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이건희회장 독후감 - 이건희회장 관련 독후감 1건 제공
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"이건희회장" 검색결과 81-100 / 3,233건

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    한국사의 이해 11862년 농민봉기의 전개 과정과 의의를 설명하시오. 2광무개혁의 내용과 한계를 설명하시오.31910년대와 1920년대 일제의 통치 방식을 비교ㆍ서술하고, 일제 식민 통치의 본질을 설명하시오.
    하는 인물은 한국 근현대사의 판을 바꿔놓은 삼성전자 이건희 회장님이다. 지금은 고인이 되어 더 이상 능력을 발휘하지 못하지만, 위의 형들은 이맹희 1명은 형 CJ의 사장 역할을 하 ... 면서 삼성물산 및 제일기획, 제일 모직을 성장시키고 이별철 전 회장에게 도전장을 내밀었다가 한 번을 숙청을 당한 역사가 있기도 하다. 이건희는 어린 시절부터 묵묵하게 ‘사람이 가장 ... 의 부회장, 회장 역할을 수행했다.? 인물 소개이건희 회장은 우리나라의 반도체 산업을 키운 인물로 잘 알려져 있다. 그러나 그에게도 주목해야한 점은 인사채용 및 인력 개발 패러다임
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.05.19
  • 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.
    으로 만든 역량은 이병철 전 회장의 가르침이 컸다고 생각한다.본론에서는 특성이론에 대해 간략하게 살펴보고, ‘타고나는 리더’로서 이건희 전 삼성회장의 일대기와 그의 성공적 리더십 ... 하거나 조직의 구성원을 육성하는 데 활용하기 어렵다는 점에서 한계를 보인다.이건희 전 삼성회장의 생애와 리더십 형성이건희회장의 회고록과 가족들의 회고록을 보면 이건희회장 ... 가 가야 할 길을 찾을 수 있다고 말해 일본 경제에 관심이 쏠리고 있다.1966년 중앙일보 동양방송에 입사한 이건희회장은 어린 시절부터 사람 공부를 하지 않았다가 1968년
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    이건희 담대한 명언 독후감
    이건희 담대한 명언 독후감이건희 회장이 한 어록을 중심으로 경영에서 어떤 선언을 했고 그가 어떤 생각을 갖고 있었는지에 대해 풀어놓은 책이다. 이건희 회장은 리더에게 리더십 ... 점이다. 나도 모자라니까 다른 사람을 통해 배워야겠다는 생각이 절로 들었다.추진력을 강조하면서도 이건희 회장은 집중하지 못하고 이리저리 도는 듯한 것이 좋지 않다고 강조를 했 ... 을 한다.새로운 아이디어를 떠올리는 것이 중요하다고 했는데 아마 정확하게 기술이 안 되어 있지만 이건희 회장 나름대로 미래에 반도체 소자가 얼마나 기계에 많이 들어가고 수요가 폭발적일지
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.28
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    (A+ 세상읽기와논술, 2-1 교양공통) 2024년 2월 5일 서울중앙지법은 자본시장법상 부정거래행위, 시세조종, 업무상 배임 등 혐의로 기소 된 이재용 삼성전자 회장에게 무죄를 선고했다. 이 판결에 대한 본인의 입장을 논술하라.
