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"부분부하" 검색결과 1,121-1,140 / 44,906건

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    홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기
    적이고 사회적 관계는 배려를 기반으로 이루어진다. 그리고 조직 내에 존재하는 위계는 단순하게 편의상 만들어진 역할 불평등으로 수용된다. 그렇기 때문에 직장 내에서 상사와 부하 직원 ... 와 약자의 관계는 상호 의존적이며, 지위는 제약을 통하여 균형을 잡는 것으로 여겨진다. 조직 내에 존재하는 위계는 실제 상사와 그 아래 부하 직원 간의 불평등을 반영한다. 그렇 ... 를 향한 의견 개진도 어렵다. 이는 직장에서의 의사 결정 상황에서도 차이를 보인다. 평등 문화에서는 상사 직원과 부하 직원이 함께 의논해 결정을 하는 반면 불평등 문화에서는 부하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    성인간호학 요약맛집 - 심장파트(부정맥제외)
    , 보행이 가능한 환자는 발목 / 침상에 누워있는 환자는 천골부위나 둔부, 후 대퇴부 등을 관찰부종이 있는 부분은 순환장애가 있어 감각이 둔하고 냉하며 통증은 없지만 다리가 무겁게 느껴 ... 는 심실의 압력저항이며 대동맥압과 말초혈관 저항에 의해 결정됨혈압과 전신 혈관저항이 좌심실의 압력부하를 결정하는 요소가 됨압력부하가 증가되면 좌심실의 수축력이 떨어져 박동량과 심박출량 ... 은 감소됨고혈압과 대동맥판협착증, 폐동맥판협착증은 과도한 압력부하로 심부전을 일으키는 대표적인 질환임심실충만 장애출혈, 쇼크, 화상, 탈수 등으로 심장에 정맥 환류량이 감소되면 확
    리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29
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    [공업화학실험]기체 흡수
    . 또한 유속이 너무 낮으면 대부분의 충전물 표면은 유체의 흐름에 의해 젖지 않으나 유속이 증가하면 젖은 표면이 증가하여 매우 높은 임계속도로 하면 모든 충전물의 표면이 젖게 되 ... 어 효과가 현저히 커진다. 임계온도보다 높은 유속에서는 편류현상이 대수롭지 않다.바. 부하점 (Loading Point)충전탑에서는 탑 상부에서 내려오는 액과 반대로 탑 하부에서 충전물 ... 속도가 증가하면 압력손실이 급격히 커지고 탑 내에 액체의 정체량이 증가하여 액체가 아래로 이동하는 것을 방해하는 점 (L)이 나타난다.그림 3 부하점이 점을 부하점 (Loading
    리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.13
  • 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다. 서론
    하고 미래에 대한 비전을 적용하고 공식화하는 것이었다. 여기서 리더의 목표가 설정된다. 두 번째 단계에서는 리더가 필요한 모든 수단을 사용하여 자신의 비전을 부하들과 공유한다. 세 ... 번째 단계는 예상치 못한 일을 하고, 위험을 감수하고, 전문적으로 숙달하는 것이다. 이 부분은 신뢰와 위임을 기반으로 한 관리를 수행한다. 네 번째 단계에서는 카리스마 넘치 ... 는 리더들이 역할 모델이자 동인으로 활동한다. 카리스마 넘치는 리더들이 자신의 목표를 달성할 수 있다는 믿음을 부하들에게 심어주기 위해 칭찬과 칭찬을 아끼지 않는다. 이 4단계를 표
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 리튬이온 배터리 기본 특성 실험 결과보고서
    (1) 그림9와 같이 결선하고 오실로스코프의 Ch1과 Ch2를 연결한다. Ch2는 부하저항에 흐르는 전류를 측정하기 위해 부하 저항의 한 부분의 양단의 전압을 측정하여 계산 ... 된 전압(OCV) 측정하여 기록한다.회로도실제 회로 결선배터리 전압부하 저항 전압Sw offSw on(3) 스위치를 ON하여 방전을 시작하고, 몇 초 후에 스위치를 OFF하여 전류 ... .08A0.2062Ω≤35mΩ오실로스코프에 측정된 파형에서 cursor모드를 이용하면 VR이 측정된다. 순간적인 전압 상승이 635mV로 측정된다. 위에서 구한 부하 저항의 전압
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21
  • A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.
