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"감정노동기업사례" 검색결과 1,241-1,260 / 3,083건

  • 노동 분야에 활용되는 사회심리 (고용주와 피고용주 간의 갈등)
    노동 분야에 활용되는사회심리 이론목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용주 입장에서 설명될 수 있는 이론과, 그 사례(1) 게임이론(2) X Y Z 이론Ⅲ. 피고용인의 입장에서 설명될 수 있 ... 에서 일어난 폭력적인 운동, 러다이트의 조짐이 나타나고 있다. 스톡옵션의 가치와 기업의 사탕발림을 믿고 장시간 노동에 혹사당하다 길거리에 나앉은 실직 노동자들의 분노가 사내 전산망 ... 는 이론과, 그 사례(1) 균형 이론 - 인지부조화 이론(2) 갈등 이론(3) 비교 이론 - 상대적 박탈감Ⅳ. 결론(1)대한민국 사회의 노사갈등(2)협력적 노사관계의 모범사례: 도요타
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.24
  • 한국사회문제 D형-한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.- 한국사회문제 감정노동
    가 사회적으로 큰 이슈가 되었는데, 이 사건을 계기로 우리나라에서는 현재 감정노동자 보호법이 발의되었다.2) 콜센터 상담원의 감정노동 사례2014년 XX기업의 콜센터에 근무하던 직원 ... 문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.(현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누기 ② 감정노동 ③ 직장 성희롱 ④ 파견노동문제 ⑤ 작업장 환경문제 ... 의 구체적 사례1) 항공기 승무원의 감정노동 사례2) 콜센터 상담원의 감정노동 사례3) 백화점 판매원의 감정노동 사례5. 감정노동의 문제를 사회적 문제로 접근해야하는 이유6. 감정
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2022.08.19
  • 프로스펙트이론을 통한 중소벤처기업의 퇴직연금 가입 유도전략
    되어 있지 않고 기업의 운영 경비 등으로 이용되는 경우가 빈번하기 때문에, 기업의 갑작스런 도산은 퇴직금을 전액 지급받지 못하는 사례가 빈번하게 나타난다. 2005년 3,680억 ... 자도산위엄이 없고 임금상승률이 높은 근로자도산위험이 없고, 퇴직 연금 수급자 관리 능력이 있는 기업연봉제, 체불위험이 있는 기업, 직장이동이 빈번한 근로자출처: 노동부(2005 ... 이 있는 기업들은 DB로 연계 하는 부분이 현실적으로 적합하고 노동조합측과의 협상도 순리적으로 풀어가게 된다. 이에 반해 DC제도인 연봉제 및 체불 위험이 있는 이직가능이 많
    논문 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.26
  • 미중 무역전쟁 집중분석
    의 특권 침해, 중국 투자 기업의 기술력 갈취, 환율조작 의혹 문제는 끊이지 않고 제기되어 왔다. 그러나 중국 인구를 바탕으로 이루어진 시장과 노동력의 가치 때문에 공론화되지 못했 ... 분야) 국가로 규정하는 등 자국의 정치∙경제적 영향력이 약화될 것을 우려했다.고속철∙풍력 등의 중국 차세대산업의 대미수출 사례가 늘어남에 따라, 미중 경쟁 또는 경쟁 가능성이 있 ... 는 제품의 비중을 약 26% 내외로 분석했다. 미국의 이익극대화와 산업육성을 위하여 외국기업의 접근에 대해 제한을 두고 있는 중국과 시장개방협상에 있어 유리한 입지에 서려는 의도
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22
  • 혜전대 글로벌리더십 예상문제
    하고 공정하게 대우하여야 한다.고용 안전성새로운 일에 숙달되는 데는 시간이 걸리므로 전직률이 높아서는 안된다.창의력경영자는 부하들의 창의력을 개발하고 고무시켜야 한다.단결노동조합 ... attitude)10. 올바른 일의 올바른 처리 의지(a focus on doing the right things right)6. 기업경영에서 성공한 50명의 리더들의 행동 특성 ... 주결과를 성취한다.ex. 사례-신뢰 방정식신뢰는 능력과 정직성을 바탕으로 오랫동안 일관성있게 이타적으로 친밀하게 상대방을 대할 때 비로소싹튼다.신뢰(Trust)= 능력×정직×믿음
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2019.11.11
  • 고려속요(정석가,가시리,동동)와 현대가요에 나타난 여성의 이별에 대한 표현 방법 및 정서 비교연구
    을 기본적으로 요구한다. 사위를 데리고 살려면 그 정도의 생활형편이 되어야 하고, 혼수도 여자 몫이었던 것이다. 이 때문에 고려시대에는 가난해 결혼을 못한 여성들의 사례도 존재 하 ... 비유를 들어 나타낸 것이다. 그래서 정석가는 노동요와 송도가 이 두 가지로 해석될 수 있다.노동요로 보는 입장은 돌을 다듬는데 쓰이는 정을 돌과 함께 일컬어서 사람처럼 보이게 하기 ... 위해 정(鄭)으로 표기했다고 보며 따라서 이 노래는 돌을 다듬는 사람이 부른 노동요였고, 일을 하면서 임과의 이별하기 싫은 상황, 혹은 임을 그리워하는 마음을 담아 부른 노래라고
