"기업훈련"의 검색결과 입니다.

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생산운영관리 ppt 학점은행제 인적자원관리방안 자기소개서 스터디카페 글로벌리더 직무분석의 개념 도제업무 경영학 지역자활센터

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"기업훈련" 검색결과 1,021-1,040 / 60,951건

[기획재정부] 연결법인 농어촌특별세 과세표준 및 세액조정계산서(연결집단)

에 대한 현장훈련수당 등 세액공제구 제104조의18제4항14R기업의 경기부 설치운영비용 세액공제제104조의2214O석유제품 전자상거래에 대한 세액공제제104조의2514P금 현물시장 ... 」 근거 조항코드감 면 세 액(소득금액)비 고비과세기업구조조정전문회사의 양도차익 비과세법률 제9272호 부칙 제10조ㆍ제40조604( )별지 제6호서식란 해당 금액중소기업창업투자회사 ... 등의 소재ㆍ부품ㆍ장비전문기업 주식양도차익 등에 대한 비과세제13조의462Q606( )소득 공제국민주택임대소득공제제55조의2제4항460( )별지 제7호서식⑧란 해당 금액주택임대소득

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

에는 국가 인적자원개발컨소시엄이 있다. 국가 인적자원개발컨소시엄은 기업과 사업주 단체 등이 자체적으로 갖춘 우수한 인프라를 활용하여 여러 중소기업과 컨소시엄을 구성해 공동훈련 ... 에 중소기업에 재직하는 근로자들의 직업훈련 프로그램상의 수혜를 확대하고 우수 인력을 공급하며, 특정한 산업이나 직종 등 전략적인 분야에서 체계적으로 인력을 육성하고 지역과 산업 맞춤 ... 어서 체계적으로 인력을 양성하고 근로자의 직업능력개발을 지원하는 것이다. 협약 대상기업은 해당 산업과 직종의 기업이다. 공동훈련센터의 측면에서는 국가 인적자원개발컨소시엄을 통해 협력

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론비정규직은 일자리의 유연성과 비용 절감을 위해 많은 기업에서 사용되고 있다. 그러나 비정규직의 인적 관리는 기업 내부 ... 을 보호하며, 기업의 업무 효율성을 높이는 것이 중요하다. 이를 위해서는 정확한 업무 계획과 비정규직의 역할을 명확히 정의하는 것이 필요하며, 근로계약서 작성 시 비정규직의 권리 ... 고, 기업 내부의 인적 문제를 해결할 수 있을 것이다.2. 비정규직 인력의 특징과 문제점, 인적 관리의 필요성한국에서 비정규직 인력은 점점 늘어나고 있으며, 이들의 특징은 일시적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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[A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

인력개발과 활용제출일2024.03.07성명Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업활동을 하는 조직의 가장 중요한 경쟁력이 인력자원이라고들 한다. 그 이유는 물적자원이나 재무적 자원의 부족 ... 한 점을 커버할 수 있는 게 인재의 능력과 역량에 의하여 성공과 실패가 좌우되기 때문이다. 이러한 인력자원을 채용부터 교육훈련에 이르기까지 인력자원관리와 인력자원개발은 동시에 추구 ... 가 갖춰야 할 역량과 역할에 대해 심층분석하고 인력개발의 가장 큰 축인 교육훈련 중에서 성인 학습에 대하여 조명할 때 성인과 성인 학습의 개념과 성인 학습자의 특징에 대하여 논의해보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

는 방법은 무엇일지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 훈련이란훈련이란 현업의 특정한 직무 수행을 증진하기 위한 즉각적인 변화에 초점을 맞추어서 진행하는 것이다. 훈련은 특정기업 ... 산업심리학주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇 ... 인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[인적자원관리/토론점수 94점] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

에 지원자의 역량미달 문제에 대한 대책으로 작용할 수도 있다. 또한, 이에 따라 기업의 비용 부담이 발생하기에, 국가 차원에서도 훈련프로그램 지원 정책을 수립하여 그들의 부담 ... 인적자원관리 토론 1토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.(청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데해결방안은 무엇이 있는지 토론 ... 해 봅시다)최근 기업들은 인력 채용의 어려움을 겪고 청년들은 취업난을 호소하는, 일명 ‘고용시장 미스매치(mismatch)’ 현상이 심화되고 있다. 고용시장에서 이러한 현상

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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학점은행제 인력개발과활동 과제/A+/교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오/

