"이건희회장"의 검색결과 입니다.

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이건희 이건희 리더십 전환사채 21세기 인재상 삼성 인적자원 21세기 족보

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이건희회장 독후감 - 이건희회장 관련 독후감 1건 제공

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"이건희회장" 검색결과 61-80 / 3,233건

이건희 삼성그룹 회장

이 쏠리지 않을 수 없다. 더욱이 이건희 회장은 삼성이라는 국내 정상의 그룹 총수이기 때문에 그에게 국민의 시선이 쏠리는 것은 당연할 것이다. 본 보고서에서는 이건희 삼성그룹 회장 ... 에 대해 개인적 특성과 경영상의 특성으로 크게 나누어 설명하고자 한다. 개인적 특성에서는 이회장의 신상사항과 성장과정 , 일에 대한 태도 및 취미활동, 그리고 이건희 회장의 성격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 1999.04.10

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[경영분야 독후감] 삼성 이건희 회장의 개혁 10년을 읽고...

끊임없이 발전해 나가고 있다. 나는 이러한 삼성의 비약적인 성장을 지켜보는 국민의 한 사람으로서 자부심을 느끼는 동시에 그 성장의 중심에 서 있는 이건희 회장의 경영 마인드를 배우고 싶 ... 다는 생각이 들었다. 각종 설문조사에서 가장 존경하고 닮고 싶은 기업인 1위자리를 놓치지 않는 ‘이건희 회장’...수업시간에 배운 리더십에 관한 내용을 되새기며 이 책의 첫장 ... 을 넘겼다.가장 먼저 눈에 들어오는 것은 뉴스위크지의 표지를 장식한 이건희 회장의 모습,그리고 세계 여러나라의 언론이 본 이건희 회장과 삼성에 관한 이야기였다. 이러한 보도를 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.28

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[삼성]삼성 신 경영체제, 삼성 이병철 회장 경영방식, 삼성 이건희 회장 경영방식, 삼성기업 인재상, 삼성 족벌경영 문제, 삼성 족벌경영 사례, 족벌 경영세습척결방안, 삼성 신경영전략 방안, 삼성 글로벌 전략방안

. 최고·완벽의 추구14. 정치와 사업의 분리15. 대기업과 중소기업의 균형적 발전16. 경영자의 역할과 자세Ⅶ. 삼성 이건희 회장의 경영방식Ⅷ. 삼성기업이 바라는 인재상1. 삼성2 ... 이병철을 계승한 셋째 아들 이건희 회장은 삼성그룹 최대 주주가 되었다. 99년 삼성에서 분리한 신세계 백화점과 한솔 제지는 창업주 이병철의 딸들이 소유하고 있다. 또한 현재 삼성 ... 삼성의 기업경영, 경영철학, 신경영체제와 삼성 이병철, 이건희의 경영방식, 족벌경영 및 삼성의 인재상 그리고 삼성의 글로벌 전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 삼성의 기업경영Ⅲ. 삼성의 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.19

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기업가에 대한 보고서 ) 본인이 관심 있는 국내 또는 국외 기업가(Entrepreneur)를 선정하여 개인적 배경과 업적에 연결시키거나 기존 이론과 연계하여 자신의 의견이나 느낀 점,배운 점을 제시

에 자료들의 출처를 모두 제시하길 바람.1. 서론2. 본론2.1 이건희의 개인적 배경과 배울 점2.2 이건희의 업적과 배울 점3. 결론1. 서론삼성전자의 회장을 지낸 이건희 ... 그룹의 고 이건희 회장의 성장 배경과 가치관 등을 정리하고, 이에 대하여 본인의 의견을 정리해보고자 한다.2. 본론2.1 이건희의 개인적 배경과 배울 점이건희의 아버지 이병철 ... 되지만, 어눌한 말투를 가지고 있더라도 사람들의 말에 집중하여 들어주는 그 태도는 회장직에 있음에도 불구하고 겸손하다고 느껴지기 때문에 배울만한 점이다.2.2 이건희의 업적과 배울 점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.12