    았습니다.이재용 회장에 대한 기소는 이건희회장으로부터 상속받은 약 60억원을 시작으로, 자회사 전환사채 매입, 자회사 합병 등 여러 과정을 거쳐 2022년 회장에 오르 ... (A+ 세상읽기와논술, 2-1 교양공통) 2024년 2월 5일 서울중앙지법은 자본시장법상 부정거래행위·시세조종, 업무상 배임 등 혐의로 기소 된 이재용 삼성전자 회장에게 무죄 ... 162175576" 1. 이재용 삼성전자 회장 무죄 판결의 배경과 의미 PAGEREF _Toc162175576 \h 1 Hyperlink \l "_Toc162175577" 2. 이재용 회장
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.24
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    경제사상가 이건희 (독서감상문, 독후감)
    들을 포함한 다양한 사람들의 생생한 증언을 중심으로 하면서 고인이 남긴 에세이집 ‘생각 좀 하며 세상을 보자’를 부분 발췌해 고인의 사상과 철학을 담았다.실제로 이건희 회장의 통찰 ... 에서 이 회장은 새로운 변화에 과감히 맞서 도전했고 변화의 속도만큼 절박한 태도로 기업을 움직였다. 고인은 보이는 것에서 보이지 않는 것을 보았고 늘 과거가 아닌 미래를 주시했다.이건희 ... 회장은 전통적인 제조업이 주류였던 한국의 산업을 디지털 정보산업으로 바꾸었다. 그런 점에서 한국의 산업사는 ‘비포 이건희’와 ‘애프터 이건희’로 나뉜다고 할 수 있겠다. 1978
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.24
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    이건희 담대한 명언 독후감
    이건희 담대한 명언 독후감티스푼 사건이라는 것이 인상적으로 다가왔다. 임원이 경영 기조를 바꾸는 발표를 할 때 옆에서 이 회장 귀에 거슬리는 소리를 했다가 스푼을 던지고 화를 냈 ... 자리 차지할 때였다. 혁신, 변화를 추구해서 이렇게 커진 것이다.그러니 이건희 회장이 자기 뜻대로 경영을 실천한 것은 틀렸다고 하기 어렵다. 물론 이건희 회장의 카리스마 때문 ... 때 불탄 것이 수백억원대였다고 하니 이건희 회장도 보통 배짱은 아닌 사람이었다. 그래서 기술 발전, 기술 향상을 도모하기 시작한 거 같다. 아무튼 삼성은 예전 피처폰에서도 꽤 강한 기업이었던 것으로 기억한다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.30
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    이건희 담대한 명언 독후감
    라고 한 점이다. 그만큼 이건희 회장은 일찍 메모리 반도체의 중요성을 깨닫고 90년대부터 일본이 갖고 있던 패권을 조금씩 가져오기 위해 애를 썼다. 고민하고 있을 때 경쟁자 ... 다. 이건희 회장부터가 규율을 어기면 안 되지만 개인의 창의성과 자율성도 보장을 해주어야 한다고 했다. 또 인상적인 건 부자를 보는 관점이 새로운 것이다.이건희 회장은 부잣집 아들이 ... 이건희 담대한 명언 독후감내가 좋아하는 경영인이고 한국 경제 발전에 큰 이바지를 한 기업인이 이건희회장이라 이 책을 읽었다. 짧게 짧게 어록에 대한 소개, 설명, 에피소드
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.28
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    [A+ 서평/독후감] 'SAMSUNG WAY 글로벌 일류 기업을 만든 이건희 경영학'을 읽고
    들이었다. 기업경영에서 변화와 혁신은 늘 강조되는 가치이지만, 그것을 지속가능한 구조로 내재화하는 것은 극히 어려운 일이다. 이건희 회장은 1993년 프랑크푸르트 선언을 통해 과거 ... 다. 또한 이건희 회장의 리더십은 ‘초인적 개인’에 대한 기대를 내포하고 있어, 보편적인 조직문화로 확산하기에는 한계가 있다는 비판도 가능하다.경영서 이상의 가치, 통찰의 실천 ... 을 촉구하다『SAMSUNG WAY』는 경영학 서적이지만, 동시에 리더십과 조직문화, 변화관리, 인재철학이라는 측면에서 훌륭한 ‘인문적 통찰’을 담고 있는 책이다. 이건희 회장은 단지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30
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    스물일곱 이건희처럼 독후감
    스물일곱 이건희처럼 독후감저자는 CEO나 그런 사람들이 배움에 열정이 대단하다고 했다. 자기계발 베스트셀러 작가인 본인에게 이메일로 집착적으로 강연을 해달라고 하는 사람이 알고보 ... 려는지 대체 모르겠다.이건희가 재벌임에도 불구하고 다른 나라로 가서 기술자들에게 머리를 조아리며 배웠다는 건 놀랍다. 이건희는 성공할 그릇이 되어 있었던 것 같다. 이건희는 일본 반도체
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.15
