"회사조직규정"의 검색결과 입니다.

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"회사조직규정" 검색결과 1,301-1,320 / 25,549건

국제경영) 국제정치적 위험의 측정과 분석방법에 대하여 설명하시오.

을 의미한다.5) 규정 준수 위험: 이러한 유형의 위험은 외국에서의 정치적 사건, 결정 또는 상황으로 인해 개인 또는 조직이 현지 법률 및 규정을 준수할 수 있는 능력에 대한 잠재 ... 다. 정치적 불안정, 무역 전쟁, 테러리즘, 그리고 난민문제 등은 회사의 운영에 영향을 미칠 수 있는 예측할 수 없는 많은 사건들의 일부다. 이와 같이 기업들은 국제적인 정치적 위험 ... 이나 조직의 목적 달성 능력에 영향을 미치는 외국의 정치적 결정, 사건 또는 상황에서 발생하는 손실 또는 역효과의 가능성으로 정의될 수 있다. 기업이 글로벌하게 운영되는 정치 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 진행평가 & 최종평가 취합본 [총 6회분 100문제 취합본]

는 교육, 정보장비, 사무환경의 세 가지로 구분된다.③사업구조는 기업이 공유하고 있는 공통 가치관이나 발상방법, 행동관습을 말하는 것이다.④시스템은 조직, 제도, 규정 등 관리수준 ... 다.④시스템은 조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도를 말한다.3. 현장의 낭비는 5가지 낭비로 분류한다. (10점)①O②X4. 사명이란 미래에 대한 이미지, 상, 모습이고, 미래의 방향이 ... 과 기업 이미지에 대한 설명이 올바르지 않은 것은? (5점)①사명정체성은 회사의 이미지라고 할 수 있다.②회사 이미지는 회사의 목적에 대해 고객들에게 지속적인 확신을 제공하게 된다

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.15

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노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

적인 퇴장을 포함한 넓은 의미의 퇴직이라면, 정년퇴직의 의미는 “회사원이나 공무원 등 공식조직에서 일하던 사람이 회사의 규정이나 국가의 법령에 따라 본인의 의사와는 무관하게 또 근로 ... 규정에 따라 각각 62세, 65세가 정년이다. 현재의 대다수 고령자는 일할 능력도 있고 의지도 있지만, 적극적으로 사회에 참여하여 일할 자리가 부족하다는 것이며. 노인들이 경제활동 ... 16조의 규정에 따라 고용노동부장관이 고시한 우선고용직종에 대해서 50세 이상인 사람을 우선적으로 고용해야 하는 것“이다. 공공기관의 장 등이 아닌 사업주는 우선고용직종에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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사회복지행정론(사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론)

)현실 그대로의 인간관계를 조직적인 측면에서 보면 생산 공정상 기술적인 의미에서 상호의존적, 협동적 관계를 갖고 있어 기술적인 인간관계, 사회규범과 같이 조직상의 규정이나 제도 ... 1목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란2. 인간관계이론이란3. 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론 - 인간관계론4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 외부의 급속 ... 한 환경 변화에 대응하기 위해 조직을 기반으로 움직이고 있으며, 조직의 구성원들은 조직의 부여된 목표와 성과를 달성하기 위해 팀 중심의 조직문화로 변화하고 있다.조직은 조직구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

까지 고용계약을 유지하는 제도이다. 둘째, 명예퇴직 제도로써 회사 측에서 조기퇴직을 유도하거나 희망할 경우 신청을 받아 퇴직시키는 제도이다. 셋째, 정리해고 제도로써 경영 악화로 인해 ... 제는 근로기준법 제34조에 의거해서 사용자가 매년 일정액 이상의 퇴직금을 지급하도록 의무화하고 있는 제도이다. 따라서 회사 내규에 의해서 퇴직금 액수가 정해지는 기업별 퇴직금제와는 달리 ... 사업장의 실정에 맞게 자율적으로 퇴직금 규정을 정할 수 있다는 장점이 있지만 실제로는 임금총액 대비 퇴직금 비중이 적어지는 역효과가 발생하기도 한다. 마지막으로 개인형 퇴직연금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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행정의 기능에 대해 기술하고 총체적 품질관리에 대해 상세히 서술하시오.

