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"필요한핵심역량" 검색결과 1,041-1,060 / 67,158건

[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

되었다. 고위공무원단은 후보자교육이수와 역량평가 및 인사심사를 통해 신규로 진입 가능하다. 역량평가는 고위 공무원으로서의 직무를 수행하기 위해 요구되는 자질과 능력 등 핵심역량 ... (1)현재 우리나라의 인사행정의 특징을 설명하고 바람직한 방향 혹은 개선방향을 서술하시오.1)서론인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원 ... 핵심적 요소인 인적자원을 대상으로 하기 때문이다. 따라서 인적자원의 효과적인 활용에 따라서 성과가 달라지게 된다. 둘째, 인사행정 체제는 개방체제적 성격을 가진다. 인사행정체제

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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[노인복지론] 사회복지사가 갖추어야할 기술에 대해 서술하시오

에서는 사회복지사의 핵심적 능력으로 여섯 가지의 사회복지실천의 공통과업을 소개하면서 이러한 핵심적 능력은 지식과 가치, 기술의 적용이 타당하게 이루어져야만 가능하다고 강조하고 있 ... 으로 객관화된 방법론과 결합되며, 대상자의 변화를 촉진하는 도구가 된다. Salamon(1991)은 사회복지 기술을 “과학적 지식과 인간 경험을 중재하여 사회적 문제를 해결하는 역량 ... ”으로 정의했고, Kaplan(2014)은 이러한 기술이 “대상자와 시스템 간 상호작용을 조직화하는 핵심 수단”이라고 보았다. 한국 현장 연구에서도 “132개 기술 범목을 토대로 7대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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학교혁신과 교육과정

하는 가치와 행동양식에 대한 인식 심화 -새로운 문화 창조와 비판적 평가 능력 계발나. 미래사회 핵심 역량 1) OECD 가 규정하는 ‘미래사회 핵심 역량’ 범주1: 도구의 상호 ... 음. -특별한 지원이 필요한 학생에 대한 교육이라는 큰 제목 하에 다양한 지원, 시간제 특수 교육, 특수학교에 입학하거나 전입한 학생의 교육, 개별 교육계획

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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핵심 인재 보상 기획안

핵심인재 보상(안)담당팀장임원본부장1. 핵심인재 보상체계 설계방향 1) 설계방향 2. 핵심인재 보상 필요성 1) 회사의 전략적 자원 2) 이탈시 비용 막대 3. 핵심인재의 정의 ... 인력 신입사원핵심인재의 확보 평가 육성금전적 보상 복리후생 성장기회 근무환경인력유형 및 인사프로세스를 고려한 보상체계 설계 및 운영핵심인재 보상 필요성1. 설계방향▪ 단순히 금전 ... 핵심인재 확보/유지 강화2. 핵심인재 보상 필요성1. 회사의 전략적 자원높은 성과 기여도2. 이탈시 비용 막대일반적으로 IT부문 핵심인재는 평균성과자 대비 5배, 영업부문 핵심인력

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)

요인, 핵심 프로세스, 핵심 역량등을 파악해야 하고, 벤치마킹 되어야 할 프로세스는 문서화되어야 하고 특성이기술이 되어져야 한다. 그리고 벤치마킹 파트너 선정에 필요한 요구조건 ... 07. 기술능력? 기술기본개념? 물리적인 것뿐만 아니라 사회적인 것으로서 지적인 도구를 특정한 목적에 사용하는지식체계? 인간이 주위 환경에 대한 통제를 확대를 위한 필요한 지식 ... , 기술을 설계하고, 생산하고, 사용하기위해 필요한 정보, 기술, 절차를 갖는데 노하우(know-how)가 필요한 것? 하드웨어를 생산하는 과정? 인간의 능력을 확장시키기 위한

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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AI(인공지능시대), 병원경영에 미치는 영향

