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"필요한핵심역량" 검색결과 1,021-1,040 / 67,164건

  • (2025버전) 교감자격연수 및 교육전문직 면접논술 대비 핵심정리
    2025 업그레이드교감(교육 전문직) 자격연수면접?논술 대비 핵심정리제1장. 교감의 역할(임무), 자질-5쪽1. 초?중등교육법에서 교감의 임무2. 당신은 어떤 교감이 되고 싶 ... 개정교육과정 설계의 원칙4. 역량 중심 교육과정과 이를 위한 교감의 역할5. 창의적 교육과정을 위한 교육과정 디자인6. 개념 기반 교육과정제5장. 창의적 체험활동?현장체험학습-64 ... 공동험·탐구 학습, 협력 학습·예시: 학생들이 스스로 주제를 정하고 탐구하며 해결하는 프로젝트 수업라. 실용주의(Pragmatism)·핵심 개념: 학습은 실제 경험과 연결되어야 하
    시험자료 | 129페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    의 미래를 좌우할 핵심 과제임을 시사한다. 본 과제에서는 리더십을 개발하기 위해 요구되는 다양한 경험과 학습 과정을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현장 경험리더십 역량은 실제 업무 ... 다. 기업이나 기관에서 운영하는 리더십 연수나 워크숍에서는 의사소통 기술, 팀 빌딩, 갈등 관리, 전략적 사고 등 핵심 리더십 기술을 훈련한다. 강의, 토론, 사례 연구, 역할 ... 를 활용하여 지속적으로 지식을 업데이트하는 태도가 요구된다.아울러 피드백과 코칭, 멘토링을 통한 성장 역시 리더십 개발의 핵심이다. 혼자만의 경험으로는 자신의 강점과 약점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교혁신과 교육과정
    하는 가치와 행동양식에 대한 인식 심화 -새로운 문화 창조와 비판적 평가 능력 계발나. 미래사회 핵심 역량 1) OECD 가 규정하는 ‘미래사회 핵심 역량’ 범주1: 도구의 상호 ... 음. -특별한 지원이 필요한 학생에 대한 교육이라는 큰 제목 하에 다양한 지원, 시간제 특수 교육, 특수학교에 입학하거나 전입한 학생의 교육, 개별 교육계획
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.
    인적자원관리 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 핵심인재의 특성 3. 결론 1 ... 하였을 때 전략 과제를 효과적으로 수행하는 것에 있어 어려움을 가질 수 있다. 따라서 본론에서는 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량 ... 하고, 개선할 수 있다. 즉, 결과의 탁월함이라고 하는 것이 과정의 훌륭함에서 도출되는 것이며, 역량이라는 것은 결과보다 과정과 유사하다는 것을 기억하여 조직 내의 핵심 인재로 성장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노인복지론] 사회복지사가 갖추어야할 기술에 대해 서술하시오
    에서는 사회복지사의 핵심적 능력으로 여섯 가지의 사회복지실천의 공통과업을 소개하면서 이러한 핵심적 능력은 지식과 가치, 기술의 적용이 타당하게 이루어져야만 가능하다고 강조하고 있 ... 으로 객관화된 방법론과 결합되며, 대상자의 변화를 촉진하는 도구가 된다. Salamon(1991)은 사회복지 기술을 “과학적 지식과 인간 경험을 중재하여 사회적 문제를 해결하는 역량 ... ”으로 정의했고, Kaplan(2014)은 이러한 기술이 “대상자와 시스템 간 상호작용을 조직화하는 핵심 수단”이라고 보았다. 한국 현장 연구에서도 “132개 기술 범목을 토대로 7대
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16
  • 인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론
    인재의 역량이 기업 성장과 경쟁력의 핵심이 된다. 따라서 기업의 경쟁력 향상을 위한 인적자원 개발과 지식경영이 빠르게 대두되고 있다. 이와 같이 인적자원은 세계적인 경쟁 하에서 국가 ... 의 변화를 신속하게 인식하여 선도기업으로 성장해야 한다.특히 인적자원 개발을 통해 기업의 핵심역량을 강화하고 경쟁우위를 창출하기 위해 직원들에게 인적자원과 직무역량을 제공해 새로운 ... 성이 꼽힌다.(2) 리더십 모델은 바뀌지만 개발 방식에는 큰 변화가 없다. 핵심 인재 관리의 중요성이 높아진다. 일과 직장이 변화함에 따라 리더 역할과 역량 모델이 변화하고, 새로운
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    설득의 심리학 도서 독후감 내용
    역량이기도 하다. 이때 상대방을 내 편으로 만들기 위해서는 적절한 대화 기술이 필요하다. 이른바 커뮤니케이션 스킬인데 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 경청 둘째, 공감 셋째 ... 인데 이것이야말로 현대사회를 살아가는데 있어 필수 덕목이자 핵심 역량이기 때문이다. 그럼 지금부터 본격적으로 설득의 법칙에 대해 알아보자. 먼저 상호성의 법칙이다. 누군가 ... 설득의 심리학 도서 독후감 내용인간은 사회적 동물이다. 혼자서는 살아갈 수 없으며 타인과의 관계 맺음을 통해 성장하고 발전한다. 따라서 원활한 소통 능력은 필수 덕목이자 핵심
