"감정노동기업사례"의 검색결과 입니다.

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"감정노동기업사례" 검색결과 1,041-1,060 / 3,082건

박기영 저 <제4차산업혁명과 기술경쟁력>을 읽은 후 질문하기, 문제점 제기하기, 인상깊은 부분에 대한 평하기

.243)17) 저자는 기업들이 혁신 주도형 성장 대신 노동비용 절약형 전략에 매달렸다고 주장하고 있다. 하지만 삼성전자, 하이닉스, LG 디스플레이 같은 경우 지속적인 기술혁신 ... 했다. 정말로 이명박 박근혜 대통령은 아무것도 이룬 것이 없는 암군이었는가?3) 기업은 최소한의 비용으로 최대한의 이윤을 내려는 조직이다. 자동화 시스템의 발달과 AI의 발전 ... 으로 인해 사람이 할 수 있는 일은 기하급수적으로 줄어들 것이다. 이런 추세에서 어떻게 고용의 질과 양을 높일 수 있을까? 4차 산업혁명 시대에도 노동시장을 통해 부를 재분배 하는 것

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2018.12.19 | 수정일 2022.01.06

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[사회복지론]외국인 고용정책의 문제점과 해결방안

, 경력 등 객관적인 기준을 통해 송출대상인력(도입정원의 일정배수) 선정.- 작성된 송출대상인력을 기초로 외국인구직자명부를 작성(산업인력공단)④ 인력부족확인서 발급(기업⇔노동부)- 내국 ... (기업⇔노동부)- 인력부족확인서를 발급받은 사업주는 고용안정센터에 고용허가 신청.- 고용안정센터에서는 외국인구직자 명부 중 구인요건에 맞는 외국인을 복수 추천.- 사업주가 추천 ... 근로하는 것으로 볼 수 있다.외국인노동자가 산업재해를 당하였을 경우, 산업연수생과 미등록노동자 모두 산업재해보상보험의 혜택을 받을 수 있다. 그러나 기업들이 산업재해보상보험료

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.25

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산업및 조직심리학 ) 산업 및 조직 심리학의 실제 적용사례 와 주제에 대한 본인의 생각 및 앞으로 발전가능성

산업및 조직심리학산업 및 조직심리학주제는 산업 및 조직 심리학의 실제 적용사례 와 주제에 대한 본인의 생각 및 앞으로 발전가능성목차1. 서론2. 본론(1) 산업 및 조직 심리학 ... 의 실제 적용사례(2) 산업 및 조직 심리학의 발전가능성3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론산업 및 조직심리학은 산업이나 조직에서 발생하는 인간문제를 심리학적으로 해결하려는 학문 ... 한 영역이다. 이 분야는 조직 내 노동력의 효율성을 높이고 조직의 지속적인 성장을 위해 고객과 납품 업체들과의 관계를 유지하거나 향상시키는 것을 목표로 한다. 종업원들의 동기, 리더십

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.04

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감정노동의 실태와 해결방안

우리 사회의 산업·경제구조는 소비자 중심으로 돌아가고 있으며, 반대로 불리한 입장에 놓여있는 감정 노동자들의 대한 처우는 여전히 개선되지 않고 있다. 이에 우리는 사례를 통해 감정 ... 감정 감정노동자들은 그들의 내재된 감정을 억누른 채 조절 하거나 변화시키게 된다. 기업이나 조직에서 추구하는 목적을 달성하기 위해 이들은 자신의 감정을 숨기거나 과장시켜 표현하게 되 ... 물질을 넣어 보상금을 받으려는 사람들이 블랙 컨슈머에 해당되는 사람들이다. 블랙 컨슈머들은 나날이 발전해나가며 더 교묘한 수법을 사용하며 감정노동자들의 속을 썩이고 있다. 기업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.03

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다

하는 방법은 그 감정을 직접 경험해보는 것뿐강한 의지만이 새로운 개혁을 불러일으킨다.metaphor로 세상을 표현하는 것에 흥미를 갖게 되고 시인이 되어 유명해짐·법의 특징 : 법 ... 에서서의 의대의 실험용 교재로서 인간의 뼈 제공을 위해 형성된 시장을 일컬음. 사형당한 흑인의 시체를 훔치는 것으로부터 시작하여 결국엔 무덤 도굴, 살해로까지 이어졌음사례3. 장기 ... 는 행위를 해서는 안된다는 의미.·반사회질서의 법률행위 금지민법 103조 : 선량한 풍속 및 기타 사회질서에 위반한 사항을 내용으로 하는 법률행위는 무효로 한다.·사례 : 도박자금

