"회사조직규정"의 검색결과 입니다.

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"회사조직규정" 검색결과 1,261-1,280 / 25,560건

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리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.

과 규정을 준수할 수 있는 동기부여 필요성이 야기된다. 리더십 발휘의 중요성, 오늘날 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에 리더는 효과 ... 가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘 하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니 ... 라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 따라서 기업내 리더십은 매우 중요한 인적자원요소로 여겨지고 있다. 이상 본론에서는 리더십에 대한 자신의 경험을 기반

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

대체)에서는 사용자는 근로자대표의 서면합의에 따라연차유급휴가를 가늠하여 특정 근무일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 규정하고 있다. 따라서.회사는 징검다리 휴일 등 특정 근무일 ... 에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다. 약정의 유효성을 인정받기 위해서는 판례에서 인정하고 있는 요건을 충족해야 한다.경업 ... 을 휴무일로 정해 연차휴가 처리가 가능하다. 이러한 연차휴가 대체는 회사가 일방적으로 실시할 수 없으며 반드시 근로자대표와의 서면합의가 필요하다. 여기서 근로자 대표란 사업 또는 사업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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코오롱그룹 윤리 경영 리포트 (기업윤리)

실무가이드 제공법무파일의 데이터베이스 구축으로 노하우 축척 및 공유3) 윤리경영 조직 운영-윤리경영 조직의 역할?윤리경영을 기업문화로 정착: 촉진 프로그램 도입, 관련 규정 ... 이트 오픈윤리경영조직 워크샵 실시기본에 충실한 윤리경영 기강확립법인카드사용가이드라인 제시경조사비 및 간이영수증 사용규정 제정그룹계열사 리스크예방감사6) 사회공헌 활동- 코오롱가족 ... 조직 운영4) 윤리규범 및 지침5) 윤리경영 현황6) 사회공헌 활동2.관련기사 Scrap1) [윤리·정도경영의 현장]코오롱, 2년마다 전 임직원 교육…윤리 드라마 직접 제작2

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

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100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

단순하게 볼 수 있는 문제가 아닌 것이, 인적관리에는 많은 측면이 있다. 인적자원의 계획부터 개발 그리고 활용까지 3가지 측면으로 이루어져 있다. 인적자원관리는 조직의 목표를 이루 ... 기 위해서 행해져야 하는 가장 기본적인 자원관리이다. 모든 조직은 사람들로 이루어져있고, 조직의 관리는 인적자원관리라고 봐도 무방하기 때문이다. 이제는 인적자원관리 개념의 폭이 넓 ... 어져 본래의 채용과 선발 등의 인사관리의 개념을 포함하여 육성과 교육 그리고 성과보상 등 더 많은 기능을 담당하고 있다. 이러한 인적자원관리는 조직의 성과와 밀접한 관련이 있는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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국제경영) 국제정치적 위험의 측정과 분석방법에 대하여 설명하시오.

을 의미한다.5) 규정 준수 위험: 이러한 유형의 위험은 외국에서의 정치적 사건, 결정 또는 상황으로 인해 개인 또는 조직이 현지 법률 및 규정을 준수할 수 있는 능력에 대한 잠재 ... 다. 정치적 불안정, 무역 전쟁, 테러리즘, 그리고 난민문제 등은 회사의 운영에 영향을 미칠 수 있는 예측할 수 없는 많은 사건들의 일부다. 이와 같이 기업들은 국제적인 정치적 위험 ... 이나 조직의 목적 달성 능력에 영향을 미치는 외국의 정치적 결정, 사건 또는 상황에서 발생하는 손실 또는 역효과의 가능성으로 정의될 수 있다. 기업이 글로벌하게 운영되는 정치 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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제니퍼소프트,리더십이란,기업발전연관성

