"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지 서비스 지역사회복지론 가족간호과정 자원봉사모집유형 사회복지 간호관리 진단 지역사회간호과정 조선대 인적자원 인적자원관리 학점은행제

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"비효과적자원관리" 검색결과 981-1,000 / 77,850건

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간호관리학 2장 기획

음(3) 기획의 필요성① 통제기준 제공② 비용효과적- 제한된 자원 효율적 활용가능하게 함③ 의사결정의 질 향상by 여러 대안에 대한 평가력 강화(4) 기획의 원칙① 목적부합의 원칙 ... 대해 실제로 제공된 서비스량 비 나타냄5. 계획안CH 2 목표관리1. 목표관리의 개념과 의의(1) 목표관리 MBO management by objectives- 조직 상위관리자 ... %로 감목표관리의 단점① 조직목표를 명확히 제시하기 매우 어려움- 중간목표 사이에는 이해상충, 갈등발생② 단기목표를 강조하는 경향 있음③ 비탄력적임- 한번 설정시 수정할 수 있어도 변경

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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4차산업혁명의이해 과제

가 배출하는 일산화탄소량을 저감하는 효과와 같다.소각로의 설비 장애를 사전에 감지하는 기능도 갖춘다. 소각로의 전류와 진동 등 소각시설의 데이터를 분석해 비정상적인 동작을 미리 ... 를 예방하고 공중 보건을 개선하는 체계 구축 시스템3. EU(포르투갈, 스페인,독일)3개국에서 시범적으로 시행한 프로젝트(2013.11~2017.04)로 관개의 수자원 관리에서 수 ... 냉난방 설비를 조절하는 AI 기술을 개발했다. AI가 딥러닝으로 냉난방 설비구조와 실내 공간 현황, 기존 에너지 소비패턴 등을 학습해 건물 내부를 자동으로 관리해주는 시스템을 만들

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.03.25

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정신건강간호학 간호과정 1 (사정,진단,계획,중재,평가) 간호과정 7개

과 관련된 비효과적 건강관리A: 개인의 비효율적 대응과 관련된 비효과적 건강관리A: 물질적 자원의 부족과 관련된 비효과적 건강관리A: 슬픔반응 장애과 관련된 비효과적 건강관리A ... 2.사회적 고립3.사고과정 장애4.신체상 장애5.비효과적 건강관리6.비효과적 대처7.비효율적 대처8.외상 후 반응위험9.조증과 관련된 비효율적 대처10.비현실감과 관련된 사고11 ... 설명함 감정 불안을 말로 표현하도록 격려한다. 지지적인 신체간호를 제공 한다.? 5.비효과적 건강관리ⓐ: 사정A: 개인의 비효율적 대응과 관련된 비효과적 건강관리A: 판단력 부족

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2025.04.20

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지역사회 케이스스터디 - 춘천 남산면 백양리 - 지역사회간호과정

으로 인한 수질오염 위험성- 간이 상수 상대적 높은 이용률자가간호 결핍- 낮은 교육 수준과 관련한 지식 부족-불규칙적인 약물 복용-운동 부족- 부적절한 식이 관리비효과적 지역사회 ... 율=>사고 혹은 질환에 따른 지역적문제 존재*사별로 인한 스트레스 관리- 사별의 원인 통계- 독거노인 가구 수-백양리의 최근 인구 분포 동향-비경제활동 인구수 조사경제·사회정치적특성-교육 ... ) 50%-부엌 상태: 입식 92% 재래식 8%-화장실 형태: 수세식 83.3% 수거식 16.7%-하수처리: 하수시설 유 75% 무 25%*비위생적인 쓰레기 관리와 소각으로 인한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26

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우리사회에서 클라이언트에게 사회복지 급여를 제공함에 있어 현금,현물급여에 대한 학습자의 견해를 제시해 주세요

