"회사조직규정"의 검색결과 입니다.

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"회사조직규정" 검색결과 961-980 / 25,547건

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A++ 평생교육실습_평생교육원 SWOT 분석

Strength, 약점 Weakness, 기회 Opportunities, 위험 Threat 요인을 규정하여 이를 토대로 효과적인 기업 경영전략을 수립하는 기법으로 기업의 내, 외부환경 변화 ... 화하는 전략? SWOT 분석 시 유의할 점:- 내부 분석과 외부 분석 구분 필요- 강점과 약점은 조직이나 개인의 내부적 상황을, 기회와 위협은 외부적 환경을 분석. 기회와 위협은 일반 ... 기관 주변 포진? 대부분 유동인구 회사원, 거주인구 고령층? 팬데믹 이후 온라인 교육콘텐츠 수요 급증? 청년세대의 높은 무력감? **************** 부설 평생교육원 전략도출Strength-Opportunity 전략

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.30

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조선의용군의 활동과 약산 김원봉 요약 자료

년 의열단만주 길림성에서 조직된 독립운동 단체. 단장은 약산 김원봉이 맡았고, 신흥무관학교 출신들이 많았다. 일본 관료와 친일파 암살, 관공서 폭파와 같은 직접 무력 투쟁을 내걸 ... 었다. 1920년대 조선총독부와 동양척식주식회사, 밀양 경찰서 등에 폭탄을 투척하는 의거를 감행했다. , 등의 영화에서 의열단의 당시 투쟁이 중요한 소재로 등장 ... 을 통해 의열단은 일본을 조선의 생존을 박탈해 간 강도로 규정하고, 폭력을 혁명의 수단으로 정당화했다. 의열단원인 김상옥이 조선 식민 통치의 상징인 종로 경찰서에 폭탄을 투척

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.14

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전사원의 필수역량 - 꼭 알아야할 회계 & 재무 관리 최종평가 문제

[전사원의 필수역량 꼭 알아야할 회계&재무 관리 최종평가 문제자료]1.다음중 회사와 회계에 관한 사항중 옳지 않은 것은? (5점)①재무제표를 작성하기 위한 일련의 절차를 좁은의미 ... 는 권리가 부여된 증권③풋옵션 : 미리 약속한 증권을 정해진 기간에 정해진 가격으로 살 수 있는 권리가 부여된 증권④선물 : 표준화된 상품과 표준화된 거래조건을 가지고 조직화된 시장 ... ,000 = 20,00018.다음을 설명하는 재무제표의 명칭은 무엇인가?OOOOO는 관심분야는 안정성이며 회사의 자산과 부채 및 자본에 대한 보고서를 의미한다. (5점)정답해설재무

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.11.15

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유아교육기관운영관리4공통) 어린이집의 종류 영유아교육기관 운영의 원리 유치원 교사의 자격기준과 어린이집 교사의 자격기준을 설명하시오0k

에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서 론모든 인간은 자신이 속한 사회 조직체 속에서 다른 사람과 관계를 맺고 살아가고 있다. 그것은 내가 나서 죽을 때까지 계속 연결되는 것으로 끊을 수 없 ... 는 불가분의 관계인 것이다. 조직은 조직 안에서 보충하기 위한 사람에게 계획된 조직적인 역할을 성립시키는 것을 의미한다. 그것은 모든 과업이 목표를 성취하기위해 분배되어지고, 그것 ... 은 희망되어지고, 그들이 최선을 다하도록 사람에게 분배하는 것이 필요 하는 것을 확실하게 만들기 위한 느낌으로 계획된 것이다. 따라서 그 조직에 잘 적응하고, 주위사람들과 잘 어

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.09

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고

은 회사와 재단 등 다양한 법인에 대하여 그 구성 원리 및 원칙을 법으로 규정하고 있기 때문에, 회사의 리더나 재단의 리더 등은 모두 합법적 권력을 행사하고 있는 셈이다.그럼에도 불구 ... 은 리더가 조직 전반에 걸쳐 발휘하는 영향력이면서 동시에 리더가 조직 구성원 개개인과 각자 소통하고 상호작용을 진행하며 피드백을 받아들이는 과정에서 발휘하는 영향력이기도 하므로 다층 ... 를 제기하거나 도전하는 세력이 등장할 수밖에 없다는 점에서 강압적 권력은 한계를 지닌다.2) 합법적 권력합법적 원천에 근거한 합법적 권력은 어떠한 법률 또는 조직 구성원들이 공통

