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"자신만의핵심역량" 검색결과 1,021-1,040 / 47,801건

  • 간호사를위한서비스매너 요약, 정리
    있 어 서비스 실패에 대한 교육이 강화(표를 통해 확인 가능)+ 서비스 산업의 종사자는 역량을 수익과 교환+ 핵심 역량은 끊임없는 학습과 노력매너의 유래와 정의사람들과의 만남 ... 등3.서비스 산업의 성장 한계?제한된 비용 내에 더 많은 서비스를 넣어야 한다면 또 서비스 기업 입장에서는 자신의서비스를 제조와 함께 끼워 팔아야한다면, 서비스 기업의 가격 또는 ... 수익은 그만큼 낮아 지는 위험을 감수해야한다.?경영자들이 쉽게 자본을 확보하고 담보를 제공할 수 있는 물적요소 도입이 보다 용이하고, 교육 및 훈련을 통해 성장하는 인적 역량
    시험자료 | 15페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.11.05
  • 영아기와 유아기 신체, 사회정서, 언어인지 발달영역별로 발달특성을 기초로 교사로서 어떤 지원을 하면 좋을지 기술하시오.(구체적인 활동이나 프로그램 포함)
    과 병행하는 것이 효율적이다.(2) 유아기 : 타인과 관계를 조율하고 협력하는 등 사회성을 증진하면서 정서 역량을 긍정적인 방향으로 개선하는 것이 핵심 발달과업이므로 교사는 또래 ... 하여 언어 역량과 환경 인지 능력을 증진하는 것이 핵심 발달과업이므로 교사는 영아가 관심을 가지는 행동과 사물에 대한 것을 비언어적 표현과 간단한 언어로 표현하고 알려주는 활동을 지원해야 한다. ... ) 자조기술, 대근육, 소근육 통제능력이 증진되어 다양한 기술을 습득하고 조절하는 역량이 강화된다.(2) 신체적 균형 수준이 향상된다.(3) 전두엽 발달로 기억, 이성, 사고, 운동기능
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.19
  • 지역사회간호 지역사회간호사 일반간호사 역할 비교
    다. 2017년 「신규간호사의 핵심역량」 논문에 따르면, 신규간호사의 환자간호수행을 위한 핵심역량으로서 기본간호술 수기 시행능력, 전문적 간호학 지식, 자신만의 간호전문직과, 인간에 대한 ... A+ 자료간호 업무를 진행하는 간호사 역할과 지역사회간호사의 역할 비교- 지역사회간호사의 역량 -간호 업무를 진행하는 간호사 역할과 지역사회간호사의 역할 비교REPORT지역사회 ... 자와 치료적 관계 속에서 자신의 건강관리 계획에 대상자를 참여시켜 적절한 해결방안을 찾고 결정하는 데 정보를 전달하는 역할을 한다.④ 변화촉진자변화촉진자는 의사결정 과정에 영향력
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인의 강점
    습니다. 이러한 상황에서 SWOT 분석은 자신역량을 체계적으로 진단하고 발전 방향을 모색하는 핵심적인 도구로 주목받고 있습니다. SWOT 분석은 개인의 강점(Strengths ... 은 스타트업부터 대기업에 이르기까지 보편적으로 필요로 하는 핵심 역량입니다. 이러한 기회 요인들을 적극적으로 활용하기 위해 다음과 같은 전략을 수립하고자 합니다.1) 데이터 분석 관련 ... 의 취업 역량을 심층적으로 분석하기 위해 SWOT 분석 방법론을 활용하고자 합니다. 먼저 개인의 고유한 강점과 약점을 면밀히 파악하고, 취업 시장에서의 기회 요인과 잠재적 위협
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    안철수의 영혼이 있는 승부를 읽고
    , 초심을 유지하면서 핵심가치를 보존하고 핵심역량에 자원을 집중하면서, 경쟁자가 진입할 틈이 될 수 있는 유관분야를 조인트 벤처 형식을 통해 상호 발전적 네트워크를 구상한다는 것이 ... 을 것, ⑵ 일관성을 유지 할 것, ⑶ 제도 속에 반영할 것 등을 주장한다. 그리고 회사의 핵심가치로서 다음과 같이 세 가지를 제시한다. (1) 우리 모두는 자신의 발전을 위해 ... 권에서 공천을 청하는 사태까지 나타난다"이와 함께 2000년도 벤처위기를 통해 정리한 다음과 같은 교훈들은 함께 되새길 가치가 있다. (1) 벤처기업은 핵심역량을 통해 영업이익을 내
