"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서

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"근무평정" 검색결과 1,021-1,040 / 4,352건

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인력 유입(모집, 선발, 채용) 방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지

다. 면접은 크게 구조적 면접, 반 구조적 면접, 비 구조적 면접으로 나눌 수 있다. 면접법에서 사용되는 면접의 문항들은 이미 근무하고 있는 고성과자들의 행동 특성을 취합하여 구조 ... 화하는 경우가 많다. 면접 절차 또한 단계별로, 예컨대 우선 지원자에게 면접 과정을 안내하고 질문지 문항을 구성하며 답변을 평가하기 위한 평정 척도를 구성하고 면접을 진행·마무리하며 면접 ... 들의 역량을 평가하기도 한다. 이 또한 타당성을 확보할 수 있으려면 절차 측면에서나 평정 기준 등이 표준화, 구조화가 이루어져야 한다. 심리검사의 경우 직무 수행에서 요구되는 심리적 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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인간행동과 사회환경(정신분석이론에서 프로이드는 모든 사람들은 불안에 대처하기 위하여 자아방어기제를 사용한다고 합니다.)

인간행동과 사회환경성 명 : 김수열 / 아이디 : rlatnduf123저의 방어기제란 제 마음의 평정을 깨트리는 생황들이 내적 혹은 외적으로 발생할 때, 발생한 불안감은 초자아 ... 를 위협하게 되며, 이 때 자아가 불안을 처리하고 마음의 평정을 다시 회복하기 위해 사용하는 것이 바로 방어기제라 생각합니다.1. 승화란 본능적 욕구나 참기 어려운 충동에너지가 사회 ... 사겼잖아.”, “나는 근무 보다 더 값진 걸 얻었어.” 라고 합리화 한게 생각난다.4. 투사는 자신의 감정이나 동기를 다른 사람에게 돌려서 어려움에 대처하는 방법이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.18

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직무평가, 직무수행평가

적이 되도록 보장할 수 없음? 관찰을 기록하는데 시간이 걸임? 피 평정자가 실제적 근무에 노력하기보다는 평가를 받기 위한 형식적인 근무에 집착하게 될 위험성이 있음.(2) 서열법 ... → 평정척도법동기부여가 목적일 경우 → MBO를 주로 사용.0) 평정자를 기준으로 한 유형(0) 자기 평정법 (Self rating)? 평정자가 자신의 근무성적을 스스로 평가 ... 유형2) 평정자를 기준으로 한 유형4.직무수행평가상의 오류5. 직무수행평가제도의 활용 및 문제점6. 직무수행평가시 주의사항7. 직무수행평가의 구성요소1. 직무평가1) 직무평가

리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.07.19

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교원인사와 복무

집급으로 인사이동* 대상교사, 교감, 장학사, 교육연구사이다.but 그 중 수석교사는 평정대상이 아니다.* 평정 종류경력, 근무성적, 연수성적, 가산점 평정* 평정시기매년 12월 ... 급) : 8호봉정기승급에 필요한 기간은 1년가. 승급의 제한-징계처분, 직위해제 또는 휴직자-근무성적 평정점이 최하등급인 자* 승진임용 방법 : 일반승진시험, 인사위원회 승진의결 ... 권익보장상훈 및징계호봉 및승급복무휴직복직직위해제퇴직상훈징계호봉승급공무원의 의무와 책임교육공무원의 근무휴가목차는 이렇게 구성해봤습니다.*..PAGE:3*..PAGE:41. 임용신규채용

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.02

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방어기제의 개념과 그 종류를 알아보고 나의 방어기제는 무엇인지 조사하시오

에 이를 대처하기 위해 작용하는 심리적 메커니즘이라 할 수 있다. 인간의 자아는 항상 평정을 원하지만, 외적 사건이나 어떠한 요소에 의하여 이러한 평정이 불안정해지는 경우가 발생 ... 하게 된다. 이러한 불안정을 해소하고 평정을 되찾기 위해 나타나는 것이 방어기제이다.2) 특징모든 방어기제는 인간의 무의식 수준에서 발생한다. 나도 모르게 문제나 불안을 회피 ... 으로 돌려서 자신을 방어하는 기제를 투사라고 한다.예) 가난하고 억눌린 사람의 이익을 걱정하는 한 사람이 자신의 집에서 근무하는 파출부한테는 인색하고 심하게 대하는 경우.(7) 투입

