"간호사근무환경개선"의 검색결과 입니다.

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"간호사근무환경개선" 검색결과 1,001-1,020 / 7,048건

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병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)

) 직방사선실 근무자1년에 1회진단용 방사선 발생장치의 안전관리에 관한 규칙?야간 작업자 (야간 근무 : 6개월간 오후 10시부터 다음날 오전6시까지의 계속되는 작업을 월평균 4회 ... 자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경 을 조성하고 근로조건을 개선해야한다.다. 직장 내 폭언 폭행, 성희롱, 신체적 피로 및 스트레스의 피해 및 ... 구제절차1) 담당부서 : 총무과2) 접수 : 상황 발생 시 서면 또는 구두로 가능하며 육하 원칙에 입각해 상세하게 신고한다.*남자직원은 본부장, 여자직원은 간호부장(부재시 수간호사

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2025.08.01

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간호관리학 실습 리더십분석 보고서(중앙대)_사례 4가지 제시

들의 능력에 대한 신뢰를 바탕으로 이를 성취할 수 있도록 지원하며 의욕을 북돋아주었을 것 같습니다.Ⅳ. 사례 2ⅰ) 상황 기술- 수간호사 선생님께서 저희에게 근무표를 짜는 방법을 설명 ... 짜에 오프를 신청한 간호사 선생님들 중 그때 Day 근무 중이시던 분이 있으셔서 따로 불러 같이 사진을 찍고 싶은 마음은 충분히 이해가 되지만 병동 상황 상 이를 반영해주기가 조금 ... 합니다. 해당 사례에서 수간호사 선생님은 다른 간호사들과 자유롭게 쌍방향적으로 서로의 입장을 표명하고, 근무표 작성에 대한 권한을 독단적으로 사용하는 것이 아니라 조율 가능한 부분에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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간호관리학 서울아산병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계

가 구축된 건강한 일터에서 자긍심을 가지고 일할 수 있도록 간호실무에서의 가치 발견, 직역간 협력을 위한 소통 증진 활동, 다양한 근무환경 개선 활동을 시행하고 있다.서울아산병원 간호 ... 간호환경을 조성하고 있으며 긍정적인 간호경험 제공을 통한고객경험 관리를 하고 있다.글로벌 인재육성을 위하여 자율적 경력관리에 기반한 단계별 교육프로그램 운영, 다양한 분야의전문간호 ... 사 제도 운영, 챔피언 간호사 운영, 해외연수 지원 등 지속성장을 위한 간호 교육 시스템을 구축, 운영하고 있으며 직원 한 사람, 한 사람이 소통과 상호존중의 긍정적인 조직문화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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A++퀄리티보장 (교수님피드백완료) 간호관리학 QI보고서 - 정보제공을 통한 외부고객 만족도 증진

하는 동안 심리적인 만족도를 높일 수 있는 방안이 모색되어야할 필요가 있다.이에 간호사들의 적극적이고 직접적인 간호제공을 통해 정보를 제공함으로써 환자와 가족에게 보다 효과적인 방안 ... -문제점 파악간호사 : 업무과다, 표준 안내지침서 부재, 경력에 따른 설명차이, 설명내용 통일성 결여, 수술시간(마취~회복), 책임감저하의사 : 수술시간(절개~봉합)지연, 집도의 ... 시 해당 수술과 순환간호사의 책임하에 수술진행상황을 표시하고 안내된 표준수술시간보다 지체되었을 경우 해당 수술과 순환간호사가 보호자에게 지체 이유를 설명함- 수술시간이 2시간

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.07

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A+) 간호관리학_갈등관리를 통한 문제해결 및 간호리더십 개발_간호사와 간호보조인력 간 갈등사례

. 참고문헌10. 부록< 사례 >당신은 요양병원에 근무중인 3년차 경력간호사이다.요양병원 특성상 전문 의료인인 간호사와 간호사를 보조하는 보조팀(요양보호사, 간병사 등)과 함께 서로 ... 의 스트레스 및 상황을 파악하면 서로의 업무 환경과 어려움에 대해 더 잘 이해할 수 있으며, 간호사가 직면하는 어려움과 간호보조인력이 경험하는 고충에 대한 인식을 높임으로써 갈등 ... 하고, 적용해 본다면 의사소통이 원활해지고, 대인관계 스트레스가 감소하고, 갈등이 줄어들어 대인관계가 개선될 것이다.-> “임상간호사를 위한 공감 증진 프로그램이 공감 역량과 공감