하는 방식으로 생활비나 건강관리비, 교육비 등을 지출할 수 있다.효율성현금급여는 관리가 비교적 용이하며, 각 가구의 개별적 필요에 맞는 자금을 신속하게 제공할 수 있다.경제적 유연 ... 의 악용을 방지하고, 효율적으로 자원을 분배할 수 있다. 이를 통해 특정한 문제를 해결하는 데 직접적인 효과를 기대할 수 있다.사회적 안정감 제공:현물급여는 클라이언트가 금전적인 ... 한 지출 가능성: 클라이언트가 현금을 잘못 사용하거나 비효율적인 지출을 할 위험이 있다. 예를 들어, 소비자의 구매 행동에 따라 일부 자금이 의도하지 않은 용도로 사용될 수 있다.오용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.1. 서론인적자원관리에서의 모집 ... 하다. 이러한 인재는 조직이 지속 가능한 목표를 달성하는 데 기여할 수 있다. 2023년 이후 최신 시장 상황의 변화는 인적자원관리에서의 모집 전략에 큰 영향을 미치고 있다. 코로나 ... 하게 한하였다. 다양성과 포용성은 현대 인적자원관리에서 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 맥킨지(McKinsey)의 연구에 따르면, 다양성이 높은 조직은 그렇지 않은 조직보다 33% 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

하고 있다. 조직 구성원의 지식과 기술을 체계적으로 높여 업무 성과를 향상시키는 인적자원개발은 교육훈련 프로그램부터 경력관리, 조직문화 개선까지 폭넓은 영역을 포괄한다. 이를 통해 ... 를 체계적으로 지원하고 관리하는 인적자원개발 활동을 의미한다. 이는 단순히 현재 직무 능력을 키우는 것을 넘어, 장기적인 관점에서 인재 육성과 승진 및 전환배치 계획을 수립하는 것 ... 효과를 거둘 수 있다.마지막으로 조직개발은 개인이나 개별 경력 차원을 넘어서 조직 전체의 변화와 발전을 추구하는 인적자원개발 활동이다. 조직개발은 조직 문화, 구조, 프로세스 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

적 변화에 대한 효율적인 관리와 행정이 필요하다는 인식이 생겨난 것이다. 전문적인 사회복지 조직의 등장으로 자원의 관리와 적절한 서비스 전달이 필요해졌고, 공공부문에서도 사회복지 ... 한 조직의 통치 작용을 수행하고 있다. 요약하자면 사회복지행정은 개인, 가족, 지역사회 등의 손상된 사회적 기능을 회복시키고 효과적인 사회 기능을 위해 사회적 및 개인적 자원을 제공 ... 더 중요한 역할로 인식되고 있는 추세다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하시오. 사회복지행정의 개념 사회복지 행정은 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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[사회복지행정론] 사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데, 이러한 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명

효율성의 개념과 중요성3.1. 효율성의 정의: 투입과 산출의 관계3.2. 사회복지행정에서 효율성의 중요성: 제한된 자원의 효과적 활용3.3. 효율성과 다른 가치와의 관계: 형평 ... .2.1. 예방적 접근: 문제 발생 예방 및 조기 개입4.2.2. 통합적 서비스 제공: 중복 방지 및 효과 극대화4.2.3. 지역 자원 활용: 서비스 접근성 향상 및 비용 절감4 ... 복지행정 가치사회복지행정은 다양한 가치를 기반으로 운영됩니다. 주요 가치로는 다음과 같은 것들이 있습니다.효율성: 최소한의 자원 투입으로 최대한의 결과를 산출하는 것효과성: 설정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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[토론 A+] 분권화는 지방정부가 주민들의 실제 필요와 기회를 보다 잘 알고 있기 때문에 주민들에게 보다 적합한 서비스 제공이 가능하다... 이에 대해 각자의 입장에서 분권화의 찬반에 대해 사례를 들어 토론하시오.

하겠습니다.1.1 복잡성과 비효율성: 신자유주의자들은 분권화가 복잡성과 비효율성을 증가시킬 수 있다고 주장합니다. 지방정부나 지역사회가 독자적으로 정책을 개발하고 관리하면 중복, 낭비 및 ... 혼란이 발생할 수 있다고 봅니다. 중앙집중식 시스템은 효율적인 자원 분배와 관리를 가능하게 할 수 있다고 주장합니다.1.2 부정확한 자원 분배: 신자유주의자들은 분권화가 자원 ... 그 지역의 필요와 우선순위를 이해합니다. 분권화는 이러한 지식을 활용하여 지역마다 다양한 사회복지 프로그램과 서비스를 제공하고 관리할 수 있게 해줍니다. 이것은 지역사회에 더 적합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 정의와 목적에 대해 서술하고, 사회복지실천현장의 한 가지를 사례를 선택하여 제시하고 사례관리과정을 활용하여 사례에 대한 개입 계획을 세우시오.