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.30

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장애인재활상담사 시험대비 요약정리-재활행정

채점하더라도 동일한 결과가 나와야 한다.4) 난이도 : 응시자의 능력의 차이를 알아본다.5) 실용도 : 시험을 시행하기가 편리해야 한다.2. 근무성적 평정의 목적1) 상벌의 목적 ... . 근무성적평정의 방법1) 도식평정척도법 : 평정의 요소를 정해놓고 그 요소에 대해 숫자화 또는 문자화① 장점㉠ 한번에 많인 직원을 대상 ㉡ 객관성을 확보 ㉢ 평정양식작성이 용이 ... ㉣ 조정이 용이하다.② 단점㉠ 평정요소의 선택이 곤란 ㉡ 연쇄효과2) 강제배분법 : 수많은 사람을 대상으로 평정을 실시 할 때 그 성적을 사람의 수에 맞추어 강제로 배분하는 방법3

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.23

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장애인재활상담사

적합한 표현과 부적절한 표현 선택승진제도?승진 : 직무의 책임도와 곤란도가 낮은 하위직급 → 높은 상위직급으로 수직적 이동?기준- 주관적 승진 : 근무성적 평정제도, 인사위원회 ... 규범)?목적- 직업을 둘러싼 환경과의 윤리적 갈등 해결 틀- 직업만족 높이고 지속적 생산`고용 촉진?핵심요소- 근무시간 준수 (생산성, 존중) - 성품 (태도, 조직적 직무능력) ... 베이스각 1사람씩 뽑아 배치하여 5등급의 기본척도 → 비교프로브스트식평정법?체크리스트 방법?일상 직무수행상태를 보고 체크강제선택법?단문으로 되어 있는 4~5개의 체크리스트 만듬→ 가장

시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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아직도 아동학대의 문제가 심심치 않게 발생하고 있습니다. CCTV설치가 법적으로 공고해졌음에도 보육교사의 아동학대문제는 끊임없이 발생하고 있는데 아동학대의 원인과 해결책을 생각해 보시기 바랍니다 외 2문항.

가 아니다. 보육교사들의 근무환경 개선과 자격요건 강화의 근본대책이 필요하다. 근로기준법 개정으로 16년 7월부터 하루 8시간 근무와 1시간 휴식을 보장하도록 돼 있지만 현장 교사 ... 평정심을 가지고 아이들을 대하기란 쉽지 않을 것이다. 부모인 나 역시도 내 자식에게 일관된 감정으로 모든 상황을 대처하는 것이 잘 되지 않는다. 하지만 교사라면 남의 자식이 ... 을 잘 지켜주고 급여조건을 잘 조정해주는 등의 처우개선 제일 중요하다고 생각한다. 이러한 근무환경이 잘 조성된 어린이집 교사나 이런 마인드로 운영하고 있는 원장의 어린이집에서 아동학대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.07.20

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상사-부하 관계에 따른 군인사평가 공정성이 조직몰입에 미치는 영향

碩士學位論文상사-부하 관계에 따른군 인사평가 공정성이조직몰입에 미치는 영향- 군의 근무평정제도를 중심으로-指導敎授大學校經營大學院經營學專攻2009年 8月상사-부하 관계에 따른군 ... 인사평가 공정성이조직몰입에 미치는 영향- 군의 근무평정제도를 중심으로-指導敎授이 論文을 經營學碩士學位論文으로 제출함大學校經營大學院經營學專攻2009年 8月의 經營學碩士學位論 ... 이론적 배경6제 1 절 상사-부하 태도유사성6제 2절 인사평가의 공정성71. 인사평가의 개념2. 근무성적평정의 개념3. 인사평가의 구성요소4. 인사평가와 조직공정성과의 관계5

리포트 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.12 | 수정일 2018.02.13

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[유아교육평가] B형 유아의 다양한 행동들을 유아교육 현장 혹은 생활 근거지 주변에서 평정척도법으로 관찰하여 분석하고자 한다. 교재 206~213페이지에 근거하여 관찰할 행동에 대한 조작적인 정의와 선정근거를 내리고 이에 대해 관찰하는 이유와 목적을 제시하고 평정 척도의 유형 가운데 하나를 만들고 이에 근거하여 관찰을 실시하고 관찰과정과 방법, 관찰행동의

