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"우리나라의근로시간" 검색결과 981-1,000 / 34,028건

  • 경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.
    경영학개론유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치 ... 을 펼치느냐에 따라 일을 하는 조직 구성원의 능력을 더욱 크게 발휘할 수 있도록 할 수도, 반대로 능률을 떨어뜨릴 수도 있다는 것이다. 최근 우리나라 기업에서는 ‘워라밸’이 ... 제의 네 가지로 나누어볼 수 있다. 시차출퇴근제는 기존의 소정근로시간을 지키면서 출퇴근하는 시간을 조정하는 것이며, 선택근무제는 한 달 이내의 정산 기간을 평균으로 하여 일주일
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 보건의료정책(임신.출산. 육아 및 여성관련 제도)
    보건의료정책 임신 . 출산 . 육아 및 여성관련 제도목차1. 임신 〮 출산 〮 육아 지원정책1. 출산 우리나라는 전 세계에서 가장 빠른 저출산 , 고령화 국가이다 특히 ... , 2017 년 우리나라 출생아 수는 35 만 7 천 7 백명으로 2016 년 출생아 수 전년 대비 7% 감소 2017 년 출생아 수 전년대비 12.07% 감소했다 . 출산율 하락은 미래 ... 민국의 여성사회진출 지원제도대한민국의 여성사회진출 지원제도보건의료정책 임신 . 출산 . 육아 및 여성관련 제도목차1. 임신 〮 출산 〮 육아 지원정책1. 출산 우리나라는 전 세계
    리포트 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하 할인자료
    - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기혼여성의 일 가정 양립의 문제점 2. 기혼여성의 일 가정 양립을 위한 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라에서의 합계출산 ... 율은 전체 OECD 국가 중에 최하위를 기록을 하여 저출산이 국가적 문제로 대두되어지고 있다. 우리나라에서의 합계출산율은 1970년 4.53명에서 가파르게 하락을 하여 2008년 ... 여성의 경제활동 참여 증가와 맞벌이 가족에서의 확대 등 최근에서의 사회경제적인 변화를 배경으로 중요한 의제로 설정되어져 강조되어지고 있다. 우리나라에서도 저출산이 심각한 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    사회복지학개론주제: 우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.*과제에 포함될 내용1. 우리나라의 사회보험체계2. 자신이 선정한 외국의 사회보험체계3 ... . 우리나라와 외국의 사회보험의 비교분석4. 본인의 의견★목차I. 서론II. 본론1_우리나라의 사회보험 체계1) 국민건강보험2) 국민연금2_영국의 사회보험 체계1) 국가의료제도 NHS ... 수 있다. 이에 국가에서 사회 공평과 정의의 실현을 위해 사회보험을 실시하는 것이다.이러한 사회보험은 비단 우리나라뿐 아니라 여러 나라에서 시행하고 있는데, 각 나라마다 사회보험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 우리 사회에서 일어나는 교육 불평등의 사례를 들어서, 교육사회학 이론 중에서 한 이론을 선택하여 이론적 기초로 삼아 학습자 나름대로 그 문제의 원인을 분석하고, 이 불평등을 해소할 수 있는 대안을 모색하여 보시오.
