"관리선발제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 과거제도 공무원 한국사 효과적인 모집 전회설 교육행정 사회복지 간호관리학 기획 제프리이멜트

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"관리선발제도" 검색결과 1,061-1,080 / 18,922건

경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

인해 기업 경영진과 인사팀의 고민이 시작된다. 어떻게 하면 내부 인재를 잘 유지할 수 있을까와 같은 고민 하게 된다. 장기근속자의 수를 유지하면서 신규 입사자의 선발을 어떻게 할지 ... 에 대한 방법을 모색하게 된다. 이런 고민의 해결을 위해 다양한 프로그램을 시도하고 긍정적인 방법을 찾은 ‘경신’ 기업의 사례를 통해 인사관리의 방법을 찾아보고자 한다.2. 본론 ... 을 돕는 CDP 제도도 마련했다. CDP 제도는 신규 입사자가 ‘미래 성장 지표’를 작성하는 것으로 직접 자신의 미래를 그리는 경력개발 계획이다. 이 경력개발 계획은 입사 이후 팀장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.13

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정시전형은 정말 공정성 있는 대입 전형인 것일까

의 공정성을 높이고자 ‘정시 확대’를 주장한다. 정시전형이란 가군·나군·다군으로 학군을 구분하여, 수능시험성적 위주로 정량평가해서 학생을 선발하는 제도이다. 이러한 정시전형은 수능시험 ... 형과 달리, 수능시험성적만 관리해야 하는 정시전형은 사교육을 줄일 수 있다고 생각할 수 있다.하지만 분명 정시전형은 모두를 수능시험성적만으로도 공정하게 평가할 수 있다는 점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19

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학교사회복지론 발표준비 및 기관 인터뷰 정리(학교사회복지사의 역할과 실천윤리)

보다는 학생-학교-가정-지역사회와 연계 하에 지역사회의 자원 활용과 전체 사업 관리에 더 비중을 두는 곳도 많이 있다.1) 학교사회복지사의 역할 특성타 분야 전문직종의 사람들이 주를 이루 ... 을 조정하는 등 클라이언트를 대신하여 싸워 주는 것을 의미한다. 관리자의 역할은 학교사회복지사가 제공하는 서비스는 체계 특성상 학교체계조직 내의 모든 사람과 연계성을 가지고 있 ... 장소 부족, 학교의 제도나 절차 개선에 참여 위축, 학교 자원에 대한 정보 부족, 학교자원 부족 등 학교사회복지사가 클라이언트을 위한 서비스를 제공하는 데 있어 학교와의 협조관계

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2020.09.22

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무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

방송통신대학교인적자원관리24년 1학기중간과제물개설학과무역교과목명인적자원관리개설학년2과제유형공통형인적자원관리최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있 ... 성장하도록 하는 것은 사업 분야에서 경쟁우위를 점하고 성과를 달성하려는 기업에 매우 중요한 일이다. 기업의 인적자원관리에 중요한 부분이 많지만 가장 우선적으로 필요한 것이 기업 ... 이 성장하는 데 필요한 핵심 역량을 가진 인재를 선발하는 것이다. 따라서 많은 기업이 우수 인재 선발을 위해 채용 프로세스를 개선하고 고도화하는 데 노력을 기울이고 있다.기업이 채용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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[A+레포트] 학벌주의가 불평등을 초래하는 사회적 원인

되었고, 교육 제도의 발전과 함께 깊이 자리 잡았다. 일제 강점기와 한국 전쟁을 거쳐, 경제 성장을 이루어낸 한국 사회에서는 서구식 교육 제도가 도입되었고, 그에 따른 교육 경쟁 ... 들이 고위직에 오르며, 그렇지 못한 사람들은 저소득층으로 남게 되는 구조가 형성된다. 예를 들어, 많은 기업들이 임원직이나 중간 관리자 직급을 명문대 졸업자에게 우선적으로 제공 ... 내에서도 마찬가지다. 기업들이 학벌이 아닌 실력을 중심으로 인재를 선발하고, 평가하는 시스템을 만들어가야 한다. 명문대 출신만을 선호하는 문화는 이제 벗어날 때가 됐다.결론한국

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

유한킴벌리 PRESENTATION - 유한킴벌리의 성과평과 제도를 중심으로 - 인적자원관리 5 팀Contents 발표 순서 01 서론 기업소개 비전 2020 이전 경영철학 비전 ... 2020 이전 인적자원관리 02 서론 - 비전 2020 03 본론 - 성과 평과제도 - 승진관련 직무제도 04 결론 - 보완 및 강화기업 소개 지속적인 제품 혁신을 통해 위생용품 ... 적자원관리 실행 학습조직지향적인 인적자원관리를 통한 투명한 경영 상호 신뢰 관계 마련 공정한 선발초일류 생활혁신기업 미션 / 비전 경영목표 전략방향 핵심가치 비전 2020 이후 변화

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 (인사관리 과제)