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18
  • 2021년 인력개발과활용-왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    를 위한 별도 제도를 채택하기 시작했다(박인호, 2000). 이뿐만이 아닌 인력 유출의 심화와 기업 비밀, 역량 등의 유출은 핵심 인재 관리에 필요성이 대두되기도 하였다. 이외 ... 그리고 핵심 인재들이 갖추 기술에 맞는 적재적소 배치 등을 위한 노력은 계속해서 필요할 것이다.그러나 조직 전체의 지식역량을 높이기 위한 방법으로 소수 핵심 인재에 과도한 의존 ... 은 피해야 한다. 핵심 인재의 역량과 그 비결, 적재적소 배치를 체계적인 조직으로 지식 경영시스템 구축과 함께 핵심인재로부터 전체 구성원의 역량을 높이도록 유도하는 것이 옳은 경영이라 할
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 직업기초 1주차 과제
    의 특성, 현황, 핵심역량 등을 접목하여 출제한다. 필기와 면접에서 직무에 대한 경험적인 요소와 직무 수행을 위한 지식을 충분히 갖추고 있는지를 중점적으로 평가하게 된다. NCS 직업 ... 능력단위는 해당 직무를 수행하기 위해 요구되는 역량을 구체적으로 설명하고, 이를 평가하고 훈련할 수 있도록 설계되어있다. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열 ... 자신의 능력과 경력을 지속적으로 개발하고 향상시키는 능력이다. 학습 계획 수립, 자기 평가, 경력 개발을 위한 활동 등을 통해 이루어진다. 자원관리능력 시간, 인적 자원, 물
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인가
    해지고 급변함에 따라 성인이 된 이후에도 자신이 속한 분야나 관심 분야에 대한 지식을 끊임없이 업데이트해야 한다. 이를 위해 근래에는 학습이 특정 시기에만 이루어지는 것이 아니 ... 되어서는 안 된다. 진정한 교육적 성장은 단순히 책상 앞에서 배운 지식을 머릿속에 쌓는 것을 넘어, 그 지식을 바탕으로 삶을 더 풍요롭게 누리고 사회 속에서 자신의 역할을 충실히 수행 ... 하는 방향으로 이어져야 한다. 즉, 학습자의 전반적인 삶의 질적 성장을 도모하는 것이 중요하다. 이는 개인이 학습 결과를 실질적인 삶과 업무현장에 적용하고, 궁극적으로 자신이 소속
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26
  • 1학년 가을(슬생) 지도안(약안) 2.현규의 추석(37차시)-추석 정보책
    에 대해 알아보고 추석 리스를 만들 수 있다.수업전략학습 모형탐구 활동 중심 학습 모형학습 집단전체 활동→개별 활동중심 활동?추석 리스 만들기배움중심 수업방법핵심역량교과역량인성덕목 ... .여러 가지 민속놀이 해보기5′?PPT*다음 시간 수업에 호기심을 갖도록 차시예고를 한다.(사진자료제시)* 핵심역량 및 인성덕목 아이콘핵심역량자기관리역량지식정보처리 역량창의적 사고 ... 추석 리스 만들기심미적 감성 역량의사소통 역량소통, 존중교수?학습자료교사PPT, 리스 도안학생리스 도안, 색연필, 가위, 풀수업의주안점?수업의 도입 부분에서 추석과 관련된 사진
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    을 이끌어 내는 능력도 필요하다.2. 경영자가 갖춰야 할 핵심 자질효과적인 경영자가 되기 위해서는 다양한 역량이 필요하다. 다음은 경영자가 갖추어야 할 핵심 자질이다.1) 리더십경영 ... 경영학개론자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.서론경영자는 조직의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 다양한 전략을 수립하며, 직원 ... 들을 효과적으로 이끌어 조직을 성장시키는 핵심적인 역할을 한다. 단순히 기업의 이익을 창출하는 것뿐만 아니라, 지속적인 혁신과 변화 관리를 통해 경쟁력을 유지하고, 직원들에게 동기 부여
