"리더십측정도구"의 검색결과 입니다.

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"리더십측정도구" 검색결과 1,041-1,060 / 1,908건

한국행정론-노태우대통령시기행정

는 정책 전반을 이해하는데 큰 도움이 될 수 있다.이 글은 노태우 행정부 시절의 주요정책들을 살펴보고 이에 영향을 미친 정책결정요인들, 그중 특히 국내외적 정책 환경과 리더십 요인 ... 수 있을 만큼 체계화 내지 표준화되어 있어야 하며, 그만큼 과학적이고 객관적인 연구방법이 필요하다. 그러나 과학적 방법의 대표적 접근방법이라 볼 수 있는 행태론적 접근은 사실문제 ... 의 연구에 지나치게 몰입하여 가치문제를 등한시함으로써 일찍이 그 한계를 드러낸 바 있다.이에 따라 행태론적 방법에 비해 상대적으로 전체성의 시각을 지니는 체제론적 접근방법이 부각

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.28

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사카모토료마

하게 되었는지 알게 되었다.사카모토 료마는 리더쉽과 외교술이 뛰어난, 일본인이 가장 존경하는 인물 5위 안에 꼭 드는 인물로 오다 노부나가, 도요토미 히데요시 등과 더불어 중요한 인물이 ... 로 쵸슈와 사츠마간의 '삿쵸 동맹’을 맺은 상태였기에 출병을 거부하고 이로 인해 막부 측의 계획은 틀어지게 된다.2차 쵸슈 정벌 중 막부 세력이 점령한 오오시마 부근에서 막부의 횡포 ... 주제: 일본 근대화의 시작 ‘사카모토 료마’ 그리고 민주당 손학규의원의 당선인간 세상에 길은 하나라는 것은 없다. 길은 백가지 천가지 만가지나 있다. -사카모토 료마2년 전

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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금호아시아나

( % ) 2010 시장 점유율 낮은 시장 점유율 노선 수에서 대한항공이 절대적으로 많기 때문에 시장 점유율적인 측면에서 아시아나가 열세에 있다 . 금호 아시아나 측에서는 노선의 확장을 통 ... 상황 전략 위기의 금호아시아나 급변하는 금호아시아나 토의 과제 8 9 10 11Introduction 1946 년 국내운수사업의 시작인 광주택시 설립 1949 년 금호고속의 모태 ... 인 광주여객을 설립하여 버스사업에 진출 1959 년 학교법인 죽호학원 설립 1946~1959 1960 년 금호타이어설립 1979 년 금호석유화학의 전신인 한국합성고무공업 설립 건설

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.27

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[리더쉽]리더쉽성공사례-기아자동차CEO유영걸

게 되어기회를 얻게 되는 것입니다.4조..PAGE:7뛰어난 역량과 협력리더십 함양동기들 이상의역량발휘조직의 협력을바탕으로일을 추진핵심적인 일기업에서 동기들과 비슷한 수준으로 업무 ... 사람의 능력을 활용할 줄 알면서 자신의 능력에 더할 수있는 것이 훌륭한 리더십이다..PAGE:10리더는 비전이 있어야 한다.CEO는 현재가 아닌 앞을 내다볼 줄 아는 리더 이어야 ... 라 수평적인 커뮤니케이션도 가져야 한다.예를 들어 요즘 리더는 젊은 이들과 노래방가서 노래도 같이 할 수 있을정도로 감각을 지녀야 한다.4조..PAGE:12칭찬은 고래도 춤추

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.03

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[A+]유한킴벌리 경영혁신 성공사례/기업소개/윤리경영정책/역사/R&D기술/3대혁신기술/5-fouse model/ SWOT분석/ 성공요인/지속경영과 환경캠페인의 결합/ ERP시스템 도입/유한킴벌리 프로세스현황

매출액 대비 순이익의 상승폭이 크지 않은 이유는 지속적인 R D의 영향 화이트 사업부가 약 20% 의 비중을 차지할 정도로 유한킴벌리에서 매우 중요유한킴벌리는 혁신적인 제품 개발 ... 로 개념 규정하기는 쉽지 않지만, 큰 틀에서 보면, 유한킴벌리의 작업조직은 참여적 작업조직에 속하고, 오프라인 참여형태를 주 측으로 하는 참여적 작업조직이라 할 수 있다.유한킴벌리 ... 은 물을 나타낸다. 이는 깨끗함 건강, 위생문화를 선도한다는 유한킴벌리의 기본 사명과 환경경영에 앞장 서겠다는 경영방침을 표현이와 함께 나무를 심고 숲을 가꾸어 우리 강 산을 푸르

