"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 961-980 / 77,755건

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조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

과 그 조직의 재무적 성과 간에 유의미한 관계가 있다.인적자원을 관리한단 것은 비용이 높아진단 것. 그러나 비용이 높아져도 재무적 성과가 오히려 올라간다는 연구 결과들 있음.생산효율 ... 화, 비용관리보다 인적자원 관리가 재무적 성과 높이는 이유는 조직 충성, 몰입감 등 조직 자체의 수행능력이 유지될 수 있기 때문.조직 : 2인 이상의 사람이 공동의 목표를 달성하기 ... 위해 연속적으로(지속적으로) 서로 협업하는 관계 집합체. 인적 자원의 모음.관리자 : 다른 사람을 통해서 일을 하는 사람. 인적 자원을 관리하는 사람. 스스로 생산을 하거나 하지

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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간호관리 직장 내 갈등 해결방안

는 것을 물론이며 조직의 파산까지도 초래할 수 있으므로 간 호 관리자는 갈등을 효과적으로 관리할 수 있어야 함전통적 관점(1930~1940년대)- 갈등이 조직 내에서 파괴와 비능률 ... 에 이바지하고 있어 며 구성원들은 배경과 관심이 다양하므로, 갈등은 불가피하게 발생· 의료조직에 보편적으로 존재하는 여러 형태의 갈등을 적절하게 관리하지 않으면 효과성을 떨어뜨리 ... 이 너무 낮을 경우 변화에 필요한 활력을 주지 못해 효과성을 저해 하는 반면, 갈등 수준이 지나치게 높으면 그 부정적인 영향으로 인해 효과성이 저하· 갈등관리의 기본 방향은 갈등의 순

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

하고 실행한다. 이는 개인 및 가족 상담, 사례 관리, 자원 연계, 그룹 치료 등 다양한 형태로 이루어질 수 있다. 예를 들어, 환자가 경제적 어려움을 겪고 있다면, 의료비 지원 ... 복지 요구를 파악하여, 맞춤형 프로그램을 개발하고 실행한다. 이 과정에서 지역사회 내의 다양한 자원과 기관과의 협력을 통해 효과적인 서비스 네트워크를 구축하는 것도 중요하다.위기 ... 하게 연결되어 있다. 질병은 개인의 신체적 건강에만 영향을 미치는 것이 아니라, 가족 관계, 경제적 상황, 사회적 관계 등 개인의 삶의 모든 영역에 파급 효과를 일으킨다. 이로 인해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

하고 있다. 조직 구성원의 지식과 기술을 체계적으로 높여 업무 성과를 향상시키는 인적자원개발은 교육훈련 프로그램부터 경력관리, 조직문화 개선까지 폭넓은 영역을 포괄한다. 이를 통해 ... 를 체계적으로 지원하고 관리하는 인적자원개발 활동을 의미한다. 이는 단순히 현재 직무 능력을 키우는 것을 넘어, 장기적인 관점에서 인재 육성과 승진 및 전환배치 계획을 수립하는 것 ... 효과를 거둘 수 있다.마지막으로 조직개발은 개인이나 개별 경력 차원을 넘어서 조직 전체의 변화와 발전을 추구하는 인적자원개발 활동이다. 조직개발은 조직 문화, 구조, 프로세스 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

적/지속적으로 관리집담회 개최, 목표설정 기간 6m~1y/단점: 수량적 성과, 경쟁의식6. 의사결정유형: 전략적>관리적>운영적(업무적)비정형.비구조적.불확실------정형.구조적,확실 ... 간호관리학I. 간호의 역사(2~3문제) - 세계간호/한국간호고대문명-초기기독교-중세-근대-현대초기기독교간호 ? 푀베: 최초의 방문간호사중세: 봉건제, 수도원, 십자군전쟁근대 ... 관o, 더 좋은 것을 원하는 상태, 비종교사업.신앙인, 사명감2. 펜위크: 1887 영국간호협회 BNA/ 1899ICN/ 면허제도3. 동양간호 현대화: 기독교 선교간호사의 소개4

