"열린채용"의 검색결과 입니다.

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"열린채용" 검색결과 81-100 / 6,978건

조직이란, 조직형태변화, 조직사례, 조직철학

hallenge should be fun.” Google 에서는 기업을 만들어가는 주체는 직원 이며 , 현명하고 결단력 있는 사람을 환영하며 경력보다는 능력위주의 채용 을 중시 ... 한다 . 또한 Google 직원들은 회사에 대한 공동의 목표와 비전 을 가진다 . Google 은 조직의 분위기를 개방적인 분위기 를 추구하며 , 매주 열리는 주간회의에서도 임원들과의 시간 ... Page 曰2 – 1 GOOGLE 병가제도 건강유지비 지원 출산 휴가 및 혜택 등 약 90% 를 핵심인재 채용 초점 ( 그 외 소통 , 협력 등 ) 인재의 사전 관리 중시 맞춤

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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교육사회 다큐멘터리 시청 레포트 EBS 감상문

를 진행하였다.첫째, 학벌주의가 완화되어 가고 있다. 삼성을 비롯한 대기업이 고졸, 지방대 채용 비율을 35%까지 증가시킨다고 선언한 것처럼 실제로 취업시장에서 고졸, 열린 채용, 지방 ... 와 연결되어있기 때문이다. 따라서 국내 채용 시장에서 이공계 출신의 선호도가 급증했다. 또한 글로벌시대인 지금은 국경 간 자본과 인력 이동이 손쉬워진 시대이다. 이공계적 지식 ... 하고 있으며, 진정한 의미로서의 실력주의 사회가 도래하고 있다.그렇다면 미래의 채용방식은 어떻게 변화할 것인가? 곧 ‘개인의 역량과 전문성’이 스펙을 넘어서서 최대의 기준점이 될 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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우리 지역(살고 있는 거주지를 중심으로) 자원봉사활동에 대한 사례를 조사하여 제출하시오

봉사 활동의 대표적인 특징과 자원봉사자의 채용을 간략히 검토하고, 지역 자원봉사자 활동 중 장애인 특별 교육기관인 Firefly Culture School을 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론 ... 12월에 반딧불이 문화 학교 예술 축제가 열린다.- 현황:2012년부터는 교장을 포함하여 약 30명의 자원 봉사자로 구성되어 있다. 교실은 3개의 방, 1개의 관리실, 1개의 상담실 ... 로 구성되어 있으며, 학생들의 교육은 각 교과 과정에 따라 다르다. 현재 약 300명의 학생들이 등록되어 있다. 매년 6월에 열리는 포은문화제, 10월에 열리는 평생학습제, 그리고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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(조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처

Practice Nurse Annual Report, 한국간호교육평가원)☞ 2021년 전문간호사 분야별 교육기관을 살펴보면 보건 제외 다 열려있는 것을 알 수 있음(출처 ... 했으며, 2011년부터 교육기관도없어져 2019년 보건 분야의 전문간호사 자격시험 열리지 않는 것이 어색하지 않음※ 전문간호사제도란?1) 1973년 의료인력이 부족했던 시절, 부족한 의사 ... 으며, 크게 국가직 공무원(보건복지부), 지방직 공무원으로 분류할 수 있음보건직 공무원채용주관: 행정자치부 및각 시, 도청9급 보건직 공무원· 시험시기- 공개경쟁() : 매년 6월

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.01

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[경영학] 소통으로 경영한 세종대왕의 리더십

하고 , 잠재능력과 끼 등으로 오직 그 사람의 능력만을 보고 선발한다는 열린 인재채용을 의미 넓은 의미 : 인재를 적정한 수 만큼 뽑아서 적합한 직무 를 맡기고 , 일한 만큼 공정 ... 는 능력 공명정대의 리더십 : 사회를 구성하고 유지하기 위해 사회 구성원들이 공평하게 공정하고 올바른 상태를 추구해야 한다는 가치로서, 대부분의 법이 포함하는 이념 열린 인재경영 ... pen HR Management 열린 인재경영의 리더십 가 . 열린 인재경영이란 ? 좁은 의미 : 학력 , 연령 , 어학점수 , 성별 등 지원자의 자격요건을 다 폐지하거나 완화

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.28

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우리나라 원격교육의 발달과정을 정리하고, 우리나라 교육의 현실을 고려하여 새로운 방향정립을 위한 노력을 서술하시오.