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

은 것은?약육강식 - 승부욕이 있는 인재조직적응 - 그만 두지 않는 인재채용허들 - 기본이 되는 인재문제해결 - 밥값을 하는 인재인재선발에 있어서 개인의 개인의 잠재능력을 중심으로 한 ... 회사신민회대생 철공장의화단‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?구자관이병철이건희정주영중국 마오타이, 프랑스 꼬냑, 일본 청주, 한국 ... 백세주 등 유명 주류회사가 오랜 기간동안 소비자의 사랑을 받을 수 있었던 이유와 관련이 없는 것은?유통기한은 최대한 길게소비자와 약속 준수문제있는 첨가물 완전 배제원료는 최고테크노

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다

(weakness), 기회(opportunity)와 위협(threat) 요인을 규정하고 이를 토대로 마케팅 전략을 수립하는 기법이다. 그러나 최근에는 이를 응용하여 자신의 대한 분석방법 중 ... 이 어려움에 처할 때 먼저 나서서 돕고자 하며, 남의 고민을 들어 주고 도와주는 것을 좋아하는 기질을 가짐3. 분위기 주도력 및 온화한 리더십- 조직 내에서 구성원의 신뢰를 얻어 주도 ... 적인 역할을 수행ex) 스터디 모임 리더, 친구들과의 모임에 이름을 정하고, 활동 계획을 제시4. 야근에 대한 오픈 마인드- “세상 어느 회사를 가더라도 야근은 존재한다.”라는

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.18

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경비지출과증빙실무 ) 1. 복리후생비와 여비교통비의 지출증빙에 대하여 설명하시오. 2. 비유동자산이 무엇인지 설명하고 비유동자산과 실물자산의 지출증빙을 설명하

하는 비용으로, 회사 운영에 필수적인 경비이다. 이를 증빙하기 위해서는 출장비 지급 규정을 명확히 하고, 교통비의 실비 증빙자료를 수집하는 것이 중요하다. 출장비와 관련하여 발생 ... 시키기 위해 체계적으로 관리되어야 한다는 것이다.현실적인 퇴직의 경우에는 정년퇴직, 합병에 따른 조직 변경, 퇴직금 중간정산 등이 포함된다. 반면, 현실적인 퇴직이 아닌 경우에는 임원 ... 의 연임이나 퇴직금을 실제로 지급하지 않은 상황 등이 해당되며, 이러한 경우에는 퇴직급여로 인정되지 않는다. 임원의 경우 퇴직금 지급은 정관에 명시된 규정에 따라야 하며, 초과 지급

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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경영과 이해 토론문

의 추천기준과 공인회계사회 직무 추천기준”에 따라 공인회계사회가 감사대상 회사를 배정하였다. 그러나 외부감사에 관한 법률의 시행에 따라 자유수입제도를 기본으로 규정하고 있어 감사인 ... . 여러분은 경영이 무엇이라고 생각하는가? 인생경영과 조직경영은 어떤 공통점과 차이를 지니고 있는 것일까?내가 생각하는 경영은 기업에서만 찾아보는 경영이 아닌 우리 일상생활에서도 쉽 ... 게 찾아볼 수 있는 것이라고 생각한다. 기업경영은 조직구성원들과 협력을 통해 물자와 서비스를 소비자들에게 제공하여 삶이 풍요로워지는 것이라고 생각한다. 인생경영은 개인의 삶을 경영

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.06.17

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노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

그대로 인간의 기본적인 권리다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결하고 조직적으로 교섭하며 행동할 수 있는 권리가 있는데, 이를 노동3권이라 한다. 헌법은 제33조 제1항 ... 로 말 소속단체에게 부여된 단결의 조직 및 활동을 중심으로 단결체에게 가입 및 단결체의 존립보호를 위한 헌법상의 권리이다.단결권이란 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노동 ... 조합 기타 단결체를 조직·가입하거나 그 단결체를 운영할 권리를 말한다. 단결권의 보장은 근로자 개개인의 단결권의 보장과 근로자의 단결에 의하여 결성된 단체들의 단결권의 보장이라는 두