으로부터 적절한 방법을 추리하고 대안을 내어놓을 수 있는 기술을 의미한다.4차 산업 혁명의 핵심 기술로 꼽히고 있는 인공지능은 여러 산업군에 적용되고 있으며, 사람들의 일상 생활 ... 역량 - 즉 학습 역량, 지각 역량 및 추론 역량과 예측 역량 등을 기계화해 구현하는 것이다.일반적으로 기계란 인간에 비할 바 없는 속도로 빠른 시간 안에 방대한 연산 ... 으로 여겨진다.즉 이러한 기계의 역량은 "인간에게는 너무나 어려운 일이 기계에게는 쉽고, 기계에게는 너무나 어려운 일이 인간에게는 쉽다"는 모라벡의 역설(Moravec's Paradox

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

리더십 및 사업감각 - 전략의 개발조직의 목표 설정에 참여공급관리 부서의 사명, 프로세서, 역량공급관리 부서의 사명: 단순한 획득의 전통적 견해와 수동적 사명을 넘어 장.단기 ... 관리수요관리공급업체 평가 및 선정계약 / 원가 관리구매대금 지급 프로세스기업의 사회적 책임(CSR)수명주기 지원공급관리 조직의 역량일반적인 공급관리의 역량고객의 요구사항 정의내부고객 ... 를 경측정자료(장. 단기 목표를 실제성과와 비교하는 측정기준이 필요)부서 성과평가의 이유성과측정 프로세스측정 대상측정치 생성결과 평가성과관리시스템획득가치관리: 프로젝트의 비용 일정 및

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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[인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.

다. IBM은 각 직무에 필요한 핵심 역량을 명확히 정의하고, 이를 바탕으로 직원들의 역량을 평가하고 개발하는 체계를 구축했다. 예를 들어, IBM은 클라우드 컴퓨팅, 인공지능, 데이터 ... 에 필요한 자격 요건과 역량을 명확히 정의하면, 기업은 적합한 인재를 선발하고, 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 교육과 훈련을 제공할 수 있다. 둘째, 직무분석은 조직 내 ... 을 통해 각 직무에 필요한 자격 요건과 역량을 명확히 정의하면, 기업은 적합한 인재를 선발하고, 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 교육과 훈련을 제공할 수 있다. 둘째, 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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LG화학 미국 최대 양극재 공장 건립, 차세대 전지소재 사업의 핵심 기지

을 받을 수 있을 것으로 전망2. 차세대 전지소재 사업의 핵심 기지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론LG화학이 미국 최대 규모의 양극재 공장을 짓는다. 고성능 전기차를 연간 120만 대 ... 는 이점을 갖고 있기 때문에 이를 패권 기술로 활용하여 자동차 산업에서 경쟁 국가들을 압도하는 전략이 필요한 시점이다.그럼 지금부터 LG화학 미국 최대 양극재 공장 건립, 차세대 전지 ... 소재 사업의 핵심 기지에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 미 정부로부터 세제 혜택을 받을 수 있을 것으로 전망테네시 공장은 미 IRA가 발효되면 미 정부로부터 세제 혜택을 받을 수

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.22

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닮고 싶은 리더십(자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다)

과 개인의 성공에 핵심적인 역할을 하는 개념으로, 효과적인 리더십은 조직을 성공으로 이끄는 핵심 동력이다. 훌륭한 리더는 비전과 목표를 설정하고, 구성원들을 동기부여하며 혁신과 창의 ... 부각되고 있다. 빠르게 변화하는 시장과 기술의 발전으로 인해 조직은 민첩성과 혁신을 필요로 하며, 이를 이끌어낼 수 있는 리더십이 필수적이다. 또한, 개인적인 성장과 발전을 위해서 ... 도 리더십은 중요한 역할을 한다. 개인의 리더십 역량은 조직 내에서만 유용한 것이 아니라 일상 생활에서도 긍정적인 영향을 미치며, 타인을 영감시키고 도울 수 있는 능력을 기르는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술해보시오.

