"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 981-1,000 / 1,807건

[노사관계론]보건의료노조

의 경우 12시간 2교대로 낮 근무 혹은 밤 근무가 고정되어 있으며 10%정도만의 간호사가 교대근무에 종사하고 있다. 또한 한국 병원에서처럼 의사와 간호사 간에 수직적인 관계가 형성 ... 되어 있지 않고 의사와 간호사의 관계는 동등한 것으로 생각되고 있다는 것이 매우 다른 점이다. 한국보다 외국 간호사들의 근무 환경이 월등함을 알 수 있다.게다가 병원 사용자들은 국내 ... 었고 결국 6월 22일 중앙노동위원회에 쟁의조정을 신청했다. 조정기간 중에도 노사 양측은 산별교섭을 계속했으나 사측의 불성실한 교섭으로 인해 입장차를 좁히지 못했다. 노사관계에 익숙

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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코오롱회사 노사갈등

실천사례2. 노동조합 소개1) 노동조합의 의미2)조직도3)코오롱의 노동조합3. 노사 관계1) 1989년에 나타난 파업(14일간)2) 1994년에 나타난 파업 (2일간)3) 2000 ... 년에 나타난 파업( 17일간 )4) 2004년 코오롱 노동조합 파업 (64일간)4.노사해결방안1)노사 해결에 성공한 기업들(1) 유한양행의 우호적인 노사관계를 만들기 위한 방안(2 ... ) 후지의 우호적인 노사관계를 만들기 위한 방안(3) 후지와 유한양행의 우호적인 노사관계 방안의 공통점2)구체적 해결방안(1) 마케팅, 서비스 및 상품개발에서의 협력(2) 교육훈련

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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인사관리에 대하여

-Factor Game Plan을 통해 충분한 조사자료를 얻은 다음 항목별로 분석을 해봅니다. 7개 항목은 1.사원모집 2.사규 3.근무조건 4.커뮤니케이션 5.노사관계 6.직업 ... 목 차Ⅰ. 서론인사관리의 중요성.Ⅱ. 본론인사관리 우수기업 및 구체적 사례.1.한국IBM(주)① IBM사의 급여 및 변동상여금제도.② 상호간의 원활한 의사소통.③ 선택적 복리후생 ... 제도와 효율적 근무제도.2.한국맥도날드(McDonald's)① 맥도날드의 인사관리 원칙.② Open Communication을 통해 철저한 업적평가.③ Perfomance

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

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[경제학]한국의 변화하는 노동시장

.실업문제와 노사관계의 돌파구 1)구조적 문제의 해소가 근본적인 실업대책 2)노동시장의 유연성 제고 3)한국적 노사관계의 모색1.새로운 문제에 직면한 노동시장1) 대두되는 실업문제 ... 서비스, 실업자 직업훈련, 직업알선 등 재취업 인프라 구축 ▶기업연금제도를 활용하여 임금체계의 유연성을 확보함노동시장의 유연성 제고 방안3. 실업문제와 노사관계의 돌파구3) 한국적 ... 노사관계의 모색VS일본,유럽식 ▶ 기업 또는 사회적 차원에의 신뢰, 타협 중시 →고용관계가 상대적으로 안정 But, 노동시장의 유연성 떨어짐 ▶ 1970~80년대 주목받음 ▶ 한국

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.16

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나이키의 성공과 위기, 아디다스와의 간략한 비교

공장은 성공적인 현지경영으로 원만한 노사관계유지 이 공장은 회교도가 대부분인 현지근로자를 위하여 회교사원을 세우고, 깨끗하고 안전한 작업환경을 위해 많은 노력을 기울임 “성공적인 ... 의 국제하청생산관리능력 때문이다.하청생산 이란? 한국에 있는 생산업자가 공장과 기계 설비에 스스로의 자본을 투자하고, Nike의 주문사양에 따라 운동화를 제작하여 전량을 Nike ... 관계 구축도 성공적인 생산네트워크 관리요소 중 하나. Nike의 해외시장 개척이 효과적으로 진행될 수 있었던 것은 국제 적으로 분업화된 생산네트워크의 역할이 큼. 생산 파트너

리포트 | 37페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.06.12 | 수정일 2014.06.21

