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"회사조직규정" 검색결과 1,061-1,080 / 25,582건

  • 준법정신
    정신을 가진다는 것은 공정한 경쟁, 공정한 거래, 공정한 직무수행을 하는 것이고, 회사의 유?무형의 자산 보호 등의 행위를 수행함에 있어 기업이 정한 규정을 따르는 것이다. 우선 ... 질서 유지에 중추적인 역할을 한다. 직업윤리의 차원에서 직업인에게 강조되는 준법은 국가가 정한 법률 뿐 아니라, 기업이나 기관의 규칙이나 규정을 철저히 지키는 것이다.준법정신을 실천 ... 의 윤리 경영을 추진하려는 의지를 보이는 것이다. 이러한 준법정신을 강화하는 기업문화 형성의 노력과 더불어 개별 구성원은 준법정신 강화를 위해 각 조직이 제시하는 규범을 준수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    신입 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준 자소서
    한 의견을 조율하며 긍정적인 분위기를 조성하는 것이 업무 성과를 높이는 데 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 이러한 경험은 이후 회사에서 직원 간 소통과 조직문화 개선에도 긍정적인 영향 ... 에서 고민하고, 경영진과 함께 실질적인 조직 개선을 이끄는 ‘내부 변화의 촉진자’입니다. 채용, 교육, 복지, 규정 등의 모든 인사총무 활동이 조직 문화를 개선하고 지속가능한 성장을 만들어낼 수 있다고 믿습니다. ... [ 자기소개서 ]? 지원분야: 인사 총무 업무1. 지원동기저는 ‘사람과 조직을 연결하는 다리’ 같은 역할을 하는 인사총무 직무에 큰 매력을 느껴왔습니다. 특히 중소기업의 경우
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요.
    했지만, 현장 작업자들은 낡은 안전 규정과 작업 매뉴얼 때문에 로봇을 제대로 활용하지 못했다. 기술혁신만 도입한 것이 조직문화 혁신이라는 원천을 간과한 대표적 실패 사례다. 그 ... 했다. 처음에는 “신제품 하나 실패했다고 문제를 크게 키우는 건가”라며 스스로 자제하려 했지만, 마음 깊은 곳에서는 “반복된 실패가 곧 조직의 헛발질로 이어지고 있다는 뜻이다”라는 책임 ... 이는 순간, 조직은 내부부터 부식되기 시작한다는 사실을 나는 이미 여러 차례 목격했다. 작은 개선 아이디어가 돌아오는 냉담한 반응은 다시 아이디어의 싹을 꺾는다. 그렇게 ‘변화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)
    63.1% “ 신입사원 1 년내 퇴사 70.2% 있다 ” ( 평균 퇴사율 29.3%) 54.6 % “ 적시에 직원을 채용하지 못해 인력부족” 연봉이 낮아서 업무 강도가 높아서 회사 ... 이익 추구3. 중소기업 인력 채용의 대안 ‘ 산학협동교육 (Co-op)’ 한국 ( 제도적 기반 ) - 교육부 ‘대학생 현장실습 운영규정’ 고시 (2017.6~)/ 운영 측면 (3 자 ... ‘ 산학협동교육 (Co-op)’ 제도의 효과 학생 : 학부과정 중 산업체서 전공 직무 / 프로젝트 수행으로 전공 능력 향상 , 조직에 대한 적응력과 이해도 높임 ( 고학년 실습
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    네오플_경영지원_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    한 업무 성과로 회사에 기여하겠습니다.2. 성격 장단점“조화로움을 지향하며 조직에 잘 융화하는 강점을 보유한 인재”저는 타인에 대한 배려를 중요하게 여기는 성격으로 원만한 대인관계 ... 으로도 구성원들의 결속력을 다지고 핵심가치를 내재화함에 있어 주도적으로 기여하는 조직문화 담당자로서 항상 업무규정과 원칙에 입각한 공정한 업무태도를 지향하고 올바른 사내문화를 조성 ... 고 있습니다.향후, 기회가 주어진다면 회사에서 진행하는 다양한 사회공헌프로그램에도 주도적인 자세로 참여할 계획을 가지고 있으며 조직문화담당자로서 네오플이 지향하는 사회공헌 및 가치
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.06
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    국제물류론) 1. 복합운송인의 유형 (15점) 2. 정기선과 부정기선의 비교 (15점)
    (Actual Carrier)형 복합운송인이란 선박, 항공기 등의 운송수단을 복합운송인 자신이 직접 보유하는 하면서 복합운송인의 역할을 수행하는 운송인으로 실제 운송인의 대표적 회사 ... 로는 선박회사, 항공회사, 철도회사 트럭회사 등이 되겠다. 이 중 가장 대표적인 운송수단으로는 실제 국제복합운송 과정 중 가장 큰 비중을 차지하는 해상운송으로 특히 해상컨테이너의 보급 ... 이 시작되면서 선박회사의 운송책임의 변화가 시작되었다. 초기 선측에서 선측까지(tackle to tackle)에서 항만에서 항만까지(terminal to terminal)로 확대
    방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.02
  • [a+취득자료] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.