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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병원간호사의 셀프리더십과 팀 신뢰성이 조직몰입에 미치는 영향 (Effects of Nurses’ Self-leadership and Team Trust on Organizational Commitment)

관리 방안을 고려해야 함을 확인하였다. 또한 간호사들이 인식하는 팀 신뢰성을 높이기 위해서는 유연성 조직문화를 조성하고, 간호사의 임파워먼트를 높일 수 있도록 업무환경을 개선할 필요 ... 본 연구의 목적은 간호사들이 인식하는 셀프리더십과 팀 신뢰성을 파악하고, 조직몰입에 미치는 영향과 변수 간 관련성을 확인함으로써 간호조직 인적자원관리에 기여할 수 있는 기초 자료 ... 296명의 일반간호사이다. 측정도구로는 Manz의 셀프리더십도구, Cummings과 Bromiley의 단축형 조직신뢰성 측정도구, Meyer 등의 조직몰입도구를 이용하여 Likert

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[A+] 간호관리학 실습 간호전문직 표준과 법적 윤리적 기준 보고서

review) 활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.【표준Ⅲ. 교육】간호사는 최신의 지식과 능력을 습득하고 유지한다.? 기준: 간호사는- 교육활동 ... 를 유지한다.- 동료 및 건강관리팀과 의사결정 과정에서 협동한다.- 필요시 건강팀을 자문한다.- 지지적인 업무환경을 조성한다.【표준Ⅵ. 자원활용】간호사는 간호업무에 필요한 자원 ... 가 활용할 수 있는 자원의 정보를 활용한다.【표준Ⅶ. 간호의 질 관리】간호사는 간호의 질을 평가한다.? 기준: 간호사는 지위와 실무환경에 맞게 다음과 같은 질 관리 활동에 참여한다.

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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인적자원관리report

- 근무환경개선: 간호사 배치기준 상향 조정. 다양한 교대제도. 연봉 상향, 높은 자율성 확보, 초과근무시간 제한, 승급 및 보상 등- 간접간호시간 최소화: 인수인계 시간 감소 ... 직무를 담당시키는 방법- 조직 외부에서 필요한 인력자원을 모집하는 방법- 간호조직이 경력간호사의 사직으로 발생한 결원을 충원하는 방법방법- 근무하고 있는 조직원의 인력배치표나 기능 ... 적자원관리- 간호조직은 간호목표를 달성하기 위해 간호사로 하여금 자발적으로 또한 자율적으로 간호업무를 수행하도록 강조한다.- 병원조직은 여러 분야의 전문인력이 모여 환자의 진료

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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로이의 적응이론

. Johnson) 교수의간호모델 개발 촉구에 힘 입어 연구 시작, 이론의 기초 개념을 발전1919년 8월 21일 (101세), 행동체계이론? 소아과 간호사 근무-어린이들이 주요한 신체 ... 로스 엔젤레스 캘리포니아 주립대학(UCLA) 석사학위?1977년 UCLA 사회학 박사학위?샌프란시스코 캘리포니아 대학 신경 과학 간호학 박사 후 연구원으로 재직?소아과 병동의 간호사 ... Award? 2007 : 살아있는 전설, 미국 간호 아카데미? 2010 : Inductee, Sigma Theta Tau 간호사 연구원 명예의 전당? 2011 : 멘토 상, Sigma

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.01

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간호간병통합서비스 및 환자안전

인력 배치를 통한 팀간호체계의 총체적인 전문 간호제공과 병동 환경개선 및 환자안전 관리 등 간호간병 통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병동에서 제공하는 입원서비스를 의미2 ... 등)① 병실 환경 개선으로 환자 안전관리 강화② 병동 내 간호인력 외 상주인력 제한으로 쾌적한 병동 운영(2) 환자 간병으로 인한 사회적, 경제적 부담 경감(3) 환자의 자 ... 의 상주를 제한하고 병문안 기준을 마련하여 운영하는 등 쾌적한 입원환경을 제공3) 인력 배치 및 운영기준(야간전담 포함)① 제공인력은 간호사, 간호조무사, 병동지원인력으로 구성