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이건희 담대한 명언 독후감

이 책은 이건희 전 삼성전자 회장의 저서에 나온 그의 어록을 발췌해서 저자가 해석한 것이다. ‘마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라’ 이건희 회장이 이런 과격한 말을 했다는 것 ... 이 놀라웠다. 1993년 이건희 회장은 프랑크푸르트에서 신경영을 선언했다고 한다. 93년에는 아마 현대가가 한국 재계 서열 1위였던 것으로 기억한다. 혁신을 강조해서 결국 삼성이 재계 ... 서열 1위로 올라섰다고 한다. 삼성은 지금 3대째이다. 이건희 회장은 선대 회장의 가업을 이어받아서 삼성전자를 세계 초일류 기업으로 키워냈다. 많은 사람들이 이건희 회장을 저평가하기도 하지만 나는 정말 대단한 사람이라고 생각한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.17

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이건희 위대한 선택 독후감

이 책에는 국내 2류 기업이었던 삼성이 어떻게 해서 세계적인 초일류 회사가 될 수 있었는지에 대해 나온다. 이건희 회장의 선택이 지금 보면 정말 탁월했다는 생각이 많이 든다 ... . 이건희 회장은 오일 쇼크로 많은 회사들이 진입을 망설이던 반도체 분야에 과감하게 뛰어들었다고 한다. 대한민국을 거의 먹여 살린다고 할 정도로 엄청나게 많은 돈을 벌어오는 분야 ... 가 반도체인만큼 이건희 회장의 선택이 한국 경제에 얼마나 큰 영향을 끼쳤는지도 짐작이 되었다. 삼성이 반도체 분야에 뛰어들었을 때에는 사실 아날로그 분야조차 완전히 평정하지 못해서 우려의 시선이 많았다고 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.15

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이건희의 말 독후감

다’ 이건희 회장은 출근부를 아예 없애야 한다는 말까지 했다고 한다. 집이든 어디서든 생각만 있으면 된다는 말이 상당히 인상적이었다. 일찌감치 디지털 시대를 예상하고 준비한 느낌마저 들 ... 었다. ‘모두 사무실을 나가세요 명령입니다’ 이건희 회장은 과장에서 부장까지는 5시까지 정리하고 회사를 나가라고 했다고 한다. 그만큼 일을 효율적으로 하는 것을 중시했던 것처럼 보인다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.15

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[에세이] 삼성 상속세에 대한 개인적 견해

삼성 그룹 이건희 회장 사후, 10조에 달하는 상속세 납부에 대해 정재계뿐 아니라 일반 시민들 사이에서 갑론을박이 벌어지고 있다. 교재의 글(4장 챕터(인간))을 읽고, 실시간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.03.30

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삼성그룹 지배구조 및 현황 분석

을 통해 추가적인 사업구조 개편이 이루어질 가능성이 존재한다.1.1.1 경영승계 현황삼성그룹은 지금까지 이병철 회장(1세)에서 이건희 회장(2세)에서 이재용(3세) 로 경영권이 승계 ... 부족한 수준이며 어려운 상황에 직면해 있다.2. 본론2.1 삼성그룹 경영승계의 문제점삼성은 현재 이건희 삼성전자 회장에서 이재용 삼성전자 부회장으로 경영권을 승계하는 과정 중에 있 ... 다. 이건희 회장의 건강상태가 악화된 만큼 최근 들어 그 움직임이 더욱 활발해지고 있다. 삼성 경영 승계 방법의 키워드가 있다면, ‘선택과 집중’ 이다.실질적인 지배 구조 개편

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.12.13

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 경영학원론, 공통형) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하

를 분석하고 평가하라.1-1. 선정한 관심이 있는 기업 경영자(전 삼성전자 이건희 회장)1-2. 이건희 전 삼성전자 회장이 해당하는 경영자 계층(최고 경영층)1) 최고 경영층 ... (Top Management)의 정의2) 이건희 회장의 역할과 최고 경영층의 특성3) 이건희 회장이 최고 경영층에 해당하는 구체적인 이유1-3. 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 ... 경영자(이건희 회장) 분석·평가1) 경영자가 가져야 할 자질2) 이건희 회장의 경영자적 자질 분석 및 평가2. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18