관리는 복합적인 원인으로 도움이 필요한 클라이언트에게 효과적이며 다양한 지역사회 자원을 연결하고 관리하기 위한 보조수단이다. 영미권 지역사회에서 개발된 새로운 보호방법으로 정신장애인 ... 및 사례관리과정에 입각하여 개입 계획 수립Ⅰ. 서론사례관리는 복합적인 욕구를 가진 사람들의 기능과 복지를 극대화하기 위해 마련된 활동이다. 공식 및 비공식 리소스의 리소스를 구성 ... 는 모든 사회적 자원이 참여하고 사례관리자는 사례지원 과정을 통해 자원을 연결하는 역할을 한다.이를 수행하는 이들은 복지와 간호 분야에서 교육을 받은 사람들로 각각 졸업 후 전문

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.14

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의료사회복지사의 직무와 역할에 대하여 설명하고 전망과 개선방향에 대한 자신의 의견 제시

긍정적인 변화를 경험했다고 보고되었다.더불어, 의료사회복지사는 지역사회와의 연계를 통해 다양한 자원을 효과적으로 활용하고 있다. 예를 들어, 지역사회 복지센터, 비영리단체, 자원 ... 의 다양성과 복잡성이 증대되고 있다. 또한, 의료비 상승과 의료자원의 효율적 분배가 중요한 이슈로 부각되면서, 의료사회복지사는 경제적 지원과 자원 연계를 통한 환자 지원의 필요 ... 회복지사의 전문 교육 과정이 확대되어, 심리상담, 법률 지식, 재정 관리 등 다양한 분야의 교육이 필수화되었다. 이는 의료사회복지사의 전문성을 높이고, 보다 효과적인 지원을 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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사회복지실천기술론 중간고사 족보

는 안될 매우 중요한 것을 무엇이라고 하는가?정답 :사회복지 전문직 통합성5. 다음은 사례관리의 과정이다. 빈 칸에 알맞은 말은?[사례관리 과정 : 접수, 사정, ㉠, ㉡, 점검 ... 나 서비스욕구가 사례관리 과정을 통해 얼마나 해결되고 충족되었는지 여부사례관리과정을 통하여 삶에 어떠한 변화가 일어났는지 여부서비스 제공기관의 후원자들의 협력정도자원 활용의 적절 ... 가 아닌 것은?클라이언트사례관리자사회자원정부지원15. 심리사회조사를 통해 관찰 수집된 사실에 대해 사회복지사가 분석적으로 생각하는 것 또는 수집된 사실로부터 추론을 전개하는 과정

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2024.10.02

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현대백화점그룹 자소서

를 맡으며 비효율적인 예산 관리 방식을 발견했습니다. 동아리는 매달 회비를 수기로 기록하고 수입과 지출을 관리했는데, 이 과정에서 종종 오류가 발생해 예산이 정확히 집계되지 않 ... 이 줄어들었고, 동아리 운영에 필요한 자금을 보다 효율적으로 관리할 수 있었습니다. 또한, 이 경험을 통해 작은 비효율이라도 개선하면 조직 전체에 긍정적인 변화를 가져올 수 있음을 배울 ... 세요. (쉽지 않은 목표에 도전한 이유, 팀 내 본인의 역할, 도전과정에서 어려웠던 점, 극복한 방법 등)3. 다른 사람들이 당연하게 여겨 의식하지 못했던 비효율적인 것에 대해 문제

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.06

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윤리적 리더십과 종업원의 일탈행동- 관계동일시 및 조직동일시의 매개효과 - (The Mediating Effects of Relational Identification and Organizational Identification between Ethical Leadership and Subordinates’ Deviant Behaviors)

research are examined in conclusion and discussion part. 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 이경근 ... 의 관계는 관계동일시에 의해 완전매개되는 것으로 나타났다. 반면, 조직동일시의 매개효과는 지지되지 못하였다. 이 연구는 그 동안 윤리적 리더십과 그 효과에 대한 다양한 연구가 있 ... 었음에도 일탈행동과 같은 비윤리적 행동을 대상으로 한 연구는 드물었을 뿐 아니라, 특히 그 과정에서 관계동일시 및 조직동일시의 역할에 대한 새로운 관점을 제시하였다는 점에서의 의의가 있