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.24

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환자 안전 해결안 모색 보고서

화장실을 가다가 미끄러운 바닥을 밟고 넘어지는 사태가 발생하였다. 이 사태에서 원인이 되는 요소들을 ‘인과관계도’를 통해 아래와 같이 분석하였다.크게 간호사 및 근무환경 측면 ... , 환자 측면, 병원 환경 측면으로 나누어 분류할 수 있다.간호사 및 근무환경 측면신규간호사- 업무에 대한 경험 부족- 환자 안전 관리 시간 부족- 전반적인 환자 상태 이해 부족 ... 하여야 한다. 간호사의 지속적인 감시는 사실상 불가능하지만 낙상 빈도가 가장 높은 야간 시간대 직전에 시행한다면 빈번한 환경의 위험요소를 관리할 수 있을 것이다. 이러한 예방 조치로 낙상, 특별히 야간 시간 화장실 미끄럼 사고와 같은 환경에 의한 우발적인 낙상은 개선될 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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임상심리학_대표적인 임상심리학 인접 학문 분야인 정신의학, 상담심리학, 정신과 사회복지학, 정신과 간호학의 차이점을 비교설명해 보세요.

해야 한다. 또한 정신질환자에 대한 사회적 편견을 줄이고 재활 환경을 개선하기 위해, 지역사회 홍보나 인식 개선 활동에 적극 참여하면 효과가 커질 것으로 본다.정신과 간호학은 기존 ... 자의 사회적 환경을 종합적으로 고려하고, 필요한 자원과 연결해주는 일을 담당한다. 사회복지사 자격을 갖춘 전문가가 의료기관이나 지역사회기관에서 활동하며, 치료비 지원 정보 제공 ... 적 장벽을 해결하기 위해 복지 서비스와 자원을 연결하는 업무가 강조된다.정신과 간호학은 간호사로서의 기초 업무 능력을 기반으로, 정신건강 영역에 특화된 돌봄을 제공한다. 정신의학

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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청와대 국민 청원과 보건복지정책으로서 티핑포인트 <간호법 제시를 중심으로>

의 '간호법'제정이 필요합니다. 라는 청원으로 국민들에게 ‘간호법’이라는 보건복지정책의 신설과정을 알 수 있게 해주었다.보건복지부의 답변으로 간호인력 처우개선(야근근무, 교대근무 ... ), 간호등급제 개편, 간호간병통합서비스 정책 보완, 교육전담간호사 지원 민간으로 확대 등을 안내함으로써 간호법의 필요성과 처우개선의 메시지를 각인시켰다.상황의 힘 법칙청와대 국민청원 중 ... 1000명 당 간호사 수 평균 8.9명에 비해 한국은 3.8명으로 나타나고 있다.한국 내 직종 이직률 통계에 따르면 전체산업 이직률은 5.2%이지만 간호사 이직률은 14.5%으로 약 3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.22

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간호관리학 실습 조직과 통제 요점정리 보고서

한 근무시간에서만 그 환자의 간호에 총체적 책임을 지는 것을 의미(3) 기능적 간호 방법: 면허간호사, 면허조무사, 보조인력 등이 모두 각자 고유의 기능을 가지고 근무 시간 동안에 간호 ... ) 간호전달체계의 유형(1) 사례 방법: 한 명의 간호사에게 단 한 명의 환장만을 할당하여 전인적인 간호를 수행하도록 하는 방법(2) 총체적 간호 방법: 간호사가 지정된 특정 ... 적 단위로 구성하는 방법(6) 일차 간호 방법: 한 명의 간호사가 환자의 병원 입원에서 퇴원까지 24시간 전체의 간호를 책임지는 것Ⅱ. 통제1. 통제1) 통제의 과정(1) 표준설정

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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방통대 간호학과 4-1학기 전략적간호관리 중간 레프트(A+)

정책에 따라 자신의 감정과는 달리 항상 환자들에게 친절하게 해야하는 감정노동이 많아 직무스트레스는 더 많을 것이다. 이런 환경에서 간호사들은 많은 이직의도를 가지고 있지만 병원 ... 가 늘어나며 그로 인해 실수가 많아질 수밖에 없으며 업무량이 많아지면서 제시간에 퇴근하지 못하는 경우가 많아진다.특히나 간호사는 3교대를 하는 경우가 많이 때문에 근무시간이 길어지 ... - 가정에 대한 책임간호사는 3교대를 하는 경우가 많아 자녀 양육 시 어려움을 겪고 있으며 특히나 인력난이 심한 병원 같은 경우에는 육아휴직을 들어간 직원에게 로테이션, 원래 근무

