"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,061-1,080 / 8,347건

근로기준법의 구체적인 내용 및 적용 사례

의 법원이 적용되지 않고 하위의 법원이 우선 적용될 수 있음단체협약에서 정한 근로조건을 위반하는 취업규칙 또는 근로계약은 노동조합 및 노동관계조정법에 따라 무효가 되며 무효로 된 ... 결정의 불확실성 및 낮은 자율성이 보건업 근로자의 정신질환 유병률 증가 이유로 분석됐다.또한 지난해 보건의료노조가 실시한 보건업 노동자 실태조사 결과에 따르면 1인당 1일 평균 연장 ... 는 보건업 노동자의 정신질환 유병률을 높이고 결과적으로 의료질 저하로 이어질 수 있어 실효성 있는 대책마련이 촉구되고 있다.보건의료노조 관계자는 “병원을 노동시간 특례업종에서 제외

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

을 기퇴직제도이며, 노동시장의 유연성 확보를 위한 방안으로 많은 시사점을 주는 제도이다.2. 정리해고란해고는 사용자의 일방적인 의사표시에 의해서 근로계약관계를 장래를 향하여 소멸 ... 시키는 법률행위이다. 해고에는 사용자가 일방적으로 근로관계를 소멸하게 하는 것으로 질병, 징계 사유 등 노동자 측에 해고원인이 있는 일반해고와 경영상의 어려움과 같이 사용자 측에 그 ... 과 관련된 긴박한 문제이므로 노동조합은 고용과 관련된 노사갈등에서 전략적으로 투쟁수위를 높여서 사회적인 주목을 원하여 파업이 장기화되고 과격해질 수밖에 없다. 이처럼 정리해고가 조직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.07

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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

다.문제 5근로기준법상 부당해고의 구제에 관한 불복 및 확정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?지방노동위원회의 구제명령이나 기각결정에 불복하는 사용자나 근로자는 판정서를 통지받은 날 ... 하는 경우에도 근기법 제17조에 따른 근로조건을 서면을 명시하여 교부하여야 한다.사용자는 18세미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 ... 규칙을 불이익변경하고자 할 때에는 해당 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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국내기업과 해외기업의 인적자원관리

관리 프로그램, 성희롱 예방활동, 노동조합 커뮤니케이션, 글로벌 현지채용확대, 현지 임원 의사결정체계 강화, 임직원 만족도 조사-. 경력개발 : 인재 확보 채널 확대, 리더십/임직원 ... : 생산거점 42개, 판매거점 43개, 기타 9개- 재무 실적 : 매출액 55.367조원, 영업이익 1.338조원- 임직원-. 인권 : 글로벌 노동방침(자발적 근로, 차별 금지 ... 등), 협력회사 행동규범, 노경관계, 고충처리-. 경력개발 : 사업성과 밀착 지원, 현장 상시 학습 강화,2. 국내 제조업 인적자원관리 특징① 고용 및 배치- 신입 및 경력사원 채

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.11

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학교에서 교권상실의 현실과 문제점, 대안에 대하여 기술하세요.

에는, ‘학부모 민원 및 관계 유지’(55.5%)를 꼽는 응답이 가장 많았고, ‘문제행동, 부적응 학생 등 생활지도’(48.8%), ‘교육계를 매도·불신하는 여론·시선’(36.4%) 등이 뒤 ... 을 꼽았다.서울교사노동조합도 교원 2789명을 대상으로 한 설문조사 결과를 내놨는데, 전체적인 인식은 교총의 설문조사 결과와 크게 다르지 않았다. ‘교사들의 학교생활을 가장 힘들 ... 교사, 준교사, 보건교사, 교수, 조교수, 강사 등의 직함을 지닌다. 대학이외의 교원은 제각기 상응하는 자격증이 있어야만 한다. 대학교수의 자격은 대학교설치기준에 정해져 있다.2

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.07.07

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

과목명 : 사회복지법제주제: 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되 ... 어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동법이란?1) 노동법의 개념2) 노동법 ... 사들이 되지는 않는다. 그만큼 사회복지사의 처우에 대한 고민들이 많은 것은 사실이다. 그렇다고 해서 일반 기업처럼 사회복지사간의 노동조합을 만들 수도 없는 상황이다. 종합사회복지관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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노사관계론 (일할 권리, 노조 선거 중 경영층이 할 수 있는일과 없는 일, 이해중심 협상전략, 분배적 협상전략,생산성 이론, 지불 능력, 직무평가, 미국의 법정 복리후생)

1. 일할 권리에 대해 쓰시오.노사관계법 제 14조 b항은 다음과 같이 규정한다. ‘고용의 전제 조건으로 노동조합의 가입을 강제/요구 하는 것을 금지하는 법을 가진 주 또는 자치 ... 한 주의 노동조합 가입률은 상대적으로 9퍼센트 정도 낮은 것으로 나타난다.일할 권리 법에 대해 반대하는 사람들은 이 법이 노사 관계에 있어 경영층의 교섭력을 강화하려는 의도가 있 ... 에 종업원의 노동, 기계 및 장비, 그리고 경영 능력은 각각 어느 정도 기여하였을까?’노동조합의 간부들은 늘어난 이익의 일부를 조합원들에게 분배할 것을 요구한다. 반면에 경영층은 부렵다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.20 | 수정일 2016.10.24