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.13
  • 리바이 스트라우스사의 온라인 비즈니스 시장
    하였다. 소비자 대상 판매가 핵심 역량은 아니며, 실제 핵심역량은 제품의 제조와 공급망 성능을 향상시키는 것이라는 점을 깨달은 것이다. 이러한 조치는 리바이 스트라우스에게 긍정적인 효과 ... 있는 기업이다. 브랜드 파워가 매우 강해 인터넷에서 판매하기 위한 온라인 상점이 필요했던 리바이 스트라우스는 1990년대 후반 회사 매출과 시장점유율이 내리 하락하며 어려움에 처하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처 방안 필요한 리더십 모색 보고서
    적용, 근거기반실무, 협력, 자원관리능력, 자기관리 및 조절 등이다. 그러므로 미래 간호인재 양성에 필요핵심역량 제안에 맞춰 발전시켜야 할 것이다. 4차 산업혁명에 따른 직업군 ... 하다. 국외에서는 간호학을 기술, 인문, 과학 등 다방면으로 공부할 수 있는 유용한 학문으로 인식해 미래사회에서 필요한 새로운 간호역량을 고민하고 이를 현실화할 수 있도록 간호교육과정 ... 으로 간호(임상)실습현장의 변화와 간호교육환경의 변화에 따른 미래 간호사 인력 양성을 위해서 제시한 21세기 미래 인재 핵심역량을 분석한 결과 도출된 핵심역량은 리더십, 비판적사고
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과 활용_인적자원 관리의 성공에 필요역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    인력개발과활용 인적자원 관리의 성공에 필요역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 에서도 일관되게 나타나야 하며 매우 장기간 내재해 있어야 한다. 행동이 기업의 성과향상에 탁월한 영향을 미치는 경우에만 역량이라 할 수 있다. 핵심역량으로 그 기업만이 가지고 있는 경쟁 ... 우위적 차별적인 능력으로 구성원들로부터 회사에 적합한 특수 역량들을 발견하여 개발하고 관리하는 일이 중요하다. (2) 역량 유형 인적자원 관리의 성공에 필요한 것에 대한 유형
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오
    를 효과적으로 해결하기 위한 사회복지 서비스의 필요성이 높아지고 있다. 사회복지행정은 이러한 복지 서비스가 체계적이고 효율적으로 운영될 수 있도록 돕는 중요한 분야이며, 그 중심 ... 한다. 단순한 운영자가 아니라 조직의 방향을 설정하고, 구성원의 역량을 강화하며, 서비스의 효과성을 극대화하는 전략을 수립하는 중요한 역할을 맡고 있다. 특히 현대 사회의 복잡한 사회문제 ... 가 필요하지만, 한정된 자원과 예산 속에서 효율적으로 운영하기 위해서는 체계적인 계획과 운영이 필수적이다. 이때 사회복지행정 관리자는 정책적 비전을 수립하고, 필요한 자원을 조달
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 닮고 싶은 리더십(자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다)
    과 개인의 성공에 핵심적인 역할을 하는 개념으로, 효과적인 리더십은 조직을 성공으로 이끄는 핵심 동력이다. 훌륭한 리더는 비전과 목표를 설정하고, 구성원들을 동기부여하며 혁신과 창의 ... 부각되고 있다. 빠르게 변화하는 시장과 기술의 발전으로 인해 조직은 민첩성과 혁신을 필요로 하며, 이를 이끌어낼 수 있는 리더십이 필수적이다. 또한, 개인적인 성장과 발전을 위해서 ... 도 리더십은 중요한 역할을 한다. 개인의 리더십 역량은 조직 내에서만 유용한 것이 아니라 일상 생활에서도 긍정적인 영향을 미치며, 타인을 영감시키고 도울 수 있는 능력을 기르는 데
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • [A+리포트]인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요
    을 유지하기 위해서는 무엇보다 ‘사람’의 중요성을 다시금 생각하지 않을 수 없다. 과연 어떤 조직이든, 그 핵심에는 결국 사람, 즉 인적자원이 존재한다. 그렇다면 조직은 이 소중한 인 ... 의 전략적 목표를 달성하기 위한 핵심 경영 활동으로 자리 잡았다. 예전처럼 사람을 단순한 ‘노동력’이나 ‘자원’으로만 보던 시각은 이미 오래전에 무너졌고, 이제는 사람을 ‘조직 ... 의 가장 중요한 자산’으로 인식하고 그 가치를 극대화하려는 노력이 필요해졌다. 하지만 이 과정이 말처럼 쉽기만 할까? 각기 다른 가치관과 능력을 가진 사람들이 모여 있는 조직에서 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활지도및상담, 교직과목 수업생활지도안 A+ 리포트
    에 유연하게 대응하기 위해 학생들에게 필요한 미래 역량을 중심으로 교과과정을 재구조화하였고, 미래 인재가 갖춰야 할 사고와 기술을 미리 준비하는 것이 강조되었다(박나실, 정지은 ... 본 프로그램의 목표는 두 가지로, 중학교 3학년 학생의 진로 성숙도 향상, 적절한 미디어 수용 능력의 함양이다. ... , 2023).
