"리더십측정도구"의 검색결과 입니다.

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"리더십측정도구" 검색결과 981-1,000 / 1,908건

체육과-축구수업지도안

지 할 수 있다.정의적 측면-축구는 서로 협력하면서 실시하는 집단 스포츠임을 자각 할 수 있다.-경기를 통해 리더십을 배울 수 있다.-건강 증진과 체력 향상을 위하여 축구를 생활 속 ... 하며 운동에 열중하고 여러 가지 스포츠를 즐기는데 가장 호기심도 많고 적절한 시기로써, 이때의 성장은 일생을 통하여 체력이나 운동 기능의 기초를 만드는데 가장 큰 영향을 미치는 중요 ... 한 시기라 하겠다.움직임 욕구를 본능적으로 표출해야하는 시기에 운동을 통해 표출함으로써 학교폭력 등의 간접적인 사회문제 해결에도 도움을 줄 수 있으며 단체운동을 통해 인내심, 양보

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.07

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[여성 리더] ebay CEO, 맥 휘트먼

그녀의 리더십이 ‘부하’가 아닌 ‘동지’를 만드는지, 그리고 그녀의 리더십을 통해 내가 배울 수 있는 점이 어떤 것인지를 생각해보기로 하였다.휘트먼의 시작파격적인 현재의 보수 ... 했다. 일부 언론에서는 지난 1999년 당시 미국 온라인 경매시장의 60% 가량을 점유하고 있는 이베이의 독주를 경고하고 나설 정도였다. 그녀가 이베이 운영의 중임(重任)을 맡은 지 ... 이상의 새로운 회원을 끌어들일 정도로 가장 빠르게 성장하는 온라인 비즈니스입니다. 이 두 회사를 인수한 것은 CEO로서 지속적인 성장만이 회사가 살 길이라는 것을 알았기 때문

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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[스포츠]스포츠와 집단 응집력

측정척(Multidimensional Sport Cohesion Instrument : MSCI)Yukelson, Weinberger, & Jackson (1984)집단 성원이 ... 요인환경 요인계약상의 의무, 규범적 압력, 조직의 지향성, 지리적인 요인, 집단의 크기개인적 요인사회적 배경, 개인차, 성별, 만족도리더십 요인리더의 행동, 의사소통, 리더십 ... 적 제한, 계약상의 책임 등.규범의 압력도중 탈락자에 대한 낮은 평가의 사회적 관념.조직의 지향성조직이 추구하는 목적.지리적인 요인물리적인 인접성 (포지션, 라커룸의 인접 정도).집단

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.25

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삼성코닝

이 가능해져 공급가격에 대한 부담은 어느 정도 덜었으나, 여전히 그 문제는 남아있다.2.5 기존 시장의 경쟁현재 기판유리시장은 매우 치열한 완전경쟁시장이다. SKPK ,아사히 글라 ... 의 성장도 치열한 경쟁에 그 정도를 더하고 있다.Ⅲ. SWOT분석과 매킨지 분석[강점]먼저 삼성 코닝사는 LCD분야에서 일찍이 시작한 선발주자로써, 시장 최고의 점유율을 보이며 이 ... 코닝, 대만 코닝과와도 상호 partner라는 관점에서 정보교류에 힘쓰고 있다. 이에 있어 강력한 리더십을 바탕으로 최고경영자에서 일반 직원에 이르기까지 공식적, 비공식적 관계

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.30

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[SK그룹자기소개서] SK텔레콤자기소개서 합격예문

만큼 회원들이 따라주지 않아 포기하고 싶었던 적도 많았습니다. 솔직히 스터디 그룹을 해체한다고 하더라도 큰 문제될 것이 없을 정도였습니다. 하지만 여기서 또 포기해 버린다면 새로운 ... 실력을 가다듬을 뿐만 아니라 대인관계 및 리더십을 성장시킬 수 있는 경험이었습니다.2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신 ... 최종합격 SK텔레콤 자기소개서 예문1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.02 | 수정일 2022.08.28

