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"회사조직규정" 검색결과 981-1,000 / 25,483건

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_C형문제

결정, 상담, 이동, 전직 등의 역할을 수행한다. 또한 인사전문가인 스탭은 오리엔테이션, 모집, 시험/검사, 평가방식 개선, 승진규정 작성, 임금제도 개선 등의 역할을 수행한다.조직 ... 때, 타당도와 신뢰도가 무엇인지 그 개념을 서술하시오.(물음1)회사의 생산, 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계담당 관리자들은 라인 담당자로써 현장소개, 인사평가, 승급

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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경비지출과증빙실무 ) 1. 복리후생비와 여비교통비의 지출증빙에 대하여 설명하시오. 2. 비유동자산이 무엇인지 설명하고 비유동자산과 실물자산의 지출증빙을 설명하

하는 비용으로, 회사 운영에 필수적인 경비이다. 이를 증빙하기 위해서는 출장비 지급 규정을 명확히 하고, 교통비의 실비 증빙자료를 수집하는 것이 중요하다. 출장비와 관련하여 발생 ... 시키기 위해 체계적으로 관리되어야 한다는 것이다.현실적인 퇴직의 경우에는 정년퇴직, 합병에 따른 조직 변경, 퇴직금 중간정산 등이 포함된다. 반면, 현실적인 퇴직이 아닌 경우에는 임원 ... 의 연임이나 퇴직금을 실제로 지급하지 않은 상황 등이 해당되며, 이러한 경우에는 퇴직급여로 인정되지 않는다. 임원의 경우 퇴직금 지급은 정관에 명시된 규정에 따라야 하며, 초과 지급

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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기본권의 주체와 사회복지의 주체를 구분하여 제출하시오

에 인간답게 살고 싶다는 외침이 자주 보인다. 헌법에 따르면 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다고 규정한다. 이는 엄연히 권리로 명백하게 규정된 내용이다. 사회복지 ... 의 기본적 욕구를 사회제도를 통해서 충족함에 따라 다양한 사회문제를 해결하고자 하는 국가의 조직적 활동을 의미한다. 여기에서 인간의 기본적인 욕구는 주로 의식주와 관련된 욕구로 결국 ... , 청소년복지, 아동복지, 장애인복지 등 클라이언트 대상에 따른 분류부터 산업복지, 의료사회사업, 학교 사회사업 등 사회적인 영역에 따른 분류까지 다양하고 방대한 범위로 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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토론 주제 - 직장인 복장자율화 (찬성 / 반대 논의)

편승할 수 있는 자세가 더욱 요즘 시대에 요구되고 있다.그러한 변화의 일환으로 창의적이고 기발하며 혁신적이고 유연한 조직 문화를 만들려고 노력중이며 원격 근무제, 자택 근무, 거점 ... 살펴볼 필요가 있다.[찬성 측 의견]1. 직장인 복장 자율화를 통해 유연한 조직문화를 조성할 수 있다.사실 조직문화가 유연성, 경직성 등을 판단하기에는 몇 가지 요소로는 부족 ... 하다. 전반적으로 조직문화를 따져봐야 하는데 아무래도 직장인들이 넥타이, 정장으로만 옷을 입게 되면 옷이 가져다주는 경직성과 획일성이 조직의 문화를 구성하게 된다. 똑같은 옷, 똑같

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.02

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조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

적인 관리를 통하여 목표달성을 도모하고자 하는 조직이론이라고 할 수 있다.(1) 호손 연구호손의 연구는 1924년부터 시작하여 1937년 사이 시카고에 위치한 웨스턴 전기회사 호손 ... ) 인간관계론 특징(1) 비공식 집단인간관계론을 통하여 비공식집단의 중요성이 드러났는데, 조직의 움직임과 조직구성원들의 형태 등은 규정 및 제도에 의하여 공식적인 집단보다 비공식집단 ... 과목: 사회복지행정론주제: “조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오."I. 서론II. 본론1. 신고전적 조직이론의 인간관계론1) 인간관계론(1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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컨테이너 운송에 대해서 설명하시오

