"노동조합및노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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제주대 노사 노사관계 사례 노동법 부당노동행위 비정규직 사례 복수노조 성공 한국노총 노사분규 사례 노동문제 사례

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"노동조합및노동관계조정법" 검색결과 1,101-1,120 / 7,604건

현대자동차 노사분규에 의한 무분별한 파업

와 조정에 관한 법적 사항을 강화하여 조건부 제한이 필요하다고 생각한다.-. 연간 파업시간을 법적 제한을 두어 신중한 노동해우이를 할 수 있도록 명시함으로 무분별한 파업으로 생산 ... 성 저하 방지와 임금성 보장 대책 마련-. 노동조합의 위상을 쌓는 의도적 쟁의행위 및 정치성을 빙자한 단체결속 및 행동-. 경미한 장비 이상, 안전사고 우려 등으로 장시간 라인 점거 ... 를 통한 생산성 저해행위-. 근로시간 내 쟁의행위로 공급사의 매출에 저대한 영향을 미치는 행위② 심대한 상황이라 판단될 경우 공권력 개입 조정 및 사적 등 제3자의 조정권을 통한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.25

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직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)

임금을 실질임금보다 중시, 명목임금 하락에 저항)- 장기 근로계약(강기 근로계약은 임금조정을 어렵게 해)- 강력한 노동조합 존재(노조가 해고 어렵게 하고, 임금을 노동생산 ... 으로 결정2. 부처의 집단직업상담의 3단계를 쓰고, 설명하시오(6점)* 탐색단계 - 자기개방, 흥미와 적성에 대한 측정 및 탐색결과의 피드백, 불일치의 해결 등이 이루어짐* 전환단계 ... ? 자기지식을 지식세계와 연결하고, 자신의 가치와 피드백 간의 불일치를 해결하는 단계* 행동단계 ? 목표설정을 하고, 즉각적 및 장기적인 의사결정, 목표달성을 위해 행동으로 옮기

시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22

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중재재정의 재심신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제20호서식] 중재재정의 재심신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√”표시를 하시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않 ... 한(의한) 것이라고 인정되므로 「노동조합 및 노동관계조정법」 제69조제1항과 같은 법 시행규칙[ ] 월권에제16조제9호에 따라 재심을 신청합니다.년 월 일재심신청인(서명 또는 인)중앙노동위원회 귀중비고: 기재란이 부족한 경우에는 별지에 작성하시기 바랍니다. ... 습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간재심신청인[ ] 노동조합 [ ] 사용자노동조합조합명대표자소재지(전화번호 )사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )초심사건○○지방노동위원회 . . . 결정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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한국사회의 노사관계, 한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로

7월 1일, 복수노조 허용법이 시행되면서 삼성 계열사인 삼성에버랜드 근로자들이 박원우 위원장을 필두로 삼성노동조합을 설립했지만, 실질적인 노조의 역할을 하지는 못하고 있는 실정이 ... 하다.) 삼성일반노동조합이라는 이름으로 노조가 결성된 적이 있었지만 당시 노조위원장인 김성환씨는 해고통보를 받고 여러 삼성계열사로부터 고소를 당하여 벌금형을 지게 된다. 2011년 ... 의 폐쇄성과 비정규직 및 하청업체에 대한 고려 부족 및 전체적인 노동 환경의 열악함 등의 병폐가 많다고 할 수 있다.2.2 외국의 노사관계미국구글은 작년 세계 브랜드 가치 2위

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08

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복지국가의 여러 가지 발달이론의 장점과 한계에 대해 서술하시오

과 국가 혹은 노동계급의 운동, 시민사회의 역량 등이 복지국가의 발달과 성격형성에 핵심적 역할을 한다고 설명하는 방식으로 크게 나누어 볼 수 있다.복지국가 형성 및 발전과정에 대해 ... 하고, 각 단계에 맞춰 사회복지가 상호부조 및 자선-구빈법-신 구빈법과 민간 사회사업 -국가정책으로서 사회보험 - 사회보장제도와 복지국가라는 발달단계를 거쳐 왔다고 설명 ... 기제로 파악한다는 점에서는 산업화이론과 유사한 점이 있다.그러나 노동자의 투표권, 좌익정당의 정치세력 정도, 노동조합의 강고함 등의 정치적 변수에 따라 복지국가의 발달정도가 국가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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또 하나의 약속 : 영화 또는 책 - 산재보험 현황 및 문제점 분석

및 문제점 분석③ 송곳 : 만화, 노조결성과 관련한 노동 3권의 현황 및 문제점 분석2018년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료 ... 분석② 카트: 영화 - 비정규직 관련 노동정책의 현황 및 문제점 분석③ 송곳 : 만화, 노조결성과 관련한 노동 3권의 현황 및 문제점 분석- 목차 -Ⅰ. 서론, 영화 카트, 비정규직 ... ReporTree주제: 사회복지발달사다음 세 가지 관련 자료중 하나를 분석한 후 그 자료를 통해 발견할 수 있는 우리나라 노동권 관련 현황 및 문제점에 대해서 작성해서 제출(카트

