"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신만의핵심역량" 검색결과 1,001-1,020 / 47,758건

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과학과 교수학습지도안 (교생실습)

자기 유도, 발전기, 화석 연료와 핵에너지를 이용한 발전2핵심역량 중심의 단원 설정 이유가. 비판적?창의적 사고 역량전자기 유도가 여러 가지 발전 방식에 어떻게 적용되는지 추론 ... .4차시별 교수?학습 계획단원명차시학습 내용핵심 역량과학 역량 기르는생각 열기1차시? 태양열 조리기과학적 탐구 능력,과학적 문제 해결력,과학적 의사소통 능력,과학적 참여와평생 학습 ... 현대 과학의 노력14차시? 친환경 에너지 도시15차시? 베드제드(BedZED)? 적정 기술창의 융합 과학과핵심 역량 키우기16차시? 버려지는 에너지를 모아서 이용하라!과학적 탐구

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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청소년지도자의 역할에 대해 서술하세요.

들이 가져야 할 핵심 역량을 다룬다. 다음으로, 청소년 교육 이론이 청소년지도자의 역할에 어떻게 적용되는지 분석하고, 현대 사회에서 청소년지도자의 역할에 대해 논의한다. 마지막으로, 이 ... 활동, 논의, 명상, 기도 등 다양한 방법을 통해 이루어진다.청소년 지도자의 핵심 역량리더십청소년 지도자는 팀을 이끌고, 동기를 부여하며, 그룹 활동을 조직하고 실행하는 능력 ... 시기에 청소년들은 동료 관계와 사회적 상호작용에 대한 이해가 깊어지며, 그들의 사회적 역량이 발달한다. 이러한 변화와 과정을 이해하는 것은 청소년지도자가 청소년들의 개별적인 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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[보고서] 창업기업의 인재관리 조언

의 구성원으로 채용할 수 있다면 채용 후 성장 과정을 단축할 수 있다. 또한 기업의 성장을 위한 핵심역량을 보유한 인재를 채용할 수 있다면 그만큼 창업기업의 성장 속도도 빨라질 수 있 ... 하는 직군의 역할 및 필요 역량, 공통 지원 자격 요건, 우대사항, 함께 일하고 싶은 사람의 구체적인 특성 등이 있다. 이러한 정보는 예비 지원자로 하여금 자신이 해당 기업에 적합 ... 권을 가질 수 있도록 한다면 자율과 책임의 문화를 기업의 조직문화로 내재화 할 수 있을 것이다.3. 평가 및 성과보상기업의 구성원이 자신의 역량을 100% 발휘하기 위해서는 주인의식

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

을 이끌어 내는 능력도 필요하다.2. 경영자가 갖춰야 할 핵심 자질효과적인 경영자가 되기 위해서는 다양한 역량이 필요하다. 다음은 경영자가 갖추어야 할 핵심 자질이다.1) 리더십경영 ... 경영학개론자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.서론경영자는 조직의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 다양한 전략을 수립하며, 직원 ... 들을 효과적으로 이끌어 조직을 성장시키는 핵심적인 역할을 한다. 단순히 기업의 이익을 창출하는 것뿐만 아니라, 지속적인 혁신과 변화 관리를 통해 경쟁력을 유지하고, 직원들에게 동기 부여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

하게 소통하고 이러한 목표 달성에 직원들이 기여한 부분에 대하여 공정한 보상을 하는 것은 몰입형 관리의 핵심이다.1. O2. X6. 몰입형 관리 방식을 설명할 수 있는 시각은?1. 균형 ... ..9. 다음 중 Buy전략에 대한 설명이 아닌 것은?1. 필요한 인재를 내부 교육개발 등의 투자를 통하여 만들어나가는 전략이다.2. 역량을 보유한 인재를 외부에서 스카우트 해오 ... 이 달라지며 연극의 진행이 달라지는 인터렉티브 방식을 활용하는 연극은 무엇인가?1. 셰익스피어2. 쉬어 매드니스3. 마틸다4. 오페라의 유령11. 역량평가는 기업 경쟁력 제고에 기여

