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"근로과중" 검색결과 1,161-1,180 / 3,369건

  • 간호사 태움 관련 기사들과 그와 관련된 나의 생각 및 해결방안
    으로, 전체 간호사 면허 소지자(37만5000여 명)의 절반에 못 미친다. 또 평균 근무연수가 5.4년에 불과하고 신입 간호사 1년 내 이직률은 33.9%에 달한다. 과중한 업무 부담 ... 에 따르면 직장 괴롭힘은 왕따나 과중한 업무 부여 등 직장 내에서 노동자의 신체·정신적 건강을 침해해 노동자의 인간으로서의 존엄성을 훼손하는 행위 전반을 말한다.◇폭언·욕설·폭행 외 ... 되다시피 했던 신규 연수기간을 거쳐 독립(신규간호사들이 선임자 없이 홀로 환자를 돌보게 되는 것을 말한다) 후 초과근로와 태움, 사망 불과 이틀 전에 있었던 배액관 사고 후 자살에 이르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.25 | 수정일 2019.09.06
  • 빈곤가정의 형성과정과 그 특성및 지원방안에 대하여 논의하시오
    도시 근로자와 그 가족들로 구성되는 도시 빈곤층이다. 대부분 단순노동, 노점, 행상 등과 같은 불안정하고 영세소득 밖에 올리지 못하는 직업을 생업으로 하는 가족으로 규정 ... 문제의 특성은 다양할 뿐 아니라 복합적이다. 즉 불충분한 소득으로 인해 가족들은 늘 긴장상태이며, 취업부부 가족의 경우 취업과 가사, 자녀 양육 등의 역할 과중으로 육체적, 정신 ... 으로 인해 가족들은 늘 긴장상태이며, 맞벌이의 경우 취업과 가사, 자녀 양육 등의 역할 과중으로 육체적, 정신적 피로가 누적 될 뿐 아니라 가족해체의 위기를 가져옴.-정서적 및 심리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.04
  • [전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 성과만 중시하는 문제 극복 방안
    하다.(3) 직무스트레스직무스트레스란 작업장에 특징적인 것으로 잠재적인 긴장상태를 야기할 수 있는 직장 내의 모든 스트레스 요인들을 가리키며, 구체적으로는 근로자가 담당하고 있는 업무 ... 의 요구가 그 근로자의 능력을 넘어서는 정도이다. 직무스트레스란 직업과 환경에서 오는 많은 요구나 압력에 대해 적절히 대응하지 못함으로서 발생하는 사회적, 심리적, 생리적 반응 ... 다.직무스트레스는 어느 환경이나 직업에서도 발생할 수 있으나 전문 직종으로서 생명에 직접적인 관여를 하는 간호사는 타 분야의 근로자에 비해 높은 스트레스를 받는다.최근 병원 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.12
  • 1급 사회복지정책론 요약정리
    될가능성 존재?후세대의 과중 부담?재정운영불안?인구구조 변화에 취약?노령화에 취약30. 소득재분배세대간재분배-현근로 세대에서 미래 세데로 소득이전-국민연금 중 부과방식연금(젊은세대의 ... 적 지불 가능?세대 간 소득재분배단점?제도 초부터 과중부담?장기적 예측 곤란?평준보험료 산정곤란?인플레 취약?경제성장 과실의 수급자 배분곤란?장기간의 보험료 불입 필요?투자위험에 노출 ... 집단적 노인부양 방식)세대내재분배-자신의 근로시절 소득을 적립해 놓았다가 노년기로 소득이전-국민연금 중 적립방식수직적재분배- 부자로부터 가난한 자로의 소득이전-공공부조, 누진
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22
  • 현대사회와 가족,다문화 가정,다문화가정 정의,다문화 가정 자녀,다문화가정 분류,다문화가정 증가현황,다문화 가정의 문제점
    지 못함이주민이 겪는 문제문화적 차이로 인한 갈등 여성의 상당수는 가부장제에서 기인한 며느리의 업무과중에 거부감을 가짐 그럼에도 불구하고 강제로 수용하게 되는 경우가 대부분 자녀 양육 ... %가 자신을 외국인으로 생각 최근추세 : 출신국적의 다양화와 중도입국 청소년의 증가 한국에 일자리를 찾아 입국하는 외국인 근로자 한국남성과 재혼하는 외국인 여성 증가다문화 가정 청소년가족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17
  • 간호사 이직의 실태 및 해결방안
    고 있으며, 이는 과중업무로 인한 초과근무 시간 증가와 신체적·정신적 피로감을 증가시킨다.* 널스케입, 널스스토리를 통한 설문조사 결과[50명(남 : 5명, 여 45명) 대상]④ 휴직 ... 을 당할 가능성이 크고 이로 인해 이직을 생각하거나 실제로 이직을 하는 경우가 많았다.(4) 기타 요인① 공무원 특채사회에서 간호전문직에 대한 인식부족, 낮은 임금, 과중업무로 인한 ... 할 수 있어 인력을 구하기가 쉬워졌다고 말했으며 간호사들의 만족도가 증가한 것을 볼 수 있었다.근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도로 시간제, 요일제 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.24 | 수정일 2017.12.07
  • 사회복지사 처우개선
