"인정받는기업"의 검색결과 입니다.

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"인정받는기업" 검색결과 81-100 / 75,873건

세법) 법인세의 손금에 관련하여 결산조정사항과 신고조정사항에 대하여 그 차이를 설명하시오.

을 충족한다 해도 해당 사업연도의 손금 인정을 받지 못하며, 이는 다음 연도로 이월해 처리할 수밖에 없다. 실무적으로 중소기업에서는 회계 담당자가 복잡한 세법 규정을 충분히 숙지하지 못 ... 사항 적용4. 결산조정과 신고조정의 비교 분석1) 회계처리 연계성2) 세무상 효과와 실무상 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론------기업의 실무에서 법인세는 단순히 한 해 ... 의 이익에 대한 과세 이상의 의미를 가진다. 법인세는 기업의 회계제도와 세법 규정이 만나는 접점에 위치하면서, 재무관리, 경영 의사 결정, 심지어 기업의 사회적 신뢰에도 직접적으로 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.27

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인간과 과학2 ) 가습기 살균제 피해 발생한 원인에 대해 다각적 분석해주세요.

기업에서 살균제로 허가를 받은 것처럼 허위로 작성하게 되고 용기 품명에 가습기 전용 살균제라고 명시한다. 이는 표시·광고법에 따라 허위광고로 정의된다. 마지막으로는 기업의 기만이 ... 지만 폐렴을 일으킨다는 것을 인정할 수 없다는 태도를 내세워 피해자들이 더욱 고통 받고 있는 실상이다. 정부에서는 피해자들을 지원하는 제도를 만들었지만, 사실상 피해자로 인정받 ... 기는 쉽지 않다. 56만 명의 잠재적 피해자 중 1.1%만 정부에 가습기 살균제 피해자 인정을 신청했으며 그 중 약 800명만이 피해자로 인정을 받았다. 모든 사람에게 지원할 수는 없

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

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손금불산입과 손금불산입항목에 대해 설명하시오

손금불산입과 손금불산입항목에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론법인세의 손금은 기업이 법인세를 납부하기 전에 법인세법에 따라 인정되는 비용 ... 하고, 공정한 법인세 부담을 실현하기 위해 도입되었습니다.법인세의 손금은 기업의 비즈니스 활동에 따라 발생하는 다양한 비용과 손실을 인정하고, 이를 법인세 부담에서 공제함으로써 기업 ... 이루어집니다. 손금이 인정되면, 기업은 해당 금액을 법인세 부담액에서 차감하고, 이를 손금불산입 계정에 기록합니다. 이렇게 기록된 손금불산입은 기업의 재무제표에 반영되어 법인세 부담액

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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유급교육휴가

적으로 주목을 받게 되었다.유급교육휴가의 의의는 다음과 같다.? 노동운동상의 의의: 교육휴가제도는 기업 경영상의 필요에서가 아니라 노동자의 권리로서 노동조합 측에서 요구하였다는 것이 특징 ... ). 교육휴가를 개인의 권리로 인정하고 있다는 것은 단지 교육휴가를 받을 권리뿐만 아니라, 자신이 받을 교육내용과 장소를 선택할 권리가 있다는 것을 의미한다. 이것은 궁극적으로 노동자 ... 의 단계에 머무르고 있는 실정이다.대다수의 노동자가 같은 시기에 동시에 교육휴가를 받게 된다면 인력을 부족으로 기업이 어렵게 될 것이기 때문이다. 따라서 1회에 교육휴가를 받을 수

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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2020년 창업보육매니저 Part. 4 기술창업 성장실무 요점정리(2020.03 개정판 반영)

재개 다. 창업으로 인정하지 않는 경우★ 1) 사업의 승계 - 타인으로부터 사업을 승계하여 승계 전의 사업과 같은 종류의 사업을 계속하는 경우에는 중소기업을 신규로 창설 ... 1. 창업여부의 검토 가. 창업의 정의 - (중소)기업을 새로 설립하는 것 - 법률적인 정의는 통일되어 있지 않다. - 창업을 정의하는 이유는 창업에 해당할 경우 자금 ... , 입지, 조세 및 부담금 감면 등의 지원을 받을 수 있는 지의 여부를 판정하는 데 있다. - 우리나라 법률의 창업규정 - 영리를 목적으로 개인이나 법인회사를 새로 만드는 일

