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"자신만의핵심역량" 검색결과 961-980 / 47,733건

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    사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    있는 분석력과 통찰력을 겸비하는 것이 필요하다.또한 일자리가 사라지고 새로운 일자리가 형성되는 과정에서 인재는 이러한 일자리의 변화에서도 자신역량을 펼칠 수 있는 재능과 지식 ... 핵심역량 강화를 중시하게 되었다.3) 새로운 인재상코로나 19, 기후변화 등에 대한 사회적인 변화의 흐름에서 새로운 인재상은 위기경영 관리에 능숙한 사람이라고 생각한다.급변 ... 을 갖추는 사람을 의미하기도 한다.즉 인재는 현재의 업무적인 역량을 가진 우수한 구성원으로써 미래의 인재란 변화하는 시대에서의 역량을 통해 구성원으로써 경영 전략에 효율적인 업무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명
    한 교육 혁신을 통해 미래 사회가 요구하는 핵심 역량을 갖춘 인재를 양성할 수 있을 것입니다. 종합하면, 4차 산업혁명 시대에는 유연하고 분산된 조직 구조, 협업과 창의성 중시 ... 과 생산 방식의 변화로 인한 사회 구조의 대변혁을 의미합니다. 1, 2, 3차 산업 혁명을 거치며 증기기관, 전기, 컴퓨터 등 핵심 기술이 발전하였고, 이에 따라 대량 생산, 자동 ... , 인간은 자신의 역할과 가치를 인정받고자 하는 욕구를 강하게 표출하게 되었습니다. 이처럼 1-3차 산업혁명은 기술 혁신과 생산 방식의 변화를 통해 인간의 다양한 욕구를 충족시켜 왔
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
  • [보고서]유아교사의 회복탄력성이 직무능력에 미치는 영향
    , 2013). 영유아교사별로 이러한 차이가 나타나는데 있어서 다양한 요인이 있지만 최근에 들어서 중요하게 부각되는 부분이 회복탄력성이다. 회복탄력성이란 역경에서 자신역량을 발휘 ... 을 거쳐서 최종 10편의 학술논문을 선정하였다.선정 논문은 “국내 영유아교사 회복탄력성에 관한 연구동향 분석” “유아교사의 직무환경과 핵심역량 간의 관계에서 회복탄력성의 매개효과 ... 하여 대상의 특성을 논의해보는 방법(이림, 2015)이다.III. 연구결과1. 유아교사의 일반적 배경에 따른 직무환경과 회복탄력성 및 핵심역량의 차이(1) 유아교사의 연령에 따른 차이연령
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20 | 수정일 2023.11.22
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    사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오
    습니다. 한편 클라이언트의 자기결정과정은 클라이언트 스스로 자신의 삶에 대한 결정을 내릴 수 있도록 존중하고 지원하는 것을 의미하는데 이는 클라이언트 중심 실천의 핵심 요소로, 클라이언트 ... 관계를 건강하고 효과적으로 유지하기 위해서는 몇 가지 원리를 따라야 하는데, 그중 두 가지 핵심 원리는 '통제된 정서적 관여'와 '클라이언트의 자기결정과정' 원리입니다. 통제 ... 구축에 도움이 됩니다. 사회복지사가 클라이언트의 상황과 감정에 공감하고 관심을 가질 때, 클라이언트는 사회복지사를 더욱 신뢰하게 됩니다. 하지만 동시에 사회복지사는 자신의 경계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
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    [노인교육론] 고령사회 레포트 (A+)
    의 삶을 주체적으로 결정하고 선택할 수 있는 권리이자 역량이며, 사회 참여는 노인이 사회 구성원으로서 역할을 수행하며 자아를 실현하는 핵심적인 연결고리입니다. 이를 효과적으로 실현하기 ... 로 인식하고, 그들의 자율성과 사회 참여를 보장하는 것입니다. 이는 노년층의 삶의 질 향상은 물론, 사회 전체의 지속가능한 발전을 위한 필수적인 과제입니다. 노인의 자율성은 자신
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
  • 4차 산업혁명시대와 포스트 코로나 시대 미래교육과 관리자의 역할
    시대4Ⅱ. 미래교육의 방향51. 4차 산업혁명과 미래교육52. 포스트 코로나 시대 미래교육63. 미래사회 변화에 대한 교육과정적 대응74. 미래 핵심역량을 기르는 다양한 교육7 ... /221048676949제4차 산업혁명 시대 학교교육의 변화 방향 탐색 홍*주, 작성자 해바라기미래사회 대비 핵심역량 함양을 위한 국가 교육과정 구상 이*호4차 산업혁명 시대, 포스트 코로나 ... 다. 이는 포스트 코로나 시대에도 우리 교육이 계속 가야할 길이다.그렇다면? 현재 코로나 19로 인한 온?오프라인 병행 수업이 4차 산업혁명 시대에 필요한 미래핵심역량을 기르고 있
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23
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    [토론 A+] 예비상담사로서 자신이 갖고 있는 전문적 자질과 인간적 자질에 대해 분석하고 차후 개발을 필요로 하는 영역과 개발을 위한 어떠한 노력을 할 것인지에 대해 작성하세요.
