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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사근무환경개선" 검색결과 981-1,000 / 7,046건

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    비판적 사고와 간호과정 중간고사 예상문제 60문 (답 포함)
    시간 교대근무를 통해 대상자는 여러 명의 간호사로부터 연속성 있는 간호를 제공 받을수 있다.② 대상자에게 개별화된 간호를 제공할 수 있다.③ 간호사는 팀 활동을 전제로 하므로 개인 ... 과 이를 적용할 수 있는 능력을 확보해야 한다.② 간호사는 의사의 보조자로 스스로 결정을 내릴 수 없다. 그러므로 의사가 축적된 사실을 새로운 정보와 함께 활용, 새로운 개념을 산출 ... , 문제를 해결할 수 있도록 도와야 한다.③ 비판적 사고는 간호사가 상호작용하는 대상자, 보호자, 동료 간호사, 타 의료인과의 관계에서바람직한 결과를 위한 결론에 도달하도록 돕
    시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.12.10
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    성인_재활간화 요점정리
    재활 서비스가 원활하게 이루어지도록 조정하는 역할을 수행합니다. 재활간호사는 환자의 상태 변화를 24시간 모니터링하며, 응급상황에 대한 초기 대응도 담당하고 있습니다. 최근 ... 에는 전문재활간호 영역이 확대되면서 전문간호사 자격을 취득하여 더욱 전문적인 서비스를 제공하는 추세입니다.2.3 재활간호사례관리사재활간호사례관리사는 환자의 재활 과정 전반을 체계 ... , 관절 가동범위 향상, 균형능력 개선, 보행능력 향상을 위한 체계적인 치료를 제공하며, 작업치료사는 일상생활동작과 직업 관련 기술 훈련뿐만 아니라 인지기능 향상을 위한 프로그램도 운영
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.05
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    전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고,
    학과를 졸업하고 강남에 위치한 한 피부과 클리닉에 근무하던 3년차 간호사. 해당 지점은 대형 병원의 분원으로, 비교적 젊은 의사들과 간호 인력이 근무하는 곳이었다.상급자(위임자 ... 본3) 어디서서울 강남에 위치한 피부과 전문 병원. 작은 개인병원이 아니라 여러 간호사가 있는 분원 구조였지만, 공식적인 교육 담당자나 인수인계 전담자는 없는 환경이었다.4) 무엇 ... 전략적간호관리1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량:A4 1.5페이지 이상)1) 본인이 하급자(간호
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21
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    A+ 여성건강간호학실습 협력보고서
    와 간호사 간의 협력자 역할은 환자간호에 직결되는 전에서 매우 중요하다. 같은 근무시간에 간호사와의 협력과 다른 시간 근무 팀의 간호사와의 협력은 환자 간호의 지속성 유지와 최상의 간호 ... 모두 노력해야 한다.간호사와 의사와의 관계에서 협력은 환자의 건강문제 개선이라는 공동 직무의 목표를 달성하는 데 절대적이다. 실무에서 간호사와 의사의 협력이 매우 중요하다는 인식 ... 도 있다. 일례로 병원조직에서 의사-간호사 간 협력은 협력 정도에 따라 의료비용의 절감, 간호의 질 향상, 사망률 감소, 재원기간 단축 등의 효과를 얻을 수 있다. 미국 의학연구소
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14
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    방통대 전락적간호관리 중간과제물
    해야 한다고 생각하고 주로 인간관계론을 더 중요시해야한다고 생각한다. 우선 주로 간호사들은 3교대를 하며 자신의 시간을 쪼개며 일을 하고 야간근무로 인해서 육체적 피로도가 증가 ... 형_________________________________________________________________________Ⅰ서론Ⅱ본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오. (15점)Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론전략적 간호관리 중 과학적 관리론과 인간관계론에 대해서 설명하고 비교하며 임상에서 근무