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품질 성공 사례

하나로 7년째 勞使 간 화합을 이루어 오고 있다는 점을 들 수 있다. 現代중공업 하면 한 때 「한국의 대표적 노사분규 사업장」이라는 별명이 붙어 있었다. 실지로 1987년부터 1994 ... 비용이 다른 제조업에 비해 훨씬 적다는 특징도 계속된 활황에 크게 작용하고 있다.7년 연속 無분규 사업장現代중공업이 어려운 여건에도 불구하고 발전을 거듭할 수 있었던 원인 중 ... 년까지 8년 간 극심한 노사분규를 겪었다. 이로 인해 8년 간 정상적 조업을 할 수 없어 공장을 가동하지 못한 기간도 총 240여 일에 달하며 영업손실도 수 조원에 달했다.現代중

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.07

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[비교정치]영국과 네덜란드의 산업관계개혁 비교연구,스웨덴과 한국의 복지정책 비교연구

즘에 신자유주의적 성격이 가미되어 노동조합운동의 통합성을 유지하고 노사관계의 안정성을 중시하되 노동시장의 유연성을 제고하고 도태된 노동자들에 대한 취업훈련 및 재교육, 고용증대 및 ... 의 경험을 참고하되 제도를 무조건적으로 모방하기 보다는 한국적 현실에 적합한 이해관계모델을 개발하는데 노력을 기울여야 할 것이다.스웨덴과 한국의 복지정책 비교연구Ⅰ. 서론스웨덴 ... 영국과 네덜란드의 산업관계개혁 비교연구: 이해관계모델과 협의경제모델의 성공조건Ⅰ. 서론본 연구는 서유럽 국가들 중 노사관계 개혁에 상대적으로 성공을 거두었다고 평가받고 있는 영국

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.12

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한미간 FTA가 노사관계에 미치는 영향

9. 한미간 FTA가 노사관계에 미치는 영향FTA란 Free Trade Agreement(자유무역협정)의 약자로 가장 느슨한 지역 경제 통합 중 하나로 특정 국가 상호간 역내 ... 동안 FTA체결 노력이 적었던 한국은 그 동안 지체된 FTA체결 진도를 빠른 기간 안에 만회하고자 약 20개국과 동시 다발적인 FTA를 추진했다. 그 결과 2004년 4월 최초로 한 ... 의 대미 시장 점유율도 반전될 것으로 기대된다. 또한 한미 FTA 타결 이후 외국인 직접투자(FDI)도 증대될 것으로 전망되는데 이 부분이 노사 관계에 있어서 큰 영향을 끼칠 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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[노사관계] 노사관계론-우리나라 노사관계의 특징

의 특징에 대해 살펴본다. 식민지시대, 독립·대한민국 수립 및 6·25전쟁, 개발독재의 시대, 전두환 정권에서 김영삼 정권까지 노사관계의 특징을 살핀다. 또 외환위기 이후 2002 ... 년 현재의 노사관계를 고찰한다.다음으로 한국적 노사관계의 특징을 구체적 사례를 제시하여 설명하도록 한다. 그 사례로는 영세 소기업으로 이뤄진 평화시장 노동자들을 중심으로 한 서울 ... 이 전제되었다. 1960년대 이후 한국경제는 급속도로 성장하였으며, 그 바탕에 안정적인 노동력 공급이 있었다는 것은 누구도 부인할 수 없는 사실인 것이다.이처럼 식민지시대·대한민국 수립

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20

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21세기 바람직한 노사관계

목 차Ⅰ.서론…………………………………………………………… 2Ⅱ.한국 노사관계의 발자취…………………………………… 21. 1987년 이전의 노사관계………………………………… 22 ... . 1987년 이후의 노사관계………………………………… 2Ⅲ.한국 노사 관계의 특성 …………………………………… 3Ⅳ.노사관계의 분쟁 원인과 문제점………………………… 41. 노사 분규의 원인 ... ………………………………………… 42. 한국 노사관계의 문제점………………………………… 4Ⅴ.노사 분규의 해결방안…………………………………… 61. 기업차원의 수용전략

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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해외 직접투자에 성공 또는 실패한 사례 조사