교육훈련이란, 기업이 추구하는 목적을 효과적으로 달성하기 위해 종업원의 지식과 기능을 변화시키는 활동을 말한다. 종업원이 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 도와 주기 위해 ... 계획된 조직적 활동이다.기업은 사내 및 사외모집을 통해 인력을 확보하고, 기업의 목적인 이윤 창출과 그 외 추구하는 비전, 철학 등에 달성하고자 함에 인력을 활용한다. 이 과정 ... 에서 아무리 특정 분야에 대해 전문적인 교육을 받은 유능한 인재라 하더라도, 기업에서 필요로 하는 직무수행 능력이나 지식을 완벽하게 갖추기는 어렵다. 따라서 기업은 채용된 인력

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08

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<노인복지론> 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시요

의 양성훈련에 치우치고 있으며 훈련 내용이 기업의 필요에 부응하지 못하고 있다. 우리의 직업훈련은 낙후된 기계설비로서 인력수급여건 변화에 제대로 적응하지 못하고 있다. 우리도 선진국 ... (45세 이상)를 2년 이내 재고용 한 사업주에게 장려금을 1회 지급하는 3개지 종류의 장려금이 있다.② 노인취업, 재취업을 위한 교육훈련노인들은 젊은 사람들에 비해 현대산업사회 ... 에서 직 설치, 운영되고 있다.④ 고령자 계속고용 및 직업능력배양 프로그램이것은 고령직업촉진법에 의하여 기업체가 근로자의 정년을 정하는 경우 60세 이상 되도록 지도하고 300인 이상

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

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최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오

될 수 있는 것이다.2)인적자원의 중요성적자원 개발을 위한 교육훈련이 조직의 발전에 최우선이 되어야 함은 아무리 강조해도 지나침이 없다. 기업에 있어서 사람이 자산인데 자산을 키우 ... 기 위한 최선의 방법으로도 기업들은 효율적인 교육 훈련에 많은 연구를 실시하고 있다.한국 기업에서 인적자원에 대한 중요성을 과거 40년 동안의 기업성장과 더불어 중요하게 인식 ... 교육훈련이 핵심이며, 핵심인 교육훈련은 기업의 인적자원개발에 대부분을 차지하고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다.최근에는 기업하면 인간이라고 할 정도로 기업에 있어서 인적자원의 능력

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.(900~1,100자 이내)학과 학번 이름[공백제외 1,069자]'사람 ... '은 조직에서 가장 중요한 자원이다. 특히 기업에서는 사람이 미래의 가능성을 열고, 문제를 해결하며, 새로운 아이디어를 제공하는 주요한 요소이다. 이러한 가치를 실현하고 극대화하기 ... 위해 기업들은 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)에 주목하고 있다. 이 두 가지 요소는 기업의 생산성과 효율성, 그리고 경쟁력을 향상시키는 핵심 역할을 담당하며, 서로 상호

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.06

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(주)문막개발 (보고서 8건)

대표자명	정현배	사업자번호	224-81-*****	설립일	1993-06-01
기업규모	중소기업	업종분류	기술 및 직업훈련학원
제공처

로이코(주) (보고서 8건)

대표자명	신순선	사업자번호	192-86-*****	설립일	2016-03-07
기업규모	중소기업	업종분류	기타 기술 및 직업훈련학원
제공처

다문화 인권감수헝 향상 프로그램 ppt 강의안 (30쪽)

상황 다국적 기업에서 특정 국적 직원들을 외국인 노동자로만 규정하고 무시하는 발언이 있었습니다. 영향 해당 직원들은 차별과 소외감을 느꼈고, 업무 의욕이 크게 저하되었습니다. 결과 ... . 5. 다문화 인권 감수성을 높이는 실습 활동2) 다문화 이해를 위한 대화 기법 훈련 1 경청 훈련 상대방의 말을 주의 깊게 듣고 이해하는 연습을 합니다. 2 공감 표현 상대방

ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획

로, 교육과 훈련을 통해 관련된 기술과 능력이 개선되거나 종업원들의 직무와 조직에 대한 만족도가 높아지면 조직성과를 향상시킬 수 있다.(이형찬, 임정도, 2014).따라서 기업의 생산 ... 과 정부-기업대학 제도‘기업대학’은 기업이 재직자 및 채용예정자를 대상으로 고숙련 수준의 교육을 실시하는 비학위 과정 교육훈련체제로 전문인력 육성 및 고용 확대를 위해 고용노동부 ... 프로그램3.SPC 그룹과 정부-기업대학 제도4.유한킴벌리 인적자원 관리 프로그램Ⅲ.결론1.프로그램 활용계획참고문헌Ⅰ.서론인적자원개발은 궁극적으로 조직의 성과 목표 달성을 위해 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습