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.17
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    국가고시 지역사회 요약정리
    및 자원활용 - (1) 보건사업 기획 ]● 지역사회간호 이론체계이론· 개방체계(환경-경계내부의 상호작용O-지역사회)/폐쇄체계· 속성; 투입, 변환, 산출, 회환 / 목표; 항상성 ... 탄력근무사업성과비교적 단기간상대적으로 오래상대적으로 오래관계지역사회/조직 격리지역사회/조직 격리밀접(지역개발일환)- 지역사회 간호활동? 간호제공 형태; 직접간호, 반직접간호 ... , 간접간호? 단계별 분류; 1차 예방간호, 2차 예방간호, 3차 예방간호? 간호사 역할; 직접간호제공자, 교육자, 상담자, 자원의뢰자, 역할모델, 옹호자, 관리자, 조정자, 협력자
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13
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    간호관리학, 보건의료팀 내 협력 및 업무조정, 협력과 갈등상황
    의 필요성환자와 보호자는 응급실에서 치료를 받으면서 심리적으로 준비가 되어있지 않아 불평과 불만의 소지가 높고 간호사들은 열악한 근무환경과 긴장감과 스트레스로 과중한 업무부담을 느낀다 ... 협력의 필요성을 교육받아야 한다. 또한 업무에 능숙해지도록 병원 환경과 시스템에 대한 교육이 이루어져야 한다.3. 갈등상황을 통한 간호관리 진단신규간호사의 경험부족으로 인한 미숙 ... 한다.④ 간호관리자는 병원 지침과 원칙에 대한 책자와 교육을 제공한다.⑤ 간호관리자는 신규간호사의 낮선 의료환경에서 적응할 수 있도록 의사소통 훈련과 상황에 따른 업무 교육을 제공
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.04.08
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    간호관리학 코로나 발생 후 간호사처우
    되었지만 코로나 치료 현장은 여전히 인력 부족 문제를 호소하고 있다. 이러한 인력 부족 문제는 코로나가 발생하기 이전부터 간호사 처우문제, 근무환경, 태움 등으로 인력 부족 현상이 나타나 ... 은 파견간호사의 수당, 파견간호사의 낮은 수준 등에 대해서 다루었다. 이러한 코로나 상황에서 간호수당 지급, 인력보충, 파견간호사의 수준고려 등 기존 간호사 처우개선에 대한 다양 ... 코로나 바이러스 확진자 발생 후 간호사의 처우과목간호관리학교수님 성함학번이름제출일코로나 바이러스 확진자가 발생하면서 우리나라는 심각성을 인지하고 발 빠르게 대처를 하였지만 1년
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31
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    보험심사간호사 역할과 그 중요성, 발전방향, 임상간호사와 차이점,보험심사 간호사 관련법률, 보험심사간호사 확대영역 레포트
    에 근골격계?건강 문제가?높게?나타나지만 보험심사?간호사는 주로 앉아서 근무를 하고 서류 및?전산 업무로?인해 눈 피로, 두통 등의?건강문제가?나타납니다. 심사간호사는?임상 간호사 ... (보험)심사간호사의 역할I. 서론최근?건강 문제에?대한 관심도가 높아지고?보건의료 서비스?요구도,?건강 문제의?변화에?따라 자가 건강관리능력 향상을 위한 건강증진?및 보호와 같 ... 은?지역사회간호의?중요성이 더욱 증대되고 있습니다. 우리나라 지역사회간호사는 여러 기관에서?건강 문제가?있는 대상자에게 건강에 긍정적인 영향을 미치는 교육과 직접?간호 서비스를?제공
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01
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    간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도