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방송중간 무역1 경영학원론 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급

가운데 어디에 해당하는지 설명하라.2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라.1) 유능한 경영자 분석: 삼성의 이건희 회장2) 경영자의 세 가지 계층 ... 에 해당하는지 설명하라.2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라.1) 유능한 경영자 분석: 삼성의 이건희 회장이건희 회장은 대한민국을 대표하는 글로벌 ... 는 ‘세계 최고’라는 목표를 설정하고 반도체와 전자산업에서 세계적인 경쟁력을 갖춘 기업으로 도약했다. 이건희 회장은 지속적인 기업 혁신과 인재 육성을 강조하며 삼성을 단순한 한국 기업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.03.10

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인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

다는 점에 중점을 둔다고 할 수 있다.대한민국 대표 기업가인 삼성전자 이건희 회장의 리더십 사례를 리더십 상황이론을 바탕으로 분석해보면,첫째, 이건희 회장은 아날로그에서 디지털로, 산업 ... 사회에서 정보사회로의 변화를 빠르게 파악하고, 삼성의 전략을 조절하여 반도체 사업으로 진출했다. 리더십 상황이론에서 강조하는 유연성을 잘 보여준다고 할 수 있다.둘째, 이건희 회장 ... 에서 이건희 회장은 반도체 산업을 키우기로 결정했다. 상황에 따라 리더십 스타일을 변화시키며, 회사의 방향성을 조절한 좋은 예라 할 수 있다.1993년의 '신경영'은 이런 상황

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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이지성 스물일곱 이건희처럼 독후감

이지성 스물일곱 이건희처럼 독후감이건희 회장의 혜안은 이미 널리 알려져 있고 대단한 사업가였는데 그는 독서를 하면서 안목을 키웠다고 한다. 다독가였다는 사실은 잘 몰랐다. 이건희 ... 와 성장을 추구한 사람은 이건희 회장 밑에서 실제로 반도체 전문가가 된 이들이 적지가 않다.공부할 때는 전문가에게 배우라고 했는데 이건 사실 이건희 회장처럼 사업가이고 이름난 기업 ... 긴 했으나 일의 본질을 알려고 했다는 점과 정보를 넓게 파악하고 일을 시작한 점은 CEO로서 매우 좋은 혜안이 있었다는 걸 증명하는 것 같다. 이건희 회장은 일을 왜 해야 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.05

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출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.

으면 막내와 형제 사이에서 중재자 또는 교두보 역할을 한다.이건희 전 회장은 셋째 아이의 특성보다는 둘째 아이의 특성을 갖고 태어났다. 아버지 이병철에게 인정받아 이맹희·이창희 등 ... 에서는 이건희 회장 자서전에서 표현된 주요 성격들, 그리고 이 성격에 영향을 주었다고 생각하는 사건들 간의 상호작용을 이해한다.본론이건희 전 회장의 자서전 속 성격 탐색자국보다 외국을 선호 ... 하는 성격이건희 전 회장의 회고록과 가족들의 회고록을 보면 이건희 전 회장은 어린 시절부터 말이 없고 엉뚱한 생각을 자주 하는 허황된 인물이다. 고등학생 때부터 공부에 별 뜻이 없

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학

등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성 이건희 회장2. 현대 정주영 회장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 삼성 이건희 회장1) 창업정신이건희 삼성 회장은 생전에 “지금처럼 해봐야 일류가 될 수 없으니 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라"라고 말했다고 한다.2) 기업 ... 이념이건희 회장은 상호 존중, 인간 존중, 기술 중시 세 가지를 제2창업 이념으로 내세웠고 변화를 위한 교육 프로그램도 마련하였다. 삼성 구성원들의 글로벌 마인드와 인식 전환을 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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이건희 27법칙 독후감