    우리나라는 단시간 내에 눈부신 경제성장을 이룩했다. 그러나 그 이면에는 성장우선주의 정책으로 인해 발생한 빈부격차 확대라는 그늘 또한 존재한다. 1980년대 중반 이후부터, 높 ... 면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람들이 가난 ... 에서 헤어나오기 힘든 사회적 구조와 경제위기 등으로 인한 중산층의 몰락 또한 빈부격차 확대에 큰 역할을 하고 있다. 과거 국세청의 발표에 의하면 금융위기 여파로 인해 우리 경제가 몸살
    리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.01
  • 다문화 대상자의 건강관리 보고서 - 외국인노동자를 중심으로
    % 차지1.5 불법체류2017년 말 우리나라는 체류 외국인이 약 218만 명이며 이중 불법체류자가 25만 1천명으로 16.8%를 차지한다. 불법체류 외국인 근로자는 고용허가제로 한국 ... 율이 5.8%정도인데 우리나라는 일본과 비교했을 때 외국인 근로자 수는 적은 반면 불법체류자는 많은 것으로 드러났다.(출입국?외국인정책본부, 2017) 이 때문에 인권문제와 범죄 ... 어 사업주들은 외국인 근로자의 불법체류 신분을 약점으로 임금을 체불하는 일 또한 빈번한데, 지난해 우리나라 외국인 노동자 임금체불액은 972억 원인 것으로 나타났다. 이렇듯 노동 현장
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안
    상시고용)에 대한 상대적 개념으로서 임시계약직, 단시간근로, 파견근로, 일용직, 프리랜서 등 다양한 고용형태를 포괄하는 개념이다.2. 등장배경 : 급격한 산업화와 글로벌 경제 ... 혹은 1년 이내의 계약기간을 갖는 고용계약을 말한다.- 시간근로(Part-time) : 시간근로는 전일제 근로에 대한 대칭 개념으로 1주 또는 1일의 근로시간을 기준 ... 으로 정규 전일제 근로자에 비해 짜ㅤㅓㄼ은 시간 근로하는 형태이다.- 파견근로(Dispatch) : 파견근로는 파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 계약에 따라 사용사업
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 역기능에 대하여 설명하고, 역기능을 막기 위한 방법을 제시하시오
    에 의존하게 만드는 것은 우리나라의 것은 우리나라의 국민기초생활보장제도와 같이 보충급여 형태를 가진 제도가 급여 수준이 높으면 높을수록 수급자를 빈곤 함정에 빠지게 쉽게 할 수 있 ... 있다. 저소득층에게 지원을 하기 위해 국가적인 책임으로 40년 정도의 긴 시간동안 생활보호제도로 도입된 제도가 국민기초생활보장제도이다. 기초적인 생활을 보장해주고 종합적으로 자립 ... 을 생기게 했는데 소득을 하향신고 한다거나 차상위계층과 소득 역전이 나타나고 조세저항과 같은 갈등이 나타나며 문제점이 보이게 되었다. 그리고 경제성장을 저해하는 역기능이 있었는데, 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.31
  • 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다.
    아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론실업은 누구나 겪을 수 있는 사회적 위험이다. 우리나라의 경우 실업 문제가 장기화되며 이를 해결하기 위한 노력 ... 저하로 인한 손해를 유발한다. 그렇기 때문에 국가는 제도적인 차원에서 실업문제를 해결하기 위해 노력해야 할 책임을 가진다. 우리나라에서는 실업문제를 해결하기 위한 노력의 일환 ... 나라 법에 따르면 퇴사에 대한 정당한 사유에 대한 범위는 지나치게 협소하다. 그렇기 때문에 현실 상황에서는 근로자가 정당한 이유로 인해 퇴사를 했음에도 불구하고 구직급여를 지급받
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험
    은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도이다. 우리나라에서는 1993년 12월 "고용보험법"이 제정되어 1995년 7월 ... 한 관계가 있으며, 이는 다시 경기, 재정, 통화정책 등에 영향을 받기 때문에 보험사고 발생률의 예측이 어렵다.2) 고용보험의 발전과정우리나라에서는 1993년 12월에 근로자복지와 노동 ... 영업자 고용보험(2) 재원(보험료)(3) 급여의 종류1/ 고용안정사업 및 직업능력개발사업2/ 실업급여3/ 육아휴직급여4/ 육아기 근로시간 단축5/ 출산전후 휴가급여(4) 근로
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.
