"이건희회장"의 검색결과 입니다.

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이건희 이건희 리더십 전환사채 21세기 인재상 삼성 인적자원 21세기 족보

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이건희회장 독후감 - 이건희회장 관련 독후감 1건 제공

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"이건희회장" 검색결과 101-120 / 3,233건

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의2.이건희 리더십1)신경영 선언2)디자인 경영3)열린채용3.이건희 회장 사례를 통해서 본 리더의 중요성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론기업의 리더들은 회사 ... 것이다. 두 번째, CEO와 상호작용을 필요로 하는 공동의 목표를 가지고 있으며, 목표달성을 추구한다.2.이건희 리더십이건희 회장은 1987년에 삼성그룹의 회장으로 취임한 후 도전 ... 에게 변화가 찾아온 것은 1987년 이건희 회장이 취임하고 나서부터다.1)신경영 선언이건희회장은 1993년 2월에 임원들과 해외시장 순방을 나간다. 미국의 한 전자제품 매장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오

를 논리적으로 기술하기삼성전자를 반도체 제국으로 성장시킨 이건희 회장은 과업을 중시했던 리더였다고 생각한다. 이건희 회장이 과업을 중시했던 즉 과업지향적 리더로 분류될 수 있 ... 는 대표적 사례는 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째. 1등 제품은 질적 가치, 수익력, 브랜드 이미지 모두가 세계 최고여야 한다.1993년 미국 LA로 출장을 간 이건희 회장은 삼성전자 ... 제품이 고객들로부터 외면받아 구석에 먼지를 뒤집어쓴 채 전시되어 있는 것을 발견하게 되고, 이때 이건희 회장은 삼성전자 수행단에게 ‘1등 제품은 질적 가치, 수익력, 브랜드

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.11

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제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

이나 서비스업이라면 자율성과 창의성이 더해질 수 있는 분위기를 조성하는 것이 바람직하다.성공하는 리더십의 주요 특성이건희 전 회장의 사례를 중심으로이건희 전 회장의 회고록과 가족 ... 들의 회고록을 보면 이건희 전 회장은 어린 시절부터 침묵하고 엉뚱한 생각을 자주 해온 공상적 인물이다. 고등학교 때부터 공부할 생각이 없어 유도 및 레슬링 선수로 입단하였고, 고등학교 ... 및 국가의 발전 방향과 비전을 발견할 대상으로써 일본 경제에 관심을 두고 있던 까닭이다.1966년 중앙일보 동양방송에 입사한 이건희 전 회장은 “나는 사람 공부를 중요하게 여기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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이병철 정주영 독후감 과제

현대차의 정몽구 회장과 삼성의 이건희 회장을 얘기하기 위해서는 먼저 현대와 삼성그룹의 창시자 정주영과 이병철 회장의 경영방식을 살펴봐야 한다. 현대 정몽구 회장과 삼성 이건희 ... 회장은 모두 각 기업 1대 회장의 장남이 아니라는 공통점이 있다. 정몽구 회장은 정주영의 뚝심을, 이건희 회장은 이병철의 세심함을 이어받아 각자의 역량을 입증해 기업 총수가 될 수 ... 회장에게 근면정신을 가르쳤다. 정주영 회장은 소학교를 나와 쌀장사를 하면서, 수많은 우여곡절 끝에 현대그룹을 창시하였다.

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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리더십_한울평생교육_자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

회장의 강한 카리스마를 가지고 일을 추진했다는 것을 알 수 있다.3) 복합적 리더십(거래적, 창조적, 변혁적 리더십) ? 이건희거래적 리더십 유형에는 보상, 예외관리, 자유방임 ... 을 미치는 것으로 나타나는 리더십이다. 대표적으로 이건희 회장의 경영의 특징은 인력중시 경영, 책임과 권한을 동시에 부여하며, 과감한 투자결정과 앞서서 대비하고 신상필벌과 성과보상주의 ... 그리고 사원복지에 최선을 다하는 등이 있다. 이건희 회장은 삼성전자가 기존의 윤종용 부회장, 진대제 사장, 한용외 사장, 이기태 사장, 이윤우 사장 등과 같은 인재 기반 위