최근의 일이다. 즉, 1946년 미국의 선박회사의 하나인 알래스카 기선회사가 컨테이너에 의한 해상운송을 개시한 것이 처음이다. 그리고 해륙일관운송체계에 의한 컨테이너 전용선 ... 한다. 국제표준화기구(International Sndard Organization : ISO)는 컨테이너의 요건을 다음과 같이 규정하고 있다. - 내구성이 있고 반복 사용에 견델 수 ... 하는 장소를 말한다. 2/ Container Yard(CY:컨테이너 야적장) : 선박회사가 화물이 적입되어 있는 컨테이너를 본선에 선적하기 위하여 송화인이나 CFS운영자로부터 인수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

가 정한 회사 내부규정의 적용을 받는지, 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공 ... ) 회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)회사의 공식적인 지시나 강요 없이 직원의 자발적인 의사에 따라 소정근무시간보다 일찍 출근하는 경우 근무시간으로 인정되지 않는다. 다만 ... 으로 인정되는 것이 원칙이지만, 단순히 직원과 조직의 단합을 위해 이루어지는 친목 도모시간은 근무시간으로 보기 어렵다.4) 회식시간 (2점)회식이나 접대의 경우 근로계약상의 의무이행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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기업의 M&A 목적을 5가지 이상 설명하시오

을 추구하기 원하는 회사에서 나타내는 것이 신규사업진출이다.하지만 신규사업진출은 하나의 가능성이지, 성공이 아니라 실패길로 갈수있다.또 한 그것은 많은 경영조직을 긴장시키고 시간 ... 에 진출하거나,혹은 사업을 이미 진행중이며 해당 기술을 개발한 다른 회사의M&A도 좋게 생각할 수 있다.3) 기술확보대기업은 규모가 커질수 엄격히 규정된 규칙과 통제와 강요된 복종 ... 에서 다수결의원칙을 통해서 이전될 수도 있다. 한 기업의 경영권을 장악하고자 하는 개인이나 기업은 주식 유통시장에서 주식을 매입하여 51%의 지분을 소유하게 되면 회사 경영권을 가질 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.13

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[a+취득자료] 복잡하고 빠르게 변하는 현대사회에서 사람들은 다중의 역할을 수행하며 많은 역할갈등을 겪고 있다. 역할갈등을 최소화하기 위한 방법은 어떤 것이 있는지 쓰시오.

으며, 공식조직 안에서는 직무기술을 개발시킴으로써 활동을 정의하고 기타 다른 지위와의 연관성을 규정한다.(1) 일반적 역할갈등일반적 역할갈등은 역할갈등의 전반적인 정도를 뜻 ... 면서 어떤 직위를 가지고 있는 사람들이 마땅히 해야 할 것으로 기대되는 역할 및 행위라고 정의할 수 있고, 중심적인 행동과학의 개념으로서 다양한 실증적 연구나 산업조직의 연구에도 그 ... 개념적인 유용성이 활용되고 있다.이어지는 본론에서는 역할 갈등의 정의와역할갈등을 최소화하기 위한 방법에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 역할 갈등의 정의인간조직은 역할들이 모인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31

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2024년도 계리직공무원 예금일반 요점정리 합격자료

통제?준법감시 의미 조직 내부 자체적 마련 규정을 구성원 모두 지속적으로 준수하도록 하는 통제과정 법적 근거 [금융회사의 지배구조에 관한 법] 역사 1997년 IMF 원인 → 내부 ... 주체: 4부분(가계/기업/정부/금융회사) ?금융회사는 최종적인 자금수요자,자금공급자가 아님 단지 주체 사이의 금융의 중개기능를 수행 2)금융회사 경유 여부 경유 X ?기업간 신용 ... 적/통일적 해석 ?작성자불이익 ?개별약정우선: 명시적or묵시적 합의사항 3)예금거래약관체계 -모든 금융회사는 동일 약관체계 -이원적 약관 체계 → ?수시입출금 ?적립식&거치식

시험자료 | 44페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.12.22 | 수정일 2025.03.05