성과 및 기타 재무적 상황3. 생산, 판매 및 유통 상황4. 기술 수준 및 연구개발 동향5. 조직 형태 및 인사, 노사관계 상황6. 중요 계약 및 기타 관리 시스템의 상황3 ... 이 상당 부분 해소돼 타이어 가격 안정화에 도움이 될 것으로 기대하고 있다.타이어 원재료에서 천연고무는 약 25%를 차지할 정도로 상당한 비중을 차지하고 있기 때문이다.특히 최근 천연 ... )=================================================================포스코, 사상최대 광산개발 투자美 제너럴 몰리사 프로젝트 지분 20%1억7,000만弗에 인수키로2007/12/18 한국경제 박태준기자포스코가 내년 원자재

리포트 | 265페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.12

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민주주의의 민주화 서평

의 개혁과도 직결됨을 언급한다.또한 저자는 민주적 노사관계, 대안적 생산체제 형성을 위한 노조의 역할 및 활성화를 강조한다. 이는 곧 노사정 3자 협의의 틀로서 제도화되는 코포라티 ... 즘의 발전을 의미하지만, 현재와 같은 노사관계의 구조나 기반을 그대로 둔 채 코포라티즘이라는 용어만 불러들이는 것은 무의미한 일이라는 점을 강조한다.마지막으로 다시 한 번, 저자 ... Rights와 Civil Liberties의 항목을 수치화해서 발표해오고 있다. 한국은 2007년에 Political Rights score 1, Civil Liberties s

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.28

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`마켓 휴머니즘`을 읽고 독후감 (4매 요약, 1매 느낌 및 비평)

- 민주노총도 경제부터 살리려는 의지를 보일 때 사회적 성원이 뒤따를 것임- 노사관계 → 갈등관계 → 경제적 손실 ⇒ ∴ 노사 간 양보와 협력이 필요함- 고령화 사회에 맞게 시니어직원 ... 체 의식주도 등- 정부의 한계 ① 세계화라는 벨트에 묶여있음 ② 미국식의 사회운영시스템⇒ 한국적인 국가운영시스템 발굴 및 정착이 필요? 우리나라는 국제유가 및 원자재 값 인상 ... 정신 : 공정한 경쟁 → 사회가 납득할 수 있는 임금- 전체 인구의 70%를 차지하고 있는 서민계층의 생활 안정 ⇒ 나라 건강- 모든 조직들의 목표 : 이익, 혁신 강조 → 노동시장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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복수노조허용과 노조전임자임금지급금지문제

에서 단체교섭권의 위상, 해당 국가의 노동조합 조직형태 및 노사관계의 실태, 해당 국가의 단체교섭 구조 및 단체협약의 기능?효력 등의 문제에 유의하여야 한다.1. 미국의 배타적 교섭제도 ... 일부의 대표권한이 상실되는가가 문제된다. 다수결원리에 기초한 배타적 교섭대표제도에 있어서 다수 근로자의 자유로운 선택의 보장과 단체교섭관계의 안정 사이의 조정의 문제라고 할 수 있 ... .본론Ⅱ. 복수노조하에서의 단체교섭제도에 관한 외국의 사례?노동관계법의 개정과정에서 현재에 이르기까지 복수노조가 병존할 때에 단체교섭의 문제를 어떻게 해결할 것인가에 대하여 그 동안

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.10

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인도네시아의 인구구성, 인도네시아의 문화, 인도네시아의 경제, 인도네시아의 노동조합 결성과 노동자 빈곤화, 인도네시아 Idul Adha(이둘 아드하)의 풍습, 인도네시아의 문화재, 인도네시아와 한국의 관계 분석

, 인도네시아와 한국의 관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인도네시아의 개관Ⅲ. 인도네시아의 인구구성1. 연령별 구성2. 교육수준별 인구구성3. 직업별 인구구성Ⅳ. 인도네시아의 문화Ⅴ. 인도 ... 네시아와 한국의 관계1. 외교관계2. 정상간 교류3. 주요 협정체결4. 양국간 정기 고위급 회의5. 교역 및 투자6. 교민 : 약 1만 여명의 교민이 거주참고문헌Ⅰ. 개요인도네시아 ... . 인도네시아의 노동자 빈곤화투쟁의 수단으로서의 노동조합은 그 힘을 잃었다. 아래에 몇 가지 지점들을 언급한다.- 노조는 대량 해고와 노사관계 시스템 변화로 인해 대다수 조합원을 잃