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.04

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회계원리_국제회계기준의 주요 내용과 도입에 따른 과제는 무엇인지 작성하시오. (2)

를 기능통화로 사용 가능중소기업해당사항없음중소기업 회계처리 특례규정 존재회계처리특례4. 회계 기준의 특징재무 재표가 사회적은 인정을 받고 신뢰를 받기 위해서 외부감사인을 통하여 공정 ... 한 감사를 받아야 한다. 외부감사인은 재무제표에 대한 의견을 제시를 한다. 의견을 제시하기 위하여, 객관적이고, 통일이 된 판단 기준이 필요하다. 기업회계기준은 기업 스스로 준거 ... 를 해야 할 규법이고, 외부감사인이 재무제표를 감사하여서 평가하는 것도 도움이 되는 근거가 된다.기업회계기준의 성격은 첫 번째, 보편적으로 인정이 된 회계 원칙이다. 회계 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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원광대학교 기업가정신 2024 중간고사 시험문제 a+ 족보

< 기업가 정신 및 창업기초 중간고사 > * 제가 받았던 족보에서 여러교수님들이 내신 문제들을 종합하여 정리하였습니다. 제가 받았던 족보에 정리되지 않은 부분이 있어 년도는 그대로 ... 원광대학교 기업가정신 중간고사 시험문제 족보(24년도) 기업가 정신 정리- 시험문제 자료 1. 사내 기업가정신을 활성화하는 방안으로 적절하지 않은 것은? 답: 실패에 대한 강력 ... 한 제재 2. 유럽의 EMES에서 말하는 사회적기업의 네 가지 기준으로 적합하지 않은 것은? 답: 회원 위주의 자발적인 재원 확보 3. 사회적 경제에 대한 설명으로 잘못된 것은? 답

시험자료 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.20 | 수정일 2024.09.04

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상표권 침해의 의의 그 성립요건 및 상표권 침해주장에 대한 항변을 설명하시오.

사용해 온 간판이 대기업의 상표와 일부 유사하다는 이유로 분쟁에 휘말린 사례도 있다. 이 경우 법원은 실제 소비자들이 혼동할 가능성이 낮다고 보아 침해를 인정하지 않았다. 이런 ... 되면 창작과 시장 경쟁이 위축될 우려도 있다. 예를 들어, 일반적으로 널리 쓰이는 단어를 특정 기업이 상표로 독점하면, 다른 창작자나 사업자가 표현의 자유를 제한받을 수 있다.대학생이 ... 할 때 느끼는 신뢰와 품질에 대한 기대를 담고 있다. 즉, 상표권 침해는 단순히 한 회사가 다른 회사의 디자인을 흉내 내는 문제가 아니라, 소비자의 선택권과 기업의 이미지, 나아가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오

.) 문제 1 1. 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리 임금수준 관리는 기업이 종업원들에게 지급한 평균임금액을 관리하는 것을 말한다. 근로자와 기업 모두에게 부담을 주지 않 ... 다. 임금수준을 관리하는 요인은 다양하게 설정할 수 있지만, 대표적인 것은 플리포가 제시한 6요인이다. 이것은 기업지불능력, 생계비, 사회적 균형, 기업의 지불능력, 종업원 생계비, 종업 ... 원 숙련의 수요공급 및 노동조직과 정부가 있다. 임금체계관리는 임금 지급항목의 구성 내용과 개별 종업원들에게 주는 임금을 결정하는 기준이다. 임금체계를 관리하는 이유는 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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기업생활과 법

5. 상인의 자격개인상인(개인기업)- 객관적으로 영업의사를 인정할 수 있는 시점부터 영업이 종료된 시점까지(상인의 사망으로 영업이 당연 폐지 된 것은 아님)회사: 설립등기일 ... 기업생활과 법_중간고사 준비1. 법과 사회인간관계의 묶음으로서의 사회_질서의 문제법률관계로서의 인간관계법률관계와 사회질서※ 법률관계= 권리의무관계권리능력=의무능력행위능력→ 법률 ... 적 제약으로 인한 사무처리능력 부족으로 가정법원의 선고 심판을 받은 자예) 치매 등한정후견인피성년휴견인정신적 제약으로 인한 사무처리능력의 지속적 결여로 가정법원의 선고심판을 받은자 예