리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.10.27

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[심리학]오하이오 주립 대학의 리더쉽 연구에 대하여 정리하고, 현재 병동의 리더쉽 유형을 정리

하고, 조정하며, 이것을 조직의 성과에 효과적으로 연결시키는 리더십을 필요로 한다. 그렇다면, 이 리더가 가지고 있어야 할 리더쉽이란 것은 무엇인가? 라는 의문이 생긴다.다음 ... 간에 이루어지는 권력관계로서 한 집단이 다른 집단의 행위에 대하여 규정지을 수 있는 힘이며, 이러한 힘이 상대집단에 의하여 어느 정도 지각되어 있느냐 하는 것이다."3) 리더십 ... 을 해야 한다.3. 리더쉽에 관한 이론리더쉽에 관해서는 많은 이론이 있는데, 이들은 크게 세 가지 정도로 대별되며, 덧붙여 최근에 나온 몇 가지 이론들이 있다. 먼저 리더쉽은 개인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.28

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공학경제 - 10년후 나의 모습

지 못했던 나의 리더쉽도 마음껏 발휘 할 수 있었다.2010년 4월어머니와 아버지를 독일로 잠시 모셔왔다. 지난 몇 년간 목에 갑상선 종양이 발전해 암이 되어서 수술도 두 차례나 하시고 ... 화시키기 위해 일시적으로 세금과 물가가 올랐지만 개인적으로는 북한의 공학기술을 같이 쓸 수 있어서 참 잘되었다고 생각한다. 곧 회사 측에서도 북한정부에서 일하였던 고위 연구원들을 초빙할 예정이라고 한다. ... ‘10년 후 자신의 모습‘을 자유롭게 적어보라고 하셔서 저는 일기라는 형식으로 적어봤습니다. 현재 전공이 기계공학과여서 10년 후 자동차를 설계하는 직업을 가졌으리라는 상상 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.06

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[인사관리]삼성전자_인사시스템

- 세계적으로도 그 유래를 찾아보기 힘들 정도로 파격적인 인센티브 조직성과에 따른 인센티브 →조직력 결속 요인 회사현황 Vision HRM system 인터뷰 / 이슈 및 토론평가 및 ... 자 설명 : 기존 연봉제는 인사고과 평가에 따라 매년 받게 되는 금액의 편차가 너무 컸다 . 임직원들이 안정적으로 생계 계획을 짤 수 있도록 회사 측이 고민한 결과이다 회사현황 ... Vision HRM system 인터뷰 / 이슈 및 토론- 지속적인 성장세를 기록하고 있으며 , 2008 년에는 100 대 기업 중 최대를 기록 - 2010 년 3 분기에는 분기

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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87년 6월 민주항쟁 (요약 및 서평)

다. 시민들의 내면 깊숙이 스며들어있는 정부에 대한 공포와 억압된 생활의 반복이 분출 된 것이다.시민의 분노는 절정에 다다르게 되고 마침내 6.10 국민대회에서는 주최 측조차 놀라워할 ... 에 출마할 사람이 없을 정도였다. 인천항쟁과 건대항쟁으로 심각한 타격을 입은 학생 운동 지도부는 대중과의 괴리를 반성하고 학회 활성화라든지 운동의 대중성 강화 등에 주력하면서 대규모 ... 와 이장 등 중간 지도자에게 소규모 공동체 공간 내 리더십을 부여함으로써 이들로 하여금 '국가와의 일체감'을 형성케 했다. 이는 농민 스스로 자신이 국가의 일원임을 자각하고 행동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.25

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영화 Mist 에서 발견한 사회심리학적요소

위한 대책을 마련하는 등 남다른 리더십을 발휘한다. 그러나 시간이 지날수록 광폭해지는 사람들로부터 괴물들을 끌어들이는 주범으로 낙인 찍히면서 자신을 따르는 이들과 함께 미지의 안개 ... 신에 대한 맹목적인 믿음만을 가지고 살아온 그녀는 안개 속에서 등장한 괴물을 보고도 신의 뜻이라며 반길 정도로 무서운 광신도다. 그렇지만 두려움이 커져 갈수록 그녀의 그런 무섭 ... 지만 사람들은 외면하고 만다. 이것은 책임감 분산이론으로 설명 된다.⇒ 또한 도움행동의 심리에 있어서 사람들은 이기적인 동기가 아니라 상대방에 대한 측은한 마음을 느낄 때 상대방