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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시 ... 오.서론각 조직에 따라 다양한 인사들의 경험을 가지다 보면, 개인과 알맞은 사람들과 만나기도 하지만 항상 그러한 행운은 따르지 않는다. 조직행동을 촉진하는 다양한 인간관계 및 조직 ... 문화들은 나와 가치관이 잘 맞는 인사들과 교류하면서 자연스럽게 형성되곤 한다. 때문에 조직 차원에서도 조직에 잘 어울릴 수 있는 인재상을 제시하고, 그와 부합한 인물을 채용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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윤리경영 - 내부고발제도의 효과 증진 방안 제안

’, ‘회사의 지적 재산 및 기밀 정보 유출’, ‘문서나 데이터의 조작’ 등 게임사에서 문제가 될 수 있는 사항들을 명시하여 이를 위반한 사례를 적극적으로 신고할 수 있도록 윤리 규정 ... 의 의의 내부고발은 전·현직 조직구성원이 조직 내에서 발생한 불법, 부정부패, 비리, 예산낭비 등의 문제를 영향력 행사가 가능한 사람이나 감독·수사 기관 등에 알리는 행위를 의미 ... 한다. 내부고발은 조직의 부정행위를 직접 목격하고 경험한 사람이 해당 문제를 수면 위로 이슈화하는 것이므로 기업과 조직의 청렴도 향상에 있어 매우 중요한 역할을 한다. 3. 내부고발제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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코스닥상장사 플랜트건설업종_재무회계 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

하는 인재로 남아 반드시 우수한 업무 성과로 회사에 기여하겠습니다.2. 성격의 장단점 및 취미, 특기“조화로움을 지향하며 조직에 잘 융화하는 강점을 보유한 인재”저는 타인에 대한 배려 ... 를 중요하게 여기는 성격으로 원만한 대인관계를 형성하며 어떤 조직에 속하더라도 잘 적응하고 융화하는 강점을 보유하고 있습니다. 이는 주변의 어려움에 대한 적극적인 관심과 가지고 있 ... 있었고 정해진 기간 내에 목표했던 평가 결과를 취득할 수 있었습니다.앞으로도 조화로움을 지향하며 조직에 잘 융화하는 장점은 회계업무의 특성상 다양한 현업부서와의 업무협력을 진행

자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.04

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행정조직론 보고자료 A+

에 기초를 둔 관료제모형이 근대사회의 대규모 조직을 설명하는데 가장 적합한 것이라고 하였다.2. Weber의 관료제론의 특징① 권한과 관할 범위의 규정모든 직위의 권한과 관할 범위 ... 에서 산업조직의 새로운 관리기법이 요구되었다.② 호오손 실험호오손 실험은 생산량을 결정하는 주된 요인을 규명하기 위한 실험으로서 시카고 웨스턴 전기회사(Westen Electric ... 다.2. 의사전달의 유형① 공식성과 비공식성을 기준으로 한 분류㉮ 공식적 의사전달조직이 공식적으로 규정하는 바에 따라 이루어지는 의사전달이다. 조직은 그 목표의 효율적인 달성에 기여

리포트 | 35페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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[a+취득자료] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

적 명예퇴직, 비정기적 명예퇴직으로 나누어진다. 정기적 명예퇴직은 회사의 취업규칙 등에 규정되고, 정기적으로 신청을 받아 대상자가 요건이 되는지 심사하여 위로금을 지급하는 방시그올 운영 ... 자세하게 알아보았다. 회사에서의 퇴직은 자연스러운 현상이다. 그러나 훌륭한 인재가 중도에 퇴직하고 여기서 발생한 빈자리에 적절한 인적자원을 충원하지 못한다면 조직의 손실은 클 수 ... 자에게 퇴사를 할 것을 물어보고, 이에 근로자가 승낙하여 근로관계가 종료되는 합의퇴직의 한 종류이다. 권고사직은 회사의 경영상 사유로 인한 사직, 그리고 근로자의 책임 사유로 인한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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(절차서) 문서관리 절차서

