"인정받는기업"의 검색결과 입니다.

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"인정받는기업" 검색결과 181-200 / 75,923건

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업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

는 질병으로 정신질환을 인정하여 법률 개정을 통해 이를 확실히 보장해주어야 한다. 또한 근로자가 정신질환으로 인한 산업재해 보상을 받고자 할 때 경황이 없어 증거자료를 수집하는데 한계 ... 꾸준히 증가하는 반면 승인률은 30%정도에 그치고 있다. 실질적으로 정신질환이 산업재해로 인정되는 승인률은 감소하고 있는 것이다. 정신질환을 겪는 노동자들이 늘어나면서 산업재해 ... 상 질병업무상 질병은 업무와 관련하여 발생한 질병을 말한다. ‘산업재해보상보험법’ 시행령에서는 세가지 유형의 업무상 질병을 인정하고 있다. ‘산업재해보상보험법’ 제37조제1항제2호

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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[개별행정법-방송통신대-24-2학기-출석수업과제물] 사업의 인정과 고시에 대해서 설명하시오.

정당성을 확보하게 된다. 예를 들어, 도시계획법이나 공공사업법에 따라 특정 사업이 공공의 이익을 위해 필요하다고 판단될 때, 사업의 인정을 받게 된다. 이 과정에서 해당 사업 ... . 본론1. 사업의 인정(1) 사업의 인정의 개념사업의 인정은 정부나 지방자치단체, 공공기관, 혹은 민간 기업이 추진하고자 하는 특정 사업이 법적·행정적 요건을 충족하며, 공공 ... : 사업 인정을 받기 위해서는 환경적 영향을 고려해야 한다. 환경영향평가(Environmental Impact Assessment)를 통해 사업이 환경에 미칠 영향을 분석하고, 부정적인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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아마존닷컴의 사업 방식 경영 전략에 대하여

으로 인정을 받고 있다. 단순히 셰어가 엄청나게 높은 것을 넘어서 디지털, 클라우드까지 혁신적인 사업 분야를 계속해서 늘리고 있다. 단순히 온라인 쇼핑몰을 운영하는 단계를 넘어서 유통 ... 아마존닷컴의 사업 방식 경영 전략에 대하여문어발식 확장, 고객 우선 정책으로 인해 미국 내에서도 잡음이 있는 기업이지만 아마존닷컴은 유통, 온라인 쪽에 있어서는 첨단 기업 ... 하려는 계산이 들어 있는 것이기도 하다.첨단 기술을 나름 잘 활용하고 있기 때문에 인공지능 기술을 통해서 물류를 관리하고 제품 가격도 알아서 조정을 하고 있다. 초일류기업이 된 현재

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.26

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[회계원리 a+이수, 100점과제] 회계의 기본개념을 학습하면서 회계감사와 의의로 감사의견의 종류에 대해 학습하였습니다. 재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정 의견이 제시된 사례를 찾아 1가지만 제시하세요.

는가를 검토③ 재무제표감사기업이 일반적으로 인정되는 회계원칙(K-IFRS)을 적용하여 재무제표를 작성하였는지 검토하여 이에 대한 의견을 표명2. 재무제표의 중요성 : 소유주, 채권 ... 되었는지를 해당 기업과 독립적인 관계에 있는 제3의 공인된 회계전문가(공인회계사)가 검증함으로써 해당 재무제표에 신뢰성을 부여하는 과정이다.결산시 공인회계사가 인정된 감사기준에 의해 ... 했는가가 잣대가 된다.1. 적정의견감사범위에 제한을 받지 않고 회계감사 기준에 의거 감사 결과, 해당 기업의 재무제표가 기업 회계기준에 따라 적정하게 작성되어 신뢰할 수 있음.2. 한정의견

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.12.02

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야마다 아키오 미라이 공업 이야기 독후감

이 낮은 사람들을 키우는 것에 적합할 수 있지만 매우 능력이 출중한 사람에게는 오히려 성과가 인정을 못 받아서 근로 의욕을 떨어뜨릴 만한 그런 정책이었다는 생각도 든다. 그래도 ... 없었다. 재미가 있는 것은 회사에서 제안서를 작성해서 내면 그걸 바로 현금으로 주는 풍습이 있었다는 것이다. 일년에 네 달 가까이 휴가를 주는 것도 굉장히 파격적이었다.일본 기업 ... 치고 상당히 특이한 것은 작업복도 입으라고 강조를 하지 않았다는 점이다. 일본인들은 보통 기업에서 장인정신 같은 것을 강조하기 마련인데 근무복은 내가 지금 일을 하고 있다는 걸

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.24

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현대의 일반적인 기업형태의 하나인 주식회사의 개념과 특징에 대해 조사하여 제출하시오.