    적 명예퇴직, 비정기적 명예퇴직으로 나누어진다. 정기적 명예퇴직은 회사의 취업규칙 등에 규정되고, 정기적으로 신청을 받아 대상자가 요건이 되는지 심사하여 위로금을 지급하는 방시그올 운영 ... 자세하게 알아보았다. 회사에서의 퇴직은 자연스러운 현상이다. 그러나 훌륭한 인재가 중도에 퇴직하고 여기서 발생한 빈자리에 적절한 인적자원을 충원하지 못한다면 조직의 손실은 클 수 ... 자에게 퇴사를 할 것을 물어보고, 이에 근로자가 승낙하여 근로관계가 종료되는 합의퇴직의 한 종류이다. 권고사직은 회사의 경영상 사유로 인한 사직, 그리고 근로자의 책임 사유로 인한
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
  • A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오
    수 있도록 하는 조직의 근무 규정과 제도이다. 2) 유연 근무제의 유형 유연 근무제는 유연성을 부과하는 대상에 따라 아래와 같이 크게 3종류로 분류될 수 있 ... 유연근무제 실제 운용의 구체적 사례와 적용에 대한 이해 《과제주제》 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치 ... 적 근로시간제, 선택적 근로 시간제, 재량근로시간제 등이 있다. (2) 근로 장소의 다양화 다양한 스마트 기기가 범용화 되면서 정해진 장소에서만 근무가 가능했던 예전과 달리 회사
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회복지의 개념 및 실천분야
    적으로 활용할 수 있도록 의료기관에서 실시하는 개별 또는 집단사회사업과 지역사회조직의 실천을 포함하는 것이라고 하였다.우리나라 의료사회사업의 법적 근거는 의료법 시행규칙 제28조 2항 ... 성이 요구되고 있다.'의료사회복지(Medical social work)'란 사회복지의 한 분야로 건강과 관련된 사회복지활동이며 흔히 의료사회복지와 의료사회사업을 혼용하여 사용하고 있 ... 과 의료사회복지에 대한 관심과 욕구가 증대되고 있는 실정이다.W Friedlander에 의하면 의료사회사업은 전문화된 복지의 한 분야로 환자가 가능한 한 보건서비스를 가장 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    끝없는 도전과 용기 독후감
    은 다른 이들과 어울리기 쉽지 않기도 하다. 그 점을 감안하면, 그는 이미 자신이 속한 조직에서 많은 어려움을 겪었을 가능성이 있다. 실제로 GE 내부에서 그가 한동안 비주류였 ... 해 더 높은 곳까지 끌어올리려 했다. 이 과정에서 조직의 체질 변화가 빠르게 진행되었다고 한다. 그 결과로 시장의 평가도 급격히 달라졌고, 투자자들의 시선 역시 달라졌다. 책을 펼치면 ... 의 목표를 향해 전진하는 과정에서 확신이 없으면 흔들릴 수밖에 없다고 그는 말한다. 따라서 모호한 지시나 어중간한 태도는 조직의 사기를 꺾는다고 믿는다. 그러니 일단 추진하기
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2025.02.17
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    조선대 기업법 (시험범위 총정리)
    는 경제적 조직체]- 법률상 기업의 정의는 [경제적 차원의 권리와 의무의 주체]로 이해- 기업은 법률제도상 투자자의 수(출자자의 수)와 책임 및 법인성과의 관계에서 개인기업, 비 ... 고, 법인공동기업은 회사로서 5종류만을 인정하고 있다.회사는 물적회사로 주식회사, 유한회사, 유한책임회사가 있고, 인적회사로 합명회사, 합자회사가 있다.- 상법의 의의- 기본6법의 하나로 ... - 상업사용인의 의무겸직금지의 의무(충실의무), 경업금지의 의무 위반시 상인은 의무위반 규정에 대한 법률적인 효과를 행사할 수 있다.개입권(탈취권), 계약의 해지권, 손해배상 청구권 등
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.30