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2024.12.19

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

) 삼성그룹 이건희 회장 리더십 사례3) GE의 최고경영자 잭 웰치의 리더십 사례3. 시사점과 활용방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론리더십 과목을 접하기 전에는 막연히 리더십이라는 말 ... 달성에 참여하게 되었다.2) 삼성그룹 이건희 회장 리더십 사례이건희 회장은 경영에 있어 인력을 중시하고 책임과 권한을 동시에 부여한다는 점이다. 그 일례로 개인의 능력 개발을 위해 ... 였다. 물론 이 외에도 기업의 꿈과 비전을 꾸준히 제시하여 그를 현실화 할 수 있었던 추진력이 갖추어져 있었기에 이건희 회장은 오늘날 초일류 기업의 삼성을 경영할 수 있었다.3) GE

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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2024년 2월 5일 서울중앙지법은 자본시장법상 부정거래행위 시세조종, 업무상 배임 등 혐의로 기소된 이재용 삼성전자 회장에게 무죄를 선고했다. 이 판결에 대한 본인의 입장을 논술하라

에서 이재용 회장이 그룹의 이익을 자신의 이익을 위해 희생한 것으로 판단되어 기소된 죄목이다.2) 기소의 근거기소의 핵심 근거는 이재용 회장이 아버지 이건희 전 회장으로부터 약 60 ... 주제 : 2024년 2월 5일 서울중앙지법은 자본시장법상 부정거래행위·시세조종, 업무상 배임 등 혐의로 기소된 이재용 삼성전자 회장에게 무죄를 선고했다. 이 판결에 대한 본인 ... 의 입장을 논술하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이재용 삼성전자 회장이 기소된 죄목과 그 근거2. 이재용 삼성전자 회장의 무죄 판결 근거3. 본인의 입장 논술Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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(독후감) 록펠러의 편지

사례에서 본 록펠러의 원칙 적용1) 이건희의 경영 철학삼성그룹을 세계적인 기업으로 성장시킨 이건희 회장은 “마누라와 자식 빼고 다 바꿔라”라는 혁신적인 사고방식으로 유명하다. 그 ... 다. 이건희 회장은 독서를 통해 끊임없이 새로운 경영 기법을 익히고, 이를 실천하여 삼성을 세계적인브랜드로 성장시켰다.2) 유한양행 유일한 박사의 신뢰 경영유한양행의 창업자인 유일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.14

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리더십이란,이병철의 리더십,이건희의 리더십,이재용의 리더십,상황이론,경영이념,이병철의 삼성

1978 년 12 월 이건희 회장 취임 1993 년 신경영 선언 이건희의 삼성 1997 년 -2000 년 IMF 2000 년 사상 최대 8.3 조 원 순익 실현지금까지의 삼성 2011 ... 이건희의 삼성 SAMSUNG 18이건희 회장 1987 년 이건희 회장 취임 1993 년 삼성 신경영 선언 1994 년 일본 본사 출범 1996 년 삼성 녹색경영 선포 이건희의 삼성 ... : 삼성 가 ( 家 ) 의 리더십 DNA SAMSUNG 1INDEX 리더십이란 지금까지의 삼성 사례 소개 이병철의 리더십 이건희의 리더십 이재용의 리더십 앞으로의 삼성 21

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| 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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직관적인 방법에 의한 의사결정을 찬성 또는 반대하는지 하나를 선택하여 그 이유를 제시하시오

는 의사결정에 영향을 미치는 변수나 주변 상황이 너무나 많고, 이 모든 것을 수치화하여 합리적으로 의사결정을 내리기가 상당히 힘들기 때문이다. 삼성전자 이건희 회장은 주변 모든 사람 ... 의 만류에도 불구하고 오로지 직관과 미래에 대한 선견지명으로 삼성전자에서 반도체 D램을 생산하겠다는 결정을 내린 적이 있었고, 결과적으로 이건희 회장의 직관에 의한 의사결정은 대성공 ... 을 거두게 된 것이다. 당시 우리나라 대다수 경제학자와 삼성전자의 임직원들 마저도 삼성전자의 반도체 시장 진입은 너무 무모하다는 평가를 했었고, 이 때문에 이건희 회장에서 반도체

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.17

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경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업