    본부>간호교육>경력개발(3) 전북대학교병원 홈페이지>간호부>간호교육2) 교육전담간호사 제도 만족도 현황, 신규간호사 이직률과의 관계간호현장의 열악한 근무환경과 직무의 어려움, 대학 ... 간호사 수는 3.6명으로 OECD 평균(7.6명)의 47% 수준에 불과하고, 의료기관 근무 간호사의 이직률이 연간 15.4%, 특히 1년 미만 간호사 이직률이 21.8%에 달해 간호 ... 기 위한 방법으로 ‘교육전담간호사’제도가 효과를 보인다는 결과를 내놓았다. 해당 연구진은 종합병원에 근무하는 신규간호사(122명)를 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 교육전담간호사
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10
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    아동관련 학술지 분석 및 요약보고서
    고, 다양한 책과 놀이도구가 필요하다고 하였다. 그리고 어머니는 웃는 모습의 간호사가 아동의 이름을 정확히 불러주는 것이 좋다고 했다.3. 의료인의 서비스 개선점 파악간호사와 의사 ... 는다. 특히 아동은 낯선 병원 환경과 치료 및 간호 절차로 성인과는 다른 어려움을 경험하며, 아동을 돌보는 데에 일차 책임을 지는 어머니의 어려움 또한 가중된다. 아동의 건강한 성장 발달 ... , 특히 가까이에서 간호를 수행하는 간호사는 입원 아동과 가족의 요구를 반영한 간호 서비스를 제공해야 한다.즉, 임상에 나가 환아 및 가족에게 각 특성에 맞는 양질의 간호 서비스
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    QI보고서 정확한 환자확인 수행률 향상을 위한 개선활동
    - 인식 개선을 위해 환자 침상에 환자확인 안내 부착환경적 요인- 환자 인식 밴드의 글씨가 작아서 읽기 어려움- 환자 인식 밴드 크기 키우기Do개선활동1) 간호사 요인- 분기 ... (근거: 분당ㅇㅇ병원 목표값 0건)자료수집대상ㅇㅇw 간호사표본 선정 방법직접 관찰자료 수집 방법환자확인 관련 환자안전사건 보고 건수, 병동 자체 블라인드 모니터링기간2024.08.19 ... 중요성 및 방법 부착3) 환경적 요인- 환자 인식 밴드의 성함과 환자 등록번호 글씨 크기 pt8> pt15로 증가시킴Check활동효과개선전- 2024.08.19.~2024.08
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11
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    간호관리학실습 리더십분석보고서
    문제를 다루고 있을 뿐 아니라 정보기술의 향상은 다학제간 팀 접근과 창의적인 문제해결 능력을 요구하게 되었다. 간호관리자는 간호행정단위에서 일반 간호사의 업무 환경을 개선하는데 ... 하고, 해결책을 제시한다. 결정 사항이 있는 경우, 구성원과 상의하여 의견을 결정하는 모습을 볼 수 있었다. 구성원의 특성은 모두 1년 이상의 임상근무 경력이 있는 간호사로써 과업 ... 를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘아혀 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.2. 간호리더십 분석-00병동(이하 ‘본
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22
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    투약과 관련된 간호의 질 향상 논문 요약 REPORT (논문5개)
    이 구축된 병원에서 근무 중이거나 환자안전보고 시스템의 구축여부를 정확하게 인지하는 경우 간호사들은 그들 병원의 환자안전행위계획을 높은 것으로 지각하였다. 환자안전문화와 환자안전행위 ... 투약 지식에 미치는 효과5) 환자 안전 프로그램이 근절오류 보고 건수에 미치는 영향Ⅲ. 결론 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호사는 병원의 인력 중 가장 큰 의료인력이며 환자 ... 에게 발생할 수 있는 잠재적인 문제를 조기에 파악하고 예방할 수 있는 중요한 역할을 한다. 그러므로 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서는 환자들에게 직·간접적 간호를 하고 있는 간호사
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.