를 겨냥한 원격교육들이 성장세를 보이기 시작하였다. 이는 즉, 평생교육 및 열린교육의 취지로 제공하던 학위교육 중심이던 컴퓨터 네트워크 교육에서 개인 역량 중심 사회, 개인의 다변 ... 는 사회가 당도하리라 믿는다.이를 위해서라면 채용시스템 내에서도 NCS를 보편화하고, 블라인드 채용을 주요로 추진해야 할 필요가 있으며, 승진 시스템 내에서도 학벌 및 학력 등의 요인 ... 오랫동안 지적되어 오던 문제이다. 이명박 정부에서부터 실시하던 고졸 취업 정책 및 일-학습 병행제의 실시로도 깨지지 않았으며, 블라인드 채용 시스템을 도입한 문재인 정부

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.

적인 경영을 무엇보다 중요하게 여겼다. 게다가 그는 학력 중심 채용보다는 역량 위주의 채용을 강조했고, 회고록에서 "사람은 30년을 바라봐야 한다"고 말했다. 지금은 잘 나가는 것 ... 같지만 30년 넘게 꾸준히 일하면서 성의를 보이는 사람을 찾기가 매우 어렵다는 것을 시사한다.어린 시절부터 사람을 중요하게 생각하던 그는 기존의 삼성 인재들이 학력 중심으로 채용 ... 되어 별다른 실적을 보이지 못함에 분통해 하며, 회사를 이끌어 나갈 중요한 재원들 역시, 인적자원임을 강조하면서 역량을 가진 인재라면 언제든 입사 가능한 열린 기업 운영을 지향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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지역인재할당제 찬성측 반론예상 질문, 답변

으로 '지역 인재 할당제'라는 주제로 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 71.4%가 '지역 인재 할당제에 긍정적이다'라고 답했다.인사담당자들은 ▲지역 인재 할당제 없이 완전한 열린 채용 ... 했음.또한 인재지역할당제가 서울,비서울 간의 기회불평등 문제를 완화시키는데 도움이 된다는 의견에 93.4% 찬성.대학 자체의 수준을 높이는 게 우선이지 않을까?(지역인재 채용은 공공기관 ... 는 지역인재 할당제가 방안이 될 것이다.의무채용할 만큼의 인원이 애초에 지방대학 정원만큼 크다.지역인재채용률은 혁신도시법에 따라 해당 기업 전체 채용인원의 수가 아닌, ‘의무화대상인원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.08.07

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대선주조 기업분석

주조 채용 인재상 채용정보 관심 직무 분석 나의 구직 계획 채 용절차 및 인사제도 견학 신청대선 주조 분석 기업소개 기업개요 경영이념 대표이사 경영이념 대표이사 기업연혁 기업연혁 ... 다 . 코로나 19 사태로 인해 사회적 거리두기 격상이 적용된 시기에 이룬 성과 다 .대 선대선주조 ( 대표 조우현 ) 는 26 일 서울 웨스틴조선호텔 그랜드볼룸에서 열린 ... 부산 지역 대학에 방역 소독 활동을 하였음대선 주조 채용 인재상 채용정보 관심 직무 분석 채용절차 및 인사제도 나의 구직 계획 견학 신청인재 상채용정 보 BN 그룹 사이트에서 수시