    에서 29살 사회복지공무원 투신자살2월 26일 성남에서 사회복지 공무원 투신자살3월 19일 울산에서 사회복지공무원 자살.사회복지공무원의 자살은 모두 업무과중에 의한 스트레스 때문인 것 ... 가 높은 직업군에 하나라고 알고있는 사회복지사 전문성과 봉사는 어디서 오는가?, 어디서 문제가 있는가? 근본적인 문제의 원인이 인력 충원에 있는가? 업무과중의 문제가 가장 큰 문제 ... 의 시효성이 있는지를 파악해 볼 필요가 있다고 생각한다.이런 사회복지사의 자살로 근본적인 해결은 복지사의 자살을 근절하기 위한 하나의 대책을 보아야 할 것이다. 분명, 업무 과중의 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.24 | 수정일 2018.11.30
  • 사회복지의 과제와 전망
    는 시설이 절대적으로 부족하고, 유료시설 이용 시 비용부담이 과중하다는 점, 노인인구증가, 요양병원수가 미비 등으로 노인의료비가 급격히 증가되어, 이로 인한 건강보험재정을 압박 ... 되어 제도를 도입하게 되었다.2) 국민연금 수급 개시1988년 사업장근로자를 대상으로 처음 제도가 도입된 이래, 1995년에는 농어촌지역 주민 그리고 1999년에는 도시지역주민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지쟁점세미나) 한국사회의 사회복지와 관련된 쟁점 주제를 하나 잡아서, 1) 쟁점 주제를 소개하고
    는 언제나 사회복지시스템의 강화를 통한 ‘고른 삶’의 추구였다. 현 정부의 핵심 경제 정책인 소득주도성장 역시 근로자 소득을 인위적으로 높여 소비가 증대되면서 경제성장을 유도할 수 있 ... 전환 빈번→과중한 업무부담→급성적인 심리적·신체적 스트레스 반응 등이 나타났다. 배치 전환이라는 위험 요소 발현부터 사망까지 기간이 평균 5개월로 매우 짧았다. 반면, 자영업
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15
  • 프랑스의 고용관계
    참가율 등프랑스 고용환경프랑스 노동시장의 구조적 측면structural dimension고령층의 조기 노동시장 이탈청년층의 낮은 경제활동 참가율상대적으로 짧은 근로시간기타 등등노동 ... 와의 관계 단절 후 CFDT결성 주요 목적 : 노사간의 평화적 협조를 촉진하는 것 핵심 세력 : 광산노동자와 기독교계 학교의 교원, 보건·위생관련 근로자들 계약상의 관계발전, 노조 ... 를 표방 - 철두철미한 반공주의자 - 단체교섭을 조합활동의 주요요소로 봄 - 근로자의 이익 옹호를 목표3-1. 노동조합간부직원노동총동맹(CFE-CGC) 1944년 CGC(간부직원노동총
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10
  • 성인전기 스트레스와 관리
    , 성역할 차이를 흡수하며 부모 교사들 특정 직업의 근로자들 영화나 TV 인물들 책을 보며 직업에 대한 영향을 받음 이런 비공식적 사회화가 직업선택에 핵심적 결정요소가 됨1 2 3 ... 영어에서 고통 = 스트레스1 2 3 4 5 6 스트레스란 ? 스트레스의 의미 ‘ 스트레스를 받는다‘ 오늘날 스트레스는 … → 일이 과중한 상태 지치고 … 날카로워지며 … 쇠약해지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.18
  • 현재 사회복지현장에서 3년 이상 재직하고 있는, 사회복지사를 대상으로 사회복지의 철학, 동기, 역할, 사회복지의 비전에 대해 모니터링을 하고 본인의 느낌을 기술
    들이 많이 나오고 있기는 하지만 현재 우리나라에서 사회복지사를 꿈꾸는 이는 꼭 전쟁터나 사지로 떠나는 것과 같은 비장한 마음을 품지 않으면 안 되는 것이 현실이다. 평균 근로시간 ... 은 비중을 차지한다.4. 사회복지의 비전은?사회복지사들이 이직을 고려하는 가장 큰 원인은 열악한 근무 조건, 과중한 업무부담, 낮은 임금 등 때문이다. 하지만 누구든 직장을 구하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.08
  • 노인복지론
    , 시급제로 인한 고용불안, 근로기준법 미 준수 등 노동권을 침해 받는 요소들이 산적해 있다.4. 이용자 본인의 부담이 과중될 수도 있다.일반 노인들에게는 부담이 덜어 졌지만 차상위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.13
  • 가족복지론 - 국내외 한부모 가족 복지정책의 개념과 문제점(해외사례 포함)
    이 맡게 되어 경제적으로, 가사노동과 자녀양육과 교육 등에서 과중한 부담을 가지게 되며, 정서적?심리적인 고통과 더불어 사회적인 편견으로부터 더욱더 힘들어지게 된다.1. 경제적 문제 ... 개혁법안(PROWORA: Personal Fesonsibility and Work Opportunity Reconciliation Act. 개인책임 및 근로기회조정법)이 제정 ... 를 하는 세 가지 중 하나이다.(2) 근로소득보전세세도(EITC: Earned Income Tax Credit)- 조세를 통한 간접적인 소득이전 프로그램인 EITC는 일정수준 이하인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    유아교육기관에서 발생한 아동학대의 사례를 통해 그 원인과 아동학대 예방을 위한 대안을 자신의 견해와 함께 서술하시오.