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    경제사상가 이건희 독후감
    경제사상가 이건희? 내용이건희 회장의 통찰력이 남달랐던 것 같다. 과거에는 무조건 양적인 것을 선호했지만 이제는 질이 우선이다. 그렇게 생각하면 삼성이 왜 잘해야 했는지 의문 ... 이 아니라, 기대는 했지만 성취감 때문이었는데, 결국 삼성이라는 그룹 때문에 한국이 더 유명해지고 있는 것이다.결국 이건희 회장님의 목적은 자신만을 위한 것이 아니라 대한민국을 잘 ... 다. 반도체가 한국의 미래 먹거리가 될 수 있다는 것을 감지했고, 소니의 브랜드 가치를 활용하게 됐다. 인터넷이 없던 시절, 이건희 회장에 대한 삼성의 직관과 생각은 모호했지만 시선
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21
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    이건희 컬렉션 독후감
    에 좋고 큰 영향력을 가진 기업이라고 생각한다. 그 중심에는 창업주 못지않게 삼성을 바꾼 2대 회장 이건희 회장이 있다. 적어도 반도체 신화, 신경영, 품질경영, 디자인경영, 브랜드 ... , 삼성서울병원 시스템의료, 문화강국, 문화재, 예술에 대한 사랑이 이건희 회장님의 눈이었다고 생각한다. 그리고 그는 죽었다. 삼성은 여러 가지 이유로 자신의 지론이라며 시가 2만 ... 를 커버할 수 있다고 생각한다. 이건희 회장은 21세기의 인물이다. 확실히 말할 수 있는 것은 돈뿐만이 아니다. 그의 정확한 죽음의 이유는 모르지만, 그 결과 그는 이 많은 보물
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05
  • 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.
    으로 만들었다.본론에서는 이건희 전 삼성 회장의 특징론과 생애, 그리고 '타고난 리더'로서의 성공적인 리더십을 간략히 살펴본다.본론특성이론개념리더십 특성은 리더가 일반인에게는 없 ... 다는 점을 간과하고 있다. 또한 리더십 특성 이론은 조직에 적용하거나 조직 구성원을 육성하기 어렵다는 점에서 한계를 보인다.이건희 전 삼성회장의 생애와 리더십 형성이건희의 회고록 ... 을 봐야 활로를 찾을 수 있다고 말해 일본 경제에 관심을 끌었다.1966년 중앙일보 동양방송에 입사한 이건희회장은 어려서는 사람에 대해 연구하지 않고 1968년으로 옮겨
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    리더십의 중요성에 대해 작성하고 리더십 관련 다양한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십을 서술하시오
    다. 삼성전자는 고 이건희 명예회장의 카리스마 리더십을 바탕으로 세계 1위 스마트폰 제조기업으로 우뚝 설 수 있었으며, 이는 리더의 리더십이 조직성과를 높일 수 있다는 대표적 사례인 것이 ... 한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십을 서술나는 개인적으로 삼성전자의 고 이건희 명예회장은 존경하고 있으며, 그의 리더십을 가장 이상적인 리더십으로 생각하고 있다. 이건희 명예 ... 회장의 리더십 관련 사례는 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 인재를 중시하는 리더십고 이건희 명예회장은 1%의 천재가 나머지 99%를 먹여 살린다는 신념을 가진 인재를 중시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.21
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    이건희 반도체 전쟁 독후감
    이 1983년 최첨단 메모리반도체(VLSI) 진출을 선언한 지 40주년이 되는 해이자 이건희 회장의 신경영 선언(1993) 30주년이 되는 해다. 호암과 이건희 회장은 앞서 한국 사회 ... 는 추격자들로부터 벗어나 앞으로 나아가기 위해서는 기존의 모든 조직문화와 교육방법, 상상력이 바뀌어야 한다. 호암과 이건희 회장은 "반도체처럼 위험한 사업에 투자하면 삼성이 순식간 ... 만들지 못했지만, 호암은 반도체가 전자산업의 미래가 될 것이라는 이건희 회장의 의견을 받아들여 인수를 결정했다. 무엇보다 호암과 이건희 회장 모두 반도체 사업이 국가의 미래를 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13
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    현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오