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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.직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도 활동 프로그램을

조직심리학 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 많은 기업 ... 을 끼치며, 조직 전체의 분위기와 기업 이미지에도 큰 타격을 준다. 따라서 이를 최소화하기 위한 조치가 필요하다. 이상 본론으로 넘어가 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양 ... 적, 정신적, 행동적 반응을 의미한다. 예를 들어, 중요한 과제를 앞두거나 누군가에게 위협을 받는 상황에서 겪는 반응이 이에 해당한다.스트레스의 원인은 외부적 요인과 내부적 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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VC(벤처캐피탈) 개념, 투자 방법, 용어 등 입문 초기 필수 참고 자료

□ VC 개요기술경쟁력은 있으나 자본과 경영능력이 부족한 설립초기 기업에 투자하고, 설립초기부터 자본과 경영관리, 기술지도 등 종합적인 지원을 제공함으로써 투자기업을 육성한 후 ... 결성액 100억, 당사(GP) 출자액이 10억인 경우 → 지분 10%※투자한 기업의 평가가치가 하락한 경우, 지분만큼 회계상 손실로 인식□ VC 분류구분창업투자회사LLC형 벤처 ... 캐피탈신기술사업금융회사설립 근거중소기업창업지원법벤처기업 육성에 관한 특별법여신전문금융업법▷ 벤처투자 촉진에 관한 법률주무 부처중소벤처기업부금융위원회설립 자본금20억원 이상펀드결성금액

노하우 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 교육자료 감사교육

, 국가인관위원회, 중앙행정기관 및 그 소속기관, 지방자치단체- 공직유관단체(982개) 및 공공기관- 각급 학교(유치원 포함), 사립학교 법인, 언론사Ex) 공기업, 학교법인, 국립 ... 대학교 병원, 정부 또는 지방자치단체 업무를 위탁받아 수행하거나 대항하는 기관 및 단체, 사립대학교 병원 임직원도 교직원으로 등록되어 있는 경우가 많음(의사, 간호사, 임직원 등 ... )나. 적용 대상자- 공직자 등. 공무원 및 공무원으로 인정된 사람(청원경찰, 수습으로 근무하는 자, 공중보건의사 등). 공직유관단체 및 기관의 장과 그 임직원. 각급 학교의 장

Non-Ai HUMAN
| 노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.21

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

한다. 반드시 당사자의 동의가 필요하고, 사전에 동의를 받았다면 유효성이 인정된다.(2)전적 : 근로자가 속한 원래의 기업으로부터 다른 기업으로 적을 옮겨 옮긴 회사에서 일하는 것 ... 면 마찬가지로 부당한 인사이동이 된다.2)(1)전출 : 근로자가 기존 기업에 신분을 유지한 채 일정 기간 다른 기업으로 이동하여 그 기업의 지휘나 감독을 받는 기업 간 인사이동을 말 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1) 기업 내

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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원광대학교 발뛰 2023 기말고사 시험문제 a+

설명으로 잘못된 것은?① 창업 초기기업을 포함② 벤처캐피탈의 투자 대상③ 연구개발비가 일정 비율 이상으로 중소기업청 인정 기업④ 창업 5년 미만의 기업⑤ 기술보증기금의 기술평가 ... 회사⑤ 사회적 가치를 추구하는 기업에 기부한 사람⑥ 맞는 답이 없음51. 스타트업의 제품이나 서비스를 실 사용자들에게 사전홍보하여 생산자금을 소액 투자받는 형태의 자금지원 ... 발로 뛰는 스타트업 족보 문제 정리-기말# 자이냅스1. 인공지능 스타트업 자이냅스에 대한 설명으로 잘못된 것은?① 자이냅스란 기업명에서 Xi는 수학 용어로 무한대와 시냅스를 합성

