"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서

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"근무평정" 검색결과 1,001-1,020 / 4,352건

교사평가제도 (찬성, 반대, 장점, 문제점)

교사평가제의 정당성1. 서론현재 교사평가제를 둘러싸고 교원단체(특히 전교조)와 교육부, 학부모 간에 많은 쟁점이 되고 있다. 이전에 교사를 평가하는 근무평정제도의 문제점을 보완 ... 하기 교사평가제가 나오게 되었는데 현재 학교에서 활용하고 있는 근무평정제의 문제점을 보도 자료를 통해 알아보자.①농어촌 교사들 짐싼다…가산점 줄이고 근무평정 비중 늘려 승진 불리새 ... 이고, 근무평정 점수 비중을 크게 높인 것이 원인이다.개정안이 2009년도부터 본격 시행되면 교사들의 소규모학교 기피현상 심화로 도·농간 교육 격차가 더 커질 수 밖에 없다.◇근무

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.21 | 수정일 2023.03.06

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목표관리(MBO)의 효과와 한계 및 성공요건

관리활동인 예산, 인원배치, 혼련, 보수, 근무성적평정, 조사연구 활동 등과 상호지지적인 통합을 형성해야 한다.(4) 피드백과정의 형성개인과 개인, 조직단위와 조직단위, 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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청운대학교 인천캠퍼스 글로벌경영학과 경영학원론 기말고사 정리 파일

고과에 대해 약술하고 임금 형태중 스캔론플랜에 대해 쓰라- 인사고과: 성적평점, 근무평점이라고도 함, 조직의 관리자들이 구성원의 행위를 보다 조직의 목적에 적합하도록 유도하기 위해 ... 이동의 기초자료, 종업원의 재능 발견, 종업원 간 능력비교 등의 목적이 있음- 인사고과의 방법:① 서열법: 근무성적, 능력에 대해 순서를 매김, 종업원 각자에게 1위, 2위 등 번호 ... 를 붙임② 평정척도법: 도식: 종업원의 특성과 직무 수행에 있어서 나타나는 실적의 정도에 따라 체크할 수 있는 연속적인 척도를 마련해 평정치는 척도상의 임의의 장소에 체크하는 법

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.20

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교사평가제도의 쟁점 및 발전적 대안 탐색 (A Study of the Improvement of Teacher Evaluation System)

한국교원교육학회 이윤식

논문 | 33페이지 | 6,200원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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교육력 제고를 위한 교원평가의 방향과 과제 (Tasks for the Implementation of Teacher Evaluation)

한국교원교육학회 서정화

논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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상대고과와 절대고과의 비교_최신판

하여 승진, 강등, 해고, 성과급 지급 등에 중대한 영향을 미친다. 명칭은 대기업의 경우 주로 인사고과, 업무평가라고 한다. 공직, 공공기관, 군대에서는 근무평정(근무성적평정)이 ... .인사고과조직원의 근무실적, 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 일로 사람을 평가하는 방법을 제도화 한 것을 인사고라 한다. 조직원 개개인의 잠재능력, 성격, 근무태도, 업적 등을 평가 ... 를 통하여 조직원의 업무능력과 업무실적?근무태도 등은 물론 성격?적성 및 장래성?자질이나 잠재적 능력까지도 평가하여 목적에 따라 반영 및 활용할 수 있다.또한 인사고과는 조직이 개인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.16

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교원평가제 개념,찬반입장정리,향후개선방안,나의의견

에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 ... 국민들이 공교육을 불신하는 현상이 커짐에 따라 문제교사와 무능력 교사 대책을 요구하는 여론이 증폭되기 시작했다. 또한 현행 교원근무평정제도가 제 구실을 못하고 있는 것도 교원평가 ... 제 도입의 중요한 원인으로 작용한다. 근무평정제도가 승진, 전보, 포상 등 인사관리를 위한 지표로 이용되다 보니 승진대상자(경력 15년 이상)외에는 평가에 무관심하고, 결국 교원

리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.02.13

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기업의 인사평가 사례분석

사례 1 - 이효리는 승진심사일 기준 최근 2 년 간의 근무성적 평정 결과 평정자인 담당과장으로부터 이병헌보다 높은 점수를 받았음에도 확인자인 총무부장은 신청인에게 과장의 평정점 ... 보다는 근무성적 평정을 기준으로 판단하도록 하고 과거 전례가 없는 무기명 투표를 통해 승진자를 결정하도록 유도남녀 차별 사례 1 월 현대차에 근무하는 광주전남지역 여직원 38 명 ... 한다 !” 담당업무와 관련한 성과책임 의식의 강화 → 업적평가 평가의 신뢰성과 타당성 강화 → 평가항목의 구성과 평정방법의 개선 성과와 보상을 연계시켜 고성과자 / 우수 인재에 대한