) 리더십 유능한 사람의 리더배치, 역량과 관련된 연구를 진행하며 효과적인 리더십 분석 및 훈련을 진행하는 것이다. 7) 창업과 기업가 정신 의미 있는 창업을 위해서는 기업가 정신 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사심리학 1) 직무분석 2) 선발과 배치 3) 교육과 훈련 및 ... 과 기업가 정신 8) 조직 심리학 적용 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업심리학은 직장 또는 조직 및 기관에 적용되는 심리학 원리에 관심을 갖는 학문분야라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[일본학과] 2024년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

부터 어려운 직무를 직무순환과정을 통해 교육받음으로써 직능등급이 다른 복수의 직무를 동시 수행할 수 있게 됨2. 교육훈련제도(1) 일본 기업 교육훈련제도의 기본① OJT와 자기계발 ... . ‘연수’가 대표적인 형태(2) 국제비교 : 일본, 독일, 미국① ‘현재 업무에 도움이 된 교육은 어떤 것이었는가.’를 7항목으로 나누어 조사한 결과② OJT는 미국, 유럽 기업에서도 기본 훈련제도- 중략 - ... 제6장 인사 시스템1. 직무순환 인재육성계획에 기초하여 기업 내에서 정기적으로 부서 및 업무내용을 변경하는 것(1) 종업원의 구분 채용① 일반직: 타 지역으로 전근하지 않는 것

방송통신대 | 112페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.05.07

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

한다. 훈련은 기업 고유의 단기적인 목표를 지향하며 특정한 직무 기능을 습득하여 특정한 결과를 창출하는 것을 지향한다. 전반적으로 인적자원을 대상으로 한 교육훈련을 통해서는 직무수행 ... 에도 조직원들이 수행하는 과업의 수준에 대한 지도나 팀 형성, 조직원들의 성과에 대한 자문능력을 갖추는 방법 등에 대해서도 다루어야 한다. 경영자를 대상으로 이루어지는 교육훈련은 한 기업 ... 훈련은 기업에서 운영하는 실습장에서 다양한 실습용 설비를 이용하여 작업방법을 습득하고 다양한 기능훈련을 하는 것이다. TWI는 동일 산업의 중간관리자 계층을 대상으로 해서 소집단

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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2021년 마케팅원론_최근 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품 라인 등에 대한 BCG 매트리스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다.

마케팅원론최근 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품 라인 등 ... 에 대한 BCG 매트리스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다.차 례1.서론2.본론직무현장훈련집합교육훈련사례조사3.결론1. 서론산업화 ... 가 고도화 되고 복잡해지면서 한 기업의 물류 흐름이 점점 더 복잡하게 거래되어지고 있다. 이렇게 물류 흐름의 업무를 수행하면 개선과 해결해야 할 문제가 생긴다. 물류 흐름에서 중요

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구 분석과정을 설명하시오.

장단점 분석본격적으로 교육훈련 분야에서 널리 사용되는 세 가지 모형을 알아보기 이전에 왜 이러한 교육훈련 모형들이 생겨났는지에 대해 기술하겠다. 경제발전 때문에 기업은 내용을 변화 ... 훈련의 문제와 관련된 요구 분석 상황에서 시작하고 있다는 점이 다르다. 대부분 기업에서 활용되고 있고 장점으로는 요구 분석 결과를 프로그램 개발에만 한정시키지 않고 있다.단점 ... [과목명 입력]? 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구 분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론교육훈련의 정의는 조직이 원

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2024.01.01

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

된다. 셋째, 직무수행평가이다. 직무수행평가의 측정은 종업원과 기업 모두에게 중요하다. 직무수행평가 결과는 승진, 보너스 등 종업원의 인사결정과 교육 및 훈련 등 종업원의 자기개발 ... 을 위한 기초자료로 활용된다. 넷째, 교육 및 훈련이다. 기업이 종업원을 대상으로 교육과 훈련을 제공하는 이유는 종업원의 직무수행성과를 극대화하기 위해서이다. 산업심리학자들은 기업 내 ... 에서는 종업원을 대상으로 한 교육과 훈련이 제공되고 있으나 아직까지는 체계적이라고 보기 어렵다. 매년 기업에서는 종업원에게 자신이 원하는 교육과 훈련에 참여할 수 있도록 비용을 지급

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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