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.04

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교섭단위 분리 결정 재심신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의8서식] 교섭단위 분리 결정 재심신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 하시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인 ... 이 위법이거나 월권이라는 이유○○지방노동위원회의 「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의3제2항에 따른 교섭단위 분리 결정이 위(별지)에 적은 이유로 위법하거나 월권에 의한 것이 ... )(팩스번호 )해당 사업(장)의 모든 노동조합 수개초심사건○○지방노동위원회 . . . 결정, 사건번호초심결정서 수령일재심신청 취지 및 이유(별지 작성 가능) * 지방노동위원회 결정

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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쟁의행위신고서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제24호서식] 쟁의행위신고서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간노동조합조합명대표자소재지(전화번호 ... )사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」제17조와 같은 법 시행규칙 제16조제13호 ... 에 따라 다음과 같이 신고합니다.쟁의행위 일시쟁의행위 장소쟁의행위 참가인원총 명 ( 남 명, 여 명)쟁의행위 방법쟁의행위 결의내용(투표일시, 투표결과 등)년 월 일신고인(서명 또는 인)행정관청귀하○○지방노동위원회귀중비고: 기재란이 부족한 경우에는 별지에 작성합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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카트 영화감상문(비정규직 근로자들을 중심으로)

다. 갑을관계에 있을 수밖에 없는 고용자와 피고용자들 사이의 불평등한 문제들을 어떻게 해결해야하는지를 알게한 것이다. 영화 마지막 부분의 ‘노동조합 설립 및 시위 주동자들의 복직 ... 제도의 문제점3) 비정규직 보호법2. 부당해고3. 노동조합Ⅲ. 결론 ……………… p 3Ⅳ. 참고자료 ……………… p 4Ⅰ. 서론영화 ‘카트’는 실화를 바탕으로 제작된 작품이다. 영화 ... 을 알면서도 아무런 조치를 취하지 못했던 사람들이 스스로 노동조합을 만들고, 적법한 방법을 통해 그들의 권리를 되찾으려는 모습은 노동법이 어떠한 목적을 가지고 존재하는지를 알게 했

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2023.08.12

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만

에 제정된 ‘프랑스재정법’에 의해 세계최초로 노동조합의 자주적인 실업공제기금에 국가재정에서 보조금을 지급2. 우리나라 고용보험 도입1960년대부터 시작된 한국의 경제발전은 약 30년 ... 적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 ... 을 고찰해 보기로 한다. 분명한 것은 노인복지는 필요하지만, 방만하고 치밀하지 않은 무계획적 제도를 비판하는 것이다.본론1. 고용보험제도의 시초1)고용보험제도의 시초: 노동조합

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.12

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A+ 레포트 , 사회복지법제 - 사회보장기본법의 원칙에 대해 설명하시오.

은데, 이는 사회보장제도의 기본원칙으로 말한 베버리지, ILO 및 세계노동조합 등의 견해를 반영한 것으로 풀이할 수 있다.(1) 보편성: 국가 및 지방자치단체는 사회보장 제도를 운영 ... 되, 국가 및 지방자치단체의 재정 형편 등을 감안해 이를 조정할 수 있다.3) 민간의 참여사회보장은 필요에 따라 민간이 참여할 때 효과적으로 운영할 수 있으므로 기본법은 사회보장 부문 ... 부문 간에 합리적으로 조정되어야 한다.사회보험 소요비용은 사용자, 피용자 및 자영업자 등의 3자가 부담하는 것을 원칙으로 하는데 관계 법령에 따라 국가가 그 비용 일부를 부담할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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교직실무 기말 요약 및 정리

(한국교원단체총연합회) 1989년-교원노조 3개:전교조(전국교직원노동조합)한교조(한국교원노동조합)자유교조(자유교원조합)3) 교직단체 활동: 교섭, 협의, 협약-교원단체: 단체 교섭 ... .2. 교직윤리의 실제1) 최소한의 윤리로서의 법적 의무-교육 및 연구 활동 의무;교육기본법 14조 2항-정치적 중립 의무;교육기본법 14조 4항-성실 의무;국가공무원법 56조 ... -품위 유지 의무;국가공무원법 59조-청렴 의무;국가공무원법 61조 2항-영리 업무 및 겸직 금지 의무;국가공무원법 64조-비밀 엄수 의무;국가공무원법 60조2) 교원윤리강령-한교총

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.19

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우리나라 기업의 노사협력사례조사

가은 쟁의는 노동조합 및 노동관계조정법에서의 노동쟁의라 볼 수 없으며, 주장의 불일치로 인한 분쟁상태는 쟁의행위가 발생할 수 있는 상태로 해석된다.노동관계 당사자는 노동쟁의가 발생 ... . 노동쟁의 조정의 방법.2-2. 기업의 노사협력 사례.3.결론3-1. 노사협력 조사를 통한 기업의 성공방향.1-1. 노사관계의 개념농경 사회에서 급격히 산업사회로 변화함에 따라 ... 혜립신고증을 교부 받아 형식적 요건을 갖추어야 하는데, 이들 중 어느 하나의 요건을 갖추지 아니한 조합은 무자격 조합 또는 법외조합이 되어 결국 노동조합이라는 명칭을 사용할 수 없