원들이 자유롭게 행동할 수 있는 환경이 아닌 상사의 명령에 많이 따르는 수직적인 문화가 자리 잡고 있고 조직의 구성원들이 그러한 문화에 길들여져 있는 우리나라에서 이 회사가 이러 ... 고 가끔 놀 것 ” 이라는 것들이 차지하고 있을 정도로 직원들이 일 뿐만 아닌 최상의 컨디션으로 일을 할 수 있도록 근무 환경을 만들고 있었다. 조직구조가 서구에 비해 경직적이고 구성 ... 한 어려움을 극복하고 지금의 수평적이고 자유로운 조직문화의 방향으로 발전할 수 있기까지의 과정에서 제니퍼 소프트 이원영 대표의 어떠한 리더십이 작용했는지에 대해서 알아보기 위하

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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관리회계원리2공통) 관리회계와 재무회계의 공통점과 차이점에 대해 설명하시오

회계는 관리자를 위한 회계로서 조직의 관리가 정책을 수립하고 조직의 일상적인 비즈니스 운영을 예측, 계획 및 제어하는데 도움을 준다. 양적 및 질적 정보는 모두 관리회계에 의해 수집 ... 는 특정 회계 연도에 대비하여 사용자가 특정 기간에 회사의 재무상태, 수익성 및 성과를 비교할 수 있도록 합니다. 외부 당사자뿐만 아니라 내부 경영진도 예측, 계획 및 의사결정에 필요 ... 하는 회계부서입니다. 관리회계는 기업의 재무 및 비재무정보를 기록하고 보고하는 회계부서다.둘째, 재무회계의 사용자는 회사의 내부 관리와 외부 당사자 모두이며 관리 회계 사용자는 내부관

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.21

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해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들

해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요 Ⅰ. 서론 오늘날 한 기업이 매수한 기업을 자회사 혹은 관련회사로 둘뿐 해체하지 않는 것 ... 을 인수라 칭하고 있으며, 매수한 기업을 해체하여 자사 조직의 일부분으로 흡수하는 것을 합병이라고 말한다. 그리고 이 같은 두 글자의 앞글자를 따서 만든 단어가 바로 M&A이다. 현재 ... 들이 법률적으로나 사실적으로 하나의 기업으로 합쳐지는 것을 뜻한다. 따라서 이 같은 인수는 어떤 기업이 다른 기업을 사는 것이지기 때문에 따라서 인수되는 회사가 없어지지는 않

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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조직론_탈관료제론에 대하여 연구 보고서 작성 (개념 및 특징과 의미 등)

이다. 그리고 특정의 지배적 사회계층을 토대로 형성된 관리집단이 공리의 추구를 위해 조직한 행정조직을 말한다. 또는 관료제를 구조적인 측면으로 넓은 뜻에서 규정하면, 행정 관료제만 ... 조직론탈관료제론에 대하여 연구 보고서 작성(개념 및 특징과 의미 등)목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 탈관료제의 배경2) 탈관료제의 정의3) 탈관료제의 특징4) 탈관료제 모형Ⅲ.결론Ⅳ ... .참고문헌Ⅰ. 서론1970년대 이후 조직을 사회학적 논문들은 관리자의 입장으로 정의된 조직은 문제점과 주제를 보다 비판적인 입장으로부터 바라보았다. 역사적인 맥락과 광범위한 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

의 경우 1등 혹은 2등 철학이 일부 역할이나 직무에 한정된 것이 아닌 모든 직원에게 요구되는 사고와 행동 특정을 규정하는 역량모델링을 가지고 있는데 역량모델을 갖춘다고 조직 성과 ... 가 향상되는 것은 아니지만 인사제도의 기초가 됨으로써 회사 비전에 직원 행동과 사고에 대한 정렬 도구가 된다. 그래서 역량모델링을 통한 인재가 조직에 소속이 됨에 따라서 안정적 삶 ... 의 성장을 위해 꼭 필요한 과업으로써 최근 인공지능 역량검사를 도입해 현업에서의 고성과자 및 저성과자의 역량 특성과 조직문화적인 특성을 도출해 직원의 채용과 육성에 활용하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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인하대학교 부동산금융의 이해 (기말고사정리)