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.10
  • 독후감 - 대량살상 수학무기(캐시 오닐)
    는 세상이 왔다는 것을 느끼게 된다. 저자 캐시 오닐은 빅데이터 모형 중 특히 지역감정, 인종차별, 빈부격차 등 인간이 가진 편견과 차별 의식을 그대로 코드화한 알고리즘을 사용하는 모형 ... WMD란 이름을 붙인다.이 책에서 등장하는 대량살상 수학무기는 수학 이론이 빅데이터, IT기술과 결합해 만들어낸 빅데이터 모형이 정치, 경제는 물론 교육, 노동, 서비스, 행정 ... 까지 이뤄 빅데이터를 활용하는 금융권과 It없계에서 일을 하면서 수학모형을 만들고 겪은 문제점들을 직시한다. 실제로 저자는 현재 이러한 사용을 감시하고 고발하고자 하는 기업에서 일을 하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.18 | 수정일 2021.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    부천순천향병원(부순) 토론 주제 정리 및 16년도 기출 주제 18개 첨부
    의 생명을 결정한다? 그 자체가 비인간적인 것이다.10. 감정노동우리나라의 서비스직 노동자 비중은 상당히 높다. 열명 중 6~7명은 감정노동자로 살아가고 있을 것이라는 통계도 있 ... 적으로 공감을 하여 상대방이 심리적으로 안정감을 찾도록 도와준다. 성공이 노력보다 먼저 나타나는 것은 사전뿐이다 라는 말이 있듯이, 이러한 노력이 뒷받침된다면 성공적인 감정노동자가 될 수 ... 고 잘 차려입었을 때는 5년형을 선고받았다고 한다. 외모, 특히 첫인상이 그만큼 사회에서 큰 비중을 차지하고 있다는 뜻.2011년 기사에 따르면 기업 인사담당자 10명 중 8명
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.19 | 수정일 2016.04.24
  • 글로벌기업의 경영관리,글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리,ABB 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    글로벌기업의 경영관리 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리목차 서론 10 장의 위치 사례 - ABB 본론 글로벌기업의 조직구조의 여러유형과 변천과정 본사와 자회사 간의 통제 ... 와 메커니즘 글로벌 기업의 인적자원관리 요약 및 결론과 토론1. 10 장의 위치 서론 환경차원 기업차원 부서차원2. 사례 - 1). ABB 전기 모터 발전기 , 자동설비와같은 산업용전기 ... 게 나타난다 . 미국 독일 산업별 노동조합의 힘이 다른나라에 비하여 강함 노동자들이 기업의 전반적인 정책과 주요 의사결정에 공동으로 참여하는 제도 있음 예 ) 본국과 다른 노동조합
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.28
  • sk이노베이션 배터리 합격자소서
    는 창의적인 아이디어를 통해 문제를 해결한 경험이 있습니다.고용노동부에서 주관한 problem solving 공모전에 참여한 적이 있습니다. 중소기업에서 해결하지 못한 문제를 해결 ... 의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)(700~1000 자 10 단락 이내)[ 실패는 결과가 아닌 ... 은 와류를 생성해보자는 것이었습니다. 이 아이디어를 기업에 제안해보았지만, 형상이 너무 복잡해 제작이 어렵다는 답을 받았습니다.새로운 방안을 찾기 위해 다양한 논문과 서적을 찾던 도중
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.22 | 수정일 2018.11.27
  • 여성 노동자들이 겪는 고용상태와 노동경험(A+ 레포트)
    정규직’, ‘단순직무’, ‘감정 노동’ 등은 여성 노동자의 고용의 질과 관련된 키워드이다. 여성은 노동시장에 진입하는 순간부터 직무배치에 이르기까지 남성에 비해 차별을 받 ... 와 같은 높은 스트레스를 주는 감정적 업무에 배치된다. 대표적인 감정노동 직군인 텔레마케터나 비행기 승무원 등에는 대부분 여성이 포진되어 있다. 2011년 국가인권위원에 따르 ... 감정 노동 업무를 ‘여’승무원이 담당하고 있었다는 점이다. 이는 철도공사가 단순·반복적이고 부가가치가 낮은 고객서비스 업무에 여성을 대다수로 배치시켰음을 알 수 있다. 또한 여
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    SBS “궁금한 이야기Y” 기국이와 친구들의 ‘꼴지없는 운동회’(인터넷 동영상)를 시청하고 사례에 대해 예비 사회복지사의 실천관점에서 해결방법을 기술하시오.