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.29

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조직활성화 프로그램,조직활성화의 의미와 중요성,조직활성화 프로그램의 유형,조직활성화 프로그램의 운영방법,조직활성화프로그램 사례

조직활성화 프로그램1. 프로그램 개요목표노사갈등의 근본원인은 의사소통의 장애로부터 비롯된다는 관점에서 노사간, 기업내 상하간, 구성원간의 효율적인 의사소통을 도모주요 내용의사소통 ... 은 조직내 구성원간 행해지는 제반 정보 교류행위로 조직활동을 효과적으로 운영, 유지하는 필수적인 과정.노사분규의 1차원 원인이 노사간에 서로에 대한 정보 부족과 이에 기반한 신뢰 ... 결여인 점을 고려하면 다양한 경로의 노사간, 회사 및 개별 직원간 그리고 직원간 정보교류 체계 구축은 매우 중요.적용 기간연중 지속추진 단계커뮤니케이션 수준 진단 → 공동추진팀

리포트 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.11.20

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재벌총수의 불명예 사건과 관련 CEO브랜드 관리의 중요성과 핵심

작업이 어느 정도 성과를 보고 있다고 생각했는데, 이번 일로 큰 타격을 받을 것 같다"구속2007년 5월 12일 남대문 경찰서에 구속되었다.공판2007년 7월 2일 김승연 한화그룹 ... 으로 폭력을 행사하는 행위는 법치주의를 위협하는 것으로 우리 사회에서 절대로 있어서는 안 되는 행위라는 점을 중시하고 이를 위반한 피고인들의 범행에 대하여 법질서 위반의 정도를 높 ... 을 일관된 인식과 태도를 형성하게 된다. 다시 말해, CEO 브랜드는 리더십을 보여주는 것이며 그 리더십의 구체적인 실행을 조직 내부에게 커뮤니케이션 하는 것이라 말할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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인사고과

인사고과 시스템이 조직체의 성공적 경영전략에 필요한 행동과 성과를 구성원들로부터 실제로 창출해 내는 정도 측정해야 할 성과를 실제로 측정하는 정도 = 인사고과시스템의 구성타당 ... 제 9 장 인사고과목차 제 5 절 인사고과의 개선방향 제 1 절 인사고과와 전략적 인적자원관리 제 2 절 고과요소와 고과자 제 3 절 고과방법과 절차 제 4 절 인사고과의 문제 ... 를 조직적으로 사실에 입각해서 객관적으로 평가하는 절차 인사고과란 ?인사고과의 목적 보상 및 상벌결정 성공적인 경영전략 수행 성과피드백과 인력개발 기타 목적 → 타당도 분석 위한

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.11

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단체교섭(단체교섭제도)의 의의, 단체교섭(단체교섭제도)의 보호, 단체교섭(단체교섭제도)의 기능, 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자, 방식, 단체교섭(단체교섭제도) 관련 제언(미국의 단체교섭(단체교섭제도) 사례)

교섭교섭에 참가하는 것을 말한다.5. 집단교섭수개의 노동조합 지부 또는 수개의 노동조합이 집단으로 이에 대응하는 사용자측과 교섭하는 방식을 말한다.Ⅵ. 미국의 단체교섭(단체교섭제도 ... , 상점, 사무실을 포괄하는 교섭단위구조로서 좀더 집중화된 교섭구조이다. NLRB는 공장간 생산설비의 통합성, 근로자 교체의 정도, 설비간 지리적 격리 정도, 사용자의 교섭역사 등 ... 교섭(단체교섭제도)의 의의와 보호Ⅲ. 단체교섭(단체교섭제도)의 기능Ⅳ. 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자1. 의의2. 노동조합측 담당자3. 사용자측 담당자Ⅴ. 단체교섭(단체교섭제도

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.21

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경영조직 일반 정리

과집한다.⑤ 자신의 지위를 위협하는 것으로 여겨 겁을 먹는다.⑥ 적정한 위임 방법을 모른다.-위임받는 측의 심리적인 요인-① 주체적인 행동을 피하고, 상사의 지시에 따르려고 하 ... 기업도 사회의 발전에 이바지하는 행동을 해야한다.리더십리더섭이란 주어진 상황 속에서 목표를 달성하기 위해 노력하는 개인 혹은 집단활동의 과정 이다.리더십이란 리더(Leader ... 라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이다. 성공적 리더와 비성공적 리더는 그들의 리더십 유형에 의해 구별된다.(리더의 행동 : 강업적 행동, 거래적 행동, 자유방임적 행동, 참여