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

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필수유지업무 유지ㆍ운영 수준 등 결정에 대한 재심신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제18호의2서식] 필수유지업무 유지ㆍ운영 수준 등 결정에 대한 재심신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√”표시를 하시기 바라 ... 과 관련하여 ○○지방노동위원회가한 필수유지업무 유지ㆍ운영 수준 등의 결정은 위(별지)에 적은 이유와 같이[ ] 위법한(의한) 것이라고[ ] 월권에인정되므로 「노동조합 및 노동관계조정법 ... : )초심사건○○지방노동위원회 . . . 결정, 사건번호초심결정서 수령일재심신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)위 노동관계 당사자 간에 발생한 필수유지업무협정이 체결되지 못한 것

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노사관계론 - 노사갈등 해소 방안 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕

와 근로자의 관계로 노사협력, 친화 및 우호를 바탕으로 성립하며, 제2차 관계는 사용자와 노동조합과의 관계로 임금 및 기타 노동조건의 유지?개선을 둘러싼 상반된 이해관계 때문에 상호 ... 서론본론1, 노사관계의 성격과 발전단계2, 노사관계의 특징3, 노사관계의 유형4, 노사갈등의 원인과 사례5, 우리나라 노사갈등의 전개 양상6, 내가 주목한 노동조합의 유형: 경제 ... 자 간에 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행, 노동조합정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함한다”고 정의하고 있으며, 김규태(2001

방송통신대 | 3,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2020.12.28

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(총회, 대의원회) 소집권자 지명 요구서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제6호서식] [ ] 총회소집권자 지명 요구서[ ] 대의원회※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다. (앞쪽)노동조합명주 ... 소집권자의지명 요구 사유「노동조합 및 노동관계조정법」 제18조제3항ㆍ제4항 및 같은 법 시행규칙 제9조에 따라[ ] 총회[ ] 대의원회소집권자의 지명을 요구합니다.년 월 일소집권자 ... 권자 지명 요구자 명단「노동조합 및 노동관계조정법」 제18조제3항ㆍ제4항의 규정에 따라 총회(대의원회) 소집의 요구 또는 소집권자의 지명을 요구합니다.총회(대의원회)소집 요구 사유

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당한가에 대하여 자신의 찬성과 반대의 입장을 정하고 해당 관점에서 기술하시오

, 노동조합 및 노동관계 조정법, 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 등 대략 40~50여 가지 법이 있다.2. 정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당 ... 노동관계법은 필수적으로 요구되는 법이라는 생각이 든다.-노동관계법에 근거하여 기업은 근로자의 임금을 임의로 결정하지 못하고 노조와의 단체교섭을 통해 근로자 임금을 결정해야 한다 ... 정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당한가에 대하여 자신의 찬성과 반대의 입장을 정하고 해당 관점에서 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동관계법

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.08

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공정대표의무 위반 시정 재심신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의10서식] 공정대표의무 위반 시정 재심신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다. (앞쪽)재심 신청인[ ] 초심 ... ○○지방노동위원회 . . . 판정, 사건번호초심결정서 수령일재심신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의4제4항 및 같은 법 시행규칙 제10조의9 ... 신청 노동조합 [ ] 교섭대표노동조합 [ ] 사용자초심신청노동조합조합명대표자소재지(전화번호 )교섭대표노동조합조합명대표자소재지(전화번호 )사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )초심사건

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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여성할당제에 대한 필요성

, 의회 등의 국가기구와 노동조합이 담당한 역할이 매우 중요하게 작용하였던 스웨덴의 경우에는 80년 고용평등법을 제정하여 동 법에서 사용자의 적극적 조치를 규정하였다. 고용에서의 여성 ... 달라진다. 바로 선택과 정책추진과정에서 사회가 ‘차별’을 어떻게 인식하고 있는지를 알 수 있다. 이러한 인식차이는 노동시장의 젠더이해관계에 따라 갈등이 유발된다. 적극적 조치 ... 하는 것이 우선적 과제였다. 아직도 여성차별적인 법규범들이 가족법과 노동법 그리고 사회법분야에서 많이 남아 있기 때문에 여성차별적인 법규들을 폐지하는 것이 급선무였다. 그로 인하여 .

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2023.12.31

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공정대표의무 위반 시정신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의9서식] 공정대표의무 위반 시정신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다. (앞쪽)신청인노동조합명대표자소재지 ... )「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의4제2항, 같은 법 시행령 제14조의12제1항 및 같은 법 시행규칙 제10조의9제1항에 따라 공정대표의무 위반에 대한 시정을 위와 같이 신청 ... (전화번호 )(팩스번호 )피신청인[ ] 교섭대표노동조합 [ ] 사용자교섭대표노동조합조합명대표자소재지(전화번호 )사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )신청 취지 및 이유(별지 작성 가능

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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