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.19

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

에서 인격이 무시되는 사례4. 감정노동과 관련하여 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론실질적으로 우리사회는 경제에 비해 물가는 너무 오르고 있으며 이에 따라 좀 더 나은 생활 ... 에 만족해야 하는 현실이다.본문에서는 이러한 상황과 관련하여 우리사회에서 감정노동을 하고 있는 사람들, 인격이 무시되고 있는 사례를 살펴보고 해결방안에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ ... . 본론우리 주변에는 근무환경의 조건으로 인하여 자신의 감정과는 관계없이 행동해야만 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.20

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『빵과 장미』 감상문

『빵과 장미』 감상문건강한 갑?을 관계를 위한 기업의 사회적 책임과 역할Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 빵과 장미 줄거리2. 한국사회의 그릇된 갑?을 관계 사례3. 건강한 갑?을 관계를 위한 ... 며 안타까운 감정이 들었던 것은 영화 속 주인공은 불법이민자임에도 불구하고 노동자로서의 권리를 주장하지만, 우리 사회의 많은 이들은 정당한 노동자임에도 불구하고 여전히 인간 ... 으로서의 기본권을 존중받지 못한다는 사실이었다. 이제부터는 실제 한국사회에서 자행되고 있는 그릇된 갑?을 관계로 인한 노동자들의 피해 사례에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.2. 한국사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.01

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부산시청 직무수행계획서 (교육역량강화)

과 인재개발 통합 플랫폼 구축을 통한 교육환경 변화에 대응 마지막으로 현장 공무원, 감정노동 공무원 보호 교육, 비공무원 교육과 같은 포용적 인재개발 실천이다.Ⅱ. 목 표1. 정책 ... ·민간기업 벤치마킹 HRD 우수사례- 교수요원 역량강화 프로그램 운영- 학습환경 변화대응을 위한 교육운영시스템 고도화Ⅲ. 추진전략2019년 부산광역시 인재개발원 및 국가공무원 인재개발 ... 관문도시로서 변화 대응력 강화- 부산의 재발견과 문화유산 체험과정 운영- 시민참여형 교육 확대- 우수강사 확보 및 육성- 우수공공·민간기업 벤치마킹 HRD 우수사례- 교수요원 역량

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.03.08

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효과적이고 효율적인 사회복지 면접을 위한 의사소통의 중요성에 대한 보고서를 작성하시오.

다. 모든 사회복지사가 그러한 업무를 도맡는 것은 아니지만, 정책이나 행정을 담당하는 사회복지사가 아닌 이상 아동, 청소년, 성인, 노인, 장애인, 환경, 노동, 군, 지역사회, 정신 ... 알아보도록 한다.본론사회복지에서의 면접이란?서론에서 이미 언급하였듯, 사회복지에서 이르는 면접이란 우리가 일반적으로 아는 면접처럼 ‘기업’ 혹 ‘채용’을 위해 만나는 과정을 말 ... 에 따라서 클라이언트가 느끼는 감정 혹은 사정 전의 면접 분위기가 달라진다고 볼 수도 있다. 때문에 다음 단락에서 살펴볼 사회복지 의사소통에서의 주요 기술과 방해요소들을 살펴볼 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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[독후감] 당신이 옳다, 정신과 의사 정혜신, 심리학, 독서감상문, 서평

다』. 십 수 년 동안 거리의 치유자로서 국가폭력 피해자를 비롯, 쌍용자동차 해고 노동자, 세월호 참사 피해자들의 치유와 회복에 힘써온 저자는 공감이야말로 어떤 치료제나 전문가의 고스펙 ... 었다. 요즘 바쁘냐, 어떻게 지내, 잘 지내? 라고 물어보는 것은 많지만 마음이 어떤지 상대방에게 직접 묻는 것은 새로웠다. 이 질문으로 사람을 살릴 수도 있다는 것이 놀라웠다.?대기업 ... ceo 였다가 은퇴한 남자가 사례로 등장한다. ?이 남자처럼 은퇴 후 무력감에 시달리는 것은 우울증일까??저자는 No라고 이야기한다. 수용해야 할 하나의 과정이라고 말한다. 한평생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다