을 토대로평정척도법으로 실시해보기도 하였다. 관찰은 평소 근무하며 00이를 조금 더상세하게 관찰하는 방법을 그대로 사용하여, 유아들이 자유롭게 지내도록하였다. 00이를 관찰하고 있 ... 용)______________________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( B ) 형 - ○ 과 제 명 : 유아의 다양한 행동들을 유아교육 현장 혹은 생활 근거지주변에서 평정척도법으로 관찰 ... 하여 분석하고자 한다.교재 206~213페이지에 근거하여① 관찰할 행동에 대한 조작적인 정의와 선정근거를 내리고② 이에 대해 관찰하는 이유와 목적을 제시하고③ 평정 척도의 유형

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.14

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공무원의 징계실태 및 공정성 개선방안의 연구 - 경찰공무원의 부패 및 징계실태를 분석을 중심으로 -

의 대상에 그치지 않고 형벌의 대상이 되는 경우도 있는 바 징계벌과 형사벌은 그 권력의 기초(공무원근무관계에서 사용자로서의 권한과 국가통치권), 목적(공무원관계의 질서유지와 일반법익 ... , 공금을 횡령 유용한 자와 금품수수 및 향응수수자는 일부를 감액하여 지급한다. 즉, 근무연수 5년 미만자는 1/8을 감액하고, 5년 이상자는 1/4를 감액한다(이황우 외 2인 ... 처분을 받으면 임용후보 대상자 명부에서 삭제된다. 정직처분기간 및 종료 후 18개월 동안은 승진 및 호봉승급이 제한된다. 정직기간 만틈 승진소요 최저 연수 및 경력평정기간에서 제외

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15

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(유아교사론) 국공립 유치원 교사와 사립유치원교사로 근무하는 것의 장단점

대상자들의 승진, 보수, 근무평정, 경력 등에 적절히 반영되지 않아 유치원 교사들이 적극적으로 연수에 참여하지 않는 등의 문제점을 안고 있다.재정 및 사무관리에서 공립유치원 ... 유아교육학과▣ 국공립 유치원 교사와 사립유치원교사로 근무하는 것의 장단점유치원 교사의 처우에 대한 많은 문제점을 지적할 수 있는데 먼저 유치원 교사의 양성교육기관이 여러 종류 ... 가 많았으며 예산집행, 재정과 사무관리 자체에 대한 관심도 없고 내용도 모르는 경우가 많다.근무시간 및 보수에서 공립유치원 교사의 근무시간은 8시간으로 9시부터 5시까지 근무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.12

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[간호관리학 실습] 해운대 백병원의 모집기준, 선발규정, 임용(간호사), 인력배치, 차이점 (타 병원: 울산대학병원과 비교)

, 의료원장, 부이사장, 이사장의 결제를 받는다.2) 경력간호사(1) 본원 경력자는 사직평가 및 근무평정 참조(2) 전 직장에 조회 후 면접(3) 특히 같은 지역 내에서는 국방부 직 ... 하면 합격이 취소됨, 임용대기 중 필요 시 계약직 또는 단시간근로자로 근무 가능하여야 함.2. 선발규정1) 서류전형(1) 각 대학별 안배(2) 가족관계, 자기소개, 학업계속형태 등(3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.10

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인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해서 해결하는 과업이 주어진다.!

하는 업무 척도로는 평균 전화 상담 시간, 일정 근무시간 내에 처리하는 전화량, 업무를 정확히 숙지하지 못한 데에서 생겨나는 안내 오류 빈도수, 통화 중인 상대방의 감정을 상하 ... 적으로 최소 3일에서 최대 15일까지 진행되는 교육 과정에서 숙지하는 기본적인 업무와 직원이 근무하고 있는 회사에서 생산하는 전자기기의 작동 원리 및 오류 발생 유형과 그 처리법 ... 있는 등 감정적으로 평정심을 유지하고 있지 않은 경우가 대부분이므로, 상담사 측에서 정상 작동을 위한 정확한 과정을 알려주는 동시에 소비자의 격앙된 감정에 동요되어 같이 평정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.15 | 수정일 2019.04.18

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어린이집에서 보육교사의 보육과정에 대한 평가의 종류와 실행평가의 방법에 대해 서술하고 그 이유를 밝히시오

