"기업훈련"의 검색결과 입니다.

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"기업훈련" 검색결과 1,081-1,100 / 60,952건

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A+자료<교육훈련 분야 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점 분석, 공통 요구분석과정을 설명> - 세 가지 모형 설명 및 장단점 - 공통적 요구분석과정 설명 - 본인의견제시

기업이나 기관의 의사결정자의 의사결정 단계가 강조되어 요구분석의 결과가 교육훈련 프로그램 개발에 어떻게 작용하는지 보여줄 수 있는 장점을 가지고 있다.반면 요구분석의 초점이 교육 ... 훈련에만 집중되어 있어 그에 따른 문제에만 한정시킨다는 것과 문제 해결책의 수단 적용 시 한계가 있다는 단점을 가지고 있다.2. Rossett의 모형은 대부분의 기업에서 활용 ... 대면으로 전환되면서 각 기관과 기업들은 Witkin과 Altschid 모형의 2수준에서 1수준으로 행해지는 상호작용이 배제된 일방적 교육훈련이 대폭 증가하게 되었다. 경영자의 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

불가하고 역동적이며 복잡하게 변화하고 있다. 기업은 이러한 변화에 대응하기 위해 기업의 혁신, 지식경영, 인적자본 및 브랜드 인지도 향상과 같은 무형 자산의 가치를 높여 경쟁력 ... 가 예측되는 상황에서 전략적으로 인적 자원을 활용하는 것은 매우 중요하며, 이를 관리하고 개발하기 위한 투자는 기업 경쟁력에 큰 영향을 미칠 것이다. 따라서 오늘날 많은 기업들은 인 ... 적자원을 기업의 핵심 요소로 받아들이고 있다. 본 과제에서는 기업의 인적자원관리와 인적자원개발이란 무엇인지 알아보도록 하겠다.◎본론-인적자원관리(HRM)인적자원관리란 조직의 목표 달성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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[A+받은 레포트]대구교대 경제 금융질서와 국제관계 청년 실업의 문제점과 해결방안

으로는 15세에서 24세의 실업률을 가리킨다.청년 실업 문제는 1997년 IMF 외환위기 이후 기업의 파산이나 부도, 구조조정 등을 겪으면서 본격화되기 시작하였다. 이러한 경제위기 ... 을 이룩한 후에도 일자리를 제공하는 기업체들의 경기여건, 성장의 동력을 상실한 한국 경제와 양질의 일자리 부족, 직업교육 시스템의 문제 등 다양하고 복합적인 원인들로 인해 청년 실업 ... 법률은 제 1장 총칙의 제 1조 ‘이 법은 청년 미취업자의 고용을 확대하고 국내외 직업능력개발훈련을 적극 지원함으로써 청년실업해소 및 지속적인 경제발전과 사회 안정에 기여

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.09

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(주)아이일래 (보고서 4건)

대표자명	이상태	사업자번호	113-86-*****	설립일	2008-04-07
기업규모	중소기업	업종분류	직원훈련기관
제공처

(주)메가제이앤씨 (보고서 6건)

대표자명	김대현	사업자번호	513-87-*****	설립일	2015-03-23
기업규모	중견기업	업종분류	기타 기술 및 직업훈련학원
제공처

인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(남양주시)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관 등)을 찾아보고, 1) 이 중 5개 기관의 기

://nyjsaeil.com 이다. 현재 운영 중인 프로그램의 주류로 구인구직 상담, 집단상담 프로그램, 취업교육훈련, 취업연계 서비스, 구직자취업 지원사업, 기업체 지원사업, 새일여성 ... 된다. 그동안 직업교육은 직업태도, 근로의지, 적응력 등을 향상시키기 위해 마련됐지만 기업가정신 교육이나 사회적경제 교육 등 다양하게 구성되어 있다는 점이 특징이다.일반 직업훈련 ... 인턴제 사업을 진행하고 있다.주로 경력단절 여성들을 대상으로 직업별 교육 및 해당 여성을 채용할 시, 기업에게 인건비 지원 및 정부 지원 가산점을 제공하는 등의 인센티브를 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.

