, 서울시 사회복지사는 스트레스 점검표에서 10점 만점에 6.9점을 보여 평균 이상의 스트레스를 경험하고 있는 것

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.30

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지역사회간호학 실습 다문화간호 케이스 스터디

1. 문헌고찰a. 다문화 가정의 정의결혼, 근로를 목적으로 국내에 거주하고, 한국인 배우자를 선택한 경우로 결혼이민자 등과 대한민국 국민이 혼인, 혈연, 입양 등으로 결합 ... 도 실시결혼이주여성과 외국인근로자 가정의 경우 한국어 교육을 받을 수 있는 프로그램을 만들고 참여를 독려② 사회문화적 지원혼혈인이란 용어를 바꾸고 단순한 차별해소 수준의 소극적인 ... 들이 대상자의 역할 과중의 부담을 인식할 것이다.간호계획중재 계획이론적 근거1-1. 대상자의 현재 상태를 사정한다.1-2. 가족상담센터와 연계하여 가족상담자리를 마련한다.1-3. 일주일

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2022.06.29

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현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책을 외국의 사례를 찾아 비교 서술하시오.

서비스 사각지대가 나타나고 불균형적이고 정상적이지 않은 장기 요양 시설과 의료 제공체계의 미비의 문제가 있다. 넷째, 재원 체계의 문제이다. 낮은 국가부담금과 과중한 본인 부담금이 ... 다. 노인장기요양보험은 공공부조인 기초노령연금과는 다르게 사회보험으로서 높은 임금과 안정된 고용이 보장된 정규직 근로자에게 더 많은 복지혜택을 주고 저임금, 고용불안에 노출된 비정규직 ... 근로자에게 복지혜택을 적게 주는 문제가 발생한다. 기초 생활 보장수급자가 받는 생계, 의료급여인 경우 국가가 80%를 지원하고 있지만 장기 요양 보험의 수급자는 전액 지자체

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27

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노인복지

복지예산의 과중부담, 경제성장률 둔화에 기인한 조세수입원의 감소 등의 요인으로 인해 종전의 사회보장제도를 원형 그대로 유지하는 데 적잖은 부담을 느꼈기 때문이다. 스웨덴도 또한 ... worker)에게, 그리고 간병사 업무의 일부는 가정봉사원(home helper) 또는 무자격 근로자에게 이관하는 조치를 취했다는 점을 들 수 있다. 이는 보다 많은 노인들이 보다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.09.29

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우리 주변에는 노인빈곤 예방을 위한 사회복지제도는 다양하다

노인인구에 대한 근로능력을 분석하지 않고 정년연장과 고령자 재고용에 관한 주장을 한다면, 이는 마치 지도 없이 전략을 수립하려는 것과 다름없는 것이다.우리는 여기서 노인인력에 대한 ... 에 고령사회가 될 것으로 전망되고 있다(최성제, 1999:8p).이로 인해 수없이 많은 문제가 예측되고 있다. 그 중 가장 근본적인 문제가 노인부양비의 과중한 부담이 바로 그것이 ... 있다. 또한 공적 소득보장제도는 아니지만 각 기업의 관장하에 근로기준법 및 기업내규에 준하여 지급하는 법정퇴직금제도와 1994년부터 세금공제혜택을 제공하고 있는 개인연금제도가 있

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| 리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.16

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간호학개론 간호의 흐름 정리본

은 시대는 싼 값의 임금으로 여성과 어린 근로 인력을 장시간 노동 시키며 착취하였다.나이팅게일은 1820년 이탈리아 플로렌스에서 높은 사회적 지위와 재력을 겸비한 영국의 명문 집안 ... 되어 소속 기관에 남아서 일하며 제재를 받는 것.모관제도의 문제는 업무와 생활에서 정당한 요구 할 수 없음, 과중한 업무와 낮은 급료 등이 있음.모관제도 문제점을 개선하기 위해 노력

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11 | 수정일 2020.12.28

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다문화현황의 문제점과 해결책

으로 외국인노동자들이 입국하기 시작하여 1992년 세계화의 추진 선언 이후 외국인근로자의 입국이 제도화되면서 이후 외국인근로자의 수가 급속도로 증가되었다. 또한 1990년대 초 중국 ... 가부장제에서 기인한 며느리의 업무과중과 남성?장남위주의 문화에 거부감을 가지고 있고, 가사나 명절과 관련된 집안일이 온전히 여자들의 몫이라는 점 등이 특히 이해하기 어려웠고 부당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2017.11.08

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[빈곤가족] 빈곤가족의 문제, 빈곤가족(빈곤가정) 발생원인, 빈곤가정(빈곤가족)을 위한 복지 서비스 및 대책

빈곤가족은 절대적 빈곤선 이하의 가족뿐만 아니라 도시 근로자가구 평균소득에 미치지 못하는 소득이 있는 가족도 그 범주에 포함시켜야 할 것이다.I. 빈곤가족의 발생원인빈곤가족의 ... differences theory)사회적 다수가 가진 개인적 자질을 결여하고 있기 때문에 가난하다는 이론이다. 낮은 학력, 낮은 기술수준, 낮은 생산성, 낮은 근로동기, 신체적 장애, 알코올 중독 ... 다.II. 빈곤가족의 문제(1) 복합적인 가족 문제번곤가족문제는 다양하면서도 복합적으로 나타난다. 생활고에 시달리고, 맞벌이 부부인 경우는 취업과 가사, 자녀양육 등 역할 과중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.20

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간호리더십 - 임상간호실무에서의 서번트리더십 적용

가치일치와 직무만족에 영향을 주는 것으로 나타났던 것과 마찬가지로, 부하직원과의 관계 구축에 긍정적인 영향을 줄 수 있으며 근로자가 자신의 능력을 최대한 효율적으로 활용하고 자신 ... 간호사에게 괴롭힘을 당한 경험이 있다고 말하고 있다. 대체적으로 ‘태움(직장 내 괴롭힘)’의 시작은 업무역량이 낮은 신규 간호사가 잦은 실수 를 하면서 이로 인해 관리자는 과중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2024.08.19

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사회보장제도의 지원 및 현황을 알아보고, 그 문제점과 해결방안을 살펴보시오.

, 근로자의 근로의욕을 저하시키고, 악용할 위험이 있다는 점이다. 두 번째는, 저축행위에 다소 부정적인 영향을 미친다는 것이다. 세 번째는, 복지수요대처를 위해 국민에게 사회보장 비용 ... 나간다면, 국가의 재정에 과중한 부담을 줘서 국가 발전이 정체되고, 시민들의 조세부담도 커지며, 사회보장제도를 악용하는 사람들은 더 늘어난다. 이를 해결하기 위해서 국가는 사회보장제도

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| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.26

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