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09

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학위논문에 활용된 설문지 분석하기

복지실천현장의 근무환경으로 설정하고 있다. 종속변수는 인권감수성과 인권현안의식이다. 감수성의 개념은 외부의 자극을 받아서 느낌을 일으키게 되는 성질, 감정의 능력을 말하며, 또한 ... 근무환경 등을 포함하고 있었다.4) 설문지 기법 시행 방법본 연구의 설문지는 연구문제 해결을 위해 경기, 인천, 서울 지역의 사회복지기관과 단체에 근무하고 있는 사회복지사들을 대상 ... 경험, 근무환경별로 어떠한 차이가 있는 지를 살펴보고 이러한 결과들을 통해서 사회복지사들의 인권의식 향상을 위한 함의를 모색해 보려 하고 있었다.5) 설문지 내용 분석[그림1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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유연근무제 등 가족친화적 제도

할 경우 업무의 성과창출도 쉽지 않고 근무평정에서 좋은 점수를 받기도 용이하지 않을 수 있다. 또한 재택근무제는 조직내부에서 업무 협조 등의 연관이 매우 적은 업무이거나, 민원인 ... 는 가족친화적 제도의 일환으로 육아 및 가사노동과 직장 일을 병행하는 근로자들을 위해 유연근무제도를 추진하고 있다. 미국성과평가위원회(National Performance Review ... 의 유연성을 제공하고 시간적 정형성과 공간적 정형성을 완화하는 이러한 제도는 탄력시간제, 시간제근무, 재택근무제, 집약근무제 등과 같은 형태로 다양하게 나타난다. 가족 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10

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경찰공무원 채용제도의 실태분석 및 개선방안

하는 조직이다. 경찰공무원은 국가공무원법상 특정직 공무원이며 법에 의해 채용되고 그 신분은 정년까지 근무할 것이 보장되는 경력직 공무원이다. 또한 경찰공무원은 직무수행과정에서 다른 ... 채용 현황과 실태 분석1. 경찰공무원 채용시험경찰공무원의 채용시험은 계급별로 실시하며, 다만 결원보충을 원활히 하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 직무분야별, 근무예정지역별 또는 ... 근무예정기관별 로 구분하여 실시할 수 있다(경찰공무원임용령 제32조). 경찰공무원의 채용시험은 신체검사, 체력검사, 필기시험, 종합적성검사, 면접시 험 또는 실기시험과 서류전형

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

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조직에서 조직 내 스트레스 요인들을 어떻게 줄일 수 있는가를 본인의 경험을 중심으로 수업내용과 연계하여 토론하시오

같이 일하는 사람들이었다. PC방 아르바이트를 할 때는 항상 1~2시간 늦게 근무지로 오는 다음 아르바이트생 때문에 마음고생을 했었고 택배 상하차 아르바이트를 할 때는 욕을 입 ... 에 있다. 상하차 업무를 하기에 새벽 5시에 집에서 나와 저녁 8시쯤 집에 귀가하는데, 하루 15시간씩 근무지에 있다보니 내 개인생활을 영위할 시간이 없어 이것이 나에게 큰 스트레스 ... 이 1975년 개발한 방법으로 신체 및 정신의 긴장을 이완시킴으로써 평정을 되찾는 방법이다. 이완법은 극심한 스트레스로 인하여 안절부절하지 못하거나 두통이 유발될 때 사용하게 된다. 이완

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.19

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비판적 사고 자기 사정 및 개발하고싶은 비판적 사고 태도

에서 감정보다는 이성적으로 판단을 내릴 수 있도록 평정심을 유지하고, 어떠한 사안에 대해서 한쪽으로 치우치지 않고, 찬성과 반대 측 모두를 포용할 수 있는 태도를 가져야 한다. 또한 ... 해서는 양심이 중요하다. 간호사로 근무하게 되면, 의사나 부유한 환자나 유명인 환자 등 권위 있는 사람들에 의해 비판적 사고가 어려울 수 있다. 이러한 상황에서 간호사로서의 윤리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.19

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성인간호학 응급실 논문 요약, 논문 요약, 응급실 논문 요약

는 KTAS 업무를 수행하는 응급실 간호사를 대상으로 하였다. 본 연구를 위해 서울, 경기, 인천 , 충남 지역에 소재한 13개의 지역응급의료기관급 이상의 응급실에 근무하는 간호사 ... 사용에 대한 만족도는 ‘KTAS 업무수행에 대해 만족하십니까’의 단일문장에 대해 0 (불만족)-10 (만족)의 숫자평정척도(Numeric Rating Scale)에 표시하도록 하 ... (87%)으로 대다수를 차지하다. KTAS 업무의 근무형태로는 KTAS 수행업무를 전담하는 대상자가 22명(15.1%)이었며 매 근무 때마다 KTAS업무를 배정받아 수행하는 대상자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2019.12.28