적으로 이루어져야 하며, 실제로 많은 연구에서 어린이집에 근무하는 보육교사의 자질이 양질의 보육을 결정하는 중요한 요인임을 밝히고 있다. 이는 유아교육에서 교육내용의 선정과 조직에 있 ... 은 서면평가에서 1차 평정한 결과를 바탕으로 주어진 시간 내에 필요한 자료와 정보를 정확하게 확인함으로써 최종적으로 공정하게 평가하는 데 그 목적이 있다. 현장평가는 유치원 평가 ... 는 교사의 특성이나 실천에 대하여 체크리스트나 평정척도 등 수량화가 가능한 도구를 사용하여 평가하고 자료를 수집하는 방법이다. 이러한 도구는 사전에 결정된 교수행동 범주가 제시되어 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.30

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보건교직 수행과정에서 일어날 수 있는 쟁점 - 보건교사로서의 업무수행 범위는 어디까지인가?

업무수행에 지장을 주지 않는 범위 내에서 협의해 시행하고자 했으나, 당시 보건교사들은 “순회근무에 따른 원적학교에서 어떤 배려도 없는 것이 현실이다. 교원평가, 근무성적평정, 성과 ... 으로, 18학급 미만의 초등학교는 보건교사가 미배치되어있어 2016년 경기도교육청과 충남도교육청에서 ‘순회 전담 보건교사’ 제도 도입을 적극적으로 검토하여 시행하였다. 순회근무는 원적학교 ... 급 및 업무분장 등 어느 곳에도 순회근무를 고려하지 않을 뿐더러 각종 시설관리 및 환경업무까지도 떠넘기고 있다”며 순회근무를 거부하였고, 교육청에서 역시 학교에서 발생하는 안전사고

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31

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[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과

에 의한 고과, 하위자에 의한 고과, 외부인에 의한 고과 등이 있다. 한편 전통적 고과방법으로는 업적과 능력을 타 종업원과 비교하여 순위를 결정하는 서열법, 근무성적에 관한 객관 ... 적 기준을 정해 놓고 이를 계속적으로 기록하는 기록법, 고과요소마다 평정척도를 정하고 이에 따라 A급, B급, C급, D급 등 등급을 정하는 평정척도법, 미리 설정된 평가 세부일람표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

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교원승진제도

교원승진제도1. 교사 근무성적평정의 정의1) 근무성적평정(교육공무원) ≒ 인사고과(사기업체) ■ 1964년 7월 8일 교육공무원 승진규정 공포 → 근무성적평정 조항에 따라 근무 ... 성적 평정 ■ 교장, 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적, 체계적으로 평가 → 인사행정상 제 문제의 공정한 처리에 근거자료 제공 → 교수·학습의 향상 도모2. 교사 근무 ... 는 정보 제공 및 지도 조언 → 교사의 자질 향상의 방향 및 기준 제시3. 교사 근무성적평정의 원리1) 평가시 고려사항 → 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정할 것 → 평정

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오

를 근거로 하여 승급, 승진과 연봉, 성과급 등이 결정되기 때문이다. 우리나라 근무성적평정제도는 그 동안 온정주의와 연공서열에 따라 이루어지는 단순히 공무원의 승진인사를 뒷받침하기 ... 자신에 대해 관대하기 때문에 설혹 근무평가가 사실대로 이루어졌다 하더라도 많은 사람들, 특히 상대적으로 낮은 평점을 받은 사람들은 평정의 공정성을 의심한다는 것이다. 따라서 서구 ... 위한 근무평가가 이루어져 왔다. 그래서 우리나라 공무원의 근무평가의 경우 근무평가 결과를 신뢰하는 사람은 극소수에 불과하다.정부의 이러한 근무성적평점제도는 그 자체에 문제가 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.30

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ERP시스템 용어설명

. 인사고과인사고과란 기업 내 조직원들에 대한 인사정보 자료를 수집 및 분석, 평가하는 과정으로 인사평가나 근무평정이라고도 칭한다. 직원들의 근무태도와 업무 수행능력, 업무 ... 를 내릴 수 있다. 근로자들에게는 자기평가를 할 수 있는 계기를 주기도 한다.17. 배치전환배치전환은 기업 내에서 개별적인 직원들이 수행하는 직무의 종류나 혹은 근무지를 변경하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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