한다. 위키백과에 의하면, 4차 산업혁명은 정보통신기술의 융합으로 이루어낸 혁명 시대를 의미한다.이어지는 본론에서는 이러한 4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량 ... 을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량4차 산업혁명시대에 가장 중요한 청소년 핵심 역량은 창조적 리더십이라고 생각 ... 적인 성인기로 이어주는데 도움을 준다. 그렇기 때문에 긍정적 리더십을 키울 수 있는 다양한 리더십 프로그램이 필요하다.2. 역량을 강화할 수 있는 지도방안(1) 목적청소년리더

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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마케팅믹스

향상이 기업 경쟁력의 핵심 요소로 부각되면서, 서비스 프로세스의 효율화 필요성이 대두되고 있습니다. 서비스 프로세스가 복잡하거나 비효율적일 경우 고객 만족도와 충성도에 부정적인 ... 핵심 방안은 사람 요소와 프로세스 요소 개선에 있습니다.1) 사람 요소 개선 방향직원 교육 및 역량 강화가 중요합니다. 서비스 기업은 직원들이 고객의 니즈를 정확히 파악하고, 효과 ... 입니다. 이는 서비스의 무형적 특성과 고객 경험의 중요성을 반영한 것으로, 기업이 서비스 마케팅을 효과적으로 수행하기 위해 고려해야 할 핵심 요소들을 제시합니다. 최근 고객 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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경영자의 역할과 기능을 기술하시오.

경영자의 역할과 기능을 기술하시오.1. 서론모든 조직에서 경영자는 핵심적인 역할을 맡고 있습니다. 그들은 조직의 방향성과 목표를 결정하며, 리더십과 전략적인 계획 수립을 통해 ... 하며, 이를 위해 전문적인 지식과 경험이 필요하다. 따라서 경영자는 조직의 성공을 위한 중요한 요소로 인식되며, 조직 내에서 존경과 신뢰를 얻는 것이 중요하다.이에 경영자의 역할과 기능 ... 하고, 내부 리소스를 효율적으로 활용하여 조직의 경쟁력을 유지하는 데 노력해야 한다. 또한, 조직 내에서 협력과 의사소통을 촉진하여 조직 내부의 문제를 해결하고, 조직원들의 참여와 역량

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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[A+리포트]인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

을 유지하기 위해서는 무엇보다 ‘사람’의 중요성을 다시금 생각하지 않을 수 없다. 과연 어떤 조직이든, 그 핵심에는 결국 사람, 즉 인적자원이 존재한다. 그렇다면 조직은 이 소중한 인 ... 의 전략적 목표를 달성하기 위한 핵심 경영 활동으로 자리 잡았다. 예전처럼 사람을 단순한 ‘노동력’이나 ‘자원’으로만 보던 시각은 이미 오래전에 무너졌고, 이제는 사람을 ‘조직 ... 의 가장 중요한 자산’으로 인식하고 그 가치를 극대화하려는 노력이 필요해졌다. 하지만 이 과정이 말처럼 쉽기만 할까? 각기 다른 가치관과 능력을 가진 사람들이 모여 있는 조직에서 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사업계획서 - 청소용역업체 창업

다.케팅 담당자.핵심 역량: 시장 트렌드 분석, 창의적인 마케팅 캠페인 기획 및 실행, 고객 커뮤니케이션.- 운영 본부:역할: 청소 서비스 운영 및 관리, 인력 모집 및 교육 ... .핵심 역량: 효율적인 인력 관리 및 교육, 서비스 품질 표준화 및 유지, 위기 관리 및 고객 만족도 제고. 이 부서는 당사 서비스의 최전선에서 고객 만족을 실현하는 가장 중요 ... 인프라 구축.인력 구성: 최고기술책임자(CTO), 프론트엔드 개발자, 백엔드 개발자, AI/데이터 분석가, UI/UX 디자이너, 시스템 관리자.핵심 역량: 안정적이고 혁신적인 플랫폼