이 필요한데 이 자본금을 조달하는 방법에 따라서 기업의 형태가 결정된다고 할 수 있다. 주식회사는 기업 설립에 필요한 자본금을 주식 발행하고 조달받음으로 설립된 기업을 의미 ... 도가 높아지는 것이다. 주식회사의 경우에 의무적으로 회계시기에 맞춰서 감사를 받아야하는데, 이 때 해당 기업이 자본금을 기반으로 어떻게 성장했는지를 재무제표를 통해서 확일 할 수 ... 을 수행한다. 이는 기업 자체의 측면에서 투자를 받은 것이기 때문에 이 투자금을 회수해야한다는 의무보다는 경영 활동을 통해서 기업의 규모를 확장하는데 주목하는 것이다. 이외에 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

을 써야 하는 것3) 사회지향적 마케팅이 주목을 받게 된 배경2. 사회지향적 마케팅 개념을 실천 중인 기업의 사례1) 우리나라 기업의 사례2) 해외 기업의 사례III. 결론IV. 출처I ... 을 받는 것은 기업의 이윤은 사회 구성원들이 그 기업에서 생산하는 제품이나 서비스를 구매하여 발생하는 것이기 때문이다. 기업이 사회와 사람들이 당면한 난제를 외면했을 때 그로 인한 ... 한 사회지향적 마케팅 프로그램이 소비자들에게 잘 받아들여지고 또한 인정을 받을 수 있었던 가장 큰 이유는 오랜 시간 동안 꾸준하게 프로그램을 진행해왔기 때문이다. 소비자들의 신뢰를 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

이 조직 내부에서 잘 인정 받지 못한다는 생각, 열심히 일을 하더라도 능력을 인정 받을 수 없다는 생각 등 조직에 대한 불만이 더 커질 수 있다는 것이다. 이러한 생각은 기존의 조직 ... 인력개발과활용주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템 ... 영입과 내부 육성이 있으며 각각의 방식의 장단점을 먼저 살펴보고 내가 관심 있는 기업 한 곳을 정하여 해당 기업에게는 어떠한 인력 유동 시스템이 더 적합한지에 대해서 나름대로 자세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[A+] 회계원리 리포트 (우리나라에서 적용되는 회계기준에 관해)

이 제정되어야 하는 영역III. 결론IV. 출처I. 서론회계는 기업 내외부에 있는 다수의 이해관계자들에게 매우 중요한 정보를 제공한다. 회계 기록이 정확성 없이 단순히 기업의 실적을 더 ... 면서도 일반적인 기준이다. 회계실무를 이끌어 나아가는 원리이기도 하다. 회계기준은 또한 기업 내외부의 회계정보 이용자들이 필요로 하는 신뢰성 있는 정보를 제공하게 된다. 정보이용자 ... 가 적절한 의사결정을 내리기 위해서는 모든 기업에 동일하게 적용할 수 있는 기준이 필요하며 이를 바탕으로 기업 내외부에 비교를 할 수 있어야 한다.2) 종류전 세계적에서 통용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기

가 개발한 시스템이었고, 크게 인정을 받았으며 유럽이나 북미와 같이 다른 지역의 기업들 역시 도입하고 있는 JIT 시스템에서 탈피하여 위기를 극복할 수 있는 토대를 만든 것이다.도요타 ... 하고 시장에서 인정 받는 기업이 되면 자사의 시스템에서 지속적으로 혁신을 이루고자 여러가지 노력을 기울이는 것보다는 현실에 안주하게 되는 모습을 보이는 경우가 많다. 하지만 이는 오늘날 ... 알려진 기업이다. JIT의 핵심은 협력업체로부터 공급 받는 부품의 재고를 제로에 가까운 수준으로 유지하는 것이다. 이는 기존 자동차 제조사들이 협력업체에 한꺼번에 대량의 주문을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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직접 경험했던 자원봉사활동 사례를 소개하고 자원봉사활동을 활성화 할 수 있는 방안은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오. 경험했던 자원봉사활동이 없다면 방송이나 신문 등에서 소개되었던 자원봉사활동 사례를 활용하여 기술하시오.