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면접의 유형

1. 면접이란?- 면접관과 응시자가 마주하여 필기시험이 끝난 후 최종적으로 응시자의 인품, 언행, 지식정도 등을 알아보는 구술시험 또는 인물시험이다. 보통 필기시험 또는 서류전형 ... 에는 필기시험이나 서류전형을 거쳐 채용 방침이 거의 결정되고 난 뒤 형식적으로 면접을 실시하는 정도였으나 근래에 들어서는 다른 시험에 우선하여 면접시험을 실시하고 그 결과에 따라 채용 ... 여부를 결정하는 회사가 많아지고 있다.이는 사회 발전의 민주화 조치에 따라 근로자들의 개인적인 욕구가 분출되면서 나타나는 여러 가지 부정적인 요소를 최소화하려는 사용자측의 노력이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.18

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[탸니] 발렌베리가의 실체와 삼성과의 차이점

화한 표현이다. 공공지출이 국내총생산(GDP)의 50~60%에 이를 정도로, 전체 경제에서 국가가 차지하는 비중이 높다. 사회적 대타협 등을 통해 실업률을 낮추고, 노동 생산성은 높은 편 ... 또는 분사의 과정을 겪었다. 스토라엔소와 에릭슨도 합병과 합작투자를 거쳐 기업가치가 상승한 경우이다. 이렇게 전략적인 판단을 중시하여 우수한 자질과 리더십을 가진 경영자를 양성 ... 적인 예로 사쳬바덴 협약과 스톡홀름경제대학 설립 추진이다. 사회적 대타협으로 불리우는 살쳬바덴 협약으로 노조는 산업평화를 지키고 근면하게 일하게 되었으며, 경영자 측은 국민경제

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.17

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대한민국 게임산업 분석 및 수출

다.210년 세계의 311개의 기업과 참관객 24만 명을 기록할 정도의 거대한 게임페스티벌이다. 이 페스티벌에는 수많은 신작게임들이 쏟아져 나오는데, 그중에서 우리나라의 온라인게임 ... 었고, 글로벌 기업리더쉽을 확보할 수 있었다. 그를 바탕으로 소프트웨어 개발과 함께 그 기술을 온라인게임으로 접목시킬 수 있었다. 그것의 산출물이 바로 그 유명한 ‘리니지’라는 게임이 ... 명이나 되는 것으로 추산된다. 또한 서비스되는 국가는 26개국이며 수출누적매출은 2008년 기준으로 1조 6,090억 원 정도로 평가되고 있다.?비교우위의 산업. 잠재력이 풍부

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.13

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세아제강 합격 자기소개서

협약 체결한 세아베스틸세아베스틸이 군산시자원봉사종합센터와 2011년 2월, 지역 자원봉사활동의 효율적인 연계를 위한 업무협약을 체결해 화제가 되었습니다. 세아베스틸 측은 그동안 사원 ... 합니다.[세아그룹의 인재상]1) 합리적이고 올바른 가치관을 가진 사람2) 창의적이고 진취적인 사람3) 적응력과 융화력을 갖춘 사람[사람인이 재구성한 인재상]1) 정도와 신뢰를 지킬 줄 ... 아는 사람2) 성실한 자세로 사람을 소중히 여기는 사람이렇게 세아가 반세기의 역사를 성공적으로 가꾸어 올 수 있었던 것은 외형적인 화려함 보다 정도와 신뢰 경영, 성실한 자세

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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경영혁신 아웃소싱

은 토할 필요가 생긴 것이다.2) 정보처리 업무의 변화최근 조직의 정보 의존도는 지속적으로 높아가고 효율적인 정보의 수집, 가공 및 분배의 수준은 조직의 흥망을 좌우할 정도로 영향 ... 형 아웃하는 측에서도 보다 더 부가가치가 높은 서비스를 창출할 수 있는 것이다.● 아웃소싱의 절차① 아웃소싱에 대한 어프로치 - 자사 중핵업무, 비즈니스골의 재인식② 아웃소싱 검토 ... 1. 서 론개 요2. 본 론● 아웃소싱의 의의1) 아웃소싱의 정의2) 아웃소싱의 도입배경3) 아웃소싱의 목적● 아웃소싱의 효과1) 긍정적인 효과2) 부정적인 효과● 아웃소싱