’는 유명한 선언을 바탕으로 삼성을 세계적인 기업으로 도약시킨 바 있다. 그는 이병철 회장과 함께 한국의 반도체 산업을 부흥시킨 주역이며, 이건희의 재임 30여 년 동안 삼성전자가 국내 ... 다. 특히 1993년 이건희 회장의 뜻에 따라 설립된 삼성화재 안내견 학교는 국내 최초로 설립된 안내견 교육기관으로, 현재까지 맹인들의 눈과 빛이 되어 주고 있다.- 위기 극복:이건희 ... . 본론1) 이건희 (삼성그룹)2) 김범수 (카카오)3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기업의 창업정신은 창업자가 기업을 설립하고 운영하면서 지니는 기본적인 가치관과 철학을 의미

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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포스트 이건희, 뉴삼성 당면과제 및 해결방안 [삼성,뉴삼성,이건희,이재용,포스트 이건희]

포스트 이건희, 뉴삼성 당면과제 및 해결방안1. 이건희 회장의 상속문제와 지배구조2. 경영 불확실성에 대한 이슈3. 준법경영 확립4. 사법리스크5. 참고자료포스트 이건희, 뉴삼성 ... 당면과제 및 해결방안1. 이건희 회장의 상속문제와 지배구조이건희 회장 유족이 부담해야하는 10조 원 넘는 규모의 상속세 도 향후 이 부회장이 어떤 방식으로 해결해 갈지 주목 ... 하지 못할 경우 삼성을 이끌어가는데 큰 걸림돌이 될 것이다.5. 참고자료1) 이건희 삼성 회장 영면…이재용이 해결해야 할 과제는/곽호룡/2020.10.282) 본격화되는 이재용

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

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인생론 2

는 능력이 어마어마하다는 거다.예를 들어 이건희 회장님을 보자. 이건희 회장은 매일 매일 그리고 매 순간이 위기라는 것을 늘 강조했다. 매 순간을 위기로 인식해야 한다는 것은 바꿔 ... 말하면 회장인 본인 또한 항상 긴장 상태를 유지해야 한다는 것이다.이건희 회장님이 마누라하고 자식 빼고 싹다 바꿔보자며 매일 위기의식을 설파할 때 또한 이미 삼성은 거대한 기업이 ... 었다.이건희 회장님이 충분히 안정적으로 살 수 있을 만큼. 전혀 일을 하지 않아도 될 만큼. 하지만 자기 자신을 긴장상태로 몰아넣고 늘 그걸 감당하고 있었다.이는 뛰어는 스트레스

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

사례 1) 한국의 성공 사례 (1) 삼성전자 이건희 전 회장 (2) 현대 정주영 회장 2) 외국의 성공 사례 (1) 애플 스티브 잡스 (2) 마이크로소프트 사티아 나델라 (3) 스타 ... 먼저 찾아보았다. 1) 한국의 성공 사례 (1) 삼성전자 이건희 전 회장 첫번째로 알아본 한국 리더의 리더십 성공 사례는 삼성전자의 이건희 전 회장의 사례이다. 이건희 전 회장 ... 벅스 하워드 슐츠 2. 리더십 실패 사례 1) 한국의 실패 사례 (1) 대우그룹 김우중 회장 (2) 롯데그룹 (3) 쌍용자동차 (4) 카카오 김범수 의장 2) 외국의 실패 사례

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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국내외 기업의 경영혁신 성공사례를 조사하여 설명하시오

故 이건희 명예회장은 ‘변하지 않으면 고사한다’는 명언을 남긴 바 있다. 이건희 명예회장은 삼성전자 임직원들을 대상으로 ‘현재 삼성을 대표하는 사업과 제품이 10년 안에 사라질 것 ... 이 세계 표준으로 선정될 수 있었던 것이다.둘째. 급할 때일수록 회의가 유용한 법이다삼성전자 창업주 이병철 회장은 반도체 사업을 事業報國(사업보국)의 꿈을 실현시킬 수 있는 유일 ... 를 극렬하게 반대한 것으로 알려져 있는데, 이병철 회장은 이러한 반대에도 아랑곳하지 않고 반도체 사업에 본격적으로 뛰어든 것이다. 그러나 당시 삼성전자에는 반도체 설계인력이 없

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.29

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리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