을 강화하는 중요한 역할을 한다. 자원봉사활동은 단순히 봉사를 받는 사람들에게 혜택을 주는 것뿐만 아니라 봉사자들에게도 큰 보람과 성취감을 제공한다. 이번 글에서는 내가 직접 경험 ... 이 필요하다. 많은 사람들이 자원봉사에 대해 잘 모르거나 관심을 가지지 않는 경우가 많다. 이를 해결하기 위해서는 학교, 기업, 지역사회 등에서 자원봉사에 대한 교육 프로그램을 마련 ... 다.(2) 기업의 사회적 책임: 기업들이 자원봉사활동을 적극 장려하고, 직원들에게 자원봉사 휴가를 제공하는 등의 지원을 통해 자원봉사 문화를 확산시킬 수 있다. 또한, 기업이 직접

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

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중앙대학교 공통교양 글쓰기 A+ 학술에세이 (최종과제)

가 2020년에 개인정보 보호법을 개정한 것이 그 예시이다. 이를 통해 한국의 개인정보 보호법이 EU와 동등한 수준임이 인정되며, 한국의 기업은 유럽에 진출하기 쉬워지는 효과를 얻을 수 있 ... 다. 플랫폼 사업자는 대부분 다국적 기업이므로, 해당 기업이 진출한 모든 나라의 법적 규제를 받기에 전 세계의 기업이 사실상 같은 규제를 받는 효과가 생긴다. 그러므로, 임의 ... 을 중심으로」, 제10권 제4호, 한국법이론실무학회, 2022, pp. 137~168.[ 인터넷기사 ]강국진, 「‘개인정보보호법’ EU와 동등 수준 인정... 기업, 유럽 진출

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.15

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A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 인적자원의 정의를 정리- 인적자원 확보란?- 기업이 기울여야 하는 노력에 대하 ... 여 본인의 의견은?< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인정자원의 정의1.1 인적자원 확보1.2 인적자원 개발1.3 인적자원보상1.4 인적자원유지1.5 인적자원 방출관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 력, 비용의 관점에서 바라봤다. 테일러는 과학적 관리론으로 작업능률을 향상시키려고 했지만, 인간 없는 조직이라는 비난을 받았다. 후에 인사관리가 조직이 필요로 하는 인적자원을 조달

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

조직의 생존과 발전을 위해서인데, 이 조직의 생존과 발전이라는 것이 기업이 처해 있는 시대와 환경에 영향을 받기 때문이다. 시대와 환경은 계속 바뀌니 리더십 또한 계속 변할 수 ... 을 구성했고, 자기가 만든 조직을 이끄는 경우는 드물다. 리더십 이론이 초기에는 리더란 타고난 자질과 재능을 가진 사람만이 될 수 있다고 본 자질 이론이 각광 받았으나, 이내 자질 ... 의 변화에 따라 달라질 수 있다. 1970년대 기업의 CEO와 2020년대 기업 CEO에게 요구되는 안목과 자질, 역량에는 분명한 차이가 있을 것이다. 리더십이 필요한 이유는 우리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[성균관대 A+] 스페인어사회권의사회와문화 (스사문) 기말고사 족보 및 정답

지역 분리 독립이 발생하게 된 내부적 요인들과 외부적 요인들을 구체적으로 제시하세요,필자는 인정 투쟁의 개념으로 카탈루냐 지역의 독립 문제를 서술한다. 즉 인정받지 못할 때 투쟁 ... 조약을 통해 쿠바, 푸에르토리코 등을 얻어냈다. 그리고 몇 년 후 쿠바의 독립을 인정했다. 하지만 미국은 플래트 수정안을 통해 수십년 동안 실질적으로 쿠바를 지배하고, 이는 쿠바 ... 신헌법을 제정했습니다. 신헌법에 담긴 주요 변화들 중 두 가지를 제시하고, 그 의미를 논의하세요,쿠바의 신헌법에는 사유재산과 자본주의의 인정, 동성애의 인정, 임기를 10년