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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사회문화 II단원(개인과 사회구조)의 핵심 정리와 출제 예상 문제( EBS 개념 완성을 중심으로)

는 집단예) 회사, 학교 등특정한 목적을 달성하기 위해 구성됨(목적 지향적이며 공식적 인간관계)규칙, 법률 등과 같은 공식적 제재 방식을 통한 통제사회가 전문화되고 복잡해질수록 그 ... 의 마을 공동체 등결합 자체가 집단의 목적임구성원 간에 친밀하고 정서적인 상호 관계와 협력이 나타남이익 사회특정한 목적을 달성하기 위하여 선택 의지에 의해 결합된 집단예) 회사 ... !!! )※ 과업 수행문서화된 규약과 절차에 따라 표준화된 과업의 수행엄격한 위계 질서권한과 책임의 정동 따라 조직 내 지위가 서열화됨경력에 따른 보상경험을 중시, 연공서열에 따라 보상

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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2019 상반기 근로복지공단 합격자소서

과 인력의 효과적인 관리로 여러 업무를 처리한 적이 있습니다. 회사 조직 개편이 있자마자 3일 안에 외부단체 사업제안서 제출, 후원자 개발 업무를 동시에 수행해야 했습니다. 당시 팀 ... 성으로 갈등을 풀다]다른 기관 재직 당시, 직원복지를 담당하는 사우회장으로서 조직 내 갈등을 해소하고, 규정까지 정비한 경험이 있습니다. 이는 ‘경청’과 ‘진정성’으로 가능할 수 ... 시켰으며 후원자 개발 팀 실적도 2위를 달성할 수 있었습니다. 이러한 경험으로 쌓은 역량은, 여러 민원이 발생할지라도 효과적으로 대처할 수 있는 힘이 될 것 입니다.*3. 학교 또는 회사

자기소개서 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2022.01.12

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지역사회간호학 노동자 건강 및 산업보건 이슈 기사스크랩

방향」에서는 학교급식 위생.안전관리 강화를 위해 다음과 같은 사항을 규정하였다.- 학교급식 인력이 업무상의 사유로 부상 질병 장해 등의 재해 사고를 당한 경우 산재보상 , 서비스 ... 를 누릴 수 없다. 노동자들이 자신의 안전을 위해 작업을 중지할 수 있는 권리는 단순한 법적 규정을 넘어서, 실질적으로 보장되고 실행될 수 있어야 하며, 이는 노동자 개인의 건강 ... 를 해결하기 위하여 현재 1억원 이상의 건설공사가 진행되는 현장에 한해 적용되고 있는 규정을 1억원보다 더 낮은 금액으로 조정하거나 건설공사의 감독이 더욱 강화되어야한다고 생각

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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동국대 윤리경영 중간고사 교재 정리 (윤리적으로 경영하라)

은 처벌이나 보상의 기대와 직접적으로 연결된다1단계 복종과 처벌 지향 : 처벌을 피하고 권력과 권위에 복종하는 데 집중2단계 개인주의, 도구주의, 교환 : 1단계에 비해 좀 더 조직 ... 을 뛰어넘는 수준의 도덕적 쟁점과 딜레마를 이해하는 것은 불가능함기업윤리 정의하기기업 윤리 : 조직이 성장하는 과정에서 어떻게 그런 행동이 규범이 되는지, 종업원들이 그러한 환경 속 ... 적 문화를 반영하는 규정을 갖고 있다라인기능 : 기능적 분야를 지원하는 것으로 인적자원관리, 재무관리, 정보시스템, 관리 등 자원의 상당한 투입 요구한다.윤리적 관점에서 보면 각

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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컨테이너 운송에 대해서 설명하시오

최근의 일이다. 즉, 1946년 미국의 선박회사의 하나인 알래스카 기선회사가 컨테이너에 의한 해상운송을 개시한 것이 처음이다. 그리고 해륙일관운송체계에 의한 컨테이너 전용선 ... 한다. 국제표준화기구(International Sndard Organization : ISO)는 컨테이너의 요건을 다음과 같이 규정하고 있다. - 내구성이 있고 반복 사용에 견델 수 ... 하는 장소를 말한다. 2/ Container Yard(CY:컨테이너 야적장) : 선박회사가 화물이 적입되어 있는 컨테이너를 본선에 선적하기 위하여 송화인이나 CFS운영자로부터 인수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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PPT 서식 / 심플하고 감각있는 흔하지 않은 직접 만든 발표용 템플릿 피피티 양식