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.04.21

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차

다. 이를 해결하기 위해 열린 채용, 오디션 전형, 소셜리쿠르팅 등의 새로운 방식을 도입했지만 명확한 평가 기준이 없고, 절차가 복잡하여 큰 효과는 얻지 못했다.반대로 NCS를 기반 ... 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?학벌이나 스펙이 아닌 역량과 능력을 통해 지원자를 파악하고 채용하여 개인과 기업, 국가의 능력을 향상시키기 위함이다.현재까지 우리 사회 ... 는 학벌 중심의 채용이 주를 이룬다. 기업들은 학벌과 스펙을 중심으로 한 고용을 선호하고, 이에 지원자들은 학벌, 학점, 학과, 동아리, 자격증 등의 활동에 많은 시간을 들일 수

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

방안’은 다른 사람의 것이 아닌 자신의 독자적인 생각과 아이디어 중심으로 기술할 것.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원 확보 현황(1) 외부임용(개방형)1) 공개경쟁채용2) 특별 ... 채용(2) 내부 임용(폐쇄형)(3) 개방형 임용제도2.인적자원 확보의 문제점(1) 외부임용의 경우(2) 개방형 직위의 문제점3. 인적자원 확보를 위한 개선 방안(1) 외부임용 ... 의 경우-공개경쟁채용 제도를 중심으로-(2) 개방형 직위의 경우III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리가 행정학 분야에서 학습하는 인사행정에서 말하는 인사행정이란 정부 활동에 대한 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원

들이 인재를 채용할 때 여러가지 요소를 꼼꼼하게 고려하여 채용을 하는 이유일 것이다. 어떠한 비즈니스를 수행하느냐에 따라서 조금씩 차이는 있기 마련이겠지만 대개 창업 초기에는 유능 ... 이해도를 가진 인력을 채용하는 것이 중요할 것이다. 이를 위해서 먼저 50대 여성의 체형과 선호를 반영한 디자인을 개발할 수 있는 경험 있는 디자이너와 제품 개발 인력을 확보 ... 해야한다고 생각을 한다. 그 다음으로 타겟 고객에게 효과적으로 다가갈 수 있는 마케팅 전략을 수립하고 실행할 수 있는 인력도 예산이 된다면 채용을 하는 것이 필요하다고 생각을 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그 곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역 방언 장벽 극복2. 인식 개선3. 현지 인재 채용4. 직원 지역 이동 활성화5. 현지화 마케팅Ⅲ ... 지역 담당자로 근무하는 직원이 회의나 만찬 시 해당 지방의 방언으로 간단한 인삿말을 건넨다면, 상대방은 기업에 대한 친밀감을 느끼고 열린 태도를 보이기 쉽다. 실제 중국 비즈니스 ... 적 장치를 통해 지역 감정과 차별을 해소하면, 지역적으로 분산된 기업 조직도 단일한 팀으로서 결속과 협력을 이루어 시너지를 낼 수 있다.3. 현지 인재 채용중국의 각 지역은 언어

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.서론인적자원관리는 조직의 인적자원을 관리하는 경영 ... 어버린다. 이는 노련함과 이해심이 많은 벤이기 때문에 가능했던 것 같다.결론영화에서는 시니어 인턴 고용이라는 기대하지 않았던 인재 채용이 회사 직원들에게 많은 긍정적인 영향을 주 ... 었고, 이런 좋은 영향력이 사내 조직 문화에 선하게 미치면서 좋은 회사로 성장해가는 모습을 보여주었다. 직원들의 사기를 어떻게 하면 부여할 수 있는지, 열린 소통관리가 가능한지, 모든

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

, 어학점수 등과 같은 자료로 판단하기 보다는 면접 등을 통하여 개인의 능력을 판단하고, 발전가능성에 중점을 두어서 인재를 채용하는 열린 자세가 필요하다고 생각한다. 기존 직원 ... 를 채용하거나 선발하는 채용기준에 대하여 재점검이 필요하다고 생각된다. 위에서 언급한 바와 같이 만일 기업이 글로벌 인재를 기존 직원이 아닌 새로운 인재를 채용할 경우에 학벌이나 자격증