을 대상으로 하는 자활사업으로, 실업자 및 저소득층에게 직업훈련과 일자리를 제공하여 자립을 돕는 프로그램이다. 민간 기업과 협력하여 다양한 직업 훈련과 취업 기회를 제공하며, 성과 ... 에서 벗어나게 하려는 일련의 과정이다.주요 자활사업의 개념은 다음과 같다.①경제적 자립 지원: 자활사업은 취업 취약계층이 안정적인 소득을 창출할 수 있도록 직업 훈련, 일자리 제공, 창업 ... 하는 과정을 반복한다.2. 우리나라 자활사업의 유형1) 시장진입형 자활사업시장 진입을 목표로 민간기업과의 협력을 통해 로능력이 있는 수급자에게 일자리를 제공하며, 안정적인 소득 창출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28

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역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오

을 통해 개발이 가능한 지식이나 기술을 통해 채용하고 있는 기업들의 모습을 이러한 관점에서 바라 본다면, 스펙 중심적인 채용에 대해서 문제를 제기 할 수 있다. 다양한 교육과 훈련 ... 을 통해 내면적인 자질과 태도를 갖춘 사람을 채용하여 기업에서 훈련시키는 것이 더 현명 할 수 있다는 의견인 것이다.역량의 특성은 아래와 같이 6개의 특성으로 구분되어 있다.행동적인 ... 에서 기업과 사람이 생존하기 위해서는, 기업에게 경쟁에서 우위를 점해야만 하는 요소들을 갖는 것은 더 이상 선택이 아닌 필수이다. 이러한 요소들은 회사가 가지고 있는 자본과 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

들에게 적합한 이 프로그램은 직업 훈련과 인턴십을 통해 정규직 전환을 목표로 한다.대표적인 사례로 IT 기술 교육과 기업 인턴십을 연계한 프로그램이 있다. 이를 통해 참여자는 최신 기술 ... 적 일자리형 자활사업사회적 일자리형 자활사업은 단순한 고용을 넘어 사회적 가치를 실현하는 일자리를 창출한다는 점에서 의의가 크다. 이는 사회적 기업과 협동조합을 통해 저소득층을 고용 ... 이 아니라, 수혜자들에게 취업을 의무화하고 직업 훈련과 교육을 통해 자립 기반을 마련한다.예를 들어, 특정 지역에서는 저소득층 부모를 대상으로 하는 직업 훈련 프로그램을 통해 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 구조 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

으로 나뉜다. 외부 영입은 기업 외부에서 필요한 인재를 채용하여 조직 내로 유입시키는 방식이며, 내부 육성은 기존 구성원에게 교육과 훈련을 제공하여 필요 역량을 개발시키는 방식이다. 기업 ... 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 구조 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오# 목차 ... 1. 서론2. 인력의 외부 영입과 내부 육성의 개념3. 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점- 외부 영입의 장점과 단점- 내부 육성의 장점과 단점4. 특정 기업 사례 분석- 선택

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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앤클래식(주) (보고서 8건)

대표자명	이승연	사업자번호	452-81-*****	설립일	2020-02-26
기업규모	중소기업	업종분류	기타 기술 및 직업훈련학원
제공처

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

방법 모색Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직장 내 훈련은 매우 중요하다. 실제로 대기업이나 공기업에 입사한 사람의 경우 공식적인 훈련을 받게 된다. 그 이유는 아무리 대학이나 외부기관 ... ) 효율적인 훈련 및 교육방법 모색앞서 살펴본 훈련은 언급한대로 최고는 존재하지 않는다. 하지만 기업의 상황과 훈련을 수행하는 개인의 환경 등의 요소를 고려하여 선택하여야 한다 ... 과목: 산업심리학과제주제: 직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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위더스 학점은행제 인력개발과활용 과제 -A+받은 과제- 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