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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인사선발관리 중 모집관리 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점

에 배치하여 조직의 효율성과 효과성을 높여 나갈 수 있다. 조직문화 형성 새로운 인재의 유입으로 조직문화의 다양성과 창의성을 증진할 수 있다. 유지관리 비용 절감 적합한 인재를 선발 ... 한 지원과 투자를 아끼지 말아야 할 것이다. 참고문헌 최중락. 『인사관리 에센스』. (2020, 3판), 샘앤북스. 이진규, 김태규 외. 「조직의 인력구성 다양성과 혁신성과간의 관계 및 고몰입 인적자원관리의 조절역할」. 기업경영연구, 20.4, (2013), 21-51. ... 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 1. 서론 조직 성공의 핵심은 올바른 사람을 선발해 올바르게 배치하는 것이다. 그리고 가장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

인적자원관리 주제: 직무분석의 목적과 직무설계시 활용방법을 구체적으로 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무분석 1) 직무분석의 개념 2) 직무분석의 목적 2 ... . 직무설계 시 활용방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직 비전 달성을 위한 전략적 인적자원 시스템을 구축하며 활용할 수 있는 방법이라고 할 수 있다. 또한 ... 직무에 대한 기본적 이해를 통해서 이루어지는 직무 설계는 인적자원관리를 위한 필수적 조건이라고 할 수 있다. 직무분석과 직무설계는 인사 모집과 채용, 직원의 평가와 보상의 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호관리학 2장 기획

음(3) 기획의 필요성① 통제기준 제공② 비용효과적- 제한된 자원 효율적 활용가능하게 함③ 의사결정의 질 향상by 여러 대안에 대한 평가력 강화(4) 기획의 원칙① 목적부합의 원칙 ... 대해 실제로 제공된 서비스량 비 나타냄5. 계획안CH 2 목표관리1. 목표관리의 개념과 의의(1) 목표관리 MBO management by objectives- 조직 상위관리자 ... %로 감목표관리의 단점① 조직목표를 명확히 제시하기 매우 어려움- 중간목표 사이에는 이해상충, 갈등발생② 단기목표를 강조하는 경향 있음③ 비탄력적임- 한번 설정시 수정할 수 있어도 변경

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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정신건강간호학 간호과정 1 (사정,진단,계획,중재,평가) 간호과정 7개

과 관련된 비효과적 건강관리A: 개인의 비효율적 대응과 관련된 비효과적 건강관리A: 물질적 자원의 부족과 관련된 비효과적 건강관리A: 슬픔반응 장애과 관련된 비효과적 건강관리A ... 2.사회적 고립3.사고과정 장애4.신체상 장애5.비효과적 건강관리6.비효과적 대처7.비효율적 대처8.외상 후 반응위험9.조증과 관련된 비효율적 대처10.비현실감과 관련된 사고11 ... 설명함 감정 불안을 말로 표현하도록 격려한다. 지지적인 신체간호를 제공 한다.? 5.비효과적 건강관리ⓐ: 사정A: 개인의 비효율적 대응과 관련된 비효과적 건강관리A: 판단력 부족

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2025.04.20

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생활설계상담 ) 가족센터의 생활설계상담 프로그램 운영 계획서 제안 - 가족센터를 방문하는 가족들의 생활을 종합적으로 진단하고, 이들에게 필요한 프로그램이나 서비스를 맞춤형으로