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.11

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성과평가

성과평가AGENDA성과평가 장해요인 효과적인 성과평가 관리 성과평가 방향평가자 오류 및 편견(2-1)평가자가 피평가자의 특정요인에 대한 평가 인상때문에 다른 요인 평가에 영향 ... : 최근에 일어난 사건을 중요시하여 평가 - 대비효과 : 다른 종업원들의 성과, 과거 성과와 비교하여 평가개인적 호감에 의한 오류개인적 호감정도가 성과평가에 영향을 주게 되어 성과 ... 평가 오류를 유발 호감은 무의식적이고 즉각적으로 발생성과평가 장해요인조직정치의 오류성과평가 장해요인조직전략과 목표, 정확한 성과평가제도에 의해서가 아니라 평가자의 임의적인 기준

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.26

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노키아 성공요소

리더십① 포기도 현명한 전략이다“통신관련 사업에 초점을 맞추고, 세계 시장을 대상으로, 그리고 부가가치 높은 것만 한다(telecom oriented, focused ... 이었던 제지를 비롯해 당시 세계적인 시장점유율을 갖고 있었던 케이블 사업도 과감히 포기했다.요르마 올릴라의 리더십② 성공 사업에 집중ㆍ투자한다노키아의 주요 사업을 과감하게 포기 ... 를 실용화했다.③휴대폰 시장의 급속한 확대1992년 시점에서 노키아 측은 1999년의 전 세계 휴대전화 사용자가 4,000만 명 정도가 될 것으로 예상하고 있었다. 그러나 그

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.11

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동아시아 지역협력의 현재와 미래, 그리고 대한민국

다고는 하지만, 여전히 보수주의 세력이 강한 영향력을 행사하고 있어 그 정도가 미미한 수준에 그치고 있는 실정이다.(3) 각국의 이해관계지역협력에 있어 가장 문제가 되는 것이 역내 각국 ... 을 보이며 동아시아 지배권에 대해 치열한 경쟁관계에 있다. 이들은 ASEAN+3 회의를 통해 지역협력의 필요성에 대한 어느 정도의 의견 합치는 이뤘지만 정작 지역협력 실현에 있 ... 하는 요소(1) 미국 의존적인 경제 형태(2) 동아시아 국가 내(內) 지역협력을 위한 기반 부족(3) 각국의 이해관계(4) 동아시아 정체성의 부재Ⅳ. 동아시아 지역협력의 방향 및 전망(1

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.28

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SKT 자기소개서

경험이라는 교내의 비판이 끊이지 않는 비난의 대상이기도 했습니다.실제로, 봉사단에 선발된 학생들 또한 이런 인식에서 크게 벗어나지 못해 단순 해외여행 정도로 봉사단을 인식했던 까닭 ... 의 세 가지 미션에 도전할 것을 제시하였습니다.물론 처음 학교와 봉사단의 반응은 난색 그 자체였습니다. 학교 측은 비용과 예산 문제로, 학생들은 주어진 프로그램이 아닌 자발적인 준비 ... 속상해 하루 종일 펑펑 울 정도로 악바리였던 저는 작은 것 하나라도 지기를 싫어했던 욕심 많은 아이였습니다. 한 번 마음먹은 것은 치밀한 계획을 세워서라도 반드시 이루고 마는 성격

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.10

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성공전략과 면접스킬 요약정리

. job searching의 길잡이 networking- job search에는 네트워크(인맥활용) 방법이 성과가 크므로 이를 활용하여야 한다.4. 사례- 40% 미만은 인터넷 ... 는 사람- 대학교 취업설명회를 잘 활용하자. 미리 질문을 준비하여 질문하자. 절대적인 네트워크 기회로 채용의 첫단추가 될 수 있다.- 채용설명회인 인포메이션 인터뷰 시 실제처럼 임하라 ... .① 이미지 메이킹이 중요하다 : 옷차림을 단정히, 진실되게 보이게끔 하라.5-10분 전, 정시에 참가하라.그 회사에 지인이 있다면 언급하라.② 이력서를 2-3개 정도 지참

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.10

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의사소통 활성화의 의미와 중요성 의사소통 활성화 프로그램