들, 노동력을 필요로 한다. 따라서 근로자들은 계약에 의해 기업에 입사를 하게 되고, 그 맡은 직무를 수행함으로써 기업의 어떤 지분을 가지거나 혹은 이윤을 월급으로 받는 것이다. 이것 ... 이고, 임금의 문제가 아닌 사적인 감정이 회사에 개입되기 힘든 것이다. 말 그대로 기업이 하나의 일터라고 볼 수 있다. 퇴근시간만을 기다리는 이유도, 열정을 다하지 않는 이유도 그런 ... 경제학개론기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17

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(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

은 분명하다. 양측의 관계는 교환계약에 의해 성립했기 때문이다. 피용자는 자신의 노동력을 제공하고 사용자는 이것에 대한 대가-주로 금전-을 지불한다. 그렇기 때문에 양측은 가급적이 ... 된다. 단체교섭의 목적은 임금인상이나 노동환경의 개선과 같은 철저히 피용자 측의 이익을 위한 것이다. 반면 경영참가는 노사 공동의 이익을 증진하고 산업평화를 도모하기 위해서 실시 ... 된다. 경영참가 제도는 현실적으로 노사협의회를 통해 실현되는데, 노사협의회의 관심은 단순히 피용자의 임금 인상이나 근로시간 단축과 같은 것에 있지 않다. 기업의 생산성 향상과 이로 인한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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중간고사 05.10.~05.13. 가족복지론(5개오답)

접근방법이다.답안작성 : 가족 사례관리문제 5 )다음의 설명은 사회복지관에 관한 것이다. 이 가운데 틀린 것 하나를 고르시오.① 주민조직화 사업을 수행한다.② 지역사회 주민의 복지 ... 을 이용하지 않는 이유는 회사의 분위기, 육아휴직에 따른 교육·승진의 불이익 우려, 복직에 대한 불안감 등 이다.③ 직장보육시설 의무사업장의 보육시설 설치율 증가를 위해, 중소기업 ... 한 문제가 발생할 가능성이 있다면 종결할 수 없다.③ 가족이 변화에 대한 동기를 상실했다고 판단한다면 종결할 수 있다.④ 종결 시 사회복지사는 가족이 느끼는 감정을 표현하도록 돕

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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[블랙컨슈머] 최근 증가하고 있는 블랙컨슈머에 대한 기업들의 대응사례를 소개하고 그들이 수행한 대응전략의 장단점에 대해 논의하시오

된 대응이 필요하고, 상습적 블랙컨슈머 차단, 감정 노동자 보호를 위해서 필요하다는 의견이 제시되었다. 우리나라의 경우 일부 대기업이나 은행 및 정부민원기관에서는 매뉴얼을 통한 블랙컨 ... [블랙컨슈머] 최근 증가하고 있는 블랙컨슈머에 대한 기업들의 대응사례를 소개하고 그들이 수행한 대응전략의 장단점에 대해 논의하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 블랙컨슈머란2. 블랙 ... 컨슈머에 대한 기업들의 대응사례1) 지렁이 단팥빵 사건의 대응사례2) 콜센터 상담원 협박의 대응사례3) 제과회사의 대응사례4) 명예훼손에 대한 대응사례5) 삼성전자의 대응사례3

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.19

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공기업 민영화의 목적 및 장단점 찬반

, 한국도로공사, 한국수자원공사?한국관광공사, 산업은행, 국민은행, 중소기업은행 등?정부출자기관(50%이하)?가스공사, 인천국제공항, 지역난방공사, 감정원, 한국전력기술공사?정부출연 각 ... 한다.3.공기업 민영화 현황실제로 민영화로 가장 성공한 케이스가 한국통신공사→KT,? 한국담배인삼공사→KT&G로 민영화하여 성공한 사례들이 있으며 현제 철도공사도 선진화를 위해 민영화 ... 하고 고용구조의 변화와 처우의 격차 해소 등 난재가 많은 만큼 노동조합을 통한 근로자들의 조직적인 저항이 사회적 갈등요소도 우려된다.6. 공기업 민영화에 대한 찬반 입장○ 찬성1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