보험 선진국들의 전국민건강보험발전 - 3) 스위스 01 1994 년 : 건강보험법 통과 , 1996 년 시행 강제보험 : 취급 건강보험회사 표준 급여패키지 제공 규정 보험료 부과 ... ( 서독 ) 수립 기본법 ( Grundgesetz ): 인간의 존엄성과 불가침 인격권 보장하고 , 모든 국민은 생명과 신체의 안전에 관한 권릴 갖는 것으로 규정 1949 년 : 건강보험 ... , 제약회사에도 일정 세금 부과 , 건강보험 재정에 사용 11 민영보험 가입률 보완형 민영의료보험 가입률 : 국민의 90% 이상 가입 , 전체 의료비의 13.8% 조달 12기본

ppt테마 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.09

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[생활과학과] 2023년 1학기 의복과건강 중간시험과제물 공통(적절한 착의를 제시하고 착의 설계의 근거)

는 남성들이 대세로 떠오르고 있다.개인이 접하는 환경은 사무실에서 근무하는 시간이 많다. 사무직 근로자로서 회사 내 규정 및 지침 또는 조직의 목표 달성을 위해 조직 전체 또는

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.20

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청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구

?”: 저희 회사는 외국계 기업이기 때문에 직급이 있긴 하지만 실제로 직급을 부르지 않습니다. 오히려 회사 규정으로 정해져 있는 단계가 더 중요합니다. 그 단계에 따라 월급이나 회사 ... 실”“청각장애인 근로자들의 의사소통으로 인한 직무스트레스 해결을 위해 조직적, 사회적으로 필요한 것들이 무엇이 있는가?”제 2 장 문헌고찰제 1 절 청각장애인의 이해WHO(1980 ... )에서 공식적으로 채택된 정의에 따르면, 청각장애란 ‘난청’에 해당되는 경도에서 ‘농’에 해당되는 최고도에 이르기까지의 ‘청각손상’이라고 정리된다.한편 우리나라에서 법적으로 규정

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

에 하나라고 생각한다.둘째, 안정화되어있는 회사, 기업에서 일하기를 원한다. 뛰어난 경영자에 의해서 경영이 잘 이루어지고 서로간의 신뢰가 바탕이 되는 조직에서 일하기를 원한다.이 ... 는 이유는 그 한두 명의 뛰어난 인재가 회사 혹은 기업을 먹여 살릴 만큼 막대한 영향을 끼칠 수 있기 때문이다. 그리고 핵심인재의 중요성이 날이 갈수록 점점 부각되고 있기 때문이 ... 는 잠재적인 자질·역량을 갖춘 사람들을 의미한다. 핵심인재는 A급 인재와 크게 다르지는 않다. 상대적으로 조직의 핵심적인 위치에 있기 때문에 A급 인재보다 그 비율이 더 적을 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.27

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[a+취득자료] 복잡하고 빠르게 변하는 현대사회에서 사람들은 다중의 역할을 수행하며 많은 역할갈등을 겪고 있다. 역할갈등을 최소화하기 위한 방법은 어떤 것이 있는지 쓰시오.

으며, 공식조직 안에서는 직무기술을 개발시킴으로써 활동을 정의하고 기타 다른 지위와의 연관성을 규정한다.(1) 일반적 역할갈등일반적 역할갈등은 역할갈등의 전반적인 정도를 뜻 ... 면서 어떤 직위를 가지고 있는 사람들이 마땅히 해야 할 것으로 기대되는 역할 및 행위라고 정의할 수 있고, 중심적인 행동과학의 개념으로서 다양한 실증적 연구나 산업조직의 연구에도 그 ... 개념적인 유용성이 활용되고 있다.이어지는 본론에서는 역할 갈등의 정의와역할갈등을 최소화하기 위한 방법에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 역할 갈등의 정의인간조직은 역할들이 모인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31

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