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.07

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한국 노동문제와 사회복지에 관하여

Ⅰ. 들어가는 말1Ⅱ. 노동문제의 개념과 전개과정11. 개념12. 노동법의 종류13. 한국 노사관계의 전개과정 14. 한국노동복지의 현황3Ⅲ. 노동문제의 대책과 해결방안61 ... 았다. 성숙하고 안정된 노사관계가 형성되기 위해서는 여러 가지 요소가 조화를 이루어야 한다. 최고 경영자의 노사관계관과 근로자들의 의식구조, 노동조합의 행태도 중요하고 국가의 제도 ... 적 뒷받침도 중요하다. 나는 여기에서 먼저 노동문제의 개념과 한국 노사관계의 전개과정을 간략히 살펴보고 나서 한국의 현재 노동복지의 현황을 다양한 방향으로 자세하게 알아보고자 한다

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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사회책임투자(SRI)

은 기업경영과 노사관계 등 노동문제, 반핵정서로 확대되었다. 또 50~60년대 미국의 노동조합들은 다고용주 기업연금 기금을 의료시설 등 특정 목적에 투자하거나, 투자주식을 이용 ... 사업서스틴베스트www.sustinvest.com한국적 특수성을 반영한 ESGI평가툴 개발솔라빌리티www.solability.co.kr스위느 SAM사의 전문성, 노하우 접목에코 ... 적으로, 환경적으로 좋은 평가를 받은 기업과 고용정책에서 모범이 되는 기업, 소비자와 주주들과의 관계 등이다. 이와 같은 구분과 달리 유럽, 캐나다, 호주 등에서는 스크리닝 방식

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.26

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외국계은행의 국내 진출-SC제일은행과 HSBC의 사례 비교연구

) 경영·마케팅 전략 - 국내 현지화 전략(2) 금융상품 특화(3) 인사 관리 - 임직원 및 노사관계(4) 은행 실적 - 규모와 효율성 측면4. 결론(1) 연구 초점의 해답(2) 본 ... 대출금과 중소기업 자금대출 규모이다.(3) 인사관리 - 임직원 및 노사관계1) SC제일은행- 임원진과 노사의 갈등현재 SC제일은행의 임원은 모두 48명이다. 이중 교포 등 외국 ... 을 영위할 수 있는 일명 ‘금융투자회사’가 출현하면서 ‘한국판 골드만삭스’나 ‘한국판 메릴린치’ 등과 같은 대형 투자은행(IB)이 나올 수 있는 기반이 형성되는 것이다.이러한 혁신

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.17

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생산적 인력관리를 위한 한국중앙인사기관의 역할과 구조

의 조정, 조직구조의 변화- 조직과 인력관리 부서를 동일한 부서내에서 담당- 정부 노사관계에 있어서 정부를 대표하는 기능을 수행2) 각 부처의 인사기구의 개선- 인사의 전문성 확보 ... 평생산적 인력관리를 위한한국중앙인사기관의 역할과 구조1. 생산적 인력관리 개요- 성과중심의 인력관리 → 공무원의 경쟁력 제고- 정부의 생산성 증대 → 행정서비스의 질 향상- 개방 ... 기능 : 인력을 관리하는 활동을 법규에 따라 수행- 감사기능 : 인사행정을 통제? 지도하고, 위법성, 부당성 조사4) 행정환경변화와 인사기구 역할(1) 안정적(환경변화의 예측 가능

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.23

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[노사관계론]유한킴벌리의 노사관계

킴벌리 노사관계의 전환..PAGE:6경영혁신과 노사관계원활한 의사소통신뢰증진투명경영/ 경영정보 공개고용안정에 대한 경영진의 신념직접 참가간접 참가작업장 수준비디오사보 등노조간부 ... ..PAGE:1일자리 나누기- 유한 킴벌리 사례분석..PAGE:2목차1. 소개 및 연혁2. 노사관계 의 전환3. 경영혁신과 노사관계4. 4조 교대제8. 시사점7. 결과6. 교대제 ... 가 사무실 설치,유한양행 창립1926년내용연도기업혁신대상,투명회계대상2001년위계양치료 신약 YH1885를 영국에 기술이전2000년한국경영생산성 대상, 신 노사문화 대상 수상

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.26

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