    [산업심리학]? 주제 :A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... , 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론산업심리학에서의 직무수행평가는 한 기업의 관리자로서 부하직원들 중 누가 일을 잘하고 누가 못 ... , 인사지표 등과 같은 객관적 자료와 관찰 및 판단과 같은 주관적 자료를 통합하여 이루어지는데 이를 통해 인사관리의 기초자료, 교육훈련의 기초자료, 조직진단, 조직개발의 촉진, 부하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 골관절염
    에 에스트로겐 감소와 관련이 있다고 보고 있다. 이 질환은 흔히 체중부하와 관계된 고관절, 무릎 관절, 경추 및 요 천추, 손가락 근위지 관절에 나타난다. 비만은 노인 여성의 무릎 골 ... 나타나며, 남녀별로 특별한 차이는 없으나 나이가 많을수록 여성에게 더 많고 정도가 더 심하다. 약간의 유전성 경향은 있으며 비만인이 정상인보다 두 배 정도 많고 주로 체중부하 관절 ... 이 증가된 이상적 비대증으로 나타나는 것이다.④ 류마티스성 관절염과 비교 : 류마티스성 관절염(RA)과 달리 골관절염은 전신질환이 아니다. 흔히 침범되는 부위는 체중부하와 관계
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    과 발전에 있음셋째, 부하의 속성: 관리자의 부하는 상급자로서의 관리자에 대한 하급자로서의 직원: 리더의 부하는 영향력을 발휘하는 개인에 대한 추종자(팔로워, follower ... )로서의 개인넷째, 부하에 대한 접근법: 관리자는 부하들 간의 갈등을 피하는 한편, 부하들을 조직하고 구조화(structuralizing)하는 역할을 수행함: 관리자는 부하들 간의 갈등 ... 는 리더와 관리자가 완전히 구분되는 개념인 것으로 받아들일 수도 있을 것이다.그러나 대부분의 기업에서 관리자는 상급자에게 부여되는 직책이며, 이러한 상급자들은 하급자들의 신뢰를 사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • [a+취득자료] 1. 정보기술과 커뮤니케이션의 관계에 대한 설명 2. 정보기술을 활용한 커뮤니케이션의 예시
    사용된다. 부하의 참여나 공동 의사결정은 자문을 위해서만 사용되는 수준이지만 권한위임은 다양한 목적으로 사용된다. 가장 큰 이유는 리더와 부하의 효과적인 분업을 이루는 것인데 ... , 의사결정을 하는 리더의 업무가 너무 과중하거나 그가 의사결정에 적절한 주의를 집중할 수 없을 정도로 바쁘다면 부하에게 권한위임을 하는 것이다. 의사결정을 하는 과정에서 정보기술 ... 이 도입되어 정보를 전달하고 각자의 의견을 나누는 시간을 단축할 수 있기 때문에 조직 내에서 권한위임이 훨씬 효율적으로 진행될 수 있다. 권한위임은 리더의 부담을 경감하고 부하 직원
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화(명랑) 리더십이론 적용(간호관리학) A+ 자료
    이순신이 해상 지형을 잘 이용하고 병법을 잘 썼던 지략이 빛을 발했던 것도 있지만 이순신의 두려움을 용기로 바꿀 줄 알고 그것을 부하와 백성들에게 제대로 전달했던 리더십, 나라 ... 만으로는 설명하기 어려운 부분도 많아졌기 때문에 여러 형태의 리더십 분석 방법이 탄생한 것이다. 앞서 제시한 이순신의 리더십 사례는 현재 많은 부분에서 연구된 여러 리더십 이론을 복합 ... 적-자유방임적 리더십먼저 독재적 리더십은 권위적이며 전제적 리더십이라고도 할 수 있는데 부하의 의사결정 참여를 제한하고 리더가 부하를 엄격히 통제, 관리, 감독하는 것을 말