    에서 매우 유용하게 사용될 수 있습니다. 예를 들어, 병원에서 야간 근무를 하는 간호사 부모의 경우, 24시간 보육을 통해 자녀를 안전하게 맡길 수 있어 큰 도움이 됩니다. 또한, 이러 ... 하기 위한 노력이 필요합니다. 아이들의 정서적 안정을 도모하고, 보육교사들의 근무 조건을 개선하는 방안을 적극적으로 모색해야 하며, 이를 통해 보다 나은 보육 환경을 조성하는 것이 중입니다. ... 형태를 가진 부모들에게 큰 도움이 됩니다. 예를 들어, 한 부모가 오후 늦게까지 근무해야 하는 경우, 연장 보육을 통해 아이를 안전하게 돌볼 수 있는 환경을 제공받을 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
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  • 자료 표지
    간호관리학실습 간호관리과정 보고서/케이스
    SN 2 명 S SN 2 명 SN 2 명 SN 2 명 SN 2 명 SN 2 명 간호과정 – 사정 3. 간호단위 관리 현황 - 환경관리 항목 관리현황 관리 기준 또는 개선안 병실 환경 ... 실 , 전산실 , 세탁실 간호과정 – 사정 2. 간호단위 인력구조 HN( 수간호사 ) : 1 명 CN( 책임간호사 ) : 2 명 SN( 일반간호사 ) : 10 명 = 총 13 명 ... 근무별 간호인력 배치도 월 화 수 목 금 토 일 D HN 1 명 SN 1 명 HN 1 명 CN 1 명 HN 1 명 CN 1 명 HN 1 명 SN 1 명 HN 1 명 SN 1 명
    리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 서울시 간호직공무원 면접준비)인성질문 대답 구체적인 경험답변 다수있음
    붙이기. 매직으로 번호씀.- 조직의 불필요한 관습을 깨거나 바꾼 경험이 있나 ?임상에 있을 때, 수선생님이 신규간호사들의 사기증진, 격려위한 방법에 대해 생각해보라고 하셔서 병동선생 ... 지말자- 간호사로서 간호 철학이 무엇이라 생각하는지 ?도움의 손길이 필요한 사람들에게 먼저 손을 내밀 수 있는 사람.- 취미나 특기가 무엇인가 ?야구관람, 휘파람불기- 스트레스 ... 2022서울시 간호직 공무원면접준비1. 1분 자기소개(경력사항 포함해서) 해주세요.안녕하십니까. 소통과 적극성을 무기로 서울시민을 위한 어시스트가 되고 싶은 지원자 000입니다
    시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2024.03.08
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  • 자료 표지
    간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서
    을 한다. 간호사들은 환자에 대한 책임감과 전문직 태도가 중요하다고 인지하고 있으나 실무에서의 환경적인 요인들에 의해 직무에 만족하지 못하고 있다. 이러한 상황은 간호 전문직 태도 ... 업무 중에 받는 스트레스와 1일 3교대 근무에 따른 피로는 직무 만족도를 감소시키는 주요 요인이다.간호사의 전문직 태도함양을 위해선 그와 관련된 직무 만족도를 감소시키는 요인 ... 태도가 높다는 결과가 나타났다. 1년 미만인 신규간호사가 간호전문직 태도가 높은 것은 병원 입사 후 간호업무에 필요한 전문지식과 기술을 습득하고 임상 실무 환경에 적응하면서 간호전문
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    논란의 간호법
    는 의료인·의료행위 범주 안에서 간호사 또는 간호·조산등에 관한 사항을 국가에서 이관하고 간호업무, 간호전문인력 양성, 수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 독립적으로 법률 ... 에서 규정하고 있는 간호사, 전문간호사, 간호조무사를 별도의 법안으로 분리해 간호사 등의 권리 및 처우개선 방안을 명문화하고 중앙정부와 지방정부가 상시 근로자와 간호사를 확보 ... 케어복지기술논란의 간호법(2003.04.27. 본회의 통과, 5.17 대통령 거부권 행사) 쟁점을 요약정리 한 후 (의사,간호사,간호조무사 입장에서) 본 법안 제정에 관한 자신
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인권옹호를 위한 정신간호사의 역할 <인권, 정신질환자인권, 인권옹호, 정신간호사 역할>
    위한 대학교육과정을 이수한 학사나 전문학사 출신으로 국가시험을 거쳐 자격증을 취득한 자 즉 의료법에 의한 간호사로서 정신건강의학과에서 근무하는 간호사(generalist)룰 말 ... 는 정신과 분야의 실무에서 최근 10년 이내에 3년 이상 근무한 경력이 있는 간호사가 대학원에 입학하여 33학점 이상을 이수한 후 정신전문간호사 시험에 합격하여 보건복지부 장관 ... 인권옹호를 위한 정신간호사의 역할과 목정신간호학학 과간호학과학 번이 름1. 인권-인권이란?먼저 인권이란 인간으로서 마땅히 누리고 행사하는 기본적인 자유와 권리이다. 또한 옳
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26 | 수정일 2025.04.08
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