의 결의를 거쳐 실시한다. 다만, 정관으로 이사회의 결의로 배당을 할 수 있다고 규정하는 경우에는 이사회의 결의로 배당을 실시할 수 있다.(3)-10. 부동산 투자회사의 인적요건 ... 로 하여금 그 집합투자업자의 지시에 따라 투자ㆍ운용하게 하는 신탁형태의 집합투자기구투자회사~ 「상법」에 따른 주식회사 형태의 집합투자기구투자유한회사~「상법」에 따른 유한회사 형태 ... 의 집합투자기구 (법무법인, 회계법인, SPC)투자합자회사~「상법」에 따른 합자회사 형태의 집합투자기구 (끝까지 책임)투자유한책임회사~「상법」에 따른 유한책임회사 형태의 집합투자기구

시험자료 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2023.10.16

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[여성복지론] 사회복지사 A+ 레포트

비행기출항의 일원에서 리더가 되어 처음으로 업무를 맡았던 날, 믿어준 상사와 회사에게 그만큼에 해당하는 업무실적으로 보답하고 싶었기에 그 어느 때보다도 집중하고 뛰어다녔던 기억 ... 이 난다. 이렇게 리더가 개인의 역량을 알아봐주고 자신의 책임과 권한을 이양하는 임파워먼트의 과정은 부하직원들의 자신감을 향상시켜주고 조직의 능동적인 발전을 유발시킨다. 이러한 나 ... 하였고, 임파워먼트는 급변하는 환경 속에서 조직 구성원의 주도성, 혁신성, 창의성 등을 배양하고 능력을 신장시켜 궁극적으로 조직 효과성을 향상하는 핵심 개념으로 인식되면서, 산업 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31

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기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에

과 경제사회의 구조를 규정할 수 있을 만큼 기업은 대규모화되어가고 있다. 따라서 기업의 활동은 사회적으로 큰 영향을 미치게 되고 이로 인하여 기업의 사회적 위치가 커져가고 있 ... 되어서 ‘기업의 사회적 책임’이라는 단어로 사용됐다. 그러나 최근에는 기업뿐만 아니라 정부, 공공기관, 민간 기관 등 모든 조직에 사회적 책임이 요구됨에 따라서 지금은 ‘사회적 책임 ... 규정 등을 준수하는 것이 포함된다.- 윤리적 책임: 기업은 윤리적으로 행동해야 한다. 이해관계자들에 대한 공정성, 정직성 등의 원칙을 준수하고 부정행위나 문제가 될만한 행동은 피해야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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2021년 사회복지실천론_브릴(Brill, 1985)이 제시한 인간을 돕는 원조자의 자질론에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. 브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제 소감을 반드시 적어주세요

를 규정하는가?나의 가치체계는 가정과 직장 및 사회를 통해 형성되었다고 볼 수 있다. 가정에서는 가족 구성원과의 행복과 즐거움을 바탕으로 직장과 사회에서는 조직 구성원으로서의 성장 ... 생활에는 직장 상사, 동료와 후배들 등 다양한 사람과 관계를 형성하고 있다. 먼저 회사에서 상사와는 조직의 목표와 성과 달성을 위해 상사가 제시하는 방향성에 내가 발 보조를 맞춰 ... 를 어떻게 처리하나?3) 나의 가치체계는 무엇이며, 그것이 어떻게 내 행동과 다른 사람과의 대인관계를 규정하는가?4) 내가 생활하며 일하는 사회에서 나는 어떻게 관계를 맺고 있는가?5

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

게 만드는 것이고 보상의 목적은 유능한 인재를 회사에 남아있도록 하는 데에 있다. 개인의 역량을 평가하고 이에 대해 보상을 주는 것이 중요한 까닭은 개인의 역량은 조직의 역량이 되 ... 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구 ... 을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량모델 개념역량 모델은 조직 내 계층 혹은 직종에 의해 구분된 집단 구성원이 가져야 될 인재상으로 정의된다. 그래서 성과 창출을 높게 가져오

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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(세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

