"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 1,161-1,180 / 77,850건

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[김영평생교육원_2023_인적자원관리_과제_학점A]

를 얼마나 확보하고 이를 활용하느냐에 따라서 조직과 기업의 목표 달성 및 이익 극대화가 이루어진다고 할 수 있다. 다만 조직과 기업이 인적자원을 확보하는 것도 중요하지만 이에 대한 관리 ... 적자원관리 담당자의 업무수행에서 발생하는 결함을 발견하며 이를 개선할 수 있다. 이러한 점에서 조직과 기업은 다양한 방향으로 평가를 진행하는데, 이러한 평가는 어떠한 것이 있 ... 으로도 활용 가능하다.2. 목표관리 평가 방법의 필요성목표관리 평가기법은 종업원의 참여 과정을 통해 조직, 기업 조직의 목표를 명확하며 체계적으로 설정해 이용한다는 점에서 효과적인 경영관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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보건복지부 청년인턴 행정(통합돌봄시범사업) 자기소개서, 직무수행계획서

한 모델이 더 널리 확산되어야 한다고 생각했습니다.청년인턴으로서 통합돌봄 시범사업에 참여하며 홍보, 프로그램 관리, 서포터즈 운영을 지원하고, 사업의 효율성과 효과를 높이는 데 기여 ... 하고, 지역 자원과 서비스를 연결하며, 프로그램이 원활히 운영될 수 있도록 관리했습니다. 이 경험은 복합적인 지원이 대상자의 삶에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 깨닫는 계기가 되 ... 아 성과를 낸 경험이 있습니다. 이러한 경험은 통합돌봄 시범사업의 홍보 및 프로그램 관리 업무에 실질적으로 기여할 수 있는 역량을 제공할 것이라 확신합니다.2. 직무수행 방향 및 비전가

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.19

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오

전에 인정 개념을 먼저 조사했습니다. 표창과 보수는 자원봉사자의 중요한 원동력입니다. 따라서 자원봉사 관리자는 이 분야에서 고도의 관리 기술을 가진 자원봉사자를 인정하고 보상 ... 으며, 일상적인 전체 관리 프로세스의 일환으로 조직 내에서 일하고 있음을 인식합니다. 봉사인정제도의 기본 기능은 자원봉사자를 모집하고 자원봉사를 유지하며 다양한 봉사활동 동기부여 역량 ... 습니다. 무조건 행사를 개최하거나 비싼 선물을 제공하기보다는 자원봉사자의 요구에 맞게 예산을 짜야 한다고 생각합니다. 사람의 동기에 관한 이론을 생각하면 비공식 인식 시스템도 매우 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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사회복지 조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

서비스 조직들의 경우에는 더욱 그러하다. 이들은 불확정적인 서비스 기술을 갖추고 있으며, 조직 운영에 필수적인 인적, 물적, 합법성 자원들을 외부 환경으로부터 조달해야한다. 이러 ... 한 처지에 놓인 사회복지조직들로서는 환경적 특성을 이해하고 관리하는 것이 중요한 일이다. 사회복지조직의 서비스를 제공받는 주요 대상자는 대개 경제적 능력이 낮으므로 서비스 비용 ... 을 직접 지불하기 힘들다. 사회복지서비스를 제공하는 조직의 입장에서는 조직 운영에 필요한 자원을 직접 소비자로부터 확보할 수 없다. 이로 인하여 사회복지조직은 클라이언트와 분리된 외부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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[인적자원관리]전체 주차 별 주제 중 본인이 가장 다루고 싶은 주차를 선정하여, 내용으로써 작은 벤처, 대기업 성공 또는 실패 사례 조사 및 분석

적자원에 대한 교육과 역량개발을 위한 체계를 갖춤으로써 인적자원의 효과적 활용이 이루어진다는 특징이 있다. 이러한 인적자원관리는 조직의 역량을 강화하고, 조직 구성원의 능력을 강화 ... 되는 PDF 양식 역시 어도비사를 통해 제작 및 판매되고 있어 세계 IT 분야의 핵심 기업으로 자리잡고 있다. 어도비사의 가장 큰 장점은 효과적인 인적자원관리 체계를 통해 조직 ... 도 수행하게 되므로 공정하고 객관적인 성과관리가 가능해진다. 이처럼 어도비의 ERC 부서는 통합적 인적자원관리 업무를 기업에서 분리시켜 독립적으로 운영할 수 있도록 함으로써 성과관리를 보다 효과적으로 이루어질 수 있도록 했다.