여 함께 살펴보고자 한다. 삼성의 대표는 이건희 회장, 그는 1987년 46세로 삼성그룹 회장에 취임하였다. 과거 초기에는 삼성이 지금과 같은 유명한 기업이 아니어서 주목을 받는 기업 ... 적인 리더십 - 이건희 회장"중요한 순간에 끊임없는 변화를 이룬 이건희 회장의 리더십, 삼성이 있기까지 가장 중요한 역할이다."라고 할 정도로 이건희 회장의 리더십은 삼성의 발전 ... 에 큰 영향을 준 요인이기도 하다. 이러한 이건희 회장의 리더십이 인정받게 된 것은 그의 특성에 있어서 판단 능력이 매우 빠르다는 점에 있다. 상황에 관하여 문제점을 정확하게 파악

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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우리나라 경영 성공 사례

하게 되었습니다. 처음엔 적자로 시작하였던 반도체 사업이 1987년 고 이건희 회장이 삼성그룹 회장에 취임하면서 1988년 애플 반도체 납품 등 세계적인 반도체 생산 기술로 흑자 전환 ... 을 하게 되었고, 지금 세계 2위 반도체 회사가 되었습니다. 그 당시 이건희 회장은 혁신 경영을 강조하며 “마누라, 자식 빼고 다 바꿔” 라는 말을 하셨고 이 말은 아직도 화제가 되 ... 회장인 이건희 회장이 성공으로 실현시켰다. 과감함과 모든 것을 바꾸는 혁신 경영이 가장 큰 원인이다. 또한, 삼성은 2019년 전 까지 노조가 없었다. 지금보면 귀족, 강성 노조

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| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2024.11.17

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간호관리학_리더십분석_박지성 이순신 이건희

나라 수군을 배려하며 달랜 것이다.[‘변혁적 리더십’을 보여준 이건희 전 회장에 대해 변혁적 리더십의 4가지 구성요소인 이상적 영향력, 영감적 동기부여, 지적인 자극, 개별적 배려 ... 방향을 굳게 세우고 이를 추진함으로써 자신의 사업에 대한 자신감을 보여줬다.이건희 전 회장은 신년사, 기념사, 인터뷰 등을 막론하고 항상 “일류기업을 목표로 해야한다.”라고 확실 ... %에 달했다. 높은 불량률을 보고받은 이건희 전 회장은 분노하며 불량품을 무조건 새 제품으로 교체해주도록 지시했다. 이후 그는 수거된 15만 대의 전화기를 운동장에 쌓고 임직원이 보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.27

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완벽정리 A+보장] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

부여를?통한?높은?기대,?영감?3. 사례 -이건희 회장의 변혁적 리더십1) 이건희의 카리스마적 리더십변혁적 리더는 중요한 것이 무엇인지 이해하는 능력을, 기업의 사명을 효과 ... 제시 등을 통해 혁신적인 이상을 추구하고 미래에 대한 강한 자신감을 피력한다.이건희 회장의 리더십 특성을 꼽는다면, 카리스마 리더십과 변혁적 리더십으로 볼 수 있다. 카리스마 리더십 ... 해나간다.정보기술 및 반도체 부문에서 한국뿐만 아니라 세계를 이끌고 있는 이건희 회장의 스케줄은 기자들도 알 수 없을 정도로 베일에 쌓어있다. 이건희 회장의 반도체, 휴대폰 등

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| 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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삼성의 기업구조 변화

으로그룹 계열사들끼리 돌려가며 자본을 늘리는 것을 말한다.02. 삼성의 기업구조 (개편 전)원래의 삼성은 고 이병철 전회장에서 이건희 회장으로의 삼성그룹의 상속이안정적으로 마무리 ... 되었으나, 문제는 이건희 회장에서 장남인 이재용 부회장으로의 상속이다.그룹 전체를 상속하기엔 삼성전자가 너무 거대해졌으며, 삼성전자의 지배권을 갖지 않고삼성그룹을 승계한다는 것 ... 은 정통성에 맞지 않기 때문이었다.하지만 이건희 회장의 삼성전자 지분율은 3.38%,이재용 부회장의 삼성전자 지분율은 0.57% 밖에 되지 않았다.이건희 회장의 재산은 2015년 6월

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

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