해서는 가족센터의 내부 자원만으로는 한계가 있다. 지역사회에 존재하는 다양한 자원을 효과적으로 활용하여 가족의 필요를 충족시키는 것이 중요하다.? 효율적인 자원 배분: 지역사회 내 ... 한다. 예를 들어, 경제적 위기가 발생한 경우 긴급 생계비 지원과 같은 단기적 대책을 먼저 제안하고, 이후 재정 관리 교육을 통해 장기적 안정성을 도모한다.맞춤형 계획 수립은 가족 ... 의 활용방안 등목차1. 생활설계상담 프로그램의 필요성(추진방향)1) 종합적 생활 지원 체계 구축2) 가족의 자립 역량 강화3) 지역사회 자원 활용의 효율성 증대4) 예방적 접근 강조2

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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4차산업혁명의이해 과제

가 배출하는 일산화탄소량을 저감하는 효과와 같다.소각로의 설비 장애를 사전에 감지하는 기능도 갖춘다. 소각로의 전류와 진동 등 소각시설의 데이터를 분석해 비정상적인 동작을 미리 ... 를 예방하고 공중 보건을 개선하는 체계 구축 시스템3. EU(포르투갈, 스페인,독일)3개국에서 시범적으로 시행한 프로젝트(2013.11~2017.04)로 관개의 수자원 관리에서 수 ... 냉난방 설비를 조절하는 AI 기술을 개발했다. AI가 딥러닝으로 냉난방 설비구조와 실내 공간 현황, 기존 에너지 소비패턴 등을 학습해 건물 내부를 자동으로 관리해주는 시스템을 만들

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.03.25

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[지역사회복지론] 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오

로 구성되어있으며, 이들은 지역 내 자원을 관리하고 통합사례관리와 관련된 업무를 담당한다. 정해진 기간에 통합사례회의를 개최하고, 관련 업무 추진 및 성과평가를 담당하며, 통합사례 ... 관리사의 급여 등 통합사례관리사의 전반을 관리한다.(3) 예산희망케어센터의 예산은 남양주시 정부에서 지원하며, 권역별 희망케어센터의 종사자 인건비, 경상운영비, 사업비 등을 지원 ... , 홍보물, 각종 수수료 및 사용료 등), 업무추진비(업무 협의, 간담회비), 국내(외) 출장여비가 포함된다.3) 사례관리사례관리의 절차는 크게 초기상담, 사정, 계획수립, 서비스

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16

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간호관리학 국시 대비 요점정리

개념적 기술 < 인간관계적 기술 < 전문적 기술? 관리이론조직 중심과학적 관리론업무를 분담하고 직무의 표준화를 이룸성과급 주장시간-동작 연구관료제 이론효율성과 효과성을 극대화하기 ... 음행정관리 이론일반적인 관리 원칙 제공조직행위나 구성원에 대한 이해보다는 규범에 치중조직을 관리하는 관리자 역할에 초점인간과 조직의 균형체계 이론간호조직의 목표는 환경과 자원 ... 에 적응하는 것상황 이론관리자의 능력과 스타일은 상황에 맞게 변화? 비용편익분석(CBA) VS 비용효과분석(CEA)비용편익분석(CBA)비용효과분석(CEA)-투입 비용 당 얼마의 이익

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오.

이 조직의 목표 달성에 직접적으로 관여하게 되는데 그런 점에서 사회복지조직은 사람이 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. 그렇기에 사회복지조직은 그 어떤 조직보다 인적자원관리가 중요 ... 하는 데에도 막대한 비용 및 시간 소모가 따른다. 하지만 서비스의 질에 대한 평가 없이 무턱대고 서비스를 제공하는 것은 더 큰 자원 손실과 비효율성을 낳는다. 무엇보다 서비스의 질 ... 았다. 구체적으로 서비스의 질을 관리하기 위해서는 장단기적인 관점이 필요한데 단기적으로는 수요자의 욕구가 무엇인지, 사회복지서비스를 통해 기대하는 목표와 효과는 무엇인지 등을 구체