- 인사관리 보고서 -야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기과 목 명 : 인사관리목차서론 - 한국야쿠르트와 야쿠르트 아줌마 소개1. 왜 야쿠르트인가? p.4~a ... 인사적인 제도를 통하여 효율적으로 관리하고, 동기부여 하는지 의문을 갖게 되었다. 그래서 현재 동기부여와 관리제도인 교육훈련제도와 임금제도를 통해 그 효과성을 검증하고 싶었다.b ... - 야쿠르트 인사관리 분석하기제 1장. 교육훈련 설명과 분석 p.6~a. 야쿠르트 아줌마에게 교육훈련이 필요한 이유b. 야쿠르트의 교육훈련 알아보기c. 교육훈련 분석과 실제자료를 통한 효과

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

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인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

적 자원의 관리자가 하는 관리 활동을 포함하는 것이다.즉 인적자원관리의 여러 가지의 활동에는 인력수요예측, 채용, 선발, 승진 이동, 퇴직관리, 인사정보시스템 관리, 복지후생관리 ... 적, 제도적 분야가 있으며 기능적, 인간적의 분야가 있다. 전자는 사람들을 관리하기 위해서 여러 가지의 제도를 어떻게 만든 것인지에 초점을 두는 것이지만 추자는 관리대상인 인간 자체 ... 를 관리하는 데에 초점을 둔 것이다. 이에 제도중심의 인사관리와 인간자본중심의 인사관리로 이를 정의하고 있다.인적자원관리 체계의 특징은 채용, 평가, 보상, 복리후생, 교육훈련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

률이 높은 모습을 보여주고 있다.[성과급 제도]임금관리 모델에서 네 번째 해당하는 임금 운영체계로 성과급제도가 있다. 여기에는 임금 인상체계와 보조임금체계라 부르는 인센티브 임금 ... 임금관리_13주차 내용요약 및 질문 3개임금관리를 실제 기업에서 어떻게 활용하고 있는지 알아보기 위해 한국에 들어와 있는 외국계 기업 중 3M의 사례에 대해 살펴 본다. 또한 ... 가치 체계를 따질 것이 아니라 외부 시장의 가치가 어떻게 구성되고 있는지를 면밀히 살펴볼 필요가 있다. 외국계 기업의 경우 경력사원 선발이 잦은 편인데, 우수한 인재를 확보하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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엑손보상제도

Exxon-mobile Korea 성과관리와 보상시스템ContentsAbout Exxon mobile Exxon의 성과관리 Exxon의 보상제도 Exxon의 성과관리에 대한 평가 ... 되는 것은 아니다. 큰 폭의 보상 차등은 상대적 박탈감 부여, 단기적 성과에만 중점 – 부작용 Ex) 후지쯔의 High-performer 제도의 실패Exxon의 성과관리엑손이 지양 ... 을 찾아라 Ex) GE의 C-player 제도 - Top down 시장중심형 성과주의 토요타의 가족중심적 문화 – bottom up 가족중심형 성과주의성과관리에 있어서의 5가지 지양점

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13

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건강보험론 ) 국민건강보험공단의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오

청구비의 환급을 담당하며 장애인 등의 급여제도를 검토하고 지원한다.또한 수가 및 약가를 관리하도록 되어 있는데 합리적인 수가체계를 수립하고 진료비 지불 제도를 연구한다. 또한 보험 ... 과 관련된 사업으로 고객을 관리하고 건강보험제도의 정책에 대한 홍보와 인지도 향상 등을 도모하는 사업이다. 또한 이사회 구축 및 운영을 담당한다.⑦ 재난적의료비 지원사업소득 수준 ... 다. 또한 관련 요양 제도를 관리한다.또한 고객 서비스를 제공 및 홍보하며 행정적인 지원을 담당한다.② 장기요양급여사업장기요양사업의 가장 핵심적인 업무로서 장기요양 급여비를 지급

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.02

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인적자원관리 -우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

인적자원관리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 인적자원관리 제도 및 프로그램1. 전략적 인적자원관리2. 고몰입 인적자원관리Ⅲ. 결론인적자원관리의 활용계획참고문헌Ⅰ. 서론기업은 전통 ... 의 경쟁우위에 기여하는 인적자본을 발전시키고, 암묵적 조직지식을 개발하여 기업의 구성요소 중 가장 중요한 요소로 성장시키는 프로세스를 말한다. 인적자원관리 제도를 통해 개인 ... 에서는 인적자원관리 제도 및 프로그램을 나열하고, 필자에게 적용한 활용계획을 설명하며 마칠 것이다.Ⅱ. 본론(1) 인적자원관리 제도 및 프로그램우리나라의 인적자원관리는 해방 이후 일본