    들의 평균 근로시간은 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로 기준법에는 일주일에 5일 근로하는 자는 하루에 8시간 이상 일할 수 없다고 규정되어 있지만 보육교사들의 하루 평균 근로 시간 ... 은 약 9시간 30분으로 나타났다. 또한 교사들은 대체 인력 부족 등으로 휴식시간과 휴가가 보장되지 않고 있다. 이러한 보육교사들의 업무 과중에 의한 스트레스는 아동학대로 이어질 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.20
  • <사회복지조사론 공통>자신의 관심 분야에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 생각을 피력하시오
    배치를 통해 고령인력의 잠재력과 직무능력을 향상시킴으로써 기업의 생산성을 극대화한다.(2) 미국뉴욕타임즈에 따르면 근로자의 조기퇴직을 유도하던 미국기업들이 최근 고령인력 모시 ... 하고 있는데 그들의 훈련이나 충원비용 역시 젊은 근로자에 비해 훨씬 적게 든다고 합니다. 좋은 대안이 될 것이다.(3) 프랑스자동차기업 르노는 직원 개개인의 경쟁력 강화를 목적 ... 인구 비중이 감소하게 된다.? 경제영역에서는 증가하는 노인을 위한 의료비와 연금은 사회의 커다란 부담이 되고, 경제의 침체를 가져온다.? 정치적 측면에서는 인구고령화는 과중한 노인
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.19
  • 한 부모 가족의 문제점과 실천적 대안 및 나의 의견을 서술하시오. (글자크기 10, A4 2매 이내)
    , 구청장의 책임 하에 매분기 시작 전에 현금으로 대상 아동의 모에게 지급된다.생업자금융자모자가족 생활 등급 7등급 이하의 저소득 모자가족으로서 근로능력과 자활자립 의지가 뚜렷하고 전망 ... 노동, 자녀양육, 교육 등에서 과중한 부담을 지니게 되며, 정서적·심리적인 고통과 더불어 사회적인 편견으로부터 더욱 더 힘들어 지게 된다.경제적인 어려움은 부자가정보다 대부분의 모자
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육시설에서 발생하는 다양한 아동학대 사례를 수집하고 원인과 해결책을 기술하시오.
    게 부각 될 정도로 전 국민의 공분을 일으켰다.2. 어린이집 아동학대의 원인1) 보육교사의 과중한 업무 스트레스보육교사는 적은 급여와 업무강도는 높은데 근무의 복지수준이 낮고 직장 ... 은 경우가 드물다. 그리고 채용 후에도 인성교육에 대한 정기적인 보수교육이 제대로 이루어지지 않는다. 인성교육이 제대로 이루어지지 않는 상태에서 과중한 업무에서 오는 스트레스 ... 한 보육교사 양성을 위한 자격관리 강화(5) 보육교사 근로여건 개선(6) 공공성 높은 보육인프라확충(7) 수요자 맞춤형 보육·양육 지원2) 어린이집 아동 학대문제 해결책(본인의 의견
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30
  • 인적자원관리 CEO의 보상
    에 대한 충성심이 저하되고, 업무에 대한 과중한 부담으로 스트레스 증가, 고용에 대한 불안감 증대..PAGE:13일률적 VS 성과적02030401개선방안연봉제근로자들 간의 보상격차 ... :902030401정의 및 범위비금전적 보상제도3. 보이지 않는 보상에 주목하라!..PAGE:10일률적 VS 성과적02030401일률적 보상단점? 게을러지고 성과를 기대하기 힘들어짐근로자 ... 에게 정기적이고 일률적으로소정(所定)근로 또는 총 근로에 대해지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액,주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액 등을 의미..PAGE:11일률적 VS
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14
  • 장애인의 문제,장애를 보는 관점,개인모델과 사회모델,등록장애인 현황,등급별 장애인 현황,장애유형,장애인문제의 실태
    원인 때문에 발생하는 경우로 , 그에 대한 대책 마련은 사회가 책임져야 한다고 강조하였으며 , 개인에게 과중한 책임을 묻는 것은 지양 차별적 문제 : 장애를 극복하였다 하더라도 장애 ... (Housing Services) 13 장애인문제의 해결방안소득보장 문제 장애인 (20~64 세 ) 의 가구당 월평균 소득은 162 만 7000 원으로 도시근로자가구 월평균 약 15 ... % 로 2014 년까지 단계적으로 상향 조정하도록 함 장애인근로자를 1 명도 고용하지 않은 미고용 사업체는 6534 개소로 29.7% 나 차지함 15 장애인문제의 실태장애인 실업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07
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2025년 12월 10일 수요일
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