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.1. 서론인적자원관리에서의 모집 ... 하다. 이러한 인재는 조직이 지속 가능한 목표를 달성하는 데 기여할 수 있다. 2023년 이후 최신 시장 상황의 변화는 인적자원관리에서의 모집 전략에 큰 영향을 미치고 있다. 코로나 ... 하게 한하였다. 다양성과 포용성은 현대 인적자원관리에서 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 맥킨지(McKinsey)의 연구에 따르면, 다양성이 높은 조직은 그렇지 않은 조직보다 33% 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

이 가장 잘할 수 있는 분야의 전문성과 자원을 사회와 나누는 것은 사회공헌의 효과를 극대화하는 전략적인 방법이다. 삼성전자의 삼성청년SW아카데미는 기업의 핵심 역량이 어떻게 사회적 난제 ... 효과 등을 구체적인 금액으로 환산하여 경영 성과에 반영하는 것이다. 이러한 시도는 사회공헌을 막연한 선행의 차원에서 벗어나, 체계적으로 관리하고 개선해야 할 핵심 경영 활동 ... 과 협업, 위기관리와 같은 무형의 역량이 자연스럽게 계발된다. IT 부서 직원들이 비영리단체의 정보 시스템 구축을 돕는 봉사활동을 통해 기술 전문성은 물론, 수요자의 요구를 파악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

REPORT인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.학번 ... 적인 고용기준을 확립함과 동시에 그들에 대한 차별적 대우 및 처우를 없애는 등 준법적인 인적자원관리 방안을 마련함으로써 노동생산성을 향상시킬 수 있다고 생각한다. 특히 기업에서는 비 ... 이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 장점과 부작용2. 비정규직 인력 관리방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론비정규직은 기술의 발전과 혁신이 빠르게 일어나는 글로벌

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안

에 대한 인정체계의 목적3. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안1) 다양하고 체계적인 정서적인 지지체계의 구축2) 사회적 인정·보상 강화3) 관리적 인정 ... 관리자뿐만 아니라 자원봉사센터의 가장 큰 과제이다. 이러한 과제들의 해결을 위해서 활용되고 있는 자원봉사 인정·보상은 자원봉사자의 지속성을 보장하는 유일한 수단은 아닐지라도 자원 ... 다고 할 수 있다. 또한 자원봉사 인정·보상이라는 단어는 자원봉사 실비보상, 인센티브제공 등의 유사 용어들과도 함께 혼재되어 사용되어지고 있다. 한국자원봉사관리협회에서는 자원봉사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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지역사회간호과정 레포트

적 비효과적1-20.001미만0전혀 심각하지 않음0거의 전적으로 비효과적0? BPRS 점수 계산 작업지건강문제요소BPRS(A+2B)XC순위A(0-10)B(0-10)C(0-10)건강 ... 관리 감시5871471지역사회 자원과의 의사소통1025704구강건강9851252이웃/직장의 안전10281123■ 우선순위 결정방법에 따라 선정된 1순위 간호사업의 근거를 요약 기술 ... , 직업- 부양비, 노령화 지수, 인구 증가율③ 건강 수준- 건강상태: 출생률,사망양상(사망률, 연령별 사망률, 모성사망률, 영아사망률, 비례 사망률)- 상병 및 질병이환 수준: 급성

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09

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현대백화점그룹 자소서

를 맡으며 비효율적인 예산 관리 방식을 발견했습니다. 동아리는 매달 회비를 수기로 기록하고 수입과 지출을 관리했는데, 이 과정에서 종종 오류가 발생해 예산이 정확히 집계되지 않 ... 이 줄어들었고, 동아리 운영에 필요한 자금을 보다 효율적으로 관리할 수 있었습니다. 또한, 이 경험을 통해 작은 비효율이라도 개선하면 조직 전체에 긍정적인 변화를 가져올 수 있음을 배울 ... 세요. (쉽지 않은 목표에 도전한 이유, 팀 내 본인의 역할, 도전과정에서 어려웠던 점, 극복한 방법 등)3. 다른 사람들이 당연하게 여겨 의식하지 못했던 비효율적인 것에 대해 문제

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.06

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