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오

에 핵심적인 영향을 미치는 과정으로, 우수한 인력을 효과적으로 선별하고 선택하는 것은 기업의 경쟁력을 강화하는 데 있어서 결정적인 역할을 합니다. 효과적인 인사선발은 조직의 인재 풀 ... 하여 조직이 인재 확보와 유지에 성공할 수 있는 방법을 제시하고자 합니다.이 레포트에서는 인사선발을 위해 고려해야 할 주요 요소를 분석하고, 역량과 기술, 문화 적합성, 동기와 열정 ... 을 미치는 중요한 단계입니다. 올바른 인력을 선발하는 것은 조직의 경쟁력을 향상시키고, 생산성을 증진시키며, 협력과 혁신을 촉진하는 핵심적인 역할을 합니다.첫째로, 인력 선발은 조직

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22

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청소년프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요.

강조 등이다.5) 역량 강화 패러다임 (Empowerment Paradigm)역량 강화 패러다임은 청소년이 자신의 삶을 주체적으로 이끌어갈 수 있도록 역량을 개발하는 데 중점 ... 를 체계적으로 설계하고 실행하는 것이 청소년 프로그램 개발의 핵심이다. 청소년 프로그램 개발은 이론적 기반과 실천적 접근이 조화를 이루는 과정으로, 이를 위해 다양한 패러다임 ... 패러다임은 청소년의 발달 단계, 사회적 요구, 문화적 배경 등을 고려하여 설계된다. 이런 프로그램은 청소년들이 자신감을 키우고, 사회적 기술을 습득하며, 학업 및 직업적 목표를 달성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.04

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안철수의 영혼이 있는 승부를 읽고

, 초심을 유지하면서 핵심가치를 보존하고 핵심역량에 자원을 집중하면서, 경쟁자가 진입할 틈이 될 수 있는 유관분야를 조인트 벤처 형식을 통해 상호 발전적 네트워크를 구상한다는 것이 ... 을 것, ⑵ 일관성을 유지 할 것, ⑶ 제도 속에 반영할 것 등을 주장한다. 그리고 회사의 핵심가치로서 다음과 같이 세 가지를 제시한다. (1) 우리 모두는 자신의 발전을 위해 ... 권에서 공천을 청하는 사태까지 나타난다"이와 함께 2000년도 벤처위기를 통해 정리한 다음과 같은 교훈들은 함께 되새길 가치가 있다. (1) 벤처기업은 핵심역량을 통해 영업이익을 내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지

준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.서론면접은 단순히 구직자의 역량을 평가하는 과정을 넘어, 서로 다른 두 마음—기업과 지원자—이 처음 만나 교류하는 시간이 ... 고, 결론부에서는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지에 대한 나의 생각을 정리해보도록 한다.본론면접의 중요성면접은 지원자가 그동안 쌓아온 경험과 지식이 특정 직무에 얼마나 잘 부합 ... 하는지를 가늠하는 무대이다. 이 시간을 통해 면접관은 지원자의 전문성 뿐만 아니라, 직면할 문제들에 대해 어떻게 접근하고 해결하는지를 관찰한다. 지원자는 자신의 경험을 통해 얻

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

: 리더는 자신의 리더십 역량을 지속적으로 발전시키고, 후계자들을 육성하여 조직의 지속성과 계승을 보장해야 합니다. 리더는 자기계발을 추구하고 지속적인 학습과 성장을 통해 리더십 역량 ... 개발과 후계자 육성: 리더는 자신의 리더십 역량을 지속적으로 발전시키고, 후계자들을 육성하여 조직의 지속성과 성장을 보장합니다. 리더는 자기계발을 위해 교육, 훈련, 멘토링 등 ... 하며, 조직의 방향성을 제시하고 구성원들을 통솔하는 역할을 수행합니다. 특히 사회복지조직에서의 리더는 조직의 사회적 목표를 실현하고, 사회적 변화를 이끌어내는 데 있어서 핵심적인 역할