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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기업 경영에서 교육 훈련이 필요한 이유는 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오

자원을 가장 효율적으로 사용한다.? 인적자원 관리 역시 비슷한 관점에서 효율적인 운영이 필요하다. 기업에 적합한 인재를 선정해 적재적소에 배치해 근로자의 임금에서 최대한의 이익 ... 기업 경영에서 교육 훈련이 필요한 이유는 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오? 내용회사는 고객에게 상품이나 서비스를 제공하고 수익을 창출하기 위해 제한된 자원을 투자 ... 하는 조직이다. 자원이 무한했다면 오늘처럼 경쟁력 있는 시장은 없었을 것이다.? 하지만 우리가 사는 세상은 자원과 사람이 무한하지 않다. 따라서 기업은 최대한의 성과를 얻기 위해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.18

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사회복지실천론_사례관리는 무엇인지 개념, 목적 및 사례관리 절차, 생태체계관점에 대해 기술하시고, 사례관리가 생태체계관이 필요한지 이를 기술하세요

. 본론1. 사례관리의 절차2. 생태체계적 관점3. 사례관리와 생태체계적 관점과의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사례관리는 클라이언트가 당면한 환경 속에서 자신에게 필요한 자원 ... 과 함께 일하면서 생태체계적 관점을 기반으로 그들과 자원제공자들의 기능을 향상하는 활동이라고 할 수 있다.사례관리의 목적은 다음 네 가지로 정리할 수 있다. 첫 번째로 클라이언트 ... 하도록 만들 수 있다. 두 번째로, 클라이언트와 관련된 환경체계로서의 공식 및 비공식 자원에 대한 역량을 강화할 수 있는데, 클라이언트의 복지 증진과 기능 향상을 위해 사회적 네트워크

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

자원봉사론주제: 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등 관련 관점 및 자원봉사 조직 갈등2. 갈등 ... 관리 방안Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사자는 자발과 자주, 자유의지라는 뜻을 가지고 있는 라틴어에서 유래하게 되었으며, 자원봉사활동이란 개인과 단체의 자발적인 참여 ... 는 사람을 자원봉사자라고 부른다. 지원봉사는 변화의 수요자와 자원봉사자 그리고 관리조정자 등의 3자 사이에서의 역동적인 관계 속에 이뤄지게 된다. 즉 조직이 추구하고 있는 궁극적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

교과목명 : 자원봉사론 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 동료 자원봉사자와 갈등2) 직원과의 갈등 ... 다. 내부갈등에는 인간 봉사조직 안에서 일반 사회복지 실천가와 전문 사회복지 실천가 사이에서 발생하는 갈등, 비 사회복지 또는 비인간 봉사조직과 갈등으로 사회복지 관리자와 일반 관리자 ... 사이에서 나타나는 갈등, 조직의 관리 여부와 관련하여 비전문가와 전문가 사이에서 발생하는 갈등, 프로젝트 관리, 사례배치, 사례관리 등의 상이함에 따라 발생하는 갈등을 가진 전문직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오

사업을 진행하고 있는 무한돌봄센터는 장기적이고 복합적인 문제를 가진 위기가정을 사례관리기관에서 책임을 지고 지역사회의 공식·비공식 복지자원을 발굴·연계하여 종합적으로 지원·관리 ... 공급사회의 다양한 자원을 활용하여 지속적이고, 효과적인 사회복지서비스를 제공하는 통합적 실천방법이며 사례관리의 이용자는 복합적이고 장기적인 욕구를 가진 취약계층의 개인과 가족이다.3 ... 적이고 효과적인 ‘공유경제’의 새로운 지식공동체를 형성할 수 있을 것이다. 플랫폼 기술로 협동의 방식으로 만든 지역공동체의 지식공동체에 국가의 공공자원을 이용한 공동소유의 방식이 더해이다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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경북대학교 서비스경영 중간정리

이질성: 헤어샵, 치아 스케일링비소유성: 통신서비스, 놀이공원, 렌터카시간소멸성: 항공기 좌석, 결혼식장무형성: 교육, 연극서비스의 특성 - 무형성무형적인 경험사전 품질확인이 어려워서 ... 은 서| 제품은 서비스 제공의 유통 매케니즘이다: 제품은 사용(제품이 제공하는 서비스)을 통해 가치가 도출됨4| 능동적 자원이 경쟁우위의 근간이 된다: 지식, 기술 등의 서비스 ... 은 상호적이다7| 기업은 가치를 전달할 수 없고 단지 가치 제안을 할뿐이다: 기업은 자원을 단지 전달할 수 있을뿐이며 고객이 자원을 받아들임으로써 상호활동으로 가치를 창출 가능

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.

에 대한 사례관리를 통해 지역사회자원 개발 및 연결을 하고 개별 또는 집단상담을 진행한다. 장애학생들의 학교적응을 위해 돕고 학부모와도 상담한나. 그리고 학생에게 위기가 발생하면 개입 ... 를 담당한다.2) 사회복지사의 확장영역사회복지사의 확장영역에는 자원봉사활동관리 전문가(Voluntary Activities Coordinator), 교정사회복지사(Correctional ... Social Worker) , 군사회복지사(Military Social Worker), 산업사회복지사(Industrial Social Worker)가 있다.먼저 자원봉사활동관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지 현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 서술해보세요

에서는 품질관리를 통해 서비스의 효율성과 효과성을 높이는 것이 필수적입니다. 장기적인 관리방안과 함께 단기적인 조치들도 서비스의 질을 유지하고 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. 본 ... 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지 현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 서술해보세요목차I. 서론II. 본론1) 사회복지서비스 품질의 평가 기준 세분화 ... 방안2) 사회복지서비스 품질의 기능적 접근 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사회복지서비스의 품질관리는 현대 사회에서 매우 중요한 과제로 부각되고 있습니다. 사회복지 현장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.27