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오
    핵심적인 영향을 미치는 과정으로, 우수한 인력을 효과적으로 선별하고 선택하는 것은 기업의 경쟁력을 강화하는 데 있어서 결정적인 역할을 합니다. 효과적인 인사선발은 조직의 인재 풀 ... 하여 조직이 인재 확보와 유지에 성공할 수 있는 방법을 제시하고자 합니다.이 레포트에서는 인사선발을 위해 고려해야 할 주요 요소를 분석하고, 역량과 기술, 문화 적합성, 동기와 열정 ... 을 미치는 중요한 단계입니다. 올바른 인력을 선발하는 것은 조직의 경쟁력을 향상시키고, 생산성을 증진시키며, 협력과 혁신을 촉진하는 핵심적인 역할을 합니다.첫째로, 인력 선발은 조직
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장단점에 대해 설명하시오
    순환을 체계적으로 운영하기 위해서는 상당한 관리 역량과 인적·물적 자원이 필요하다. 예를 들어, 어떤 부서의 핵심 인력을 다른 부서로 옮기는 순간 해당 부서에서는 인력 부족이나 업무 ... 적 자원을 효율적으로 운용하고, 구성원의 역량을 다각도로 개발하기 위해 중요한 수단으로 자리 잡고 있다. 조직이 커질수록 한 구성원에게 주어지는 업무가 지나치게 고정되는 경향이 있 ... 다. 이는 전문성 측면에서는 유리할 수 있지만, 반복적인 업무 수행이 누적되면 조직 유연성을 저해하고 개인 역량의 편중을 초래한다. 이런 배경에서 직무순환에 대한 관심이 높아졌으며, 이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요.
    강조 등이다.5) 역량 강화 패러다임 (Empowerment Paradigm)역량 강화 패러다임은 청소년이 자신의 삶을 주체적으로 이끌어갈 수 있도록 역량을 개발하는 데 중점 ... 를 체계적으로 설계하고 실행하는 것이 청소년 프로그램 개발의 핵심이다. 청소년 프로그램 개발은 이론적 기반과 실천적 접근이 조화를 이루는 과정으로, 이를 위해 다양한 패러다임 ... 패러다임은 청소년의 발달 단계, 사회적 요구, 문화적 배경 등을 고려하여 설계된다. 이런 프로그램은 청소년들이 자신감을 키우고, 사회적 기술을 습득하며, 학업 및 직업적 목표를 달성
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요
    사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각 ... 를 통해 사회복지사의 역할 확대가 왜 중요한지, 그리고 전문적인 역량 개발이 대상자들의 복지 증진과 동시에 사회복지사 자신의 전문성 함양에도 어떤 의미를 갖는지 고민해 볼 예정이다.Ⅱ ... 욕구를 파악하고 적절한 서비스를 제공하는 핵심 주체이기 때문에 그 역할이 매우 크다고 할 수 있다. 사회복지사는 직접적인 서비스 제공자이면서도 대상자의 권익을 옹호하고 복지정책
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25
  • 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지
    준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.서론면접은 단순히 구직자의 역량을 평가하는 과정을 넘어, 서로 다른 두 마음—기업과 지원자—이 처음 만나 교류하는 시간이 ... 고, 결론부에서는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지에 대한 나의 생각을 정리해보도록 한다.본론면접의 중요성면접은 지원자가 그동안 쌓아온 경험과 지식이 특정 직무에 얼마나 잘 부합 ... 하는지를 가늠하는 무대이다. 이 시간을 통해 면접관은 지원자의 전문성 뿐만 아니라, 직면할 문제들에 대해 어떻게 접근하고 해결하는지를 관찰한다. 지원자는 자신의 경험을 통해 얻
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 궁극적인 목적을 제시하시고, 내가 생각하는 사회복지 실천의 목적을 제시하시오.