의 효율적인 의사소통을 도모주요 내용의사소통은 조직내 구성원간 행해지는 제반 정보 교류행위로 조직활동을 효과적으로 운영, 유지하는 필수적인 과정.노사분규의 1차원 원인이 노사간에 서로 ... 에 대한 정보 부족과 이에 기반한 신뢰 결여인 점을 고려하면 다양한 경로의 노사간, 회사 및 개별 직원간 그리고 직원간 정보교류 체계 구축은 매우 중요.적용 기간연중 지속추진 단계 ... 을 효과적으로 운영, 유지하는 필수적인 과정이라고 할 수 있습니다. 노사분규의 1차적 원인이 노사간에 서로에 대한 정보부족, 이에 기반한 신뢰 결여인 것을 고려하면 다양한 경로의 노사간

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.05.05

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[리더십정의.다국적리더십사례.리더십이론.현시대에맞는리더십]내가 생각하는 이상적인 리더십의 간호실무 적용

이 어떤 의미를 갖는가를 분석한다. 이 이론은 기술적인 측명을 많이 가진다는 특징을 지닌다.4) 상황적 리더십 이론이 이론은 모든 조직에 적용 가능한 효과적 지도자 유형을 부정 ... 적 상황이 매우 유리하거나 불리한 경우에는 권위형 리더십이, 중간정도 유리한 경우에는 민주형 리더십이 유리하다고 주장했다. 하지만 이 이론은 유리성 변수 측정의 어려움과 지도자 ... 상관관계가 있다는 사실을 밝혔다.이에 대하여 여러 비판이 있지만, 하나의 특정 자질과 리더십 관계를 조사하는데 치중한 여러 속성들이 리더십에 미치는 관계를 실체적으로 밝혀내지는 못하

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.10

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[자기소개서] LGE HR 부분 합격 자기소개서 및 필수 지원동기

라고 요청했습니다. 또한 본부 측에서도 가이드북 덕분에 국제 연극제라는 취지에 맞게 외국인 관람객이 늘었다는 평가를 남겨주기도 했습니다.열정은 누군가의 지시에 의해 만들어지는 것 ... LGE HR본인의 열정즐거운 열정고등학교 때 접한 연극의 매력에 빠져 시작하게 된 연극 학회 활동은 국제 연극제라는 더 큰 무대로 저를 이끌었습니다. 봉사단 ‘Simile ... , 장소 등의 기본적인 정보와 함께 수원의 맛집, 수원 관광 코스 제안, 타 문화 축제 등 관광 정보를 포함하기로 했습니다. 관광 코스 부분을 맡은 저는 매일같이 수원 곳곳을 답사

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.16

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[자기소개서] LG전자 HA 인턴 합격 자기소개서 및 필수 지원동기

았습니다. 하지만 아침에 가뿐하게 일어날 수 있을 정도로 체력이 향상되었다는 성과 또한 만족할 만한 것이었습니다. 이렇게 지난 해의 아쉬움과 운동으로 얻은 삶의 에너지는 또 다시 올해 대회 한 ... 는 룸메이트에게 따로 '과외'를 받을 정도였습니다. 그 중에서 특히 정치학 수업을 들을 때였습니다. 마침 그 당시는 미 대선이 예정된 시기여서 한참 예비 선거가 진행되고 있 ... LG전자 HA 인턴 6/12 2000바이트 이하자신이 가진 열정에 대하여Behind the stage1학년 때부터 과내 원어 연극 학회 'GLOBE' 에서 활동했습니다. 몇 번

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.15

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직장 내 성차별의 유형과 인식(직장 내에서 없어져야 하는 악습)

면.....◇승진보험회사 근무 15년 경력, 소장경력 7년인 여성의 경우 A생명회사에서 소장을 모집 중이라서 이력서를 제출했다. 회사 측에서는 이력과 경력은 좋은데, 여성소장은 뽑 ... 지 않고 앞으로도 채용하지 않을 방침이라는 이유로 거절했다.이것은 여성의 리더쉽 문제와 관련이 있다. 사실 기업에서는 여성이 어떤 직무의 장이 되어서 부하직원들을 이끌어 가는 모습 ... 적인 차별을 두고 있다. 설령 힘들게 노력해서 어느 직장에 들어갔다 하더라도 얼마 견디지 못하고 사표를 던지고 나오는 여성도 주변에서 쉽게 볼 수 있다. 개인적인 사정에 의해서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.05

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