    ReporTree주제: 사회복지실천기술론SBS “궁금한 이야기Y” 기국이와 친구들의 ‘꼴지없는 운동회’(인터넷 동영상)를 시청하고 사례에 대해 예비 사회복지사의 실천관점에서 해결 ... 었으면 좋겠습니다.사회복지실천기술론SBS “궁금한 이야기Y” 기국이와 친구들의 ‘꼴지없는 운동회’(인터넷 동영상)를 시청하고 사례에 대해 예비 사회복지사의 실천관점에서 해결방법을 기술하시 ... 에서도 이제는 경영이 필수라는 내용을 보게 되었다. 기업 내에서 필요한 경영이라는 단어가 이제는 가족 안에서도 사용된다는 내용을 보면서 본인은 이러한 내용이 오늘날 사용
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교양]조직행동론 중간고사 대비 정리
    을 하고 직무 수행 시 노력하지 않는 경우를 포함한다.11. 감정노동감정노동은 인지된 감정과 표출된 감정의 부조화로 인해 느끼는 고통을 말한다. 오늘날 감정노동사례들이 늘어나 ... . 지속성지속성은 시장의 경쟁에서 살아남는 것으로, 기업의 목표이다. 중요한 것은 생존과 동시에 성장을 이루어야 한다. 전 세계 대기업을 대상으로 30년 이상 생존률은 20%, 자영업 ... 고 있다. 최근의 예를 들면 VIP고객의 무례한 행동으로 인해 느끼는 주차요원의 감정이나 조현아 전 부사장의 행동으로 인한 스튜어디스의 감정 등이 그것이다. 가짜 감정을 연출해 보이
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.22
  • 여성 노동자-자본주의와 가부장제를 중점으로
    가 요구되는데 주로 여성, 공공기관보다는 민간기업 노동자에게 나타난다. 감정노동은 심각한 스트레스와 정신적 충격, 우울증을 유발할 수 있어 문제가 되고 있다. 지문 (1)의 여승무 ... 한다. 또한 여성 노동자 비율에 비해 여성 임원 비율이 낮은 것은 여성이 승진에 있어서 남성에 비해 불이익을 받는다는 것을 의미한다. 많은 기업들이 ‘지리적 이동성’과 ‘담당업무 ... 가 될 수 없다.또한 서비스직에 주로 종사하는 여성 노동자의 경우 감정노동과 관련해 문제점이 존재할 수 있다. 감정노동이란 말투나 표정, 몸짓 등 드러나는 감정 표현을 직무의 한
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23
  • 세계의 역사 = ) 4차 산업혁명과 관련된 10건 이상의 언론 기사들을 참조하여 4차 산업혁명에 대한 자신의 입장을 기술하되, 위의 과제 작성시 지시사항을 유념하시오.