    예비상담사로서 자신이 갖고 있는 전문적 자질과 인간적 자질에 대해 분석하고 차후 개발을 필요로 하는 영역과 개발을 위한 어떠한 노력을 할 것인지에 대해 작성하세요.1. 전문 ... 함으로써 그들에게 적절한 지원을 제공할 자신이 있습니다. 다양한 진단도구 및 기술을 활용하여 클라이언트의 문제를 개선하는 것에 능숙할 것으로 생각됩니다.이번에는 인간적 자질입니다.1 ... 하여 클라이언트들이 안전하게 자신의 감정을 표현할 수 있는 환경을 조성할 수 있을 것이라 생각됩니다.1.6 자기이해와 자기계발: 자기이해와 자기계발에 대한 지속적 노력을 통해 나 자신에 대한
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21
  • 해결중심 단기가족치료의 핵심에 대해서 설명하세요.
    발굴은 중요한 과정이며 그간 내담자가 문제로 인해 자신이 가진 강점을 발견하지 못했던 관점까지 개선시켜 줄 수 있는 핵심적 원칙이다.3) 내담자의 견해에 대한 존중해결중심 단기 ... 가족복지론과제 주제: 해결중심 단기가족치료의 핵심에 대해서 설명하세요.Ⅰ. 서론해결중심 단기가족치료는 단기간 동안의 개입으로 갑작스러운 위기 상황을 해결하는 위기개입 모델 ... 는지의 여부이다. 즉 내담자가 문제 해결의 키를 쥐고 있다고 보는 것이다. 이러한 사항들을 바탕으로 이번 과제에서는 해결중심 단기가족치료의 핵심에 대해서 설명해보도록 하겠다.Ⅱ
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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    인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.
    밀레니얼 세대와 Z세대가 기업의 핵심 인재로 떠오르면서 이들의 특성과 요구에 맞는 인사관리 전략의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이에 본 보고서에서는 인사관리의 개념과 중요 ... 할 수 있다.본론- 인사관리의 개념과 중요성인사관리는 조직 내 인적자원을 관리하고 개발하는 과정으로 조직이 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 인적자원관리(HRM) 핵심 요소 중 하나 ... 의 주요 분야 중 하나로 직원 역량 강화와 경력 발전을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 과정이다. MZ세대에게 지속적인 학습과 발전의 기회를 제공하여 안정적인 조직생활과 성공
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08
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    최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.