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르노삼성 노사관계 ppt

8 월 말 사원대표위원회는 노조전환 추진 발표 사원대표위원회는 단체 교섭 및 행동권이 없으므로 노동조합으로 전환 1 2 3 4 51 2 3 4 5 노조 현황 2. 노조소개 9 ... 자본으로부터 연대와 투쟁으로 지켜내자1 2 3 4 5 6 4. 협력적 노사관계 구축방법 13 노사간 대화제도 경영정보공개제도 경영참여 제도 노조의 노동운동 이념 및 태도 노사협력 ... - 르노삼성자동차 대표 노동조합 홈페이지 www.rsmu.kr - 르노삼성자동차 노사관계 성공보고서 - 신시장 ! 사업의 12 열쇠 ( 커크 세피츠 지음 )23 5. 질문 및 응답 Q A{nameOfApplication=Show}

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.21 | 수정일 2016.02.13

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(노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

우호를 바탕으로 성립하며, 제2차 관계는 사용자와 노동조합과의 관계로 임금 및 기타 노동조건의 유지?개선을 둘러싼 상반된 이해관계 때문에 상호 대립되는 관계로 이루어진다는 것이 ... 관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 노사관계란노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. 노동시장에서 노동력 ... 성노사관계는 개별적 관계와 집단적 관계로 구별되며, 개별적 관계는 근로자 개인과 사용간의 개별적인 고용계약에 기반에 두는 것이며, 집단적 관계는 단체협약에 바탕을 둔 노동조합과 사용

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.17

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유럽과 미국의 노동의 차이와 비교(A+)

, 휴가 기간 등은 법적인 규제나 과세와는 관계없는 노동조합 즉, 노조의 계약(협상)에 따른 것이다. 미국보다 유럽은 긴 휴가를 보내며(유럽의 노동법은 4주 이상의 의무 휴가 ... 는 것의 주장은 설득력이 없어진다. 하지만 이러한 것들은 유럽의 낮은 노동시간과 관계가 없는 것은 아니며 실제로 미국인보다 덜 일하려고 하는 이유는 바로 세금이다. 특히 한계세율 ... 은 주당 근로시간과 역의 관계를 보이며 70년대부터 계속 미국보다 인상이 되어왔다. 이는 세율이 오르면 남성과 여성들이 자신의 노동시간을 얼마나 줄이는 것인데, 이는 남성보다는 여성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.03 | 수정일 2020.01.03

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노사관계 유형(주요국의 노사관계 유형, 현재 한국의 노사관계 특성)

이 노동조합결성에까지 미치지 못하며 노조결성이 제정러시아에 의해 엄격하게 금지. 노조결성의 기도는 엄벌에 처해진다. 노동조합을 통한 집단적 노사관계의 발전은 1917년 볼셰비키혁명 이후 ... 유럽 국가의 공산주의 사회에서 나타나는 것으로 노사관계는 가부장적 노사관계의 수준을 넘어서지 못했고 노동조합의 세력은 극히 미약하다.산업노동자의 대부분은 소농출신으로 의식수준 ... 있다는 사상이다이 말은 영국의 사회민주주의자 S.J.웨브가 《노동조합운동사》 및 《산업민주주의》에서 처음으로 사용한 것으로, 조합주의라고도 한다. 이는 기업노동운동에 있어서 기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31

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산업사회사업의 실천유형

에 따라 전화상담서비스, 컨소시엄 모델, 계약자 모델, 사용자 모델, 노동조합 모델로 구분되며, 전통적으로 사회복지사는 상담자, 중재자, 옹호자 및 중개자 혹은 교육자, 건설적 직면 ... * 참고문헌산업사회사업의 실천유형산업사회사업[미국의 경우에는 직업사회사업(occupational social work)으로 일반화됨]은 근로자와 구직자를 대상으로 기업과 노동조합 ... 으로써 노동공동체의 인간적 및 사회적 욕구를 충족시키기 위해 노력하는 사회복지실천 분야이기도 하다(Googins & Godfrey, 1987 : 5).미국에 있어서 산업사회사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

을 금지하고 있다(12조). 따라서 한국의 노동조합도 이러한 기업노동조합주의에 입각해 있다.2. 현재 한국의 노사관계 특성1) 한국의 노사관계 특성 - 노동 배제적 성격한국 사회 ... 기본적인 운영의 틀이 된다.2) 정치적 노사관계소련등 동유럽 국가의 공산주의 사회에서 나타나는 것으로 노사관계는 가부장적 노사관계의 수준을 넘어서지 못했고 노동조합의 세력은 극히 ... 미약하다.산업노동자의 대부분은 소농출신으로 의식수준이 노동조합결성에까지 미치지 못하며 노조결성이 제정러시아에 의해 엄격하게 금지. 노조결성의 기도는 엄벌에 처해진다. 노동조합을 통한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08