전반적인 절차를 규정하는데 목적이 있다."3. 용어의 정의3.1"문서 : 조직의 업무활동을 규정하고 전자매체를 포함한 모든 문서를 가리키며 이외 종류에는 매뉴얼, 절차서, 지침서 ... 을 수행하는 문서외부 규격담당 관리자담당 팀장회사의 운영에 필요한 외부 문서 (법규 / 관련 규정 / 납입사양서)서식 번호절차서문서관리 절차서개정번호 :0페이지 :4/ 77. 문서 ... 정3 차 개 정서식 번호CI절차서문서관리 절차서개정번호 :0페이지 :2/ 71. 적용 범위"㈜ 회사명의 절차서 및 지침 및 표준류 등의 표준문서의 작성, 검토, 승인, 등록

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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국제기업(글로벌기업)의 환경분석 - 문화적 차이

은 상이한 부분들로 구성되어 있다. 종교, 결혼, 언어, 사회조직, 가치체계 등과 같이 문화의 한 부분은 다른 부분과 깊은 연관이 되어 있다는 것이다. 셋째는 문화는 그 사회 ... 는가에 대한 가장 유용한 정보는 Hofstede의 연구로 알아볼 수 있다. IBM 자회사의 종업원을 대상으로 종업원의 태도와 가치에 대한 연구를 하였는데 1966년에서 1969년 ... 의 구성원이 확실하지 않거나 애매하며 모호한 상황을 피하려고 하는 성향을 나타낸다. 불확실성 회피성이 높은 국가에서는 미래에 대한 불확실성을 제거하기 위해 규칙, 규정, 법, 행동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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병원경영학3A 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오00

보험 회사와의 계약은 병원 조직이 의료 서비스 제공과 금융 운영을 관리하는 데 필요한 법적 및 금융 요구사항을 포함한다. 이러한 법적 및 규제 요구사항을 준수하지 않으면 병원은 법 ... 병원경영학3A 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오00보건환경학과 병원경영학3A기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오(20점)Ⅰ. 서 론기업의 목적 ... 은 이윤창출이라고 볼 수 있다. 즉, 기업활동을 하는 것은 결국 수입과 지출, 매출, 경상이익, 영업이익, 순이익 등을 총결산하여 이윤을 창출해야 할 것이다. 기업조직이 이윤창출

방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

관리 리더십이라고 부른다. 리더와 추종자 간 상호작용에 중점을 둔다. 거래적 리더십은 조직 보상 시스템을 통해서 규정 준수와 목표 달성을 촉진하는 관리 스타일이다. 이런 결과 지향 ... 다. 아쉽지만 조직 전체 변화와 개선에 초점을 두지 않는다. 대신, 회사 내 일상적으로 적합한 현상을 유지하며 단기와 장기 목표를 달성하는 것에 적합하다. 그래서 보상 또는 처벌 ... 을 통한 시사점과 느낀 점)Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론오늘날의 시대는 다양한 정보와 급변하는 양상으로 인해 지식을 기반으로 하는 창의성, 세분화된 전문성이 매우 요구되는 시대이다. 조직 내

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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A 회사는 연구원의 발명에 고무되어 그 발명에 대하여 특허출원을 하기 전에 국내에서 제품을 출시하였다. 이 경우 (1) A 회사가 우리나라에서 특허권의 설정등록을 받을 수 있는 방법에 대하여 설명하고, 또 (2) 미국, 일본, 중국, 유럽에서도 특허권의 설정등록을 받을 수 있는지에 대하여 설명하시오.

이후g date가 이 규정에서, 우선권 주장의 기초 출원일 일수 있다. ③ 중국은 출원일전 6개월 내에, "중국 정부에 의해 인정되거나 지원된 국제 박람회", "중국정부에서 조직 ... -----------I. 서론A회사가 우리나라에서 특허권의 설정등록을 받기 위한 요건으로, 법인으로서 특허출원을 할 수 있는지에 대한 주체적인 요건과 특허출원에 전에 국내에 제품 ... 는 한편, 사용자에게는 그러한 종업원의 직무발명에 대한 법정 실시권과 예상승계를 인정하고 있다. 예약승계를 통해 회사는 종원업으로도 특허를 받을 수 있는 권리를 적법하게 승계할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.22

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