    .상담자의 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 상담의 질을 결정하는 핵심 요소입니다. 상담자가 이러한 역량을 갖추지 못한다면 내담자에게 적절한 도움을 제공하기 어려울 것입니다 ... 에 적극적으로 참여하는 것이 중요합니다. 상담자는 이를 통해 최신 연구 성과와 실천 기법을 습득하고 자신역량을 지속적으로 향상시킬 수 있습니다. 또한 동료 상담자들과의 교류 ... 고 있는 만큼, 상담자의 지속적인 전문성 개발은 매우 중요합니다. 상담자는 자신역량을 계속해서 강화하고 새로운 지식과 기술을 습득함으로써 내담자에게 최선의 서비스를 제공할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.12
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    리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)
    과 헌신을 높이는 데 기여한다. 서번트 리더는 구성원들의 의견을 경청하고, 그들의 문제를 해결해 주며, 필요한 자원을 제공한다. 이를 통해 구성원들은 자신역량을 최대한 발휘할 수 있 ... 과 혁신, 쿡의 소통과 협력이 애플의 지속 성장에 기여하였다. 애플의 사례는 리더십 스타일의 다양성과 상황에 따른 리더십 변화를 고려해야 함을 시사한다. 비전과 소통은 리더십의 핵심 ... 프로그램을 도입한다. 실습과 피드백을 통해 리더십 역량을 강화한다. 또한, 리더십 스타일에 맞는 조직 문화를 조성한다. 개방적이고 협력적인 문화는 리더십 효과를 극대화한다. 결론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
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    진로상담관련 10문항 정리본
    는 과학의 발전으로 점점 더 복잡해지는 직업 세계의 모습을 띠고 있다. 자신에게 맞는 일의 선택을 위해 도움을 주기 위한 목표로 ‘자신에 관한 보다 정확한 이해 증진’이 필요하다. 자신 ... 에게 맞는 일과 직업을 선택하기 위해서는 자신의 흥미, 능력, 성격, 적성 등에 대해 올바른 이해를 돕는 것이다.이렇듯 늘어나는 직업 세계에서 청소년들은 장래성이 있으면서 자기 ... 아구분되고 있다. 첫째, 이론 지식 역량군은 진로 상담자가 진로상담을 수행하는데 필요한 이론적인 지식을 이야기한다. 둘째, 직무 지식, 수행 역량군은 진로 상담자가 검사실시, 행동
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.09
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    웨일(Weil)과 갬블(Gamble)의 모델 중 정치사회행동모델은 지역사회의 불평등, 욕구를 무시하는 의사결정에 대항하고, 불공정한 조건을 변화시키는 기술개발을 통해 사람들의 역량을 강화하는 것이 주된 내용이다. 관련된 구체적인 사례를 들어 사회복지사의 역할에 관하여 토론하시오.
    들의 역량을 강화하는 것이 주된 내용이다. 관련된 구체적인 사례를 들어 사회복지사의 역할에 관하여 토론하시오.1. 서론웨일(Weil)과 갬블(Gamble)의 모델은 현대 사회에서의 정치 ... 사람들의 역량을 강화하고, 지역사회의 지속 가능한 발전을 도모한다.이처럼, 웨일과 갬블 모델을 통해 사회복지사의 역할과 중요성을 이해할 수 있다. 그들은 지역사회의 불평등을 해소 ... 하고, 불공정한 조건을 개선하여 사람들의 삶의 질을 향상시키는 데 핵심적인 역할을 한다. 이에 따라, 사회복지사의 역할은 현대 사회에서 더욱 중요하며 필수적이다.2. 본론가. 사회복지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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    청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오
    핵심역량을 개발할 수 있도록 하는 것을 목적으로 이루어진다. 우리나라의 청소년기본법은 청소년활동을 청소년기에 지ㆍ덕ㆍ체가 균형 있게 성장할 수 있도록 필수적인 핵심 역량을 계발 ... 청소년지도방법론주제: 청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년의 역량개발적 접근2. 역량개발을 위한 ... 청소년지도의 방향성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론역량은 어떠한 일을 수행할 수 있는 힘이나 특정한 상황이나 직무에서 준거에 따라 효과적, 우수한 수행 원인이 되는 개인이 가지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    코카콜라(coke)와 펩시(pepsi)의 핵심역량과 5-forces분석, SWOT 분석(A+과제)
    경영학원론 기말과제 2학번이름Coke와 경쟁기업인 의 과 , Coke와 Pepsi의 핵심역랑핵심역량의 개념핵심역량은 의 원천으로 Jay Barney의 자원준거관점(VRIN(O ... 조작화 할 수 있는(Oranizaed)) 자원이 바로 핵심역량이다. 물적자원이나 인적자원 등 기업이 가지고 있는 이 핵심역량이 될 수 있다.Coke와 Pepsi의 핵심역량Coke ... 의 핵심역량코카콜라의 핵심역량은 ①독보적인 브랜드 가치 ② 뛰어난 마케팅 능력 ③ 규모의 경제 달성 ④ 막대한 자본력 ⑤ 글로벌 유통망 ⑥뛰어난 현지화 전략 ⑦윤리경영(CSR, 기업
    리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.12
  • 성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각 단계별 핵심적 발달과업에 대해서 제시하고 그 이유에 대하여 논하시오 할인자료
    [리포트]성인학습 및 상담성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각 단계별 핵심적 발달과업에 대해서 제시하고 그 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간의 발달과업의 정의 ... 및 개념2. 성인전기의 핵심적 발달과업3. 성인중기의 핵심적 발달과업4. 성인후기의 핵심적 발달과업5. 각 발달과업이 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론성인의 발달과정 ... 적, 개인적인 요인에 영향을 받으며, 성인이 가족, 직업, 사회, 개인적 목표 등을 어떻게 처리하고 통합하는지에 대한 핵심적인 영역을 다룬다. 본론에서는 각 단계별 핵심적 발달과업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23
  • 린 전략, What is the Lean Strategy?