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.01.30

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

간호 관리학요점정리의료환경 변화와 간호 관리의 개념 등자료의 특징- 간호 관리학 시험 대비용으로 제작하였습니다.- 어려운 단어는 쉽게 풀이하려 노력하였습니다.- 핵심내용은 색깔 ... .- 자료를 프린트하셔서 추가로 필기하며 공부하시면 됩니다.- 무단배포는 저작권법에 의거 처벌받을 수 있습니다.※ 의료환경 변화와 간호 관리의 개념? 주요 용어- 간호 관리 ... : 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인적 자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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[학교교육] 한국사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

해 주던 신분제도가 무너졌고, 우선적으로 필요해진 것이 사회적 선발을 위한 제도적 장치였다. 그리고 학교는 현대사회에 이르기까지 선발 및 배분의 기능을 수행하는 대표적 기관으로 존재 ... 해 왔다. 근대사회 이전까지는 신분제도 자체가 개인의 질(質)을 설명하고, 자질을 판단하여 선별하는 기능을 맡고 있었다. 그런데 신분제도가 무너지자 사람들의 자질과 능력을 가려줄 새 ... 를 하였고 이는 원시시대까지만 하더라도 일상생활 속에서 이루어졌다. 하지만 점차 사회가 체계화·복잡화됨에 따라 교육만을 담당하는 별도 제도의 필요성이 제기되었고, 가르치고 배우는 활동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여

인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보 ... 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등 ... 하시오.(15점)목차1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.23

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한중 공무원 열풍과 채용제도와 처우비교

시험 응시에 대한 인기가 높아짐과 동시에 공무원 시험제도의 중요성 또한 커지고 있다. 특히 중국은 사회주의 국가이기 때문에 국가 행정을 담당하는 공무원의 역할이 매우 중요 ... 하다. 그래서 본 보고서에서는 한국과 더불어 중국의 공무원 채용시험제도에 대해서 비교하며 설명을 할 것이다.본론채용 요건중국중국 공무원 공개채용시험에서 중국은 반드시 대학이상의 졸업자만 ... 에게 기회의 형평을 가져오고, 그러한 집단들의 공직 내 대표성 향상을 위해 그들을 합격비율에서 일정비율 이상 합격시키는 우대요건을 한국에서는 채용요건으로 채용시험제도에 포함하고 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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롯데유통사업본부 자기소개서

과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)(800자)저의 강점은 “제도 기획 및 운영 능력”으로 군 복무 중 장병들을 관리하며 제도를 기획하고 운영 ... 하여 부대 단결력 높인 경험이 있습니다.첫째, 후임 장병들이 부대에 조기 적응할 수 있도록 “고운 입, 미운 입 선발 제도”를 개발하였습니다. 선임들의 거친 언행으로 인해 전입 초기 후임 ... 1. 지원동기(500자)제 성격의 강점과 군에서 쌓아왔던 경험을 최대한 활용하여 존재의 가치를 인정받을 수 있는 직무 영역이 영업관리직이라고 생각돼서 지원하게 되었습니다. 군

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

은 조직에 필요한 직무에 대하여 명확히 파악하고 그에 맞는 인적자원을 선발하여 배치할 수 있어야 한다. 조직구성원의 ‘직무’는 인적자원관리를 위해 생성된 개념으로 작업의 종류 ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.목 차1.서론2.본론(1) 직무평가의 개념과 내용(2) 직무평가 방법(3) 직무평가방법 비교3.결론4.참고문헌1. 서론오늘날 조직 ... 와 조직의 문화에 따라 조직에서 필요한 인재와 관리 방식이 변화해 왔다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

지 않을 경우 처벌, 감봉할 것㉥ 공평한 대우- 일관된 체계의해 의사결정, 규칙과 절차 동등적용할 것㉦ 경력 제도- 관리자는 전문적인 경력자일 것③ 관료제이론의 장점㉠ 업무능률 극대 ... 1장 간호관리의 이해CH 1 간호관리의 개념과 체계모형1. 간호관리의 개념(1) 간호관리의 정의- 간호조직의 공동목표의 실현by 공동목표설정, 자원배분, 구성원 협력이끔? 간호 ... ) 간호관리의 필요성- 의료기관은 무한경쟁 + 고객의 요구 다양화⇒ 간호관리기능 증가(3) 간호관리의 궁극적 목표- 대상자의 건강수준향상 by 간호서비스 향상(4) 관리와 행정① 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

(잠정, 평등, 균형, 존중)중심의 인본주의 경영을 내세우고 학력과 파벌, 개인적 인맥을 척결하는 것을 중요한 인적자원관리 요소로 보고 인사제도에 있어 공평, 공정, 공개의 원칙 ... 하고 계획할 수 있어야 하며 유무형의 자원을 효과적으로 관리할 수 있는 역량을 갖고 체계적으로 인적 자원을 관리하고 선발, 배치, 훈련할 수 있어야 한다. 또한 변화 담당자의 역할 ... 인사제도를 도입해 나갈 수 있었다. 특히 유한킴벌리는 신인사제도 추진에 있어 명확한 인사관리 원칙을 중심으로 하였는데 3자 공동책임의 원칙과 직무평가에 공정성을 기하는 등의 노력이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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