며 국적에 크게 의미를 두는편이다.한국이 빠른 경제발전을 이룸과 동시에 일명 오지랖이 심하며 남을 의식하고 직장의 보수와 복지의 문제로 한국인은 3D직종과 중소기업을 기피하며 대기업 ... 또는 공무원에만 몰리다보니 부족한 3D 중소기업의 자리는 자연스레 중국인과 동남아인들도 채워지게 되었다. 하지만 서로 다른 문화로 인해서 마찰이 생겼는데 특히나 본인이 거주하고 있 ... 는 경기도 안산시에 외국인 노동자가 매우 많다. 외국인 노동자가 거주하는 곳은 단원구라는 지역이고 본인은 상록구라는 지역으로 동네에서는 보기 힘들지만 버스나 지하철 대중교통을 타

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23

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사회문제 분석 및 해결방안 제시

적 대우, 지나치게 긴 노동 시간 등 중소기업에서 흔히 일어나는 문제들을 징벌적 손해배상을 통해 줄일 수 있어야 한다. 물론, 현재 고용노동법이 많이 개정되어 법적 처벌을 받지 않 ... 차이를 좁혀나가는데 도움이 될 것”이라고 덧붙였다.이와 같은 의사소통의 성공적 사례로는 일본의 ‘전도공업주식회사’이다. 이 기업은 아침마다 부서를 돌며 인사를 하고, 1년에 1회 ... 한 ‘성차별 사례 중 23%(1092건)는 가족관계에서 발생’한 것으로 그 비중이 가장 높았다. 이처럼 현재 가정 내에서 여성과 남성 사이에 성차별이 두드러지게 나타난다.현재는 가정

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.31

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실태조사 ) 남성 육아 휴직 실태 조사

다는 것을 알 수 있으며 사회 정책을 통해 아버지들이 자녀 양육자로 합법화시킴으로써 가정영역 안에서 아이들과 친밀한 관계를 유지하면서 동시에 어머니인 여성들에게 노동시장의 참여 기회 ... 하는 모습을 보이기도 한다. 많은 남성이 경쟁과 성과 중심의 기업문화에서 가족생활을 위한 희생하는 현실 속에서 승진과 경제적인 문제를 감수해야 하는 문제점도 있다. 특히 일하는 부모 ... 대부분은 공공부문이거나 굴지의 대기업에 속한 사람이었다. 이런 직장에서는 육아휴직이라는 법적 권리가 실질적으로 보장될 수 있었으나 민간 중소기업에서는 이런 권리가 보장되기 어렵

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.19

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방통대 보건교육 감정노동자의 스트레스 관리

) 감정노동에 대한 정의2) 감정노동자의 스트레스 실태3) 스트레스관리 보건교육의 배경/목적2. 감정노동자의 사례와 스트레스 분석1) 콜센터 직원들의 스트레스 원인2) 콜센터 직원 ... 들의 스트레스 실태3. 스트레스 보건교육 방법1) 사내 교육 사례2) 정부 교육 사례4. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형 이용한 감정노동자 보건교육 학습지도 계획서1) 사회 ... 과는 무관하게 행하는 노동을 의미한다. 판매, 유통, 음식, 관광, 간호 등 대인서비스노동에서 주로 발생한다. 감정노동 연구는 일반 사기업 부문 (private sector) 뿐

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.12

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다양한 여성복지 관련 이슈 중(강의 주제 중 선택) 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용 대한 본인의 의견을 서술하시오.(여성복지의 문제점 혹은 긍정정인 변화에 대하여)

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 된 여성복지 관련 기사 요약2. 사례로 든 여성복지 관련 기사에 대한 본인 생각1)노동시장에서 여성차별2) 여성 ... 사무직 분야에 집중되어 있다. 이는 노동시장에서 성별 분리가 지속되고 있음을 보여주고 있다.2. 사례로 든 여성복지 관련 기사에 대한 본인 생각사례로 인용한 기사를 기초로 여성복지 ... 차별로 인한 문제3) 노동시장에서 여성차별 해소방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌다양한 여성복지 관련 이슈 중(강의 주제 중 선택) 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용 대한 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.11

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