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

을까. 본론에서는 이에 대하여 고찰해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론(1) 선발이란선발이란 모집 단계에서 효과적으로 지원자 풀을 만든 이후, 지원자들의 채용 여부를 결정하는 과정이 ... 에서는 지원자들이 가진 요소를 평가하는 과정에서 판단자의 인지적 왜곡을 최대한 줄이기 위하여 블라인드 채용 방법을 실시하기도 하고, 지원자의 개인 정보를 보호하기 위하여 지나친 정보 ... 수집을 금지하는 등의 노력을 기울이고 있다.(2) 다양한 선별 요소의 특징시대가 변화함에 따라 기업이 바라는 인재의 요소도 함께 변화하고 있다. 이전에는 기업이 채용 과정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.04

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21세기 기업의 인재상 중간 대체 레포트

를 이루며, 지식과 경험을 바탕으로 조직과 사업을 발전시킵니다.5. 창의성(Creativity) : 창의적인 사고와 실패를 경험하는 열린 마인드로 도전적인 시도를 추구하며, 새로운 ... 와 역동성이 높아지고, 조직문화를 강화할 수 있습니다.이러한 이유로 인해 삼성전자와 SK hynix는 이러한 인재상을 중요하게 생각하고, 인재 채용 및 개발 등 다양한 분야에서 이를 실천하고 있습니다.

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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최종성적A+)조직심리학_직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

하시오. 제출일: 학습자명: 아이디: 목차 Ⅰ. 서 론 2 Ⅱ. 본론 2 Ⅱ-1. 직무 만족도의 중요성 2 Ⅱ-2. 책임감의 중요성 3 Ⅱ-3. 열린 사고의 중요성 4 Ⅲ. 결론 ... 위한 조건인 기술 이외에 3가지 새로운 조건으로 ‘직무 만족도’, ‘책임감’, 그리고 ‘열린 사고’를 제시하고 설명하고자 합니다. 본론 1. 직무 만족도의 중요성 조직에서는 개개인 ... 어야 책임감이 강하고 회사와 소통을 잘 하고, 성실한 직원은 이제 모든 기업에서 원하는 인재일 것 입니다. 3. 열린 사고의 중요성 최근 일의 세계는 빠르게 변화하고 있습니다. 성공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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망조

는 기업의 복지 정책 중 하나로 직원들에게 무상으로 제공했던 공동주택이다. 모든 사람이 문을 활짝 열어놓고 살았고 엄마는 이집 저집 마실을 다녔다. 현관은 항상 열려 있어서 그게 싫 ... 었던 나는 안방에 문을 잠그고 숨어 지냈다. 엄마는 이제 그때의 나처럼 방에 갇혀 있다. 회사에 마르꼬라는 외국인이 채용되었다. 페루와 계약이 성사되면서 남미로 본격적인 진출을 준비 ... 는 바람에 내심 편했다. 마르꼬는 회사를 석 달 다녔는데 국제 전화를 얼마나 썼는지 그냥 보아 넘길 수 없었다. 또 직장을 옮겼다. 회사에 싼 맛으로 채용 당한 거라고 믿는 나는 회사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.15

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국제물류 DHL 기업분석 PPT

품질우위 서비스 제공 고객의 성공 에 기여 기업가 정신 추구 열린 기업문화 지향 언제나 성실 한 자세 일의 우선순위 명확 사회적 책임 완수0 3 채용 - DHL Korea 합격자 ... 기업 선정이유 전 세계 선도 물류 기업 그린경영 , Zero emission 등 환경문제 고려 4 차 산업혁명 에 대한 지속적인 관심 한국을 비롯한 다양한 국가 에 진출 , 채용 ... I NDEX 0 1 . 기업연혁 0 2 . 경영철학 0 3 . 채용 0 4 . 기업구조 0 5 . 재무제표 0 6 . 마케팅 0 7 . 장기전략 0 8 . Industry 4.0

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2025.09.22

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