    았을 것이다. 즉 생각하는 기계인 인공지능에 대한 놀라움, 경이로움, 두려움, 공포심 등 여러 가지 감정이 혼재되어 앞으로 미래에 인간이 어떻게 살아야할 지에 대한 고뇌와 과제를 남기 ... 산업혁명을 이루고 점차 발전해 왔다. 1차 산업혁명은 우리가 익히 알고 있듯이 18세기 영국에서 일어난 산업혁명이다. 증기기관을 기반으로 인간의 노동력을 대신하는 기계의 발명 ... 것이다.2) 4차 산업혁명 시대에 맞는 인재 육성하기미국 매사추세츠에 위치한 세계 최고의 명문 이공계 대한인 MIT는 많은 노벨상 수상자를 배출하고 세계적 기업들이 탐내는 인재
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.13
  • 테일러와 과학적 관리법
    려고 노력했다는 점에서 큰 의의를 가진다. 테일러의 이론은 현대 기업 경영의 다양한 문제도 해결해 줄 수 있다고 생각한다. 때문에 이에 대해서 깊은 고찰이 필요하다.본론에서 테일러 ... 필라델피아 출신이다. 1874년 기계공장의 견습공을 거쳐 미드베일 제강소의 기사장과 베들레헴 제강소의 기사를 지냈다.테일러는 규칙을 수립하고 권위를 발휘하는 것을 좋아했다. 기업 경영 ... 성을 발휘하면서 상호 협력하도록 해야 함을 강조했다. 관리자는 물론 모든 종업원들에게 적용할 수 있는 사례를 제시하였으며, 회사뿐만 아니라 가정관리, 농장관리, 도소매업 및 교회
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.29
  • 거버넌스의 개념, 중요성, 동향 등을 설명하고 최근 시,도,시군구 차원에서 이루어지거나 이루어지고 있는 거버넌스의 구체적인 예를 제시하시오.(구체적인 예의 지역, 시기, 범위, 내용, 효과, 발전방향 등 상세히 기술)
    개설, 회차공간 조성, 감정초등학교 교육여건지원, 작은도서관 건립, 골목축제, 마을기업 운영 등이 이뤄진다. 이들 특화사업을 추진하기 위해 초·중등교육법, 출입국관리법, 도로교통법,한다. ... 는 거버넌스의 사례1) 지역2) 시기3) 범위4) 내용5) 효과6) 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 서론(최준호, 지방정부의 거버넌스를 위한 공공관리의 방향, 한국거버넌스학회 학술 ... 고 거버넌스의 개념, 중요성, 그리고 거버넌스의 최근 동향들을 알아본 후에 지역의 최근 시,도,시군구 차원에서 이루어지거나 이루어지고 있는 거버넌스의 구체적인 사례를 들어 거버넌스
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.10
  • [서평] 굶주리는 세계 독서감상문
    해결방안에 관하여 서술한 책이다. 이 책에서 ‘굶주림’이라는 단어를 고통, 슬픔, 굴욕, 공포 등으로 인간이 느끼는 최악의 감정으로 정의 내리며 일반 사람들의 머릿속에 널리 박힌 ... 다. 넷, 식량이냐 환경이냐. 환경의 파괴는 대기업들이 선진국의 소비자들의 욕구 충족을 위하여 자연을 무질서하게 파괴하는 행위에서 비롯되는 것이다. 아프리카와 같은 제 3세계 국가 ... 할 수 있는 가능성이 큰가에 근거한 의사결정의 구조가 중요하다.일곱, 자유 시간이 굶주림을 끝낼 수 있다. 시장은 분배를 위한 도구로서 시장은 확대 할 것이 아니라 소비자를 늘려 노동
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 갈등해결 수단으로서 협상의 의미와 중요성을 설명하고 배분적 협상과 통합적 협상의 정의와 특징을 비교
    다. 양측은 각자 자신에게 가장 유리한 거래 조건을 이끌어내기 위해 노력할 것이다. 한쪽의 이득은 곧 상대방의 손실로 이어진다.2). 기업주와 노동조합 사이에 벌어지는 임금 협상 ... )’이라고도 표현한다.◎ 배분적 협상의 사례1). 서로 모르는 구매자와 판매자 간에 이루어지는 매매거래- 이런 거래에서는 인간관계가 전혀 개입되지 않으며, 중요한 것은 오로지 가격이 ... - 기업주는 노조에게 양보하는 만큼 자기 주머니에서 돈이 빠져나가야 한다는 사실을 잘 알고 있고, 노조 역시 기업주에게서 조금이라도 더 얻어내려고 온갖 수단을 동원한다.◎ 배분
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.24
  • 산업복지론 산업복지사의 딜레마
    산업복지론주제 : 산업사회복지사의 딜레마는 무엇이 있는지 논하시오.Ⅰ. 산업복지사의 정의산업사회복지사의 일반적인 정의는 기업체에서 노동자들의 비복지적 문제의 개선을 위해 사회복지 ... 지만 어쨌든 자신을 고용한 것은 경영진이기 때문에 노동조합의 입장을 그대로 전달하지 못 하는 경우가 발생하기도 한다. 이와는 달리 감정적으로 분명 산업복지사는 중립을 지켜야 하는 입장이 ... 지만 심정적으로는 노동조합의 의견에 귀 기울이게 될 가능성도 있다. 고용된 사람의 입장으로서 노동자의 입장에서만 생각하고 경영진에 대한 감정적인 대응이 나타날 가능성도 생각해 볼
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02
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2025년 08월 19일 화요일
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