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.12.04

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? C형 문제

권을 위임하거나 기업 경영에 참여를 유도하는 제도들은 여러 유형이 있다. 그 중 우리나라 대기업에서도 활용되고 있는 주니어보드에 대해 설명하고, 점차 그 중요성이 더해지고 있 ... 중역회의라고 불리는데 이는 기업이 과장급 이하의 직원 중 젊은 청년사원들을 선발하여 청년 중역으로 임명해 기존의 임원 회의나 중역 회의와는 별도로 하는 회의를 만들어 그곳에서 회사 ... 가 사용되기 시작했고 처음 이를 활용한 기업은 청년중역회의로 처음 도입한 제일모직이다. 제일모직이 이처럼 주니어보드를 사용하여 기업 혁신을 만들어나가는 모습을 본 한국의 여러 대기업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 열심히 일하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

의 성취감이나 인정받는 느낌에 힘입어 일한다. 결국, 동기부여는 개인마다 다르게 작용하며, 그 원리를 이해하는 것이 조직 관리의 첫걸음이다.조직에서 동기부여가 필요한 이유는 명확 ... 의 성과를 공개적으로 인정하고 칭찬하는 문화를 조성한 점이다. 평소에 별다른 관심을 받지 못하던 직원들이 조직 내에서 자신의 노력이 인정받는다는 사실에 동기부여가 되었고, 자연 ... 스럽게 업무에 적극적으로 참여하는 모습을 보였다. 이는 허즈버그의 동기 요인 중 ‘인정’이 어떻게 실질적인 동기 강화로 이어지는지를 확인할 수 있다.반면, C기업에서는 단순히 상벌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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증권투자권유대행인 요약

금융투자상품 및 증권시장 1. 금융상품분석 (10) A. 우리나라의 금융회사 (30%) 1) 특수은행 중소기업은행, 한국수출입은행 , 한국산업은행, 농협중앙회·수협중앙회 2) 비 ... ③른 법인과의 합병을 목적으로 설립한 기업인수목적회사 ② 특징 ? 재무구조가 투명해 합병으로 인한 시장건전성 저해 가능성이 낮음 5) 재상장 절차 ★★ (1) 의의 a) 상장폐지 ... 폐지일 5년 이내 상장 신청해야 함 b) 분할·분할합병에 따라 설립된 법인 : 이사회 결의 즉시 상장신청 해야 함 (4) 분할·분할합병에 따른 재상장 요건(코스닥) a) 기업규모

시험자료 | 49페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.10 | 수정일 2024.09.19

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4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고

기대를 받는 것이 문제가 되는 것이 아닌, 기대에 대한 부담을 인간은 크게 느끼게 된다. 스스로 인지된 기대가 부담감으로 다가오며 인정 강박관념의 실체가 되기 때문에 사회적 동물 ... 며 여러 전문가들은 산업에 대해 개별 기업간의 경쟁이 아닌 생태계간의 치열한 경쟁이 벌어질 것을 인지하고 제품과 서비스 판매 기업이 아닌 플랫폼 기업이 세상을 지배할 것임을 예측 ... 라 기술적인 부분을 습득해 사물인터넷 및 인공지능으로 전환된 패러다임에 편입되어야 할 것이다. 이러한 변화와 더불어 직접적인 영향을 받고 있는 부분에 있어 인간관계를 빼놓고 이야기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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인천대학교 공학자정약용의이해 '발명과 특허' 요약 과제

에 직접 관련된 출원, 벤처기업 확인 받은 기업 출원, 신기술 개발지원 사업의 결과물 출원, 품질인증사업의 결과물 출원, 조약 우선권주장의 기초가 되는 출원, 출원인이 출원한 발명 ... 21세기 경제환경의 변화로 지식재산권을 통한 경쟁력 확보가 절실해졌다. 선진국은 지재권을 통한 견재를 강화하고 특허 없는 기업은 생존 불가능한 시대가 도래한 것이다. 지적재산 ... 재산권 분쟁해결의 용이하다는 것, 아이디어의 재산권화, 기업의 신뢰 증진이 있다. 특허제도의 목적은 발명을 보호 장려하고 그 이용을 도모함으로써 기술발전을 촉진하여 산업발전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.03

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