리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.05.23

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4차 산업혁명이 글로벌생산네트워크에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.(6주 강의)

함으로써 자신의 핵심역량을 강화하고, 자원과 기능 등을 더 빠르고 저렴하게 확보하며, 진입장벽을 형성하고 시장에서 독점적인 기능을 할 수 있게 된다.2) 4차 산업혁명이 글로벌 생산 ... 산업혁명을 통해 특화된 분야의 역량을 공유하여 기존과 다르게 핵심기업 간의 글로벌 생산네트워크가 강화될 것으로 판단된다.(2) 4차 산업혁명 기술을 기반으로 한 상위 공급기업 ... 수 있다. 대부분의 상위 공급기업이 이에 필요한 경제적 능력이 존재하는 것을 감안했을 때 상위공급기업의 역량은 4차 산업혁명의 영향으로 인해 글로벌 생산네트워크에서 더욱 강화될 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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생활지도및상담, 교직과목 수업생활지도안 A+ 리포트

에 유연하게 대응하기 위해 학생들에게 필요한 미래 역량을 중심으로 교과과정을 재구조화하였고, 미래 인재가 갖춰야 할 사고와 기술을 미리 준비하는 것이 강조되었다(박나실, 정지은 ... 본 프로그램의 목표는 두 가지로, 중학교 3학년 학생의 진로 성숙도 향상, 적절한 미디어 수용 능력의 함양이다. ... , 2023).

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오

Development)과 인력자원관리(HRM - Human Resource Management)는 조직의 성공과 성장을 위해 중요한 두 가지 기능이다. HRD는 개인과 조직의 역량을 증진 ... 의 성과를 극대화하기 위해 협력적으로 작동한다. 또한, 인력자원개발의 중요한 요소 중 하나인 성인학습은 직원들의 지속적인 학습과 발전을 촉진하는 데 핵심적인 역할을 한다. 본 과제 ... 할 수 있다.HRM은 주로 인재의 확보, 보상, 평가, 승진, 유지 등 조직 내 인적 자원의 전반적인 관리를 담당한다. 이를 통해 조직은 필요한 인재를 적시에 확보하고, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.

한다. 이를 위해 구성원은 자신의 전문성과 역량을 최대한 활용해야 한다. 그리고 이를 리더에게 알리는 과정에서 신뢰 관계가 싹트게 된다. 이 과정을 거치면서 구성원은 조직 내 핵심 인력 ... 시기 바랍니다.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성과와 분위기를 결정하는 핵심 요인으로 인식되고 있다. 많은 사람은 리더가 조직에서 가장 중요한 영향력을 갖는다고 생각 ... 에 따라 구성원의 역할과 전략은 조직 성과에 직결되는 중요한 영역으로 부각된다.오늘날 많은 조직에서는 구성원이 수동적으로 업무만 수행하기보다는 조직 목표 달성에 필요한 자원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

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단국대 인적자원관리 기말고사 답

내부의 핵심역량을 필요한 과업에 전략적으로 집중시키면서, 필요한 인력을 효율적으로 외부로부터 조달하기 위해 실시한다. 이러한 HR 아웃소싱은 초기에는 생산부문에서 시작 ... 되었지만 추후 정보기술영역으로 발전되었고, 현재에는 인적자원 부문에도 유용하게 사용된다. 이와 같이 인적자원에 대한 외부조달이 필요한 이유는 인재 채용 과정이 매우 복잡하여 시간적 비용 ... 하나의 속성에 기초하여 평가하기 때문이다. 즉, 피평가자가 가진 부분적 속성으로부터 그의 모든 부분을 설명하고자 하는 일반화를 범하여 피평가자의 실질적 역량과 성과를 평가하지 못하

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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