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각

평가 - 즉 직무수행 평가에 대해서 보다 자세하게 살펴보고자 한다.특히 직무수행평가에서 핵심적으로 고려되어야 할 요소가 무엇인지에 대해서 본인의 소견을 서술할 수 있도록 하 ... 있다.즉 그 종업원이 자신의 직무 수행을 책임감 있게 수행하였는지 및 성공적으로 수행하였는지를 평가하는 것으로, 과거에는 "인사고과"라 불렸던 행위가 오늘날에는 한결 다층 ... , 임금 인상 등)을 제공하게 된다.2) 직무수행 평가 사항직무수행평가를 실시하기 위해서 실제로 기업들이 역량 평가(Competency appraisal)와 성과 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론 (1)

서번트 리더십의 핵심 개념은 리더가 부하직원의 성장과 발전을 위해 자신의 능력과 자원을 제공하는 것이다. 이는 리더가 부하직원들의 이익과 복지를 최우선으로 생각하며, 부하직원들의 필요 ... 하고, 그 대안으로 서비스를 기반으로 하는 새로운 리더십 모델로써 서번트 리더십에 대한 개념을 제시한 것이라고 이해할 수 있을 것이다. 본론에서는 서번트 리더십의 핵심 개념 및 장 ... 서번트 리더십이 적용되었을 때 좋은 조직은 부하직원들의 성장과 발전을 중시하는 조직입니다. 이는 부하직원들이 창의적이고 협력적으로 일할 수 있도록 하며, 그들의 역량을 증진시켜 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오

을 독려하기 위한 장려금이나 혜택을 말합니다. 이를 통해 개인은 더욱 높은 수준의 업무 수행을 위해 자신의 역량을 발휘하고 발전시킬 동기를 얻을 수 있습니다.4) 관리자와 근로자 ... 를 초래할 수 있습니다. 이로 인해 작업자는 일종의 "기계"로 취급되는 느낌을 받을 수 있으며, 업무의 일조자로서 자신의 능력과 역량을 충분히 발휘할 수 없을 수도 있습니다.또한 ... 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.I. 서론조직은 현대 사회에서 핵심적인 역할

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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영아기와 유아기 신체, 사회정서, 언어인지 발달영역별로 발달특성을 기초로 교사로서 어떤 지원을 하면 좋을지 기술하시오.(구체적인 활동이나 프로그램 포함)

과 병행하는 것이 효율적이다.(2) 유아기 : 타인과 관계를 조율하고 협력하는 등 사회성을 증진하면서 정서 역량을 긍정적인 방향으로 개선하는 것이 핵심 발달과업이므로 교사는 또래 ... 하여 언어 역량과 환경 인지 능력을 증진하는 것이 핵심 발달과업이므로 교사는 영아가 관심을 가지는 행동과 사물에 대한 것을 비언어적 표현과 간단한 언어로 표현하고 알려주는 활동을 지원해야 한다. ... ) 자조기술, 대근육, 소근육 통제능력이 증진되어 다양한 기술을 습득하고 조절하는 역량이 강화된다.(2) 신체적 균형 수준이 향상된다.(3) 전두엽 발달로 기억, 이성, 사고, 운동기능

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.19

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교육 사회학 거꾸로 교실

의 인성’, ‘창의 지성’등 창의적 역량에 대한 강조됨.21세기 핵심 역량 (21century skill)1. 비판적 사고력- 주어진 지식을 기계적으로 암기하거나 수동 ... 적으로 받아들이지 않고 지식의 배경과 맥락을 이해하고 판단하는 역량2. 창의성 ? 기존의 지식을 활용하여 실제 현실에 응용하거나 새로운 지식을 만들어낼 수 있는 역량3. 의사소통 능력 ? 자신 ... 의 생각과 느낌을 자유롭게 표현할 수 이쓴 역량4. 협업능력 ? 다른 사람돠 함께 공동 작업을 할 수 있는 능력21세기 핵심 역량 교육을 위해서는 ‘무엇을 가르칠 것인가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.25

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노블레스오블리제를 실천한 사회활동가 김만덕의 삶에서 인상적인 부분 및 본받을 만한 점에 대해 토록해 보세요.