이건희 27법칙 독후감지금은 고인이 된 삼성전자 회장이었던 이건희에 대한 책이다. 이건희 회장의 경영 철학은 대단했다. 대단한 경영인인 것은 한국 사람이라면 누구나 알지만 철학 ... 도 굉장히 명확했다. 이건희 회장은 창의적인 면을 중시했다. 국내 내로라하는 인재를 써봤으니 창의성이 중요하다는 걸 알았을 것이다.일머리랑 별개로 창조적인 면이 있냐 없냐로 인해 ... 새로운 기술이 개발되고 말고가 결정이 되기 때문일 것이다. 이건희 회장은 공학자, 과학자 출신은 아니나 반도체에 대한 관심이 예전부터 지대했다고 한다. 나도 경영자가 자기 제품

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.08

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사

다. 요컨대 이는 기존의 틀을 깨고 새로운 방식으로 경쟁력을 확보하는 전략적 변화라 할 수 있다.이건희 회장의 삼성 경영혁신 사례는 이러한 경영혁신의 대표적인 성공 사례 중 하나로, 한국 ... 기업사에서 가장 중요한 경영혁신 사례로 두드러지게 나타난다. 1993년, 이건희 회장은 당시 삼성의 낡은 경영 방식을 강하게 비판하며 "마누라와 자식 빼고 다 바꾸라"는 강렬 ... 한 선언을 내세웠다. 이는 삼성 내에서 일대 변혁을 촉발시키는 계기가 되었다. 당시 삼성은 품질과 생산성에서 글로벌 기업들과의 경쟁에서 밀리고 있었으나, 이건희 회장의 혁신적인 변화

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.23

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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

이건희 전 회장의 정신이 묻어나는 리더십 사례를 살펴보면서, 최고경영자로서 리더십이란 무엇인지 나름의 통찰을 작성한다.본론리더십의 주요 유형권위적 리더십권위적 리더는 조직 구성원 ... 직원들이 새로운 대안을 제안할 때, 그들은 그들을 이기지 않고 긍정적으로 생각하고 그들을 코치나 멘토로 구체화할 수 있도록 돕는다.이건희 前 삼성회장의 혁신 및 변혁적 리더십 ... 에 대한 사례이건희 前 회장의 생애와 리더십 형성 배경 분석이건희 전 회장의 회고록과 가족들의 회고록을 보면 이건희 전 회장은 어린 시절부터 침묵하고 엉뚱한 생각을 자주 해온 환상

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오. 서론

로서 역할을 해준다면 어릴 때부터 보고, 관찰하고, 배우게 되며 이와 관련하여 이건희 전 삼성 회장은 형들을 보면서 리더십을 배웠고, 이를 토대로 삼성을 초격차 전략으로 1등 기업 ... 으로 만들었다. 이에 대해 본문에서는 이건희 전 삼성 회장의 특징과 생애, 그리고 '타고난 리더'로서의 성공적인 리더십을 간략히 분석한다.본론특성이론개념리더십 특성 이론은 리더 ... 으며, 훈련을 통해 리더를 양성하는 방법을 고려하지 않는 등 한계가 있다.이건희 전 삼성회장의 생애를 통해 살펴보는 특성이론이건희 회장과 그의 가족들의 회고록을 보면 그는 어릴 적

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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한국사의이해 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.

은 현 CJ의 사장 역할을 하면서 삼성물산 및 제일기획, 제일모직을 거느리던 이병철 전 회장에게 도전장을 내밀었다가 한 번의 숙청을 당한 역사가 있다. 그러나, 이건희는 어린 시절 ... 을 역임하다가 삼성의 부회장, 회장 역할을 수행하였다.②간략한 인물 소개이건희 회장은 우리나라의 반도체 산업을 키운 인물로 잘 알려져 있다. 그러나 그에게서 더욱 주목해야 하 ... 회장에 오른 이건희 부회장은 반도체 관련 산업을 완비하고, 회장직을 인수한 다음, 곧바로 “마누라 빼고 다 바꾸라.” 주문하며 실력 중심의 인사 경영을 시도하였다. 그 성과로 현재

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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