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[교원승진제도] 교육공무원 승진제도

[교원승진제도] 교육공무원 승진제도- CONTENTS -[교원승진제도] 교육공무원 승진제도I. 승진임용의 기준II. 경력평정III. 근무성적평정IV. 연수성적평정1. 직무연수성적 ... 는 바에 의하여 경력평정, 연수성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다."라고 규정되어 있어, 종합적인 평가에 의한 승진제도를 채택하고 있다. 현행제도에 의하면 경력평정 ... 도 경력의 등급 및 종별(승진규정 제9조, 10조) 따라 다르다. 기본경력은 최고로(가경력) 84점이고 초과경력(가경력)은 6점으로 되어 경력평정원칙이 지켜지고 있다.근무성적평정, 즉

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02

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19년 상반기 한국남동발전 합격 자기소개서

십시오.[평정심을 유지하는 것이 중요합니다]인턴으로 근무하는 중 잘못된 안내로 1500개의 가구가 정전되었다는 전화를 받은 경험이 있습니다. 회원사가 계량기를 봉인 받기 위해서는 설비 ... 을 객관적으로 분석해보면 반드시 길이 있다는 교훈을 얻었습니다. 남동발전에서 근무하며 겪게 될 어떤 어려운 문제가 주어지더라도 평정심을 잃지 않고 문제를 해결해 나가겠습니다.3. (자기 ... 일지라도 적극적으로 전화를 받았고, 모르는 내용은 메모하여 나름대로 정리를 했습니다. 그래도 모르는 부분은 사수분께 질문하여 알아갔습니다. 근무 3개월째인 지금은 권한 밖의 일

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10 | 수정일 2022.04.05

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

적, 질적 자료를 제공한다. 뿐만 아니라 인사고과를 통하여 종업원의 근무능률을 평정하여 해당 종업원의 채용방법, 승진의 의사결정이 과연 타당하였던가를 모니터링 해주는 도구로 활용 ... 하고 있는 직무에 대하여 얼마나 뛰어나고 있는가, 또는 좋은 직무에 추천할 수 있는 잠재능력이 있는가를 조직적, 정기적, 그리고 인간에게 가능한 객관적인 평정을 하는 것이다” 라고 ... 의 요구 및 종업원의 각자 성장기회를 충족시켜준다.3) 인사계획 및 인사기능의 타당성 : 종업원의 연령, 성별, 직종, 기능도, 근무년수 등에 따라 장단기 인력개발 수립에 요청되는 양

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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관료제는 어떠한 장점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오

다. 우리나라 근무성적평정제도는 그 동안 온정주의와 연공서열에 따라 이루어지는 단순히 공무원의 승진인사를 뒷받침하기 위한 근무평가가 이루어져 왔다. 그래서 우리나라 공무원의 근무평가 ... 더라도 많은 사람들, 특히 상대적으로 낮은 평점을 받은 사람들은 평정의 공정성을 의심한다는 것이다. 따라서 서구 사회에서 근무평가 문제의 초점은 주로 평점도구, 방법 및 절차 ... 의 경우 근무평가 결과를 신뢰하는 사람은 극소수에 불과하다.정부의 이러한 근무성적평점제도는 그 자체에 문제가 있어 신뢰도가 떨어지고 있다. 인간이 인간을 평가하는 것이기에 주관

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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대한민국여군 활성화 전략

성 확립.- 여군비율의 절대적 수의 증가로 인해 고급인력 확충 가능성 증가.3‘수’의 해결기대효과..PAGE:18- 육군 인사업무에 30년 동안 근무- 전 육군본부 인사 실무자 ... ..PAGE:20인증제도의 도입인증제도- 보직 지원자가 인증기관이 내세우는 교육을 수료하고 그 기준에 충족할 때,해당 보직 근무 가능자 로 공인하는 제도인증요건(person-job fit ... 을 고려)- 해당 보직관련 실기 시험- 해당 보직관련 지식에 대한 필기 시험- OJT(On the job training) 2개월간 해당 보직에 직접 근무하며 평가 받음.‘수평

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.21

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대한항공,대한항공기업소개,대한항공인사제도,대한항공인재육성,대한항공채용,대한항공복리후생

에 관한 평정체계 재정립 ( 합리적인 조화 ) 직원 상 / 하간 쌍방향 Communication 강화를 통한 신 기업 문화 구축 지향 목표CONTENTS 운영 체계 객관성 , 공정 ... 발령 3 개월 이상 근무한 직원 및 가족 • 우대 항공권 제공 • 청원 휴가용 항공권 / 결혼 항공권 / 효도항공권 지원 • 해외 주재근무자용 항공권 지급 3 ) 문 화여가 지원

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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