과목: 인력개발과활용과제주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 ... III. 결론*참고문헌I. 서론세계적인 기업들의 끊임없이 계속해서 경쟁해 나가는 이 시대에 기업들에게 있어서 가장 중요시되고 최우선적으로 필요한 것은 뛰어난 인재이다. 기업은 유능 ... 가 닥치더라도 기업들은 자신들의 인재들이 위기를 헤쳐나가고 방법을 연구해 나갈 것이라고 믿기 때문이다. 이렇기에 기업들에게 있어서 어떻게 인재를 뽑을 것이며, 어디사 인재를 확보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.14

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

여 무한 개발 가능성을 지니고 있으며 꾸준한 교육과 훈련으로 무한대의 이익을 가져다 줄 수 있는 중요한 자원으로 떠오르고 있고, 기업의 모든 경영활동은 사람의 손끝에서 이루어지 ... 습니다. 이에 따라 인적자원관리는 기업의 지속 가능성과 성과에 중요한 영향을 미치고 있습니다. 이 레포트에서는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리의 필요성과 시사점에 대해 ... 살펴보겠습니다. Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 개념과 중요성 인적자원 관리는 조직 내에서 인재를 관리하고 효율적으로 활용하는 과정을 포함한다 이 과정은 인사, 교육, 훈련, 보상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27

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IOT 기업선정동기, IOT, 스마트 책갈피, 창업 히스토리

스마트한 삶 추구 가능 독서를 습관화할 수 있는 여건 ( 사회적 분위기 마련 ) 애완동물 배변훈련방법에 대해 무지한 사람들에게 도움을 줄 수 있음 기업 , 사회 구성원 모두에게 실 ... SmalIn5 조 smalIn 목차 01 기업소개 02 제품소개 03 창업 히스토리 04 한계점 . 개선방안 사회적 효용01 기업소 개 Small + Internet 작은 사물 ... 을 인터넷을 통해 IOT 화시키는 기업 SmalIn 기업 소개도입 배경 바쁘게 살아가는 현대 사회에서 인력으로 드는 시간과 비용을 단축하기 위함 결과 시간과 비용을 단축할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

, 근로자학생대출, 자격증 지원 등으로 구성된다.고용보험 직업능력개발사업은 고용주지원제도에 초점이 맞춰져 있고, 직업능력개발 및 훈련지원은 현직 근로자에 대한 중소기업 연수수당 ... 으로, '연대임금제'를 통해 같은 노동을 하면 같은 임금을 받는다. 이를 지키지 않은 업체는 폐업하도록 했다. 또한 퇴사 시 취업 및 직업훈련에 대한 적극적인 정책지원을 받을 수 있 ... 금 공제사업, 복지급여 등을 중소기업이 책임져 챙기지 못하는 근로자 복지 개선에 적극 도움을 주고 있다. 반면 핀란드에서는 억만장자들이 교통법규 위반으로 약 1억5000만원의 벌금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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강남와인스쿨(주) (보고서 8건)

대표자명	김상환	사업자번호	214-88-*****	설립일	2009-07-16
기업규모	중소기업	업종분류	기타 기술 및 직업훈련학원
제공처

초이커피컴퍼니(주) (보고서 8건)

대표자명	정은경	사업자번호	114-86-*****	설립일	2010-02-22
기업규모	중소기업	업종분류	기타 기술 및 직업훈련학원
제공처

(주)평택컴퓨터회계교육센터 (보고서 8건)

대표자명	박미희	사업자번호	125-81-*****	설립일	2010-03-29
기업규모	중소기업	업종분류	직원훈련기관
제공처

(사단)한국능률협회 (보고서 8건)

대표자명	최권석	사업자번호	105-82-*****	설립일	1977-04-26
기업규모	중소기업	업종분류	기타 기술 및 직업훈련학원
제공처

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