질서와 통념을 뛰어넘는 혁신적 행위라고 할 수 있다. 당시 조선 사회는 여성이 공적 영역에서 주도적 역할을 맡기 어려운 구조였음에도 불구하고, 김만덕은 자신의 권한과 자원을 백성 ... 구제에 전적으로 사용했다.또한 김만덕은 기부 이후에도 자신의 재산을 관리하여 꾸준히 민생 안정 활동을 지원했다. 개인적으로 느끼기에 이러한 지속 가능성은 일회성 기부나 과시적 베풂과 ... 을 구휼하기 위해 자신의 전 재산을 활용한 민간 구호 활동의 선구자이다. 그녀는 곡식이 부족하여 굶주리는 백성들을 돕기 위해 상업을 통해 모은 쌀과 재물을 기부했다. 실제로 1795년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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경영자의 역할과 기능을 기술하시오.

과 개발을 통해 자신의 역량을 강화하고, 조직원들과의 소통과 협력을 강화하여 조직의 성과를 높여야 한다.2. 경영자의 역할경영자는 전략 수립, 조직 구성, 인력 관리, 자원 확보 등 ... 경영자의 역할과 기능을 기술하시오.1. 서론모든 조직에서 경영자는 핵심적인 역할을 맡고 있습니다. 그들은 조직의 방향성과 목표를 결정하며, 리더십과 전략적인 계획 수립을 통해 ... 하고, 내부 리소스를 효율적으로 활용하여 조직의 경쟁력을 유지하는 데 노력해야 한다. 또한, 조직 내에서 협력과 의사소통을 촉진하여 조직 내부의 문제를 해결하고, 조직원들의 참여와 역량

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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창의성 교육의 문제점과 한계

창의성 교육의 문제점과 한계창의성이란 개인의 독특한 생각과 접근 방식을 통해 새로운 아이디어나 해결책을 만들어내는 능력으로, 21세기 핵심 역량 중 하나로 꼽힌다. 이러한 창의 ... 고, 우리 사회와 미래 세대의 핵심 역량으로 자리잡을 수 있도록 하는 방향을 제시하고자 한다.한국을 포함한 많은 국가에서 창의성 교육은 핵심 역량 중 하나로 인식되며, 교육 현장 ... 되는 경향이 있다. 교육과정이나 평가 방식의 변화 없이 창의성 교육을 강조하는 것은 매우 어려운 일이다.둘째, 교사의 역량과 자세 또한 큰 문제로 대두된다. 창의성 교육을 실현하기

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.01.02

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초등학교 바슬즐 교수학습지도안입니다. 단원은 <우리나라>입니다.

하여 개발되었다.‘우리나라’ 단원은 바른 생활, 슬기로운 생활, 즐거운 생활의 교과 역량과 미래 사회를 대비하는 핵심역량을 기를 수 있는 방향으로 구성하였다. 학생들이 남북한에 대한 ... 학습을 하는 과정에서 공동체 역량과 의사소통 역량을 기를 수 있도록 하였다. 우리나라의 전통과 문화에 대한 여러 가지 정보를 처리하는 과정에서 지식정보처리 역량, 우리나라의 상징 ... 을 아름답게 표현하는 과정에서 심미적 감성 역량 등을 기를 수 있도록 하였다.‘우리나라’ 단원에서 바른 생활은 실천 활동을 중심으로 지도함으로써 학생들이 통일의 의지를 다지는 것

리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.02

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

, 사회는 구성원들을 교육하는 것이 주요 임무라고 할 수 있습니다. 학교와 같은 교육 기관에서는 미래 인재의 역량 강화를 위해 ‘6c’를 교육해야 합니다. 6c는 핵심적인 개념적 지식 ... 으로 평가되고 있습니다. 이와 함께 인간 본연의 성질 또는 사회정서 역량이라고도 불리는 인성은 공동체 의식과 글로벌 문제가 강조되고 있는 미래 사회에서 매우 중요한 핵심 역량이 ... 라고 할 수 있습니다. 회사마다 자신의 회사에 맞는 인재상을 그려 두고 이에 맞는 사람들을 선발하고 있으며 이것은 단순히 학벌이나 스펙을 말하는 것이 아니라 한 사람이 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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