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론 (1)

인적자원관리 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론 모집과 선발은 인적자원 관리 과정은 조직의 필요에 부합하는 인재를 찾아내는 단계이 ... 한 인적자원 관리라는 두 가지 핵심 요소를 중심으로 이들 전략이 구성되어 있었음을 알 수 있다. 이를 바탕으로, 기업들이 지속적으로 성장하고 변화하면서도 우수한 인재를 유치 ... 하고 선발하는 전략을 개발하고 실행하는 것의 중요성을 확인할 수 있었다. 참고자료 한국경제. “‘인사팀만 2500명’ 구글의 인재 선발 비법”. 2018.08.13. 김현정 외 2명(2023). 인적자원관리. 서울: 북넷.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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경영학개론_경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.

문제점들은 조직 내 비효율적인 자원 사용, 계획과 실행 간의 불일치, 외부 환경의 변화 등에 의해 야기된다. 이를 해결하기 위해 다양한 통제 기법이 사용되며, 그 중 품질관리는 기업 ... 의 과정이다. 이러한 통제 과정을 통해 조직은 외부 환경의 변화에 빠르게 대응하고, 내부 자원을 최적화하며, 목표를 달성할 수 있도록 관리한다. 경영통제는 조직의 성공적인 운영을 위한 ... 불량률을 감소시키는 동시에 고객의 신뢰를 얻을 수 있다. 품질관리를 효과적으로 수행하는 조직은 시장에서의 경쟁 우위를 확보하고, 변화하는 시장 환경에 빠르게 적응할 수 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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지역사회간호학 요점정리

에게 지원하고 있다.3) 노인 대상 사례관리- 복합적 욕구, 문제를 갖는 노인을 대상으로 지역사회의 다양한 기관 및 자원 동원하여 지속적, 효과적, 효율적인 사회복지서비스를 제공 ... 장원연계를 통해 효과적, 효율적 건강관리 실현전담공무원? 「2019년 1월 지역보건법 제 16조 2」 가정 및 사회복지시설 등을 방문하여 행하는 보건의료 및 건강관리사업의 방문 ... ? 질적 간호에 대한 요구도 증가? 병원이용률 급증 및 가족의 자기관리능력 향상 도모하여 삶의 질을 향상보건의료 환경척 측면? 국민의료비 부담 증가 : 낮은 의료비로 가정간호활동이 이흡충증

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.07

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사회복지서비스 전달체계의 개요와 개선방안에 대하여 기술하시오

다. 예를 들어, 기부와 후원을 통한 재정 지원이나 민간 자원봉사 등이 이에 해당한다.전달 방법사회복지서비스는 상담, 사례 관리, 정보 제공, 지원 서비스 등 다양한 방법으로 제공 ... 을 말한다. 이는 정부, 지방자치단체, 비영리단체 등 다양한 기관들이 협력하여 이루어지며, 사회적 약자나 취약계층이 필요로 하는 복지 서비스를 실질적으로 제공하는 중요한 역할을 한다 ... 을 통해 제공된다. 일반적으로 공공기관(지방자치단체, 보건복지부 등)이 주도하며, 민간 기관(사회복지관, 비영리단체 등)도 중요한 역할을 한다. 각 기관은 서비스의 수요를 파악

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09

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[사회복지법제와실천] 사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 일반영역과 확장영역1) 일반영역2) 확장영역1) 협의(consultancy)2) 자원관리3 ... 의 능력을 고양시킨다. 자원관리 기능과 관련하여 사회복지사는 클라이언트체계가 갖고 있으며 어느 정도 이용할 수 있다고 생각되는 자원을 활성화시키고, 클라이언트가 알지 못하는 자원 ... 다. 사회복지실천의 교육기능은 클라이언트 체계와 사회복지실천가 간의 정보교환을 격려한다. 개방적 정보교환은 교육적 기능의 핵심이다.Miley et al(1995)는 협의, 자원관리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.서론과학적 관리시대는 산업혁명 이후, 농작꾼 및 소작농 ... 들이 도시 근로자, 노동자들로 직업을 전환함에 따라 소규모 다량생산을 위해 투입된 노동력을 효율적으로 운영하기 위한 인적자원 관리 방법이다. 이 시기에는 여성들은 물론, 아동들도 노동 ... 다.이 시기에서 벗어나온 행동과학적 관리시대는 인간관계론이라고 불리는데, 근로의욕을 높이고, 근속연수를 연장하는 것은 성과급 이외 조직원들 간의 비공식적 조직 행위가 중요한 변인임

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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인력개발과활용-인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

성이 중요하다고 할 것이다. 인적자원을 얼마나 잘 효과적으로 관리하느냐가 기업의 경쟁력에 직접적으로 영향을 미치기 때문에 이러한 인적자원을 관리하는 데 필요로 하는 역량은 어떤 것 ... [인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론경영환경의 급속한 변화로 인해 기업의 경쟁력을 갖추고 살아남기 위해서는 인적자원 관리에 대한 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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