다. 물론, 능력이 떨어지는 사람이 아니라고 하더라도 행한 기획이 의도치 않은 상황(환율의 상승, 물가 상승 등)으로 인해 기획이 실패하기도 한다.조직은 “업무분담을 규정·조정 ... 의 기능은 크게 여덟 가지(기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 재정, 평가)로 나뉜다. 교재에 나온 정의부터 설명하고 개인적인 생각을 기술해보도록 하겠다. 기획은 “목표의 설정 ... 하는 공식적인 구조를 만드는 일이다.”업무분담이야말로 행정의 꽃이라 볼 수 있다. 조직구성이 행정의 꽃인 이유는 인재를 적재적소에 배치하고 리더십이 있는 사람을 리더로 내세워야 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.04

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한국주택금융공사 행정직 자기소개서 3문항

을 대상으로 하는 매뉴얼을 제작하면서 작은 관심과 배려가 많은 사람들의 편의 증진에 도움이 된다는 것을 깨달았습니다.한국주택금융공사는 저의 직장 선택 기준과 가치관에 부합하는 회사 ... 할애해야 했지만 다음 학기에 중복구매 0건이라는 성과를 창출했고, 직접 제작한 매뉴얼이 동아리 내에서 유용하게 쓰이는 것을 보며 큰 성취감을 느낄 수 있었습니다. 조직을 위해 작 ... 은 배려를 실천한 것이 큰 행복으로 돌아오는 것을 느끼며 공익과 신뢰의 참뜻을 느낄 수 있었습니다. 입사 후에도 조직원들에게 도움이 되는 솔선수범을 스스로의 기쁨으로 여기며, 한국

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.25

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

들은 그녀가 자신의 철학을 전사적으로 공유했다는 것과 함께 회사의 상황과 부합하는 최적의 리더십을 발휘한 것을 성공의 요인으로 꼽고 있다.이와 같이 조직을 이끄는 리더의 리더십 ... 은 조직의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요인으로 꼽힌다. 과거에는 조직의 구성원들을 오로지 통제와 관리하는 차원에서의 리더십이 요구되었다면, 점차 기업의 경영환경이 복잡해짐에 따라 필요 ... 에 국한되지 않은 다채로운 질문 유형은 리더를 다각도로 평가할 수 있도록 해준다.이러한 이론을 토대로 피들러는 조직이 리더를 상황에 맞게 변화시킴으로써 개발하는 것보다 상황 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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[여성복지론] 사회복지사 A+ 레포트

비행기출항의 일원에서 리더가 되어 처음으로 업무를 맡았던 날, 믿어준 상사와 회사에게 그만큼에 해당하는 업무실적으로 보답하고 싶었기에 그 어느 때보다도 집중하고 뛰어다녔던 기억 ... 이 난다. 이렇게 리더가 개인의 역량을 알아봐주고 자신의 책임과 권한을 이양하는 임파워먼트의 과정은 부하직원들의 자신감을 향상시켜주고 조직의 능동적인 발전을 유발시킨다. 이러한 나 ... 하였고, 임파워먼트는 급변하는 환경 속에서 조직 구성원의 주도성, 혁신성, 창의성 등을 배양하고 능력을 신장시켜 궁극적으로 조직 효과성을 향상하는 핵심 개념으로 인식되면서, 산업 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31

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ESG전략 및 평가

신한금융그룹 기후변화 대응ESG전략 및 평가(재무 및 비재무 관점으로)서강대학교 경제대학원전공:부동산경제학번:S64030이름:최원준신한금융그룹은 2001년 지주회사로 체제로 전환 ... 하여,2003년 자산규모 국내 2위의 대형 금융그룹으로 도약하며 현재 신한은행, 신한카드, 신한투자증권 등 15개의 자회사를 두고 있는 종합금융그룹이다.금융기관은 주식 및 채권 ... 감독 - 이사회주요역할: 기후변화 전략 및 리스크 관련 안건 심의, 기후관련 핵심 정책/사업/규정 결의?. 기후변화 위험과 기회의 관리 및 감독 - 경영진주요역할: 기후변화 관련

리포트 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.02

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해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들