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    지역사회에 관한 이론중 퇴니스의 공동사회와 이익사회에 대해 설명하고 이상적인 공동체를 구현하기 위한 방안을 구체적으로 제시하시오
    . 공동사회와 이익사회2. 이상적인 공동체 구현하기3. 나 자신의 느낀 점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론공동체는 사람들이 모여서 유기체적인 조직을 만들고 그러한 조직 내부에서 삶의 목표 ... 를 공유하면서 서로 공존하며 살아가는 조직이라고 할 수 있다. 이러한 공동체의 경우 단순히 결속하는 것을 넘어서 서로간의 양질의 인간관계를 형성하고 구성원 상호간 의무와 책임감 ... 가 개인만이 아니라 조직체에서도 나타나며 사회적 실체에서도 그러한 의지가 드러나서 이것이 공동사회와 이익사회를 구별하는 핵심 단서가 된다고 보았다. 즉, 의지에 의해서 실현되는 결합관계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    관리 리더십이라고 부른다. 리더와 추종자 간 상호작용에 중점을 둔다. 거래적 리더십은 조직 보상 시스템을 통해서 규정 준수와 목표 달성을 촉진하는 관리 스타일이다. 이런 결과 지향 ... 다. 아쉽지만 조직 전체 변화와 개선에 초점을 두지 않는다. 대신, 회사 내 일상적으로 적합한 현상을 유지하며 단기와 장기 목표를 달성하는 것에 적합하다. 그래서 보상 또는 처벌 ... 을 통한 시사점과 느낀 점)Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론오늘날의 시대는 다양한 정보와 급변하는 양상으로 인해 지식을 기반으로 하는 창의성, 세분화된 전문성이 매우 요구되는 시대이다. 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 유럽연합 내 영업소 이전에 관한 판례의 동향 (The tendency of precedent on the migration of business office in the EU)
    가 없는 특권을 향유하고 있다. 이 규정에 따라 법인으로서 설립국에서 권리주체임을 나타내는 회사도 자연인과 마찬가지로 영업소 설치·이전의 자유를 누릴 수 있다. 이에 본 논문은 유럽 ... 연합 최고법원의 판례에 근거하여 영업소 설치·이전의 자유에 관한 법적 동향을 분석하고, 유럽연합 내에서 조직형식을 유지한 가운데 그리고 조직형식을 변경하여 영업소를 이전하는 경우 ... 를 구분하여 국경을 초월하는 물적회사의 영업소 이전 가능성을 검토하였다. 유럽연합 최고법원의 판결들을 요약하자면 국경을 초월하는 영업소 이전과 관련된 유럽연합 최고법원의 판례가 매우
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    키엔스코리아 영업 직무 최신 합격 자기소개서 (2023 상반기 대비)
    키엔스 코리아 2023 상반기 대비 최신 합격 자기소개서 (영업 직무)1. 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?[조직의 성과를 이끌어 낼 영업사원]최근 1인 가구가 30 ... 는 일을 총괄하며 맡은 조직의 성과를 만들어내는 경험을 했습니다. 또한, 장교로서 300명에 달하는 장병들의 안정적인 병력관리를 위해 다양한 연령대의 인원들과 소통하고 특징을 분석 ... 합니다. 회사의 성장과 더불어 담당하게 될 고객사의 목표 즉, 회사의 목표를 달성하는 영업사원이 되겠습니다.2. 직무 수행 시 예상되는 어려움은 무엇이며 이를 극복하기 위한 본인
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.04.03
  • 기업의 학습조직 구축정도, 자기주도 학습능력, 프로티언 경력태도의 구조적 관계 (The structural relationship among learning organization, self-directed learning ability, and protean career attitude in business organization)