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03

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인사관리와 윤리

가 있다.(2)종업원의 권리 이해를 통한 구체적인 인사정책1)경영자 측에서는 꼭 해고해야 할 사유가 발생하였을 때는 그 종업원의 근무년수에 따라 서 2주~3개월의 여유기간을 주고 미리 ... .............................................................21P1.LG와 정도 경영2.정도 경영의 추진 실적3.정도 경영 Survey4.정도 경영 윤리 규정5.방문 기업 사례2-두산 ... .......................................................................................31PⅠ.서론‘인사관리의 윤리‘ 라는 장을 열게 되면서 지금까지 배워온 윤리 경영

리포트 | 32페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.12.21

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기업은행 마케팅 전략

를 전달하고 있는 전략을 사용한 셈이다. 광고를 통해 고객의 마음에 어느 정도의 인상을 심어주었는가의 심리효과와 구매행동을 실제로 일으키게끔 하는 구매행동효과 가져올 수 있도록 은행 ... 를 모집한다. 기업은행 측은 보다 구체적이고 실무적인 아이디어를 모집하기 위하여 응모자가 요청할 경우, 기업은행의 내부 경영 자료를 기밀이 아닌 한도 내에서 제공하기로 방침을 세웠 ... - 목 차 -Ⅰ. 기업은행의 고객 서비스Ⅱ. 기업은행의 마케팅-광고Ⅲ. 기업은행의 상품Ⅰ. 기업은행의 고객 서비스1. `나(영어로 I)를 제일 앞에 두는 은행, IBK`라는

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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상황이론쉽 이론

게 세 가지 정도로 대별되며, 덧붙여 최근에 나온 몇 가지 이론들이 있다.먼저 리더쉽은 개인적 특성(trait)에서 비롯된다는 의견이 있다. 이 의견을 주장한 측에서는 여러 리더 ... 더 많은 이해가 이루어진 세 가지 이론 중 피들러의 이론에 대해 조금 더 자세히 살펴 보기로 하겠다.5.피들러의 상황 리더쉽 이론-최초로 이루어진 리더십에 대한 종합적인 상황모델 ... 평가되면, 다음으로 환경을 평가하고 리더와 상황간의 적합성 정도를 파악하는 것이 필수적이다. 피들러는 리더십의 효율성을 결정하기 위한 주요한 상황변수를 앞에서 말한대로 세 가지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30

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탄소전략 파워포인트 요약

까지 에너지 효율에 신경 써 본적이 없는 기 업이라면 배출량의 30%정도는 쉽게 감축할 수 있다' *기후 전략의 성공척도 에너지 효율 경영환경 개선 비용절감 기후규제에 대한 기대와 영향력 ... - 환경, 안전, 건강을 위해 '옳은 일을 하기 위한 기업문화' 조성이 중요 - 강력하고 진취적인 리더십이 주축이 된 환경 목표 달성을 위한 기업문화로는… ;목표 달성을 위해 개인 ... 하고 추진할 수 있었던 원동력은 바로 강력한 리더십이었다. - 각 사업단위의 에너지전문가들을 연합하여 에너지 전문가 네트워크에 해당하는 '에너지 역량 센터'를 구축했다. ; 임무

리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2010.02.11

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펭귄을 날개하라

정도 있고 책 읽기에는 아주 좋은 날씨인 것 같았다. 그렇게 읽기 시작한 나는 시간 가는 줄 모르게 책 내용 속으로 푹 빠져 들었다.이 책에 대해서 간단히 말하자면, 우선 일본 ... 에서도 동물원의 구성원들은 서로를 격려하며 더욱더 발전하게 나간다. 이 사건으로 적자투성이인 동물원을 폐원 시키려는 시의원측에 오히려 날개를 달아 준 셈이 되었다. 하지만, 정직 ... 펭귄을 날게 하라지은이 : 한창욱, 김영한출판사 : 위즈덤하우르독서날짜 : 2008년 4월 27일 (일요일)전자상거래와 E-비즈니스의 북리뷰로 읽게 된 이번 도서는 “펭귄을 날게

리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.08.29

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