해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요 Ⅰ. 서론 오늘날 한 기업이 매수한 기업을 자회사 혹은 관련회사로 둘뿐 해체하지 않는 것 ... 을 인수라 칭하고 있으며, 매수한 기업을 해체하여 자사 조직의 일부분으로 흡수하는 것을 합병이라고 말한다. 그리고 이 같은 두 글자의 앞글자를 따서 만든 단어가 바로 M&A이다. 현재 ... 들이 법률적으로나 사실적으로 하나의 기업으로 합쳐지는 것을 뜻한다. 따라서 이 같은 인수는 어떤 기업이 다른 기업을 사는 것이지기 때문에 따라서 인수되는 회사가 없어지지는 않

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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피터 드러커의 위대한 혁신

탁월한 통찰력으로 널리 알려진 저자는 1909년 11월 오스트리아 반에서 태어나 1931년 영국의 은행, 보험회사, 증권회사 등에서 근무했다. 1937년 미국으로 이주 후 사라로렌스 ... 경영의 시대를 넘어 기업가 정신을 강조하는 기업가의 시대에 살고 있다. 즉, 예전의 기업가 정신을 말하는 것이 아니라 우리에게 필요한 기업가 정신은 새로운 것을 위해 조직 ... 이 바로 ‘혁신’이다. 혁신은 목적과 초점을 갖고 조직의 경제적, 사회적 잠재력에 변화를 일으키려는 노력이다. 기업가 정신이란 상당히 역동적인 원칙이고, 혁신이란 말도 기술적 용어

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

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[의료사회복지론 2학년 C형] 의료사회복지의 개념과 발전 과정을 정리하고(3강), 한국에서의 전망에 대해서 자신 의견을 제시하시오

다.2회복지사업법의 규정에 의한 상담 및 지도업무를 담당하는 요인을 1인 이상 둔다」에 의해 의료사회사업을 법적으로 인정하게 됨으로써, 의료사회사업은 좀 더 활발한 움직임을 보이 ... 라 질병 예방을 위한 건강관리와 조기치료는 물론 재활을 통한 사회복지까지 더욱 다양해지고 있다. 우리나라에서 의료사회사업은 1950년대 초 자선과 선교를 목적으로 일부 병원으로부터 도입 ... 는 사회적 변동은 의료사회사업에 대해서 도전을 가하고 있다. 즉, 해외 의료시장의 개방을 앞두고 경쟁력 제고를 위해 의료 자원의 효율적인 활용을 비롯한 다양한 대응전략이 요구되고 있

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.27

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부울경 E러닝 NCS직업기초 기말고사 2023 족보

하는 기술적인 용어들을 많이 사용하여 작성해야 한다.① O② X채점배점득점정답제출답안채점1.01.0②②O4조직 내에서 갈등을 잘 관리하면 구성원들의 성과를 높일 수 있다.① O② X ... 서비스 제공자 등” 그리고 개인신용정보를 처리하는 “신용정보회사 등”에서의 상거래 기업 및 법인이 해당합니다. 최초 개인정보의 유출 사실을 알게 되었을 때로부터 24시간 이내 ... 을 받았다.③ 담당자는 평가위원에게 회사 홈페이지의 평가위원등록 사이트를 알려주고 평가위원 등록신청서와 함께 개인정보 제공 동의서를 온라인으로 받았다.④ 담당자는 개인정보의 수집

시험자료 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2025.04.26

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사무행정 2학기 기말 정리

관리 규정은 회사 내 모든 직원이 적용 대상- 각 부서에 따른 보안 책임자 선정- 징계 수위도 기록‘암호’ 표시를 하여 보안을 유지하도록 해야함.② 대외 비문서: 보안 유지 ... Protocol)파일 전송 프로토콜4. SMTP (Simple Mail Transfer Protocol)전자 우편의 전송 규정, 메시지 전송용 프로토콜· 컨벤션: 커다란 회의장에서 실시 ... , 정본임을 인증한 문서③ 사본 : 원본의 문서를 복사, 복제한 문서(원본과 같음을 증명하기 위해 ‘원본 대조필’ 표시)2. 문서 관리 규정: 기업에서 문서를 취급하거나 관리할 때

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14

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(병원경영학 3학년) 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