    으로 인해 기초생계 유지가 되지 않는 근로자를 보호하기 위해 근로자에게 국가에서 정한 일정 금액 이상의 임금을 지불하도록 정한 제도이다. 우리나라 헌법 32조 1항에는 최저임금 ... 방식우리나라의 최저임금의 결정권한은 고용노동부 장관이 보유하고 있지만, 고용노동부 장관은 최저임금위원회에서 심의 의결한 내용대로 최저임금을 결정하도록 규정해두고 있어 사실상 최저임금 ... 다. 최저임금제는 근로자에게는 최저임금을 보장해 최소한의 생계비용을 확보할 수 있도록 해준다는 긍정적인 측면을 가진다. 반면 경영자의 입장에서는 인건비의 비중이 높아짐에 따라 수익을 악화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
  • 프로젝트 과제계획서-최저시급 인상과 20대의 미래, 청년층의 대안 제시
    우리나라의 중요한 경제 사안을 잘 알고 사태를 바라보는 태도를 구체화한다면 30, 40대의 나에게까지 영향을 주는 가치관을 세울 수 있을 것이다. 이를테면 선거에서 투표할 지도자 ... 해 우리나라도 연령대를 나누어 최저시급을 차등 지급하고, 현 최저임금위원회의 단점을 보완할 수 있는 제도를 만들자는 대안을 제시했다.기대효과(200자내외)위의 대안을 통해 현 상황 ... 형 상승했다는 대목을 발견할 수 있다.그렇다면 취업 준비 중인 20대만 위태로울까? 직장인들 역시 기업이 근로시간을 줄이거나 월급을 삭감하며 허리띠를 졸라매고 있어 소득이 오히려
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28
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    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오
    가족복지론우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오차 례1.서론2.본론1. 노동권 보장정책의 이해2. 부모권 보장정책의 이해3. 노인 ... 실정이다. 이는 급변하는 한국 사회와 가족에 대해 시의 적절하게 대응하지 못하기 때문인 것으로 여겨진다. 그러므로 본론에서는 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지에 대해 설명 및 ... 가 적용됩니다.주 52시간제를 사업장 규모에 따라 단계적으로 확대 적용하도록 지난 2018년 개정된 근로기준법에 따른 조치입니다.정부는 기업의 부담을 감안해 탄력근로제 단위 기간
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명
    다. 즉, 산업재해라고 하기 위해서는 근로자가 근로 현장에서 업무를 수행하는 과정에서 당하게 되는 사고여야 한다.(2) 산업재해 관련 법령우리나라에서는 이나 등에서 산업재해가 발생 ... 현장에서 작업을 하던 근로자가 사망하는 안타까운 사고가 발생했다. 현재 이 사건과 관련해서 청와대 청원 게시판에는 이 근로자의 사고가 산업 재해애 해당한다며 우리 사회의 산업 재해 ... 재해라기보다는 인재(人災)에 가깝다. 안전 수칙을 준수하지 않았다거나 원청 업체가 하청 업체에 대한 관리, 감독 의무를 소홀히 했다거나, 근로자들이 부당하게 긴 노동 시간 동안 근무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 영유아 정책 발표자료 지역사회간호학
    적 장치우리나라의 현황 02 우리나라의 현황 지역사회 간호학 모성보호 및 휴가제도 육아휴직 육아기 근로시간 단축제도 산전후휴가제도 유사산휴가 보육시설지원 장애아 전담시설 장애아 ... 보육료 24 시간 보육료 야간 보육료우리나라의 현황 02 우리나라의 현황 지역사회 간호학 법 제정 : 아이돌봄지원법 ( 시행 2016) - 여성가족부 ( 가족지원과 ) 가정 ... 사 근무시간에 맞는 보육시설을 제공하는 것이 필요 .03 1) 육아휴직의 현황 지역사회 간호학 자녀의 연령의 따른 육아 휴직 기간 - 우리나라의 경우 만 8 세 이하 또는 초등학교
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05
  • [시사 총 정리] 2023신규간호사 병원면접 대비위한 간호계이슈, 시사 및 정책모음