    . 참고문헌Ⅰ. 서론지난 25일, 삼성그룹의 이건희 회장이 방년 78세의 나이로 사망했다. 이건희 회장은 선친인 故 이병철 창업주에 이어 두 형을 제치고 삼성그룹의 제2대 회장으로 취임 ... 해 삼성그룹을 굴지의 세계적 기업으로 성장시킨 입지전적인 인물이다. 이건희 회장은 1942년 현재의 대구광역시 중구 소재지에서 이병철 창업주의 삼남으로 태어났다. 이건희 회장 ... 하기를 좋아했던 소심한 아이였다고 한다. 이건희 회장은 차분하고 내성적인 성격 탓에 중·고등학교 시절과 일본 와세다 대학교로 유학시절에도 늘 혼자만의 생각에 잠겨 사색을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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    이건희의 말
    이건희의 말- 민윤기 -한국이 낳은 최고의 기업인을 말하라고 한다면 열에 아홉은 이건희회장을 말할 것이다. 조그마한 기업에서 시작하여 삼성전자가 세계 시장의 휴대폰, 반도체 ... , TV등의 가전을 통틀어 호령하는 거대기업으로 성장하기 까지, 더 나아가 건축, 항만, 바이오, 증권, 보험 등 계열사 하나하나가 어마어마한 기업이 되기까지 이건희 회장의 노력 ... 이 없었다면 불가능했을지도 모른다. 지금은 하늘의 별 중 하나가 되어버렸지만, 그가 남긴 어록들은 하나하나 지금까지 많은 사람들의 마음을 울리고 있다.이 책은 이건희가 국내 정상
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.26
  • 경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해
    ) 소유경영자와 전문경영자의 정의 및 비교 (2) 소유경영자의 예시 : 삼성전자 이건희 회장 (3) 전문경영자의 예시 : 마이크로소프트의 사티아 나델라 3. 결론 : 리더십과 지배체계 ... 에서 삼성전자 이건희 회장의 반례를 살펴본다. 2) 전문경영자의 장단점 전문경영자의 장점은 아래와 같다. ? 전문성: 전문경영자는 경영학, 재무, 마케팅 등 특정 분야의 전문가 ... 판단할 수 있을까? 아래에서 마이크로소프트 사티아 나델라 CEO의 반례를 살펴본다. (2) 소유경영자의 예시 : 삼성전자 이건희 회장 ? 전문성: 이건희 회장은 삼성그룹의 창업주인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24
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    리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를
    CEO 이건희 회장의 리더십2. 현대 전 CEO 정주영 회장의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론한 서평에 따르면 대부분의 기업에서 가장 중요하게 생각하는 것이 소통이며, 현재 ... . 본론1. 삼성 전 CEO 이건희 회장의 리더십이건희 전 삼성 회장의 인재 중심, 기술 중심, 미래 지향적 리더십이 글로벌 기업으로서 삼성을 발전 시켰다 해도 과언이 아니 ... 에게 아끼지 않는 이건희 회장의 리더십은 조직원에게 업무 향상을 통해 결국 휴대폰과 메모리, 반도체 분야에서 세계 일류라는 명성을 가질 수 있었다.2. 현대 전 CEO 정주영 회장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를
    -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의2.이건희 리더십1)신경영 선언2)디자인 경영3)열린채용3.이건희 회장 사례를 통해서 본 리더의 중요성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론기업의 리더들은 회사 ... 것이다. 두 번째, CEO와 상호작용을 필요로 하는 공동의 목표를 가지고 있으며, 목표달성을 추구한다.2.이건희 리더십이건희 회장은 1987년에 삼성그룹의 회장으로 취임한 후 도전 ... 에게 변화가 찾아온 것은 1987년 이건희 회장이 취임하고 나서부터다.1)신경영 선언이건희회장은 1993년 2월에 임원들과 해외시장 순방을 나간다. 미국의 한 전자제품 매장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    21세기 기업의 인재상_2023 2학기 족보
    확보 전략과 관련이 없는 것은?1) 경력직 선호(즉시활용가능)2) 전문기술 인재3) 낚시형 채용(우수인력 scout)4) 지역주의(국내자원중심)4. 이건희 회장의 어록이 아닌 것 ... ) 프리젠테이션2) 설교3) 리서치4) 리더십8. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이건희2) 이병철3) 김우중4) 정주영
    시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.13
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2025년 10월 23일 목요일
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