    현대사회의 경력환경에서 경력개발의 주체로서 개인의 책임은 강조되고 있으며 이러한 경향은 프로티언 경력태도라고 규정되고 있다. 본 연구는 개인들이 이러한 프로티언 경력태도를 발휘 ... 하는데 있어서 중요한 영향요소가 되는 조직의 학습조직 구축정도와 개인들의 자기주도 학습능력이 프로티언 경력태도에 어떤 영향을 미치는지를 살펴보고 또한 이들 변수들 사이에는 어떤 구조 ... 적인 관계가 존재하는지를 살펴보고자 하였다. 본 연구를 위해 자료는 국내 한 증권회사로부터 수집되었다. 연구결과는 세 변수의 구조적 관계가 수집된 자료에서도 적합하다는 사실을 밝혀
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    전기 안전관리자 자기소개서 및 면접자료
    가 맡은 조직 내에서는 관련 법규 및 규정을 철저히 숙지하고, 이를 준수하도록 강조할 계획입니다. 법규 및 규정을 준수함으로써 조직의 책임을 다하고, 안전한 작업 환경을 유지할 수 있 ... 을 조성하는 것입니다. 제가 전기 안전에 대한 이해도는 높으며, 이를 바탕으로 다양한 조직에서 전기 안전 업무를 수행한 경험이 있습니다. 이전에 근무한 회사에서는 전기 작업의 위험 ... 째 단계입니다. 제가 맡은 조직 내에서는 안전 절차를 강화하고, 이를 모든 구성원들이 철저히 준수하도록 유도할 계획입니다. 안전 절차를 업데이트하고, 이를 적용하기 위한 교육 및
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 아마존 기업분석 ppt/기업분석 보고서
    2 2 중간 관리자층 상실 1 1 조직 구조에 있어서 빅 데이터를 이용하여 관리가 대체되어 중간 관리자층이 사라질 가능성이 크다 . 디지털 장비를 이용한 조직 구성원 운영 회사 내 ... 규모 조직의 많은 업무를 신속하고 효율적으로 수행하기 위하여 미리 정해진 규정과 절차에 의하여 처리하는 서열화되어 있는 권위 구조 (bureaucracy) 관료제 관료제란 ?조직구조 ... 된 회사가 되길 원한다 인재경영 방식 04. 조직 문화 개발 다소 보수적인 유통산업에서 아마존은 즐겁고 도전적이 조직 문화를 오래 전부터 접목해 그 효과를 최대한 달성하고 있
    리포트 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (금융제도의이해) 우리나라 은행금융기관의 종류를 체계적으로 정리하고 최신 현황을 조사해보시오
    을 때가 있었다. 하지만 오늘날에 들어서 은행은 그 신뢰를 많이 잃게 되었다. 과거와 같이 높은 이자율을 없애고 서민들에게 대출을 옥죄게 하는 다양한 규정으로 은행으로의 발걸음 ... 까지 중앙은행의 업무에 대해서 명백한 규정을 찾기 어렵다. 은행에 대해서 오랜 역사를 가진 나라를 살펴보면 한 은행이 은행권을 독점적으로 발행하는 권리를 획득하고 정부의 은행 ... 년발행에 의해 일반대중으로부터 채무를 부담하여 획득한 자금을 대출하는 업무를 규칙적이고 조직적으로 영위하는 한국은행 이외 모든 법인을 뜻한다. 「은행법」은 금융기관에 대해 상업금융
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    '월가의 승자들'_핵심요약 & 독서감상평_최정혁_저
    guru(권위자)로 불리는 11명의 성공 과정을 담고 있다. 동시에 그들의 삶을 세 가지 유형으로 나누어 구성했다. 첫 번째 유형은 스스로 업의 본질을 규정하고 이를 바탕으로 조직 ... 한다면 ‘섬김’과 ‘겸손’이다. 보글은 직원들과 투자 철학을 공유하고 모범을 보이며 자신의 철학을 기업문화로 내제화했다. 덕분에 뱅가드 직원들의 회사에 대한 충성심은 두말할 나위 없 ... 는 ‘퀸트 투자’의 대부 제임스 사이먼스다.그는 독특한 이력의 소유자다. 금융회사에서 일한 경력이 전무한 수학자였기 때문이다. 그는 투자 의사결정을 내릴 때 지식과 경험에 의존하지 않
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.12
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2025년 08월 20일 수요일
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