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.19
  • 조직관리론 중간시험 예상문제
    의 중립화 등 개선해야 하는 부분이 존재한다.5.권력권력은 권위와 비교가능한데, 권위는 합리성을 바탕으로 하지만 권력은 비합리성으로 악순환구조일 경우 부정부패가 나타나게 된다 ... 는 부하의 참여와 자발적인 순응을 불러일으키는 반면 권력은 권력자의 지시에 비자발적인 순응이 이루어진다./ 이러한 권력은 조직상의 직위에 의해서 생기거나 환경에 의해서 생기기도 하 ... .상황이론특성이론은 리더 개인이 가지는 특성들이 리더와 부하를 구별하고, 리더의 성과를 판단하는 역할을 한다고 본다. 즉 리더가 얼마나 똑똑하냐에 따라 조직의 생산성을 높이고
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11
  • 공정제어실습 PCT-100 결과레포트
    피 드백을 사용하지 않으므로 정확한 제어가 불가능한 경우가 있다. 예를 들이 간단한 모터 구동 회로가 있을 때 부하 증가로 인해 모터 속도가 떨어지면 오류를 자동으로 보상할 수 ... 있는 방법이 없다. 그러나 개방 루프 제어는 구현 비용이 저렴하고 많은 경우에 만족하는 장점이 있다.폐쇄 루프 제어 시스템은 부하 및 기타 오류 소스의 변동을 보상하기 위해 출력 ... 한다. 시스템의 상세한 수학적 모델이 없어도 Ziegler Nichols 튜닝을 참고하여 컨트롤러를 설계하는 것이 종종 가능하다. 대부분의 경우 선택되는 제어기는 3항 알고리즘'이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.09
  • 노지와 비교하여 원예작물 재배용 시설 내 온도, 광, 공기, 수분 및 토양 환경의 기본적 특징을 서술하시오.
    고 동고를 높여 실용성을 강조하였다.시설을 크게 구조부분, 설비부분, 전기 및 환경제어장치로 구성된다. 구조 부분은 기초, 골조, 피복재, 홈통으로 구성되고 ,설비부분은 환기창, 보온 ... 가 많이 이용되었지만 현재는 대부분 철재골격으로 대체되었으며 최근에는 가볍고 녹이 슬지 않는 경합금재가 보급되고 있다. 현재 비닐하우스의 절제골격으로 이용되는 자재에는 아연도금 파이프 ... . 플라스틱하우스는 대부분 연질필름을 이용한다. 연질필름에는 폴리에틸렌,염화비닐, 에틸렌아세트산비닐등이 있다. 모드 광투율이 높은데, 보온성, 내후성, 먼지 부착성과 가격 모두 PVC
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.09
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    인지심리학(콜게이지) 4장 문제 풀이 및 요약-주의
    과제일 때보다 과제가 쉬울 때 반응시간이 상대적으로 더 크게 증가함② Forster와 Lavie(2008)는 처리용량과 지각부하가 방해에 미치는 영향을 알아보기 위해 어떠한 실험 ... 을 했으며, 그 결과는 무엇인가?③ 이러한 결과를 Lavie는 ‘주의의 부하 이론(load theory of attention)’으로 설명하였다. 그림 4.8을 토대로 저부하 과제 ... 와 고부하 과제의 실험 결과와 도서관 로저 사례를 자세히 설명하시오.? 로저가 어려운 수학 문제를 풀 때는 옆 사람들의 대화로부터 방해를 받지 않음: 과제가 어려우면 다른 자극
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.01.30
  • [2022 글쓰기][1번 선정] 다음중 한 문제를 골라 완성된 글을 작성 하시오. 1. 2021년, 나의 7대 사건 2021년 한 해 동안 자신과 주변에서 벌어진 사건 중 7개를 선택하여 소개하는 글을 쓰시오.