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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인사선발관리 중 모집관리 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점

에 배치하여 조직의 효율성과 효과성을 높여 나갈 수 있다. 조직문화 형성 새로운 인재의 유입으로 조직문화의 다양성과 창의성을 증진할 수 있다. 유지관리 비용 절감 적합한 인재를 선발 ... 한 지원과 투자를 아끼지 말아야 할 것이다. 참고문헌 최중락. 『인사관리 에센스』. (2020, 3판), 샘앤북스. 이진규, 김태규 외. 「조직의 인력구성 다양성과 혁신성과간의 관계 및 고몰입 인적자원관리의 조절역할」. 기업경영연구, 20.4, (2013), 21-51. ... 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 1. 서론 조직 성공의 핵심은 올바른 사람을 선발해 올바르게 배치하는 것이다. 그리고 가장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

인적자원관리 주제: 직무분석의 목적과 직무설계시 활용방법을 구체적으로 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무분석 1) 직무분석의 개념 2) 직무분석의 목적 2 ... . 직무설계 시 활용방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직 비전 달성을 위한 전략적 인적자원 시스템을 구축하며 활용할 수 있는 방법이라고 할 수 있다. 또한 ... 직무에 대한 기본적 이해를 통해서 이루어지는 직무 설계는 인적자원관리를 위한 필수적 조건이라고 할 수 있다. 직무분석과 직무설계는 인사 모집과 채용, 직원의 평가와 보상의 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지학개론_보편주의와 선별주의의 장단점을 비교 설명해 주시고 각 정책의 예와 문제점에 대한 대안을 제시해 주세요.

할 수 있으며, 이는 세금 인상이나 다른 복지 예산의 삭감으로 이어질 수 있다.둘째, 자원의 비효율적 배분이 문제될 수 있다. 필요한 사람보다 그렇지 않은 사람에게도 동일한 혜택 ... 이 있다.첫째, 자원의 효율적 배분이 가능하다. 복지 혜택을 필요로 하는 사람들에게만 제공함으로써, 한정된 자원을 보다 효과적으로 사용할 수 있다. 이는 복지 정책의 효과를 극대 ... 은 사회복지 제도의 기본 원칙과 목적에 따라 달라질 수 있다. 보편주의는 사회적 연대와 평등을 강조하며, 선별주의는 자원의 효율적 배분과 실질적인 필요 충족을 중시한다. 본 과제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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자원봉사론_자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떠한 것이 있는지에 대한 자신의 견해를 기술하시오.

함과 인력의 부족한 현실에서도 발전을 할 수 있었던 것은 이런 민간의 힘이 우리나라는 더욱더 강하기 때문이지 않을까 생각된다.그럼에도 자원봉사를 개발하거나 관리하는 조직의 제반적인 ... 후 수여하는 감사장, 활동 인증서와 연말의 만찬, 파티, 감사제, 시상. 소식지 홍보 기재, 지역신문 등의 기재와 비공식적인 것으로 활동 시마다 지지, 감사 표현, 신규자원봉사자 ... 을 써야 한다. 이에 따라 정기적으로 봉사자들의 제반 사항을 수렴하는 간담회나 평가회 등을 마련하면 효과적일 것이다.현재까지 물질적 보상체계보다는 비물질적 보상체계에 대하여 기대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

이 가장 잘할 수 있는 분야의 전문성과 자원을 사회와 나누는 것은 사회공헌의 효과를 극대화하는 전략적인 방법이다. 삼성전자의 삼성청년SW아카데미는 기업의 핵심 역량이 어떻게 사회적 난제 ... 효과 등을 구체적인 금액으로 환산하여 경영 성과에 반영하는 것이다. 이러한 시도는 사회공헌을 막연한 선행의 차원에서 벗어나, 체계적으로 관리하고 개선해야 할 핵심 경영 활동 ... 과 협업, 위기관리와 같은 무형의 역량이 자연스럽게 계발된다. IT 부서 직원들이 비영리단체의 정보 시스템 구축을 돕는 봉사활동을 통해 기술 전문성은 물론, 수요자의 요구를 파악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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