    은 한정된 자원을 가지고 자신의어떤 핵심 역량으로 핵심 시장에서 경쟁할 것인지 결정할 수 있습니다.셋째,신중한 전략을 세우는 것입니다.경영자들이 먼저 기업의 목표와 범위 그리고 ... 를 빠르게 읽고,자신핵심 역량인 인터넷과 유통을 자신들의 명확한목표와 범위에 집중시킬 수 있었기 때문입니다.이러한 경쟁우위를 바탕으로 소비자의 주목을 끌고 그들을 매료 ... 으로 그들이 무엇을 원하는지 전 임직원이 끊임 없이 고민한 것이 자신핵심 역량을 강화하고 경쟁우위를 더욱 차별화하게 되었습니다.이제 아마존은 소매업을 넘어 더욱 다양한 산업에 도전
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.12.18
  • 사회복지학개론 기말고사 족보
    ), 그 개념을 간략히 설명하시오(7점).A: 핵심기준은 탈상품화이며, 탈상품화는 임노동자가 시장에서 자신의 노동을 상품화하지 못할 때 국가가 보장해주는 정도를 뜻합니다.3.에스핑 ... 하거나, 면접을 하여 문제를 해결하는 활동이 있습니다.. 핵심적 기술로는 라포형성이 있습니다. 거시적 실천영역의 주 대상은 지역사회이며, 지역사회가 스스로 역량을 개발하고 힘을 발휘 ... 순서를 3단계로 적으시오. (각3점)A: 공민권, 정치권, 사회권2. 에스핑 엔더슨(Esping-Andersen)이 제시한 복지국가 유형의 핵심 기준이 무엇인지 제시하고(3점
    시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.18
  • 인성과 예절 요약정리(인성 구성요소, SWOT, 예절과매너 기본요소, 언어예절, 상황별 예절과 매너, 전화매너, 식사예절, 리더십, 리더십 유형 등)
    하는 긍정적이고 위협적인 내용을 분석하여 자신의 방향성을 설정하고 대처하기 위한 방법긍정적 요소부정적 요소내부요인강점 (S)자신의 강점,자신핵심 역량약점 (W)자신의 약점부족한 ... 나 가치 그리고 신체적 특성을 포함하는 개념2.인성교육진흥법“자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸고 타인, 공동체, 자연과 더불어 살아가는데 필요한 인간다운 성품과 역량”3.인성의 구성 ... 와 예방으로서 인성교육을 수행할 필요가 있다.2. 약화된 정서조절능력과 스트레스 대처능력, 낮은 자아존중감과 같은 개인적 역량을 강화하여 자신에 대한 이해와 존중을 통해 자신의 정서
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10
  • [인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    를 요구받게 되며 수업을 통해 쌓아 올린 지적 자본을 근본으로 창조력과 자발성을 드러내는 창의적인 지식인을 뜻한다. 자신역량이나 지식을 기반으로 근무하며 독창적인 경영 전략과 유연 ... 세기의 산업화시대를 지나 고도로 특수화된 지식을 충분히 잘 이용하여 스스로 과제를 분명하게 정하고 자신이 속한 조직의 성과를 만들어 내야 하는 지식 근로자가 새롭게 나타나고 그 ... 하고 해당 구성원들을 설득하여 부가가치를 만들어 냄으로써 해당 임금을 높이며 자신이 가지고 있는 정보나 지식을 필요한 노동과정에 넣어 독창력, 의사소통 등 새로운 능력이나 실력 정도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17
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2025년 07월 01일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감