    할 수 있는 토대를 마련하였다는 생각이 들었습니다.- 간호법이란? : 우리나라 간호의 불분명한 업무경계를 정해 간호환경을 개선하고 전문적인 간호를 통해 국민의 건강을 증진시키기 위해 ... 란?통상의 근무시간·근무일을 변경하거나/근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게하여 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도①탄력적 근로시간제: 1주간의 근로시간 ... 이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 특정한 주 40시간,특정한 날 8시간을 초과하여 근로할 수 있는 근로형태②선택적 근로시간제: 2교대제, 고정근무제, 야간전담제, 휴일전담제, 3
    자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23
  • 한국의 최저임금제와 외국의 최저임금제
    을 고용하는 모든 산업의 기업체에 적용되고 있다. 현재 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다.3. 우리나라 최저임금 결정과정최저임금의 결정과정은 먼저 노동 ... 의 범위, 효력 발생일 등을 근로자들이 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외 적당한 방법으로 근로자에게 주지시켜야 한다.4. 우리나라의 최저임금 추이적용연도별 최저임금액 (단위 ... .315,2107.2☞ 시간급을 기준으로 우리나라의 최저임금수준과 인상률을 살펴보면, 먼저 최저임금은 매년 꾸준한 증가 추세를 보이며 1992년까지는 1000원 미만이었으나 2005년
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.03.06
  • 여가의 개념 및 노인여가활동의 중요성과 효과, 노인여가활동의 유형 및 참여실태를 설명하고, 우리나라 노인여가활동의 현황과 문제점을 분석한 후 노인여가활동 촉진 및 개선방안에 대해 서술하시오.
    노인복지론과제 주제: 여가의 개념 및 노인여가활동의 중요성과 효과, 노인여가활동의 유형 및 참여실태를 설명하고, 우리나라 노인여가활동의 현황과 문제점을 분석한 후 노인여가활동 ... 야 할지 고민에 휩싸이게 된다. 우리나라의 경우 전반적으로 여가 활동을 바람직하게 보낼 수 있는 환경이 조성되지 않았으며 많은 국민들이 TV시청이나 컴퓨터, 스마트폰을 보며 여가 ... 하고, 우리나라 노인여가활동의 현황과 문제점을 분석한 후 노인여가활동 촉진 및 개선방안에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 여가의 개념 및 노년기 여가활동의 중요성과 효과여가의 개념
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애아동복지사업의 종류
    다. 장애인구의 증가에 따른 문제는 우리나라의 장애인 실태조사에서 최근 3년 동안 매년 약 8만 명씩 증가하고 있는 것으로 보고되고 있다. 선진국들과 비교할 때, 우리나라의 장애인 ... 출현율은 현저히 낮지만 이는 장애인구의 적용기준이 다른 것에 기인한다. 즉, 선진국은 내부장애와 만성질환 등을 포함하고 있으므로 우리나라도 선진국처럼 기준이 적용되면 장애인구 ... 이 해당된다. 이용절차는 장애인 직업재활시설 신청 및 접수를 한 후에 상담을 통해 직업능력을 평가하고 장애인 근로자로 선정이 된다. 직업재활시설의 종류와 지원내용으로는 첫째, 장애인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 노인복지론 임금피크제
    , 노인들의 고수익 창출을 위한 민간형 일자리 사업 또한 확대된다면 노인 경제활동의 긍정적인 영향을 끼칠 것이라고 생각한다.현재 우리나라를 임금피크제를 지속적으로 도입하고있다. 여기 ... 서 임금피크제란, 근로자의 고용을 연장하는 대신, 임금이나 근로시간을 줄이는 제도로, 근로자는 고용연장을, 사업주는 고령근로자의 인건비 부담을 줄일 수 있는 제도이다. 만약, 전면 ... 적으로 실시하게 되었을 때 나타나는 장점과 단점은 다음과 같다. 장점은 크게 3가지를 말할 수 있다. 첫째, 근로시간의 부담이 적다는 것이다. 근로시간을 줄이게 된다면, 평소 일
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02
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2025년 08월 16일 토요일
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