시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.05

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관심 있는 기업(혹은 가게)을 2가지 선정하여 각 기업의 우위요건(Order winner)과 최소요건

보호를 위한 탄소중립을 실현하기 위하여 엄청난 변화가 산업게에 일어나고 있다. 그러한 부분에서 수소차 기술은 앞으로도 더 그 중요성을 인정 받게 될 것이며, 이를 위해서는 기업 ... 로운 분야라고 생각했다. 자동차 시장에서는 현대자동차나 독일의 벤츠, 포르쉐 등 전통적인 완성차 제조사들에서부터 상대적으로 시장의 후발주자이지만 소비자들에게 품질력을 인정 받 ... 는 이러한 기술의 우위성을 인정 받아서 완전자율주행 소프트웨어를 비롯한 하드웨어를 다른 완성차 회사들에 라이선스 형태로 판매하고자 하는 계획을 추진 중이다. 또한 테슬라는 매해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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글로벌기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오.

에게 피해를 주는 경우도 있습니다. 제품 자체의 결함, 서비스의 문제, 환경 문제 등 다양한 원인으로 피해가 발생할 수 있습니다. 기업들은 이러한 문제들을 인정하고 소비자에게 배상하기 ... 조사 존슨앤존슨은 위기 상황에서 책임 인정 및 대규모 리콜 실시? 기업이 위기 상황에서도 책임을 지는 모범 사례로 남음삼성은 갤럭시 노트7 배터리 폭발 사건을 통해 중요한 시사점 ... 한 모습들을 보여준다면 기업은 더욱 큰 신뢰와 지지를 받을 수 있을 것이고, 기업의 성장과 발전에도 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 생각합니다.[참고문헌]https://www

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17 | 수정일 2025.10.13

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중국 경제,경영 관련 도서에 대한 독후감 제출

들은 일은 해도 돈을 벌 수 없다. 국가에서 국민들의 생활에 필요한 모든 것을 배급해 주기 때문이다. 또 사유 재산이 인정되지 않기 때문에 기업이 있어도 그것은 국가가 운영하는 것 ... 는 이것을 무조건 달성해야 하는 구조이다. 특히 중국의 경제라는 것이 기업에 자율성을 인정하는 것처럼 보여도 정부 차원에서 막대한 보조금을 지급해서 산업을 인위적으로 부양하는 경우 ... 성과 창의성을 인정하기보다는 정부 주도로 산업을 인공적으로 부양시키는 방법을 사용하는 한 분명한 한계가 있다고 생각한다. 중국 경제는 국영 기업을 제외하고, 민간 기업만을 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오.

한다”는 메시지가 전달되어 조직에 대한 신뢰를 구축할 수 있다. 이는 직원들이 자신이 노력한 만큼 인정받고 있다고 느끼게 해주어 동기부여를 극대화하는 효과가 있다.한편, 유인이 공헌보다 클 ... 을 의미하며, 유인(inducement)은 조직이 구성원에게 제공하는 급여·복지·인정 등의 보상을 가리킨다. 고전적 조직이론가 체스터 버나드는 조직이 존속·성장하려면 개인의 공헌과 조직 ... , 창의성, 헌신 등 조직 목표를 위한 희생과 노력을 포함한다. 반면 유인은 급여와 성과급 같은 금전적 보상뿐 아니라 승진 기회, 복지제도, 인정과 칭찬, 업무상 보람 등 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

에 유의미한 존재가 되고 싶어하며 다른 사람으로부터 중요한 존재로 인정과 존경을 받고자 함다섯째, 자아 실현에 대한 욕구: 5단계의 욕구 중 가장 높은 층위에 위치한 욕구: 다른 ... 사람들로부터 인정과 존경을 받은 인간이 느끼게 되는 욕구로서, 자기 자신을 보다 발전시키고 잠재성을 발현하고자 하는 욕구즉 인간은 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구 등 물리적이며 물질 ... 도 충족되었을 가능성이 높다.또한 기업에서 어떠한 직무를 지속적으로 수행하고 있기 때문에 사회적인 지위나 인정에 대한 욕구 역시 어느 정도 충족된 상황에서, 가장 고층위의 욕구인 자아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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