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    과 감각에 근거한 판단B. 데이터와 분석 중심C. 규칙과 절차 중심D. 상사 승인 필요76. 조직 내 코칭(Coaching)의 주 목적은 무엇인가?A. 구성원의 역량 개발과 변화 적응 ... 과 공동 목표 설정이 필요하다.11번. D : 기대이론의 핵심 요소는 기대, 도구성, 가치이며 급여 자체는 포함되지 않는다.12번. A : 집단사고는 구성원이 비판적 사고를 억제 ... 만 준수D. 팀 합의 필요 없음32. 조직 내 팀 성과 평가에서 구성원의 개별 성과를 고려하지 않고 팀 전체 성과만 평가하는 방식은 무엇인가?A. 집단 평가B. 개인 평가C. 360
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
  • 사업계획서 - 청소용역업체 창업
    다.케팅 담당자.핵심 역량: 시장 트렌드 분석, 창의적인 마케팅 캠페인 기획 및 실행, 고객 커뮤니케이션.- 운영 본부:역할: 청소 서비스 운영 및 관리, 인력 모집 및 교육 ... .핵심 역량: 효율적인 인력 관리 및 교육, 서비스 품질 표준화 및 유지, 위기 관리 및 고객 만족도 제고. 이 부서는 당사 서비스의 최전선에서 고객 만족을 실현하는 가장 중요 ... 인프라 구축.인력 구성: 최고기술책임자(CTO), 프론트엔드 개발자, 백엔드 개발자, AI/데이터 분석가, UI/UX 디자이너, 시스템 관리자.핵심 역량: 안정적이고 혁신적인 플랫폼
    리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오
    Development)과 인력자원관리(HRM - Human Resource Management)는 조직의 성공과 성장을 위해 중요한 두 가지 기능이다. HRD는 개인과 조직의 역량을 증진 ... 의 성과를 극대화하기 위해 협력적으로 작동한다. 또한, 인력자원개발의 중요한 요소 중 하나인 성인학습은 직원들의 지속적인 학습과 발전을 촉진하는 데 핵심적인 역할을 한다. 본 과제 ... 할 수 있다.HRM은 주로 인재의 확보, 보상, 평가, 승진, 유지 등 조직 내 인적 자원의 전반적인 관리를 담당한다. 이를 통해 조직은 필요한 인재를 적시에 확보하고, 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리
    은 필수적임. 리더십은 고급 간호 핵심 역량이지만 APN에 있어 리더십의 개념화에는 멘토링, 혁신 및 활동주의의 세가지 특징이 있음.APN은 임상 실무환경, 간호 직업, 시스템 ... - 멘토는 리더십과 변화에 대한 모든 정의의 핵심이며 APN 리더십 역량핵심요소임. 다른 사람들이 자아실현을 향해 성장하도록 격려하는 능력은 그 추종자들의 성공과 복지에 관심있 ... 환자와 힘을 공유하거나 자신의 능력에 액세스 하거나 주장할 수 있게 함으로 권한 부여를 함.3) 혁신- 변화를 주도하고 혁신을 확산 및 유지하는 것은 APN 리더십 역량핵심
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    초등학교의 탄력적인 학급 교육과정 운영을 위한 탐색
    에서는 분명히 지식을 넘어서는 그 무엇인가를 지식 전달과 함께 다룰 필요가 있다. 그것이 바로 핵심 역량의 함양이고, 창의성 교육이며 인성교육이다. 이러한 것들이 바로 현행 교육과정 ... 이 추구해 온 교육 이념과 인간상을 바탕으로, 미래 사회가 요구하는 핵심역량을 함양하여 포용성과 창의성을 갖춘 주도적인 사람으로 성장하게 하는 데 중점을 둔다. 이를 위한 교육과정 ... 성을간상을 구현하기 위해 교과 교육과 창의적 체험활동을 포함한 학교 교육 전 과정을 통해 중점적으로 기르고자 하는 핵심역량은 다음과 같다.(1) 자아정체성과 자신감을 가지고 자신
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    적으로 구축하기 위해 기업의 인적자원관리(HRM)는 전략적으로 운영될 필요가 있다. 인적자원관리는 직원들의 역량을 개발하고 조직 내 협력과 소통을 촉진하는 중요한 역할을 하며, 이 ... 와의 대화 세션을 정기적으로 개최한다.4) 교육 및 역량 개발 기회 제공조직 구성원들이 지속적으로 성장하고 역량을 개발할 수 있도록 지원하는 것은 사회적 자본 형성의 핵심 요소 중 ... 을 위한 인적자원관리 방법1) 신뢰 기반 조직 문화 형성2) 협력과 네트워크 강화3) 공동 가치 창출과 조직 몰입 유도4) 교육 및 역량 개발 기회 제공5) 포용적 조직 환경 조성2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01
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2025년 08월 23일 토요일
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