    뿐만 이를 구체화할 것이다. 이어서, 사회복지사가 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위해 필요한 역량과 전략을 분석하고, 마지막으로 내가 생각하는 사회복지 실천의 목적에 대해 제시 ... .다섯째, 교육 및 역량 강화 프로그램은 클라이언트가 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. 예를 들어, 장애인을 대상으로 한 직업 훈련 프로그램은 장애인이 노동 시장 ... 적으로 관리하고, 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것은 사회복지실천의 핵심적인 역할이다. 2023년 기준, 자립 지원 프로그램을 통해 클라이언트의 약 75
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    거시적환경 분석의 중요성과 위드코로나 시대 스마트 관광을 STP 분석하시오
    적인 환경분석, 산업구조 분석, 고객분석, 경쟁사 분석, 재무역량 분석, 기업의 핵심역량 분석, 강점 분석 등 다양한 방면에서 이루어진다. 이를 통해서 기업이 처한 대외적인 경쟁 ... 의 수준을 파악할 수 있고, 기업 내부 역량을 분석하여 기업이 안정적으로 경영을 하는 과정에서 기회 혹은 위협으로 작용 가능한 요인을 도출하고 결과를 분석하여 전략적인 시사점을 도출 ... 에게 접근해야하는지를 결정하는 것이다. S에 따르면 스마트관광을 더 선호할 고객들은 ICT 기술에 친숙하고 20대부터 50대까지의 고객들이며, 여행을 다니는 것을 좋아하고 새로운 경험을 하는 것을 좋아하며 자신이 경험한 바를 자유롭게 소셜네트워크 등에 공유하는 사람들이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 기업사례분석_LG전자
    들의 경력가 필요하다.3) 디지털 평가 체계 구축LG 전자는 디지털 평가센터를 구축하여 핵심 포지션 및 미래 인재를 선발하고 육성하기 위해 개인의 역량 및 내면 특성을 계량적으로 진단 ... 게 . 하지만 이런 부분은 내부정보이기에 자세한 내용까지 알기 어렵다.그 다음으로 역량 평가다. 필수 역량 항복인 LG Way 인재상과 인성, 그리고 업무 관리 역량 및 리더십 ... 과 직무 영역별 특수 역량 중에서 평가 대상자의 업무와 능력을 감안하여 개인별로 맞춤화된 역량 항목을 최종적으로 확정한다고 한다. 역량 평가는 연 1회 시행되며, 역량 개발 또한 성과
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오
    : 리더는 자신의 리더십 역량을 지속적으로 발전시키고, 후계자들을 육성하여 조직의 지속성과 계승을 보장해야 합니다. 리더는 자기계발을 추구하고 지속적인 학습과 성장을 통해 리더십 역량 ... 개발과 후계자 육성: 리더는 자신의 리더십 역량을 지속적으로 발전시키고, 후계자들을 육성하여 조직의 지속성과 성장을 보장합니다. 리더는 자기계발을 위해 교육, 훈련, 멘토링 등 ... 하며, 조직의 방향성을 제시하고 구성원들을 통솔하는 역할을 수행합니다. 특히 사회복지조직에서의 리더는 조직의 사회적 목표를 실현하고, 사회적 변화를 이끌어내는 데 있어서 핵심적인 역할
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    자신이 갖춘 정보 역량을 바탕으로 다양한 분야에 접목하고 활용하여 융합적 사고력을 발휘하는 인재가 핵심 인재로 대우받고 있다.2. 사회와 개인이 대비할 과제1) 개인이 대비 ... 역량을 키우는 데 한계가 있을 것이다. 그러므로 사회가 대비할 과제는 이러한 사회적 인프라를 구축하여, 구성원이 자신의 전문성을 키워나갈 수 있도록 적극 지원하는 것이다.교육 ... 에서도 최근 4차 산업혁명에 주목하여, 미래에 국가 발전을 주도할 인재를 영입하는 데 열을 올리고 있는 것이 사실이다.개인의 입장에서는 생계를 위해서나 자아실현을 위해서나 자신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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2025년 07월 02일 수요일
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