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노사관리의 효율적 대책방안

다. 위와 같은 성숙하지 못하고 원칙적이지 못한 관행이 특별한 제재 없이 지속될 수 있었던 이유는 노조와 각종 사회단체 및 이해관계 당사자들의 강한 반발과 갈등을 피하기 위한 소극 ... 노사관리의 효율적 대책방안노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 ... 의 모색이 필요하며, 특히 노동시장의 사회적 약자에 대한 실업기간 최소화 및 재취업을 위한 사회적 안전망 확충이 확보되어야 한다. 노동시장의 유연성을 제고시킬 수 있는 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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카트 영화감상문(비정규직 근로자들을 중심으로)

다. 갑을관계에 있을 수밖에 없는 고용자와 피고용자들 사이의 불평등한 문제들을 어떻게 해결해야하는지를 알게한 것이다. 영화 마지막 부분의 ‘노동조합 설립 및 시위 주동자들의 복직 ... . 노동조합노동조합은 노동자들이 자주적으로 단결하여 노동자들의 근로환경 개선이나 인권 보호 등을 목적으로 활동하는 단체이다. 헌법 제33조는 이에 대한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 제도의 문제점3) 비정규직 보호법2. 부당해고3. 노동조합Ⅲ. 결론 ……………… p 3Ⅳ. 참고자료 ……………… p 4Ⅰ. 서론영화 ‘카트’는 실화를 바탕으로 제작된 작품이다. 영화

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2023.08.12

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GS칼텍스 파업사례 & 기업분석 노사문화

2004년 GS칼텍스 파업사례 분석 및 시사점기업분석, 노사관계, 파업사례, 시사점 노동조합, 편향적 언론보도,사업영역 동영상11966. 12. 07 미국 셰브런의 자회사인 ... 대중의 비난(사례)2103,민노총(민주노동조합총연맹)과의 갈등37년 만에 첫 노조 파업 돌입2203,민노총(민주노동조합총연맹)과의 갈등37년 만에 첫 노조 파업 돌입2303,37 ... ~2015년민주노총가입 = 민노총의 이념교육에 영향을 받음 = 노조간부들이 투쟁과 집단 권력 행사시작703,01. 파업 원인노동력 부족 비정규직 증가 이익에 비해 투자 ↓ 노동부족을 비

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.03

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SK C&C 노사관계 문화 우수 기업사례

를 압도하게 되면 노조가 없는 SK C C 의 경우 노 - 사간의 의사소통 문제가 생길 수 있다 사용자 노동조합 정부 언젠가는 노조가 필요 한 날이 올지도 모른다 ! 이상적인 노사관계{nameOfApplication=Show} ... SK C C 노사관계 문화 우수 기업사례기업배경 지속가능경영 노사관계 성과 및 시사점[ 기업 배경 ] CHAPTER 01형태 주식회사 산업분야 IT 컨설팅 , 시스템 통합 ... 성과 주가 변동추이[ 지속가능경영 ] CHAPTER 022, 지속가능경영 ◎ SK C C 지속가능경영의 근간 SKMS2, 지속가능경영 ◎ 이해관계자 의견 수렴 및 반영[ 노사 관계

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.21

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

급여제도의 종류를 선택하거나 선택한 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로 ... 자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수(근로자대표)의 동의를 얻어야 한다.④퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상 ... 를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우정답해설1근로관계의 계속에 대한 근로자의 기대가능성이 적은 아래와 같은 경우에 있어서 사용자는 해고예고를 하지 않을 수 있

시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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노동조합 및 노동관계 조정법,쟁의 행위,파업 태업 직장폐쇄,쟁의 행위의 정당성

. 쟁의행위 노동조합 및 노동관계 조정법 01 의미와 목적 02 정당성 03 사례01 쟁의 행위의 의미와 목적01 쟁의행위의 의미와 목적 의미와 목적 정당성 사례 “쟁의행위”란 ... ↳ [ 불법 파업 주장에 근거되는 법령 ] 제 37 조 ( 쟁의행위의 기본원칙 ) ② 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는 아니된다 .03 사례 - 울산 플랜트 ... 의미와 목적 정당성 사례 ↳ [ 정당한 파업 절차에 근거가 되는 법령 ] 제 41 조 ( 쟁의행위의 제한과 금지 ) : ① 노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접 · 비밀 · 무

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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간호관련 법안 ppt, 간호사와 관련된 정책, 간호정책, 간호정책세미나, 의료법

, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조 다. 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동 라. 제80조에 따른 ... 조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 개정 2010. 6. 4. 1. 산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 등에 의하거나 작업 ... 를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다. 4. 근로자대표란 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.01

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