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.09.24

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정신보건 정책보고서

이 있기도 했다. ‘정신병동에도 아침이 와요’ 중 정신병동에서 근무를 하는 간호사가 우울증으로 타 병원 정신병동에 입원하게 된다. 증상이 완화된 후 사회로 복귀하여 간호사로 돌아오 ... 의 정신보건 사업은 지역사회를 중심으로 지역 특성에 적합한 포괄적인 정신건강체계를 구축하고 정신질환에 대한 편견 및 인식을 개선하여 정신질환자들의 치료 환경을 개선하고 권익을 증진 ... 및 회복 지원 강화? 전 사회적 자살 예방 환경 조성? 맞춤형 자살 예방 서비스 제공? 자살 예방정책 추진 기반 강화4. 정신간호현장이 지역사회로 확장됨에 따른 문제점- 바람직

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.25

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간호단위의 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

의 각 의료전문직이 각각의 역할을 통해 목적을 수행하는 것이다.협력을 통해 간호사는 환자 간호의 질 및 건강 상태를 개선시키며, 합병증을 조기에 발견해 재원일수를 단축, 또한 환자 ... : 간호팀매 근무번마다 인계를 통해 재원 및 입퇴원, 수술 예정 등의 환자를 숙지한다. 특이사항(욕창, 낙상, 폭언 등)이 있는 환자나 병동 내 수리가 필요한 비품 등 병동 간호사 ... 간호간병통합서비스가 확대되며 다양한 직종의 상대적 중요성이 커질 수밖에 없어 협력 강화는 필수적이다.협력은 2인 이상의 구성원들이 조직의 목표달성을 위해 상호의존적인 환경에서 상호

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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순천대 정신건강간호학2 요약정리본 에이플 자료, 이것만 보면 끝난다!

, 집단 따돌림, 물질남용, 성적 이탈, 임신,가출간호과정*간호사정영,유아는 부모와 함께진행놀이관찰을 통해자료 수집청소년은 부모와 독립적으로 면담공감, 청소년 언어, 문화 이해 필요 ... 사장블루미아 간호사정폭식, 폭식 후 제거우울, 대인관계 문제, 불안 강박 증가물질의존 가능성충동적 절도 가능성기립성 변화, 부정맥, 전해질 장애, 구토제 중독->심마비상승된 중탄산염 ... 에 1회이상*블루미아 간호진단심박출량 감소, 전해질 불균형 위험, 신체상 혼란, 비효과적 대처, 무력감, 만성적 자존감 저하,사회적 고립*블루미아 급성기 간호중재의학적으로 위태

시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.01

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[간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

순차매개모형을 실시하였다.2. 연구대상 및 자료 수집오만의 21개 병원에서 근무하는 2113명의 간호사로부터 데이터를 수집하기 위해 횡단면 연구가 수행되었다. 데이터는 2019년 ... 되는 작업 환경을 제공할 때, 그들은 더 큰 감정적, 전문적 지원을 찾을 수 있으며, 이 두 가지 모두 직장 스트레스 요인과 번아웃을 다룰 때 필수적이다. 따라서 간호사들이 자신 ... 한 최초의 연구였다. 이러한 결과를 미루어보았을 때 간호사 유지율을 개선하기 위해서는 학제 간 팀 내에서 팀워크를 활용하는 것을 고려해야 한다.이는 단면적 연구이기 때문에 연구변수 간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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[기본간호학개론] A+ 재가방문 서비스 ('우리나라 노인장기요양보험제도 내 간호의 현황과 앞으로의 발전 과제')

이 활성화되기 위해서는 재가방문간호의 개선이 필요하다.현재 우리나라의 노인장기요양보험 제도에서 재가방문간호사에 대한 대우의 개선이 필요하다. 방문간호사의 노고에 비해 터무니없이 낮 ... 하며, 방문간호서비스가 제공될 수 있도록 하기 위한 방문간호서비스의 횟수나 시간상의 조정과 같은 제도적인 기준을 세워야 한다. 또한 근무한 분야에 상관없이 방문간호사는 일정 기간 ... ……………………………………………………………………………노인장기요양보험의 필요성재가방문Ⅱ. 본론 ……………………………………………………………………………재가방문간호의 어려움1-1. 간호사 측면1-2

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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