에서 찾아볼 수 있다. 요컨데 공식조직은 조직의 공식적 요청에 의하여 형성되고 존속되는 것이다. 공식조직의 목표나 임무는 비교적 명확하게 규정되어 있으며, 거기에 참여하는 구성원 ... (병원경영학 3학년) 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공식조직1) 공식조직의 정의2) 공식조직의 특성2. 비공식조직1) 비공식 ... 조직의 정의2) 비공식조직의 특성(1) 자발적 성격(2) 목표의 다양성(3) 감정의 논리(4) 내면성?불가시성과 부분적 질서(5) 소집단3. 공식조직과 비공식조직의 특성 비교4

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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[인적자원관리2022] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

를 회사가 일방적으로 결정한다.인사고과에 대한 규정이 없고 평가자의 판단에 맡겨 인사고과를 진행하는 경우가 많다. 재계약을 거부하기 위해 인사고과를 회사에서 일방적으로 낮게 평가 ... 의 문제점6인사고과 문제점의 대책7결론8참고 자료1. 서론합리적인 인적자원관리를 위해 가장 중요한 요소 중의 하나는 인사고과이다. 조직이 추구하는 특정의 목적을 달성하기 위해 인 ... 한 가치가 고려되는 인자원리의 중요성이 확대됨에 따라 객관적이고 공정한 인사고과제도의 구축이 보다 요한 과제가 되고 있다.조직은 인적자원의 효율적인 활용을 위해 조직구성원이 어떤 직무

방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.28

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유통경로시스템(수직적 마케팅시스템, 수평적 마케팅 시스템)

는 반면 후자는 도매상들이 도매시설을 소유하고 있다.3/ 프랜차이즈 조직(franchise organization): 성공적인 프랜차이즈 조직의 운영 예로는강력하게 통제되는 제약규정 ... 의 제품을 들 수 있다. 프랜차이즈 조직은 (1) 제조업자지원 소매상 프랜차이즈시스템, (2) 제조업자지원 도매상 프랜차이즈시스템, (3) 서비스회사지원 소매상 프랜차이즈시스템(s ... 연쇄점3/ 프랜차이즈 조직(3) 기업형 시스템2. 수평적 마케팅 시스템* 참고문헌유통경로시스템마케팅 담당자가 선정해서 활용할 수 있는 유통경로 시스템은 그 자체로서 부단히 변화

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.21

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리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다. 1. 상황적 리더십에 대한 개념 2. 4가지 리더십의 특성 3. 4가지 리더십에 해당되는 예시 4. 시사점 및 자신의 의견

상황적 리더십 이론이란 “모든 상황에서 동등하게 효과를 발휘하는 리더십은 존재하지 않고, 대신 상황마다 효과적인 리더십이 존재한다.”고 믿고 이를 규정하고자 했다. 이전 리더십 ... 했는데, 첫 번째는 리더가 조직에서 해야 하는 업무 행동을 ‘과업 행동’으로, 또 다른 차원은 ‘관계 행동’으로 정의했다. 각각의 개념을 2가지 레벨(높음-낮음)으로 정의하여 총 4개 ... 해서는 리더십이 발휘되는 상황을 알아야 한다. 이를 위해 예를 들어 내가 한 회사의 CEO 혹은 과장이라고 가정하고 생각해 보자.(1) 신입사원: 지시형 리더십 (telling

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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서울도시가스 2022 하반기 신입사원 자기소개서

을 해왔는지 기술하여 주세요. (800자)3. 단체나 조직 내에서 갈등이 생겼을 때, 이를 해결하기 위해 기울인 노력과 방법, 결과를 구체적으로 기술하여 주세요. (1000자 ... 협회에서 주관하는 전기설비기술기준 및 한국전기설비규정 교육을 수강하면서 전기사업, 전기설비 설계·시공·유지·검사 등 전기관련 산업의 효율화에 더욱 근접할 수 있는 계기가 되 ... 었습니다. 전기기사에서 배운 내용을 실전에서 어떻게 쓰이는지 연결 지을 수 있었고 전기설비의 시설환경 변화에 따른 안전성 확보, 현 기준/규정의 기술적 한계 해소 등의 내용을 배우면서 빠르

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.19

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