적으로 비교해보고 적정해야 한다. 라고 규정하였다. 법에는 특별한 근거가 없다면 이사의 보수를 통상적으로 받는 보수를 초과할 수 없도록 규정하였다. 상장회사의 경우에는 보수 체계 ... 이 있었다. 이와 마찬가지로 2013년 2월 세계적인 제약회사 노바티스가 가니엘 바셀라 전 회장의 퇴직금으로 거액을 측정하였다. 이에 대해서 강한 비판의 목소리가 나왔다. 결국, 바셀 ... 은 금융위기 이후 2009년 ‘이사의 보수의 적절성에 관한 법률’이 제정되었다. 이와 동시에 ‘주식법’이 개정되었는데 이 법에는 개별 이사의 보수를 이사의 직무와 회사의 사정에 종합

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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간호윤리와철학 -자율성에 대하여

**(2017), 중소병원 간호사의 전문직 자율성. 조직몰입 및 환자안전전문화인식이 환자안전관리활동에 미치는 영향, 인제대학교 대학원, 9쪽]칸트는 자율을 윤리학 중심개념 ... 으로서 ‘의지와 자율’로 표현하는데 이것은 이성적인 존재로서 인간이 해야 할 자기 스스로 규정할 수 있는 능력이자, 자신의 성향이나 목적에 관계없이 자신의 행위를 구속하는 행위규칙의 근원 ... 을 뜻한다.[추**(2013), 사회복지관의 자율성 정도가 조직성과에 미치는 영향 -직무소진과 리더십의 매개효과를 중심으로- 경기대학교 대학원, 9쪽]자율성(autonomy)l라는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가(40문제)

)①조직과 구성원의 관계에 대한문제②제도 자체의 문제③철학의 문제④기업의 가치관의 문제정답 2해설특정 제도 자체의 문제가 아니라 그 기업의 가치관, 즉 조직과 구성원의 관계에 대한 ... 일본식 관리 철학을 담아내면서도 미국의 독특한 문화 및 경험을 살려낸 미국기업들의 관리 방식을 고성과조직의 관리 방식, 또는 몰입형 관리 방식이라고 한다.5. 호손 공장실험 ... 으로 탄생한 인적자원관리 방법은? (5점)①과학적관리②직무위주 관리③배려적 관리④몰입형 관리정답 3해설호손 공장실험으로 조직관, 인간관에 있어서 과학적관리와 완전히 상반되는 배려적 관리

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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법인세의 계산구조를 설명하시오

처벌을 받게 되기도 한다. 기업의 경우 수익을 창출하는 것이 근본적인 존재의 목적이지만 그와 동시에 사회에 미치는 영향이 큰 조직으로서 세금 납부 역시 잘 수행해야 한다. 이 ... 이자나 저리의 이자율로 빌려갔다면 법인세법 상에서는 대표자가 회사로부터 자금 유용에 따른 이익을 얻는 것으로 여긴다. 그래서 해당 이자율의 차이만큼 대표의 소득이 늘어난 것으로 보 ... 를 줄일 수 있다. 임원에 대한 상여금이나 퇴직금 역시 지급규정에 따라 상한액을 지불하지 않도록 규정을 정비해야 한다.(2) 기업 투자에는 어떠한 영향을 미치는가법인세는 기업의 투자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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임금관리 12강 강의 내용 요약

의 인센티브 제도(스톡옵션, 개인 인센티브 등)를 보조적으로 이용할 수도 있다.페이 레인지는 회사마다 동일하지 않다. 회사의 임금 전략이나 직무의 특성 등에 따라 각기 다른 특성을 지니 ... 것인가를 결정하는 것이 페이 레인지라 할 수 있다.페이 레인지 값은 맥시멈, 미드, 미니멈 세 종류의 값으로 구성되고 맥시멈에서 미드 값을 뺀 것이 페이 레인지가 된다. 조직 ... 은 페이 레인지가 정상적으로 작동할 수 있도록 총체적으로 일관적인 체계를 갖추어야 한다. 임금 관리 시스템이 변화할 경우, 조직 구성원의 경력 관리나 승진 관리, 인력활용 측면 또한 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

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