    에서 이런저런 생각에 잠겨있을 때였다. 갑자기 꺼내 든 스마트폰의 통화 목록을 보고, 카카오톡 메신저를 보면서 느낀 것은 수많은 통화 목록과 메신저가 대부분 회사의 업무와 연관 ... 에 근무하고 있던 본인의 부하직원 2명도 코로나에 확진되어 격리에 들어갔다. 본인의 회사는 거제도에서 선박을 제조하는 조선소에 엔진과 관련된 솔루션을 제공하는 기업이다. 이렇다 보 ... 장이라는 직급으로 솔루션 기획과 공급을 도맡아 하던 본인이 부하직원 2명의 업무를 도맡아 해야 했던 것이다. 9월 중순에 접어들 즈음, 부하직원의 업무량과 외근을 도맡아 함
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.27
  • [성인간호학] 불안정 협심증(Unstable angina) 병태생리 & 간호
    혈전 형성으로 급격하게 관동맥혈류의 저하 또는 차단이 일어나 unstable angina가 유발되는 것이다. 죽상경화반의 파열은 죽상경화반의 구성요소와 관련이 깊은데 대부분의 파열 ... 은 지질이 많은 섬유성 모자의 어깨부분에서 일어난다. 이 부분은 가장 얇고 protease를 분비하는 대식세포가 침윤되어 있어 세포외 지질을 녹여 죽상종 종양을 형성하고 죽상경화반 ... 의 병력 없고 현재 증세가 심하지 않은 새로 발생한 협심증 환자에서는 관동맥질환의 확진이 필요하다.- 운동부하검사는 양성이나 저위험군인 경우는 아스피린과 함께 협심증제제를 투여
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21
  • 성인간호학 심부전 case, 심박출량 감소 간호과정 1개, 간호진단 4개 A+
    인 대상자를 선정하기로 했으며, 대상자의 호소를 통해 이론적으로 학습한 부분을 실제적으로 볼 수 있다고 생각하여 선정하였다. Ⅱ. 문헌고찰 1. 질병의 정의 인체가 휴식하거나 운동 ... (소변배설량, 체중감소) 사정 ③ 질산염제 · 지속적인 호흡곤란이 있는 심부전 대상자에게 적용 · 정맥과 동맥을 이완시켜 전부하와 후부하가 감소됨 · 치료를 시작하거나 용량을 늘릴 때 ... 반드시 혈압을 모니터함. · 초기에 두통을 경험할 수 있으나 점차 내성이 생기면서 줄어들거나 없어짐 (2) 후부하 감소 · 동맥확장제: 세동맥을 이완시켜 좌심실 저항 줄이고
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03 | 수정일 2025.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    게 하는 힘을 말한다. 이렇듯 리더십에 대한 중요성이 극대화되면서, 리더십과 관련된 다양한 연구가 진행되었다. 초기에는 리더에 초점이 맞춰져 있었으나, 이에 벗어나 리더, 부하, 조직 ... 의 특성과 행위가 조직과 부하에게 미치는 영향력을 조절하는 것을 의미한다. 리더십 상황 이론 연구에서는 이러한 변수를 어떻게 선택하여 구체화 시키고, 체계화 만드는지를 중요시한다고 볼 ... 의 직위 권력이 4:2:1의 가중치로 가정된다. 첫째로는 리더-구성원의 관계이다. 리더에 대한 부하 직원의 신뢰와 존경, 그리고 확신의 정도를 의미하고, 이를 양호 또는 불량
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06
  • 홍익대학교 실험2 회로와 기본법칙 예비보고서
    부하로 구성된다. 회로를 흐르는 물에 비유해서 표현하기도 하는데 아래 그림과 같다.그림 1전기회로 내 전류의 흐름을 수학적으로 표현하는 두 가지 기본법칙은 옴의 법칙과 키르히호프 ... 어진 회로에는 전체 전류의 일부분이 흐른다.2.1.1 전원전원에 따라 직류회로와 교류회로로 나눌 수 있다. 직류회로에서는 전류가 한 방향으로만 흐르고, 교류회로에서는 1초에 수십 ... 에서 각 판의 표면과 절연체의 경계 부분에 전하가 비축되고, 양 표면에 모이는 전하량의 크기는 같지만 부호는 반대이다. 축전기의 전하량을 Q, 전위차를 V라고 하면 이때 전기용량 C
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 MBTI 성격 유형별 분석/근로자의 태도를 변화시키는 방법(인지부조화, 장이론, 유익성, 첫인상에서 벗어나기)
    Ⅰ 서론대부분의 현대 사람들은 조직에 속하여 조직의 일원으로서 살아간다. 자연스럽게 속해지는 가족, 사회 등의 조직과 구성원이 공동의 목표를 달성하고자 모인 조직이 그러 ... 과 기분을 배려하는 성격이므로 맡은 바를 성실히 수행하면서도 부하 직원들과 의사소통을 잘하는 리더일 것이다. ISFJ 유형을 잘 관리하려면 가치와 신념을 진실하게 지킬 수 있 ... 유형이 리더가 되면 부하 직원들을 주로 비판하기보다는 칭찬해주면서 협조적인 팀 어프로치를 지향하는 리더일 것이다. ISFP 유형을 잘 관리하려면 다른 사람들에게 친절하고, 온화
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18
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2025년 10월 01일 수요일
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